Секреты карьеры
Блог HR специалиста с 20-летним опытом работы. Здесь пишу, как повлиять на свою карьеру: - Получить повышение зарплаты от 30 до 1000% - Занять заветную должность - Уволиться с выплатами от 5 средних зарплат Для личных консультаций пишите: @chastekiss1
Ko'proq ko'rsatish1 045
Obunachilar
+124 soatlar
+117 kunlar
+5430 kunlar
- Kanalning o'sishi
- Post qamrovi
- ER - jalb qilish nisbati
Ma'lumot yuklanmoqda...
Obunachilar o'sish tezligi
Ma'lumot yuklanmoqda...
Когда лучше искать работу?
Этот вопрос прилетает с завидной регулярностью. Обычно машинально я отвечаю – весной и осенью. Вроде бы все понятно, деловая активность и выплаты бонусов имеют свою сезонность…И, действительно, большинство интересных переходов совершаются в эти сезоны, но…
Вчера мне позвонил мой давний приятель Олег.
Мы долго вспоминали былые времена. Он рассказывал о суперском проекте, который реализовывает на любимой работе. И как бы между прочим сообщил, что собирается ее менять. И дополнил, мол, надо будет пересечься в сентябре-октябре, работу новую найти надо к ноябрю…
— К ноябрю какого года?
— Смеешься? Этого!
Так получилось, что трудоустройство на последние 2 места работы в его жизни было связаны со мной. И он четко усвоил мои слова, что легче всего найти работу весной и осенью…
ДРУЗЬЯ, ВНИМАНИЕ!
Рабочие могут найти работу и за день, а уж суперхорошую - за месяц… Но руководители и эксперты за такой срок —маловероятно. Средний срок поиска — 6 месяцев
Напомню, что поиск начинается с момента начала этапа подготовки.
Этап подготовки самый важный. Он влияет как на скорость поиска, так и на количество и качество предложений.
Качественная подготовка обычно длится от 2х недель, а для кого-то требуется больше месяца.
Ведь если вам внушили, что вы "не так хороши, как остальные", или что "вы стоите слишком дорого", или что" у вас уже не хватает опыта/знаний", то сначала нужно разобраться с этими установками!
Иначе даже если ваше резюме пройдет скрининг, то на первом же интервью вы завалите самопрезентацию на шоколадные условия (и это в лучшем случае).
И да, подготовка — это не просто написание резюме, это
➖ пересмотр всего своего багажа опыта с принятием решения, что с собой берем, а что откладываем
➖ составление и репетиция самопрезентации
➖ подготовка к собеседованиям: вопросы к телефонному интервью, подборка кейсов к интервью с HR, к встрече с руководителем, снятие индивидуальных психологических барьеров и пр.
И только после этого уже начинается выбор каналов поиска и сам поиск…
Я все это к тому, что если вы хотите найти работу осенью, то начинать нужно весной.
Если вы задумываетесь о смене работы – рекомендую вам мою инструкцию по составлению резюме. Практические советы из нее находятся здесь. Если же есть желание усилить самопрезентацию, то вам пригодятся материалы с воркшопа.
А если хотите, чтобы я написала про каналы поиска здесь более подробно, жгите! 🔥
🔥 23👍 1
Photo unavailableShow in Telegram
Вижу по откликам, что тема внезапного увольнения интересна.
Сегодня начинаю цикл публикаций, в котором девушка рассказывает всю историю отстаивания своих прав после предложения написать по собственному.
К сожалению, в РФ очень много некомпетентных руководителей, которые искренне верят, что запросто смогут уволить сотрудника. И очень обидно встречать коллег по цеху (HR), которые поддерживают это заблуждение.
В такой ситуации теряют все. Компания — время, деньги и репутацию работодателя, а увольняемый сотрудник— самооценку и здоровье.
Как вы думаете, зачем так поступает руководитель?
Хотите подробностей, зажигайте огни 🔥
🔥 25👍 1❤ 1
Photo unavailableShow in Telegram
На днях закончилась одна очень длительная история увольнения, свидетелем и участником которой я была.
Как я писала 4 марта, ко мне обратились 2 человека с одинаковым вопросом: «Что делать, меня просят написать по собственному?»
И если с одним мы закрыли вопрос и получили приличную компенсацию буквально за неделю, то история второго затянулась на 4 месяца!
4 месяца, за которые человек прошел огонь, воду и медные трубы!
Для моего клиента эта длительная история закончилась более чем удачно.
Он получил не только компенсацию, на которую мог рассчитывать по праву, но также поправил здоровье и свою профессиональную самооценку, которую работодатель старательно пытался «размазать».
Сегодня я делюсь с вами отзывом первого.
А если вам интересно, как прошли 4 месяца второго, с чем были основные сложности, что помогло, а что мешало, а также советы бывалого, зажигайте 🔥
🔥 37👍 2
Photo unavailableShow in Telegram
Как отдохнуть, чтобы ощущать прилив сил и неистовое желание выйти на работу?
И опять про отдых… Лето знаете ли😅
Не смотря на утверждения ученых об отдыхе с десятого дня, мне кажется, что я нашла свою формулу, позволяющую восстановиться за 7-9 дней.
Более того, она работает, и если надо перезагрузиться быстрее: найти силы, вдохновение на новые подвиги без взывания к вредным привычкам.
И она заключается в том, чтобы попробовать новый вид деятельности.
Вот абсолютно новый, о котором ещё вчера вы даже не подозревали…
Например, гольф для меня в моменте оказался именно таким
И ещё один ингредиент успеха быстрой перезагрузки — одновременная «сменой картинки» перед глазами.
Если же во время вашего отпуска вы приболели🤧 , обязательно возьмите больничный!
Отпуск можно продлить на количество дней, которые указаны в листе нетрудоспособности.
Рассказать как, ставьте 🔥
🔥 18👍 3
Photo unavailableShow in Telegram
Сейчас начинается горячая пора отпусков. Как мы видим, каждый отдыхает по-своему. Многие планируют отпуск заранее, тем более если собираются провести его не на даче.
А знаете ли вы, что хороший отпуск значительно повышает вашу эффективность?
Существуют даже нормативы по отдыху:
🟠отпуск — минимум 28 календарных дней в год,
🟠санаторно-курортное лечение — 14-21 день и т.д.
Ученые доказали, что организм человека начинает отдыхать лишь на 10й день. Именно тогда он полностью отключается от рабочего ритма и переключается в другой режим — режим восстановления.
Я стараюсь организовать себе минимум 3 раза по 14 дней, спасибо нашим государственным праздникам: новогодние каникулы, майские праздники и лето. И ещё недельку осенью остается😉
А как вы организовываете свой отдых: часто или продолжительно?
👍 12
Photo unavailableShow in Telegram
💥 Собрали с коллегами HRmix полезностей, которые помогут развивать себя и персонал, решая стратегические и рутинные задачи.
Мы рассказываем про:
🔎 эффективный рекрутинг
⌨️ искусственный интеллект
📣 HR мероприятия
📚 новинки HR литературы
🎯 амбициозность
🌞 хорошее настроение
📝 алгоритмы HR процессов
для того, чтобы Ваши летние HR будни были легкими и продуктивными!
👍 2
Почему работодателю выгодно увеличивать обеденный перерыв?
Ответ на поверхности...
Представьте на минутку себя работником сельской местности, работа которого находится километрах в 10 от дома/села…
И вот у вас наступает обеденный перерыв 1 час 48 минут…
Пешком до дома вы не пойдете, не успеете вернуться😅
Пообедаете, выйдете в чистое поле, понежитесь на солнце или подышите морозным воздухом и …
Пойдете обратно в помещение укрыться от зноя или отогреться от холода.
А чем там будете заниматься?😉
Телефоны или запрещены, или не ловят, да и интернет на рабочем месте ограничен… вот и начнете доделывать недоделанное 🫣
И, вуаля, добавилось бесплатное рабочее время.
А в офисе у вас перерыв 30 минут или 60? И где обычно вы проводите это время? Чем занимаетесь?😉
Хотите больше хитростей нюансов, ставьте 🔥
Есть вопросы, как защититься, пишите в комментариях или в личку
🔥 17👍 3
А знаете ли вы, что…
… обеденный перерыв (он же перерыв для отдыха и питания) не может быть меньше 30 минут и дольше 2х часов.
И это время работник может полностью использовать по своему усмотрению.
Работодатель не имеет права обязать работника находиться на территории компании.
А вот если Ваш рабочий день не более 4х часов, то такой перерыв для Вас не предусмотрен.🤷🏻♀️
И да, обеденный перерыв не включается в рабочее время.
Есть ещё нюансы, к которым прибегают организации для соблюдения законодательства и…
Согласно статье 263.1 ТК РФ продолжительность рабочей недели женщины в сельской местности - 36 часов.
Нюанс в том, что нигде не определено, где именно нужно сократить смену: или один рабочий день сократить на 4 часа, или равномерно «размазать» их по всем рабочим дням.
Это предмет договоренности - обоюдного соглашения между работницей и компанией.
Многие работодатели увеличили обеденный перерыв для женщин, работающих 5 дней в неделю, на 48 минут.
Как вы думаете, почему последнее выгодно работодателю?
🔥 11👏 3👍 1
Как можно отдохнуть на все 💯 ?
Что вы представляете, когда слышите, что кто-то идет в отпуск?
Уверена, что большинство думает про отдых в классическом его проявлении😎
Но нет, виды отпуска бывают абсолютно разные, и далеко не всегда — это отдых😅
Скажем, отпуск по уходу за ребенком или учебный отпуск отдыхом в классическом понимании вряд ли назовешь…
И тем не менее в соответствии со ст. 106 и 107 ТК РФ — это время отдыха, время, когда работник свободен от трудовых обязанностей, и которое он может использовать по своему усмотрению.
Ко времени отдыха относят:
1 Перерывы в течение рабочего дня (смены).
2 Ежедневный (междусменный) отдых.
3 Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
4 Нерабочие праздничные дни.
5 Отпуска.
А какими видами отпусков пользуетесь вы?
🔥 8😎 4
Как вы думаете, что является отдыхом сотрудника с точки зрения работодателя?Anonymous voting
- Обед
- Перекуры несанкционированные
- Простои по вине работодателя в течение рабочего дня
- Специальные перерывы для обогревания
- Время между окончанием одного рабочего дня и началом второго
- Выходные дни
- Праздничные дни
- Отпуска: ежегодный, дополнительный, без содержания
- Учебный отпуск
- Больничный
Boshqa reja tanlang
Joriy rejangiz faqat 5 ta kanal uchun analitika imkoniyatini beradi. Ko'proq olish uchun, iltimos, boshqa reja tanlang.