Career No Borders - канал про карьеру🚀

Всем привет, это Женя! 🙋‍♀️ Хочу поделиться с вами кейсом индивидуальной карьерной консультации. История будет о том, как карьерные консультации поддерживают в рутине поиска работы. При описании использую технику STAR, именно в ней, кстати, удобно оцифровывать свой опыт в резюме. Ситуация (Situation):Ко мне обратился клиент, который чувствовал себя потерянным и не знал, как начать искать работу на зарубежном рынке. Ощущение неопределенности и тревоги мешали ему действовать эффективно. А после отказов или тишины от рекрутеров опускались руки. Задача (Task): поддержать, снять ощущение тревоги и выстроить понятный план. Действия (Action): Было проведено 2 встречи из 4х в пакете индивидуального карьерного консультирования. Первые промежуточные результаты (Results): ⛳️ Поставлена реалистичная цель, которая не дает упасть в прокрастинацию; ⛳️ Составлен план трекинга вакансий: заполняется таблица и виден прогресс поиска; ⛳️ Подготовлен качественный Job Seeker package - резюме, профиль LinkedIn, сохранены в таблицу кастомизированные cover letter. Это еще середина пути, но конкретизация результата и регулярная поддержка помогают не опускать руки, придают уверенности при нелегком поиске работы. Следующий этап - подготовка к собеседованию. Клиент нашел максимально интересную вакансию, и мы составили список из 20 вопросов для mock-up интервью, по которым на следующей неделе проведем тренировку собеседования на английском языке. Отзыв клиента: "Процесс идет не очень быстро, но мне это нравится: паника и суета отступили, и за это я благодарен вам." Делиться с вами этой историей дальше? Если актуален поиск работы и поддержка, то приглашаю на индивидуальные карьерные консультации. Первая встреча - снятие запроса - бесплатное. 😉 Запишитесь у администратора @Unreal_Kovalena

Привет-привет! 🙋‍♀️ На связи снова Женя. Сегодня я делюсь результатами прожарки профиля LinkedIn. Спасибо, что прислали ваши профили и добавили под них вакансию💜 Так мы можем дать самые конкретные рекомендации. Сегодня разберу профиль Дмитрия. Он ищет позицию Procurement Manager или Procurement Specialist. Что Дмитрий сделал правильно: Выбрал деловую цветовую гамму фона. Интересный ход с фото телефона, на котором отображен его профиль. Привлекает внимание! Отлично описал раздел About с указанием количества лет опыта и оцифрованными достижениями. Добавил скиллы ко всем местам работы 👍 Указал высшее образование и доп образование, которое может заинтересовать работодателя. Что дополнить? Разделить описание индустрии компании и описание задач. Про индустрию компании написать более развернуто на 1-2 предложения. Описание опыта соотнести с требованиями и задачами вакансии. Как это сделать, подробно рассказала в видео Опишу коротко, что я сделала. Я вынесла в отдельную таблицу задачи, которые были указаны в вакансии. Выделила жирным шрифтом ключевые фразы. Скопировала требования из вакансии. Сюда же скопировала описание задач, которые выполнял Дмитрий на всех местах работы. И проанализировала совпадения. Как вы думаете, сколько их оказалось? Скажу сразу - не очень много. Как рекрутер поймет, что вы делали то, что им нужно сейчас от специалиста? 🤷‍♀️ Он, конечно, может догадаться, но за 20-30 секунд, которые рекрутер тратит на просмотр профиля, он вряд ли решит, что вы именно тот специалист, которого он ищет. Как исправить? Описать свои задачи на всех местах работы в соответсвии с интересными вам вакансиями. Как? Выписать ключевые требования из вакансии. Загрузить в GhatGPT требования и ваш опыт и попросить составить описание вашего опыта так, чтобы он подходил под требования вакансии. Или приходить на консультацию, где мы вместе сгенерим грамотным, человеческим языком описание вашего опыта и достижений. И последняя рекомендаация - если рассматриваете вакансии в иностранные компании, то проверьте, чтобы все Skills внизу страницы были указаны на английском языке. Создавайте профили в LinkedIn осознанно и находите работу мечты! ☀ До 21 июня можно записаться на карьерную консультацию ко мне по прежней цене и получить персональные ответы на все вопросы по поиску работы. Для записи напишите @Unreal_Kovalena

Привет! Это Женя! 🙋‍♀️ Прямо сейчас - лучшее время, чтобы начать подготовку к поиску новой работы! Ведь именно летом работодатели снижают интенсивность найма, а в сентябре-октябре делают основные офферы. Предлагаю с пользой провести время и сформировать себе 🔹за июнь и июль Job Seeker Package: резюме, профиль LinkedIn, образцы cover letter, нетворкинг запросы на реферальную программу и прописать алгоритм поиска работы. 🔹В августе потренироваться проходить собеседования на наших мокап интервью. 🔹В июле-августе-начале сентября походить на реальные собеседования. 🔹И уже в сентябре выйти на новую работу в команду мечты! До 21 июня я готова взять еще несколько клиентов по старой цене на сопровождение по поиску работы, а потом цена вырастет. Новый прайс на консультации: 🔸Разовая встреча - 12 000 рублей (120 евро) 🔸Пакет из 4х встреч - 40 000 рублей (400 евро) Еще 4 дня успевайте приобрести пакет консультации по старой цене и сэкономить 10 000 рублей! Для записи на первую бесплатную встречу пишите @unreal_kovalena

Что делать, если у вас не Premium аккаунт в LinkedIn и вы активно ищете рефералов? Привет, это Женя! И сегодня я поделюсь с вами идеями для холодных писем в LinkedIn. Один из методов поиска работы - писать письма в компании и просить порекомендовать вас на потенциальные вакансии. Или просить дать контакт HR или Hiring manager. Обычно письма работают примерно с такой конверсией: уже в первый день из 10 отправленных писем 1-2 человека дадут вам ответ с согласием дать реферал или контактами HR. Реферал - это win-win. Если кандидат подписывает оффер и проходит испытательный срок, сотрудник получает бонус. Усилий от сотрудника минимум, а бонусы бывают до 2000$. Короткие практические правила, которые упростят работу по поиску рефералов: 1) Составьте список компаний, где в теории могут быть интересные вам позиции. 2) По каждой компании ищите людей в LinkedIn по той позиции, на которую сами хотите попасть. В поисковой выдаче выбираете тех, с кем есть что-то общее (язык, национальность, универ и т.п.) и кто, на ваш взгляд, с большей вероятностью ответит. Выпишите людей в Google-таблицу, чтобы вести учет, кому писали. 3) Напишите шаблоны писем на русском и и на английском заранее. Примерно так: - Привет [Имя человека], увидел(а) ваш контакт в LinkedIn. Если будут открытые вакансии на позицию Х, порекомендуйте меня, пожалуйста. Я такой-то такой то, делал то-то и то-то (укажите количество лет опыта и основные Hard Skills) Буду благодарен(на) за ответ! 4) Не прикладывайте файлы-приложения pdf в письмах. Улетите в спам. Давайте ссылки на свои профили LinkedIn/резюме. 5) Если нет Premium аккаунта в LinkedIn, пишите на почту. ContactOut - очень удобное приложение, которое дает доступ ко всем указанным email в LinkedIn 6) Персонализируйте email, хотя бы указав имя и компанию адресата. 7) Внимательно перечитайте каждое письмо 2 раза! Лучше копировать имена из LinkedIn, а не перепечатывать по памяти. 8) Рассылайте каждое письмо отдельно. Из-за систем рассылки ваше письмо может попасть в спам. Адресаты хуже ответят, если будут чувствовать массовость рассылки. Относитесь к каждому письму максимально индивидуально. 9) Благодарите за ответы. Дали контакт HR? Поблагодарите, напишите, что на связи для взаимопомощи на будущее. 10) Большое количество игнора - это ок. Воспринимайте спокойно, благожелательно, профессионально. И собирайте рефералы дальше. Это игра чисел - тут нужно разослать сотни писем, чтобы что-то сработало. Терпение и удача - и будет результат!

“Если будешь заниматься только своими профессиональными делами, то будешь плохо ими заниматься.” © Екатерина Шульман Полностью согласны с уважаемой нами умной женщиной, поэтому решили сегодня разбавить рабочий контент рассказом про наши хобби. 👩🏻Лена: Давно мечтала читать больше одной книги в год и поняла, что без книжного клуба в этом деле не обойтись. Ежемесячные встречи - обсуждения, помогают по-другому взглянуть на прочитанное и поддерживают азарт. Открытие года: библиотеки еще работают и тебе там всегда рады. Брать книги в библиотеке оказалось еще и очень мотивационным. Но ничего не мотивирует лично меня больше, чем приближающийся дедлайн. 🙈😂 Мини-итог первого полугодия: прочитано 4 книги, из них две попали на "полку любимых". 👩🏼Женя: Моя мечта - организовать многофункциональный центр развития, где каждый сможет найти работу или занятие по душе, а главное - единомышленников. Первый шаг к мечте начал организовываться через небольшое коммьюнити - KIDULTS Weekend Camps, которое мы создали для себя и зовем вместе с нами открывать прекрасные места Черногории, отдыхать семьями, где и дети при деле, и взрослые расслабляются. Но я не останавливаюсь на пути к мечте и этой осенью хочу организовать выездной выпускной для курса миграционных агентов в Черногории. Обязательно буду делиться с вами новостями. Особенно актуально для тех, кто выбирает страну для переезда и в поиске работы заграницей 😉 👩🏻Натали: Путешествия у меня в крови. Начала самостоятельно путешествовать в 16 лет и не могу остановиться. 8 лет организовывала активные туры на Алтай, Байкал, Камчатку и Саяны. Но с 2020 года сменила профессиональный вектор, а организацию путешествий оставила как хобби. Путь мамы с рюкзаком - это дневник, в котором иногда делюсь о своих путешествиях, жизни в Черногории и воспитании детей. Я всегда поддержу беседу о путешествиях, проведу незнакомыми тропами и организую незабываемый отдых. Ах да, о путешествиях с детьми у меня столько историй, что... но об этом расскажу в следующий раз!☺️ P.S. на фото - один из наших рабочих созвонов команды:) Друзья, поделитесь своими увлечениями в комментариях! Очень любопытно, что заряжает и наполняет вас?

Прожарка Linkedin!🔥 Правила прожарки: 1. Скидывайте в комментарии к этому посту ссылки на свои профили в Linkedin и 1-2 вакансии, на которые претендуете до 16 июня 2024 (включительно) 2. 18 июня 2024 мы сделаем разбор одного профиля и дадим свои рекомендации Это классный шанс посмотреть на свой профиль глазами рекрутера и прокачать его! ➕Дополнительный бонус: в нашем канале уже есть HR-специалисты, которые нанимают в разные компании, и это ещё один шанс найти свою работу мечты! Ждём ваши ссылки в комментариях👇 Let’s do it!💪

Ловите подборку горяченьких вакансий и прямые контакты, куда откликаться: Senior Unity Developer Relocate to Armenia, Portugal or remote Company - Original Games Contact - @NatalyLalova Player Experience Manager Relocate to Armenia, Portugal or remote Company - Original Games Contact - @NatalyLalova Senior Motion Designer Sankt-Peterburg or Armenia Company - Original Games Contact - @NatalyLalova Backend Developer Serbia (Belgrade) Company - Get Games Contact - @alina_ITjobs Tech Artist Cyprus, Kazakhstan or remote Company - ChillBase Contact -@gamedev_mom Brand\Web designer Cyprus, Kazakhstan or remote Company - ChillBase Contact -@gamedev_mom Специалист по SEO-арбитражу Remote, клиенты - США Contact - @anna_venerovna Project-manager в агентство линк-билдинга Remote, клиенты - США Company - MonsterPBN Contact - @anna_venerovna Креатор / креативный копирайтер Москва (удаленка, с выездами по Москве) Company - креативное агентство Ape Creative Contact - @anna_venerovna Product leader Remote, компания в РФ Company - онлайн-школа Академия загородного строительства Contact - @anna_venerovna Marketing director Remote, компания в РФ Company - онлайн-школа Академия загородного строительства Contact - @anna_venerovna P. S. : если у тебя есть открытые вакансии и хочешь попасть в следующую подборку - напиши @NatalyLalova 😉 Размещение абсолютно бесплатное

Привет, это Натали! В работе рекрутера достаточно неловких ситуаций. Ниже приведу примеры реальных историй, как мне отвечали кандидаты, когда опаздывали на собеседования. А вы делитесь в комментариях, что у вас было. Опаздывали ли рекрутеры и что говорят?😊 1. У меня новый телефон и оповещение не сработало 2. Я сегодня утром ходила к косметологу и сейчас приглушала свет, пудрила носик. 3. Я запутался в часовых поясах и думал, что собеседование через час. 4. Однажды собеседование было в час или три часа дня, но кандидат не выходил на связь, а через 20 минут написал, что готов подключиться и подключился абсолютно заспанный, сказав, что только проснулся. Часовой пояс со мной совпадал🙈

Привет! Это Женя. На днях закончила большую работу с клиенткой по построению карьерной стратегии. Провели 4 сессии за 2 месяца. Хочу поделиться c вами этим рабочим кейсом, чтобы вдохновить планировать свое профессиональное развитие. Отзыв о работе прикреплен в фотографии, а сама история была следующая: Девушка пришла ко мне после переезда. За плечами большой опыт своего бизнеса. Естественно со взлетами и падениями. Очень разносторонний человек: писательство, обучение итальянскому языку, построение команды, психология. Как собрать это вместе? Как применить сейчас, после вынужденного переезда в другую страну, с маленьким ребенком, ограничениями во времени? А еще как найти вдохновение в работе? Мы прошли вместе путь аналитики и приземления планов на реальность. Первые 2 встречи были исследовательскими, эмоционально трудными, казалось, что ответа так и нет. После 3 встречи появилось понимание, чем она хочет заниматься, как объединить разрозненные проекты из прошлого опыта. На 4й последней встрече выстроили пошаговый план на 1 год вперед и прописали базовые шаги по нескольким задачам на 6 месяцев, 3 месяца, месяц, текущую неделю. Я очень рада, что в итоге ключевой проект найден. Что появились силы и энергия заниматься любимым делом! Удалось собрать пазл разных проектов в единую картину того, чем она хочет заниматься и что будет приносить деньги! Рада, что ко мне чаще стали приходить люди с запросом на сопровождение по поиску стратегии развития карьеры. Это значит, что будет больше людей, которые профессионально реализуются и получают удовольствие от работы!

Всем привет, это Натали! Сегодня к нам на почту пришло такое CV👆🏻 Как думаете, удобно читать это резюме? P.S.: если у вас творческое начало и вы хотите выделиться, лучше это сделать через структуру, описанный опыт или проявить свою индивидуальность на собеседовании. Это будет уместнее и продуктивнее.