Глобальный университет

Физтех-Союз приглашает на бизнес-миссию в Китай! Совместно с Физтех-Союзом приглашаем исследовать мир опережающих технологий Китая: фотоника, робототехника и AI-инфраструктура. В поездке вас ждут посещение выставки CIOE, заводов, лабораторий и R&D-центров, встречи с местными инвесторами и предпринимателями, все это вместе с выпускниками Физтеха, руководителями фондов и технологических компаний. Миссия приурочена к крупнейшей в мире выставке оптоэлектроники CIOE в Шэньчжэне, 9–11 сентября: оптическая связь и co-packaged optics, фотонные интегральные схемы, лазеры, LiDAR, оптика для AR/VR. 11 сентября · Старт неформальной поездки в Шэньчжэне За ужином собираем физтехов, живущих в Китае, участников CIOE и нашей миссии. Неформальная дискуссия о китайском технологическом фронтире с теми, кто его двигает. 12–13 сентября · Гонконг и Макао Финансовые хабы региона, лаборатория софта для квантовых вычислений, неформальные встречи с местными инвесторами и предпринимателями. Культурная программа: пик Виктория и Драконий хребет. 14–17 сентября · деловая программа в Шэньчжэне — Physical AI и робототехника. Робо-кластер Гуандуна: роботы, которые уже работают на заводах, производители комплектующих и центры, где этих роботов обучают. — Фотоника. Не только те, кто делает готовые оптические устройства, но и производители компонентов и оборудования, плюс лаборатории по разработке интегральных фотонных чипов. — ИИ инфраструктура. Компании, которые строят продукты на китайских чипах вместо Nvidia. Сколько стоит такой переход и какая на выходе экономика. 17–22 сентября · ретрит на Уишане Смена ритма после плотной недели: горы невероятной красоты, сплав по реке Девяти Изгибов, утёсные улуны у производителей и деревня Сямэй — отправная точка Великого чайного пути в Россию. Три модуля — можно взять один или всю программу. В каждом включены проживание, питание, программа, локальные переезды, переводчик и организация. Для выпускников совместных программ Глобального университета и МФТИ — специальные условия: скидка 10%. Подробности о программе и стоимости можно узнать у куратора программы Лизы Чернягиной — @vetach.

С Днём знаний!🎓 1 сентября обычно ассоциируется со школой, линейками и первым звонком. Но учёба не заканчивается в 17, 22 или 35 лет! Мы учимся на протяжении всей жизни: — когда запускаем проект — меняем роль — собираем команду — выходим на новый уровень ответственности — или понимаем, что для большего масштаба нужны новые знания, люди и опыт В Глобальном университете учатся люди, у которых уже есть опыт, решения, ошибки, команды, бизнесы, университеты и проекты. Они приходят за следующим шагом: проверить идеи, получить сильную обратную связь, найти партнёров и собрать вокруг себя среду, в которой можно расти дальше. День знаний напоминает нам о том, что развитие не обязано заканчиваться вместе с дипломом! Мы поздравляем наших студентов, выпускников, преподавателей, экспертов и всех, кто продолжает учиться не потому, что «надо», а потому что впереди ещё много задач, к которым хочется быть готовыми. С новым учебным годом!⭐

📈Как выстроить систему управления, которая работает? Чем больше команда, тем сложнее управлять только за счёт личного контроля. Решения замыкаются на руководителе, ответственность размывается, а мотивация сотрудников требует постоянного внимания. 4 сентября Виктор Гор, серийный предприниматель, основатель 18 бизнесов и 127 ресторанов в 12 странах, и наши друзья из «Силы Сообществ» запускают третий поток «Программы управления». Это меценатская образовательная программа для собственников бизнеса и руководителей с командами от 7 человек.

8 недель участники работают со своей реальной компанией или подразделением: исследуют потенциал команды, выстраивают систему управления, распределяют роли и ответственность, настраивают мотивацию и взаимодействие с сотрудниками.

⚙️В основе программы — практика и пошаговая настройка управленческой системы. Инструменты можно применять в работе уже с первых дней обучения. ➡️Программа будет полезна тем, кто хочет: — меньше управлять в ручном режиме — повысить самостоятельность и эффективность команды — навести порядок в ролях и ответственности — системно выстроить мотивацию и взаимодействие сотрудников 🏆Финал — «Битва команд» в ноябре в Москве Участники вместе со своими командами будут решать комплексные бизнес-задачи на скорость, действовать в условиях конкуренции и в реальном времени проверят слаженность команды, качество управления и стратегическое мышление. ⭐Старт третьего потока — 4 сентября 2026 года Чтобы попасть на программу, необходимо подать заявку и пройти собеседование. ➡️ Подать заявку: https://x10movement.ru/form/?login=yes&ID=90

RAEX собирает отчёты для бесплатной оценки📋 Пресс-служба RAEX сообщила о старте регистрации на конкурс годовых отчётов по итогам 2025 года. В рамках проекта аналитики RAEX и независимое жюри ежегодно оценивают свыше 300 нефинансовых отчётов. По результатам исследования участники получат бесплатную оценку документа. В конкурсе могут принять участие финансовые и нефинансовые компании, НКО, общественные организации, вузы, школы, колледжи и детские сады. ➡️Участие в конкурсе бесплатное, заполнить анкету нужно до 1 октября 2026 года: ·   Регистрация компании ·   Регистрация образовательной организации ·   Регистрация НКО   🔵Победители конкурса будут объявлены 2 декабря на конференции «Годовые отчёты: опыт лидеров».

Университет и бизнес: как перейти от отдельных проектов к партнёрству🤝 20 августа в рамках программы «Университет будущего: трансформация через партнёрства» пройдёт закрытая встреча «Университет и бизнес: партнёрство как стратегия». 📹Тема встречи — «Как университетам и бизнесу выстраивать долгосрочное взаимодействие, которое становится частью развития университета, а не остаётся разовой совместной инициативой. На встрече обсудим: ➡️ как выстраивать сотрудничество, которое работает на стратегию развития университета ➡️ какие задачи сегодня университеты и бизнес могут решать вместе ➡️ что помогает переходить от отдельных проектов к устойчивым партнёрствам Участники смогут поделиться своими кейсами, задать вопросы спикерам и включиться в профессиональный диалог. Спикеры встречи: • Елена Анохова — первый проректор МФТИ • Владимир Усков — проректор по развитию инновационной деятельности и науке РГУ имени С. А. Есенина, выпускник программы «Университет будущего» • Максим Шадрин — предприниматель, основатель компании «Квантрон» 📆 20 августа ⏰16:00–18:00 мск 📍Очно в Физтех.Клубе или онлайн Участие бесплатное, строго по регистрации. Количество мест ограничено. ➡️ Зарегистрироваться

Как показать, что ваш исследовательский проект реалистичен и выполним? Обсудим это на заключительном онлайн-мероприятии серии организационных встреч по подготовке заявок на участие в исследовании феномена компании ТЕХНОНИКОЛЬ. 📅 4 августа в 16:00 (мск) состоится вебинар на тему «Бюджет исследовательского проекта: как подготовить и обосновать?» Разберем темы: — из каких статей расходов складывается бюджет исследовательского проекта; — как обосновать запрашиваемое финансирование; — как связать бюджет с исследовательскими задачами, объёмом работ и этапами проекта; — каких ошибок стоит избегать при подготовке заявки. Спикер — Ерохина Мария Вячеславовна, кандидат филологических наук, доцент кафедры общего литературоведения и журналистики СГУ им. Н.Г. Чернышевского, член экспертного совета исследования ТЕХНОНИКОЛЬ.

Вебинар будет полезен исследователям, преподавателям, аспирантам, магистрантам и научным командам, которые готовят заявку на участие в исследовании и хотят представить не только сильную исследовательскую идею, но и убедительный, продуманный план её реализации.

Участие бесплатное по предварительной регистрации 📅 4 августа, 16:00 (мск) 🔗 Ссылка на подключение 🌐 Подробнее о проекте и подача заявок: https://2050.mipt.ru/research

⭐Сильная заявка начинается с сильной идеи 21 июля в 16:00 (мск) состоится второй вебинар серии об исследовании феномена компании ТЕХНОНИКОЛЬ. Тема встречи: «Как подготовить сильную заявку на исследование феномена компании ТЕХНОНИКОЛЬ». Поговорим о том, как оформить исследовательскую идею в убедительную заявку для конкурсного отбора. На встрече разберём: ➡️ как понять, подходит ли тема для конкурса ➡️ как выстроить логику заявки: от исследовательского вопроса и методов до плана, ожидаемых результатов и бюджета ➡️ по каким критериям эксперты оценивают заявку ➡️ какие ошибки могут помешать даже сильной заявке пройти конкурсный отбор 💬Спикер — Павел Леонидович Зайцев, профессор кафедры онтологии и теории познания департамента философии УГИ УрФУ, доктор философских наук, член экспертного совета исследования ТЕХНОНИКОЛЬ. Вебинар будет полезен исследователям и научным командам, которые готовят проект для конкурса и хотят сделать заявку точной, содержательной и реализуемой. Участие бесплатное по предварительной регистрации. 📆21 июля 2026, 16:00 (мск) 📎 Ссылка для подключения 🌎Узнать подробнее и присоединиться к исследованию — на сайте https://2050.mipt.ru/research

У исследования феномена компании ТЕХНОНИКОЛЬ появился канал в MAX🔥 Недавно мы рассказывали о запуске исследования феномена компании ТЕХНОНИКОЛЬ — проекта, посвящённого изучению управленческих решений, культуры и истории роста одной из крупнейших отечественных компаний. Теперь у исследования появилось отдельное пространство в MAX. Вокруг проекта формируется профессиональное сообщество исследователей, преподавателей, представителей университетов и управленческих практиков. Для многих участников академической среды MAX уже стал одним из основных рабочих инструментов, поэтому мы вынесли коммуникацию по исследованию в отдельное пространство, чтобы весь диалог шёл в одном месте.

В канале вы найдете: 🔵новости исследования 🔵информация об изменениях в конкурсе и сроках 🔵ответы на вопросы участников 🔵материалы для исследовательских команд 🔵объявления и организационные детали

Если вам важно следить за развитием исследования феномена компании ТЕХНОНИКОЛЬ или планируете принять участие в конкурсе, присоединяйтесь⬇️ https://clck.su/wKbLr

82 выпускника и реальные результаты программ «Физтех 2050»🔥 Первый общий выпуск трёх образовательных программ инициативы «Физтех 2050» — это не только полученные дипломы, но и результаты, с которыми участники завершают обучение. В этом году выпускниками стали: ⭐23 участника программы для ректоров «Университет будущего: трансформация через партнёрства» ⭐38 выпускников магистратуры «Реализация технологических бизнес-проектов» ⭐20 выпускников MBA «Вызовы будущего» и ещё 1 участник, получивший сертификат Один из ключевых результатов программы «Университет будущего» — инициировано создание эндаументов в российских университетах: Рязанском государственном университете, Московском государственном университете геодезии и картографии, Кемеровском государственном университете, Саратовском национальном исследовательском государственном университете имени Н. Г. Чернышевского и Дальневосточной государственной академии физической культуры. 🔵Также в рамках инициатив достигнуты договорённости о строительстве Дома Силы Сообществ на территории РГУ, а на выпускном было анонсировано создание специального эндаумента в МФТИ для отделов, поддерживающих оперативную деятельность университета.

Игорь Рыбаков, сооснователь Рыбаков Фонда, так сформулировал главный смысл этого выпуска: «Сегодня мы видим результат того, ради чего создавалась инициатива “Физтех 2050”: формируется сообщество людей, которые готовы не просто адаптироваться к будущему, а создавать его. В одном зале встретились ректоры, предприниматели, инженеры, исследователи — люди, способные запускать изменения в университетах, компаниях и целых регионах»

Подробнее о выпуске, результатах программ и проектах участников рассказали на сайте МФТИ. ➡️ Читать статью

Деревья, которые будут расти вместе с будущими поколениями выпускников🌿 На Дне выпускника участники вместе посадили деревья в саду Большого.Дома. Это стало общим символом нового этапа: обучение завершается, но связь с университетом и сообществом остаётся. Эти деревья останутся в Физтех-пансионе и уже этой осенью встретят первых учеников!

⭐Для нашей экосистемы преемственность — важная часть развития. Выпускники передают дальше не только опыт, но и отношение к делу: создавать, брать ответственность, оставлять после себя то, что будет расти вместе с другими.

Теперь у выпускников есть место, к которому можно вернуться. А у тех, кто придёт после них, — живое напоминание о людях, с которых начиналась эта традиция!🏡

Первый официальный День выпускника ШИР МФТИ и Глобального университета состоялся🔥 4 июля в Большом.Доме Силы Сообществ прошёл общий выпускной ШИР МФТИ и Глобального университета. В этот день вместе собрались более 150 человек: выпускники, студенты, преподаватели, эксперты, меценаты, команды программ. ⭐Мы поздравили сразу несколько выпусков: — последний поток магистратуры ШИР МФТИ — первый выпуск программы для ректоров «Университеты будущего» — второй поток MBA «Вызовы будущего» Рядом были выпускники и участники программ «Производство 2050», «Новые города», MBA 1 и первого выпуска магистратуры «Реализация технологических бизнес-проектов». Наши выпускники за все время обучения прошли значимый профессиональный и личный путь. В торжественный день встретились все те, кто создавал проекты, принимал сложные решения, работал в командах и переосмысливал свои образовательные, управленческие и предпринимательские траектории. На церемонии звучали личные истории выпускников, поздравления, выступления Игоря Рыбакова и футуролога Руслана Юсуфова. А после официальной части участники вместе создали символический артефакт — о нем мы расскажем в следующем посте😉 Поздравляем выпускников и благодарим всех, кто был рядом в этот день!💙

Как исследовать успешную компанию так, чтобы увидеть не только результат, но и решения, которые к нему привели? 9 июля пройдёт вебинар об архитектуре исследования ТЕХНОНИКОЛЬ — от замысла программы до конкурсных проектов для исследователей и научных команд.

В программе: ➡️зачем изучать отечественные компании-феномены и почему первой в программе стала ТЕХНОНИКОЛЬ ➡️как устроен конкурс исследовательских проектов и какие темы можно выбрать для работы ➡️кто может присоединиться к программе и что даёт участие в исследовательском пространстве ➡️как проходит экспертиза заявок и на что обращают внимание эксперты

Спикер — Владимир Усков, проректор по развитию, инновационной деятельности и науке РГУ им. С.А. Есенина, кандидат географических наук, член экспертного совета исследования ТЕХНОНИКОЛЬ. Вебинар будет полезен молодым исследователям, научным командам, представителям университетов и руководителям компаний, которым интересно изучение управленческих решений, культуры и истории роста успешного бизнеса. 9 июля 2026 | 16:00 мск | онлайн 📎Регистрация: https://a.teleboss.ru/room/LYcvQ2ylEh Участие бесплатное по предварительной регистрации. Подробнее об исследовании можно узнать в каналах проекта⬇️ 💬 MAX 💙 ВКОНТАКТЕ

2 года обучения завершились итоговыми защитами в магистратуре ШИР МФТИ🔥 Государственная экзаменационная комиссия работала три дня. За это время 38 студентов защитили свои проекты на хорошо и отлично. В состав комиссии вошли преподаватели и эксперты, которые сопровождали студентов на протяжении двух лет. На предзащитах они дали проектам финальные комментарии, а теперь оценили, как магистранты доработали свои решения и подготовились к защите. Академическую экспертизу дополнил взгляд предпринимателей. В работе комиссии участвовал Сергей Марченко, один из самых вовлеченных предпринимателей экосистемы, который оценивал проекты с точки зрения бизнеса и их практического применения. Председателем комиссии второй год подряд стал Алексей Пешков — предприниматель, основатель производственной компании STALLIN, кандидат технических наук. Он оценивал и качество исследования, и предпринимательскую проработку проектов. Организацию и проведение защит курировали Антон Кожемяченко, заведующий кафедрой технологий будущего Физтех-школы Игоря Рыбакова и директор по взаимодействию с базовыми организациями МФТИ, и Антонина Палий, руководитель магистратуры. Поздравляем магистрантов с завершением большого этапа! За каждым дипломом стоят два года работы, доработок, обратной связи и решений, которые студенты теперь могут развивать дальше💙

Что меняется после участия в сильном сообществе?👥 В программы, проекты и сообщества Рыбаков Фонда люди приходят с разными запросами: получить новые знания, найти среду, познакомиться с сильными людьми, продвинуть карьеру, бизнес или свой проект. Но часто после участия меняется большее, чем ожидалось.

➡️Появляются новые связи ➡️Становится больше уверенности в своих возможностях ➡️Меняется взгляд на свои амбиции, решения и дальнейший путь

Нам важно понять, что именно помогает людям расти внутри сообществ: встречи, обмен опытом, поддержка, новые проекты или сама среда единомышленников. Для этого Рыбаков Фонд запустил исследование импакта «Силы Сообществ». Мы собираем личный опыт участников проектов и сообществ, спикеров, партнёров и всех, кто взаимодействовал с экосистемой. Если вы были частью наших программ, проектов или сообществ, пожалуйста, расскажите о своём опыте⬇️ 🔵 Участвовать в исследовании

Практико-ориентированные ВКР становятся новым стандартом в вузах🎓 В «Известиях» рассказали о переходе российских вузов к практико-ориентированным выпускным работам: студенты всё чаще защищают стартапы и проекты с реальным применением. Антон Кожемяченко, заведующий кафедрой технологий будущего Физтех-школы Игоря Рыбакова и директор по взаимодействию с базовыми организациями МФТИ, отметил, что ВКР становится возможностью решить практическую задачу и показать умение создавать востребованные решения. ➡️По его словам, студенту важно совмещать роли исследователя и практика, взаимодействовать с командой и получать обратную связь от потенциальных пользователей. Развитие ИИ-технологий также повышает требования к качеству и оригинальности проектов. В магистратуре ШИР МФТИ и Глобального университета ВКР рассматривается как инструмент решения реальных профессиональных задач. Студенты работают над проектами, которые требуют исследовательской подготовки и понимания отраслевого контекста, потребностей пользователей и механизмов внедрения результатов на практике. 🔵Подробнее — в статье «Известий»

С Днём России!🇷🇺 Россия — это люди, города, традиции и всё то, что мы создаём и сохраняем вместе. Это люди, которые каждый день вносят свой вклад: учат, строят, исследуют, запускают проекты, собирают команды, помогают другим, берут ответственность и доводят начатое до результата. Именно из таких дел, значимых и нужных, складывается наша большая страна. Пусть у каждого будет больше сил, ясности и смелости делать своё дело честно, хорошо и с пониманием, что это важно!🙏🏻

Многие фаундеры знают, как долго энтерпрайз согласует первые пилотные тестирования. Пока дойдешь до нужного ЛПР и пройдешь все проверки безопасности, можно просто выгореть. Попалась на глаза интересная программа — «Техлаб Москва». Они заходят с другой стороны: корпорации и крупный бизнес (Газпромбанк, Точка Банк, Positive Technologies и др.) сами выкатывают свои запросы на AI-решения, а вы приходите к ним с прототипом. Формат довольно адекватный. У вас есть 3,5 месяца на то, чтобы докрутить продукт под требования заказчика. При этом это не классический акселератор с обязательной ежедневной отчетностью: никакого микроменеджмента от кураторов нет. Эксперты подключаются точечно, только там, где вам реально нужна помощь с интеграцией или бизнес-логикой. Даже если решение пока кажется сырым — это не повод отказываться. Берут именно на совместную доработку. Изучить запросы корпораций и подать заявку можно тут: https://i.moscow/techlab

Образовательные инициативы Рыбаков Фонда выходят на новый этап развития 🚀 Дипломные и профессиональные программы Глобального университета теперь станут частью экосистемы Большого Физтеха. Это позволит масштабировать проекты, усилить экспертизу и открыть новые возможности для развития студентов. Наставнические инициативы, открытые и меценатские программы будут развиваться в сотрудничестве со специалистами Глобального университета, создавая сильную образовательную среду, основанную на поддержке и обмене опытом. 🔥Главная цель остается неизменной: поддерживать людей, которые готовы брать ответственность за будущее, создавать новые решения и влиять на развитие общества и страны. 🔗Узнать подробнее о программах Глобального университета можно на сайте https://global-university.ru/

МФТИ и научная электронная библиотека «КиберЛенинка» запускают масштабную долгосрочную исследовательскую программу с горизонтом планирования 25+ лет. Проект посвящён изучению управленческих и организационных практик компаний-феноменов, основанных выпускниками Физтеха. Исследование начнется с корпорации «ТЕХНОНИКОЛЬ». Первый этап программы рассчитан на 1,5 года и включает открытый грантовый конкурс. Общий призовой фонд — 3 млн рублей. Победители получат доступ к живому эмпирическому полю (интервью, документы, выезды на объекты), научное сопровождение и публикационную поддержку, включая содействие «КиберЛенинки». Цель исследовательской программы — создание отечественной школы управления на основе анализа реальных управленческих моделей, корпоративной культуры и командообразования в российских компаниях-лидерах. 📆 Приём заявок: май – конец июля 2026 года. 📆 Старт исследовательской программы: октябрь 2026 года. Приглашаем исследователей с искренним интересом и стремлением вносить вклад в развитие российского бизнеса, образования и науки! Оставляйте заявку на сайте исследования 👈

Самым дорогим подарком для меня станет вклад в то, во что я верю всем сердцем! ➡️ Сделать вклад через Т-банк или сайт школы номер счета:

42301810800086940763

для перевода с любого Банка. …благодарю тебя… В такие дни особенно ясно чувствуешь: главное, что мы строим, — это не просто проекты, организации или сообщества. Мы строим грандиозное пространство совместности. Поле логических причин. Системную архитектуру многосредия, в которой стоимость совместного действия становится значительно ниже, чем сегодня. Я верю, что именно в таких средах наши дети, внуки, ученики и ученики наших учеников смогут объединяться в большие группы — не для формального участия, а для настоящего совместного действия. Чтобы вместе решать насущные проблемы, смело принимать вызовы, благоустраивать свою жизнь и регенерировать будущее. Стоимость совместного действия снижается тогда, когда возникает пространство доверия, смысла, правил и живой включённости. Когда сила сообществ становится не лозунгом, а системой. Когда нормы совместности становятся для миллионов людей ведущими жизненными ориентирами. Мы создаём полисубъектные среды, федерации узлов, живые архитектуры взаимодействия, в которых совместное действие становится не только возможным и желанным, но и базовой установкой: как жить, как делать дело, как строить бизнес, как передавать будущее дальше. Именно поэтому я уверен: потомки смогут назвать нас хорошими предками. Не потому, что мы всё успели. А потому, что мы смогли начать, удержать и передать дальше то, что больше нас самих. Благодарю тебя за это сообщение, за внимание и за сопричастность. С большим уважением, Игорь Рыбаков