Валерий PRокопьев
Kanalga Telegram’da o‘tish
Валерий Прокопьев. PR в Wildberries (Татьяна Бакальчук), Детский мир, МИАН. Исследователь PR в РУДН Будь лучшей версией себя. Каждый день Прислать новость: @Prbdbck_bot
Ko'proq ko'rsatish1 301
Obunachilar
+124 soatlar
-67 kunlar
+8130 kunlar
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Ma'lumot yo'q
Muammo bormi? Iltimos, sahifani yangilang yoki bizning qo'llab-quvvatlash boshqaruvchimizga murojaat qiling>.
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Iyul '26
Iyul '26
+22
0 kanalda
Iyun '26
+179
1 kanalda
Get PRO
May '26
+185
0 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+103
0 kanalda
Get PRO
Mart '26
+51
0 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+90
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+135
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+40
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+243
4 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+424
1 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+159
0 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+319
0 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+324
0 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+370
6 kanalda
Get PRO
May '25
+238
0 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+182
0 kanalda
Get PRO
Mart '25
+283
1 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+264
4 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+1 518
6 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 06 Iyul | +1 | |||
| 05 Iyul | +4 | |||
| 04 Iyul | +4 | |||
| 03 Iyul | +8 | |||
| 02 Iyul | +4 | |||
| 01 Iyul | +1 |
Kanal postlari
«Михайлов и партнеры» возглавили рейтинг агентств с выручкой с 3,55 млрд рублей
Smart Ranking опубликовал рейтинг крупнейших PR-агентств России по итогам 2025 года. Лидером стала коммуникационная группа «Михайлов и партнеры» с выручкой 3,552 млрд рублей, что на 16,2% больше, чем годом ранее.
На втором месте - Vinci Agency с 2,506 млрд рублей и ростом на 86% год к году.
Результаты ожидаемы: Андрей Быкасов (МиП) и Мария Лапук (Vinci) - настоящие профи. Но рост Vinci впечатляет особенно сильно.
На третьем - TWIGA PR с 2,061 млрд рублей и динамикой +49,1%.
В первую пятерку также вошли «Полилог» с 1,919 млрд рублей и PromoAge с 1,867 млрд рублей, при этом обе компании завершили год со снижением выручки - на 7,8% и 2,7% соответственно.
В топ-10 также оказались КРОС, AGT, «РИМ-Интериум», COMUNICA и iMARS. Среди заметных историй роста в первой десятке - «РИМ-Интериум» с +16,1% и COMUNICA с +23,7%, тогда как КРОС снизился на 8,8%, а AGT - на 10%.
Если смотреть не только на объем бизнеса, но и на темпы роста, то самую сильную динамику в рейтинге показали «СООБЩНИКИ» (+404,6%), КОРПИАР (+333,3%), RQ agency (+283,9%) и K2 (+246,6%). Это подтверждает, что рынок в 2025 году рос неравномерно: крупные игроки удерживали лидерство по обороту, а самые высокие темпы чаще демонстрировали агентства из середины и нижней части списка.
| 2 | Тема дня - новые цены на обучение в вузах
РБК выпустил данные по изменению стоимости обучения в вузах, и цифры получились местами даже обидные для индустрии коммуникаций. PR дорожает, но без того размаха, который мы видим у экономики, юриспруденции и менеджмента.
Кроме ВШЭ - там PR стал лидером по росту стоимости. Но для этого вуза связи с общественностью - не сильно профильное образование.
С одной стороны, это вроде бы хорошая новость: вход в профессию остается чуть более доступным.
С другой - считывается двусмысленно. То ли это комплимент профессии, то ли оскорбление. | 1 115 |
| 3 | Маркетологи объединились против ИИ
Самое ценное у профессионалов рынка коммуникаций - это их авторская экспертиза и уникальный бэкграунд.
И пока ИИ плодит псевдомаркетологов и выдает галлюционирующие результаты, специалисты продолжают работать в поте лица, рассказывая о настоящих кейсах из своей практики.
Делюсь с вами папкой профессионалов, кто отдает предпочтение самостоятельной работе, а не бездушным алгоритмам.
Ссылка действительна будет только 72 часа: https://t.me/addlist/aZUGojkqdvJlNjhi | 748 |
| 4 | PR больше не «про пресс-релизы»: коммуникаторы штурмуют новые вершины
Пока в России спорят, нужен ли бизнесу PR-директор или достаточно маркетолога с ChatGPT, на Западе коммуникации переживают настоящий ренессанс.
Как пишет The Wall Street Journal, директора по коммуникациям всё чаще становятся не просто руководителями пресс-служб, а ближайшими советниками CEO, получают места в правлениях компаний и возглавляют новые бизнес-направления.
По данным Korn Ferry, уже 49% chief communications officers напрямую подчиняются генеральным директорам (против 37% в 2015 году). А зарплаты растут не хуже, чем ответственность: если десять лет назад лишь 2% CCO зарабатывали более $625 тыс. в год, то сейчас каждый седьмой получает свыше $2 млн.
Причина проста: в эпоху соцсетей, ИИ и мгновенных репутационных кризисов коммуникации перестали быть обслуживающей функцией. Любая ошибка — от неудачной рекламной кампании до неоднозначного поста в соцсетях — может стоить компании миллиардов капитализации и месяцев антикризисной работы.
Показательно, что крупнейшие компании вроде Chanel, Gap, Reddit, Peloton и Accenture только в последние годы начали создавать должности Chief Communications Officer. А в Uber глава маркетинга, коммуникаций и GR недавно получила повышение до президента компании по корпоративным вопросам.
При этом работа коммуникационщиков становится всё менее похожей на классический PR. Сегодня они участвуют в разработке продуктов, тестируют ИИ-сервисы, консультируют руководителей по стратегическим решениям и даже отвечают за то, как бренд выглядит в ответах ChatGPT и других нейросетей.
Ирония в том, что на фоне разговоров про автоматизацию, нейросети и сокращение гуманитарных профессий именно коммуникации постепенно превращаются из «расходной статьи» в одну из самых влиятельных функций бизнеса. | 1 070 |
| 5 | Рейтинг от Data Insight: что осталось за кадром
Сегодня с лёгкой руки журналистов "Коммерсанта" общественность обсуждает показатели "Мегамаркета" - проекта Сбера. Но, на мой взгляд, есть тренды гораздо более любопытные, которые хочется отрефлексировать.
Wildberries удерживает лидерство с объемом онлайн-продаж более 4 трлн рублей. Однако главная интрига в другом - Ozon продолжает расти значительно быстрее большинства крупных игроков рынка. За год компания увеличила продажи на 42%, до 3,57 трлн рублей, а количество заказов выросло сразу на 63%.
Ozon уже дышит в спину. Это история про системную подготовку к борьбе за лидерство. Поэтому ближайшие несколько лет могут стать одним из самых интересных периодов в развитии российского онлайн-ритейла.
Еще один трендсеттер - "Золотое Яблоко". Компания заняла девятое место в общем рейтинге, продемонстрировав рост продаж на 62% и увеличение числа заказов на 36%. На мой взгляд, это хороший пример того, что рынок не сводится исключительно к конкуренции универсальных маркетплейсов. Сильные специализированные игроки по-прежнему способны расти опережающими темпами, если предлагают понятную ценность для клиента, качественный сервис и последовательно развивают свой бренд. Те же "Пятерочки", "Магниты", "Детский мир", "Всеинструменты" мощно прокачали себя, и явно не собираются сдаваться без боя.
Готовится к рывку и "М.Видео": наследие для нынешнего топ-менеджмента - весьма непростое. Но команда сильных экспертов Wildberries способна и не на такое чудо: сейчас идёт серьёзная перестройка процессов.
В целом рейтинг показывает важную тенденцию: российский e-commerce становится все более зрелым и конкурентным. Рост рынка все ещё продолжается, а выиграют те, кто умеют сочетать технологичность, эффективную логистику и сильную клиентскую экосистему. И, конечно же, те, кто умеет в юнит-экономику. | 984 |
| 6 | «Рога и копыта» в рейтинге HH: систему можно обмануть, но вывод для пиарщиков неприятный
История дня на vc.ru и в пабликах: фиктивная компания «Рога и Копыта», названная в честь конторы из «Золотого теленка», смогла попасть в топ рейтинга работодателей Хэдхантера с помощью накруток и фейковых отзывов. На фоне того, что сам рейтинг HH подается как масштабный инструмент оценки работодателей и ежегодно включает тысячи участников, такой эксперимент сразу перестал быть просто шуткой и заставил задуматься, насколько надежно в рейтинге проверяют компании и результаты их участия.
Рейтинг строится из нескольких этапов: HR-анкетировании, eNPS-опросе сотрудников, отзывах бывших сотрудников и внешнем голосовании соискателей. И именно поэтому история с «Рогами и Копытами» выглядит особенно иронично: система, которая должна отсеивать случайных участников, сама стала полем для довольно наглядного эксперимента.
Вывод понятен - любую систему при желании можно обмануть. Гораздо интереснее другое: если энтузиасты сумели так легко протащить неизвестный бренд, а вы со всеми своими бюджетами, EVP, карьерными страницами и HR-командами до сих пор не вывели вашу компанию в топ Хэдхантера, то, возможно, проблема не в платформе, а в том, что вы сами делаете что-то не то.
В этом смысле кейс получился почти издевательски поучительным. Он показал и недостатки рейтинговой механики, и то, насколько слабым, скучным и шаблонным часто бывает реальный HR-маркетинг крупных компаний на фоне пары мотивированных людей с идеей и азартом. | 979 |
| 7 | Мои друзья из Национальной энергетической компании ко Дню защиты детей выпустили очень симпатичный HR-кейс — проект, в котором завод показывают дети сотрудников.
За счет этого ролик работает не как обычный корпоративный контент, а как живая и эмоциональная история о людях внутри производства и о самом производстве.
Мне кажется, это хороший пример того, как промышленный бренд может говорить о себе без официоза и при этом усиливать образ работодателя, где есть команда, семьи и человеческий подход. | 885 |
| 8 | Москвичка заявила о массовом отравлении после доставки роллов из «Якитории»: у ее восьмилетней дочери подтвердили сальмонеллез.
Как рассказала «Осторожно, Москва» Виктория А., вечером 23 мая ее семья заказала роллы с доставкой из ресторана на бульваре Дмитрия Донского. Уже на следующий день, утверждает женщина, признаки тяжелого пищевого отравления появились у ее дочери, мужа и нескольких знакомых, которые также ели заказанную продукцию.
«23 мая был обычный день, но мы заказали роллы в ресторане. После этого мой ребенок, муж и еще трое моих друзей были отравлены. Анализы подтвердили сальмонеллу, после чего мы отправились в стационар и вызвали скорую», — рассказала Виктория.
По словам женщины, наиболее тяжелым оказалось состояние ее восьмилетней дочери. Ребенка госпитализировали, а врачи диагностировали сильное обезвоживание.
«Моя несовершеннолетняя дочь до сих пор находится в стационаре и проходит лечение. У нее было очень жесткое обезвоживание, плохие анализы, сальмонелла подтвердилась», — добавила мать девочки.
Согласно обращению Виктории в Роспотребнадзор, уже на следующий день после заказа у ребенка и ее отца поднялась температура до 39,2 градуса, начались многократная рвота, диарея и острые боли в животе. Состояние девочки быстро ухудшалось, семье пришлось несколько раз вызывать скорую помощь. Позже ребенка госпитализировали в инфекционную клиническую больницу №1.
В обращении также указано, что лабораторное исследование от 26 мая выявило у девочки ДНК Salmonella spp. По словам Виктории, аналогичные симптомы появились и у знакомых семьи, которые употребляли ту же продукцию.
После случившегося семья направила в ресторан досудебную претензию. По словам Виктории, урегулировать ситуацию в досудебном порядке не удалось.
«Ресторану была выслана досудебная претензия. Реакция была не в нашу сторону. Увидимся в суде», — заявила она.
Сейчас семья добивается проведения проверки. Как сообщила адвокат Мария Гусева, обращения уже направлены в надзорные и правоохранительные органы.
«Нами уже была направлена жалоба в Роспотребнадзор. Надеюсь, что в скором времени будут приняты необходимые меры и проведена проверка, чтобы другие люди не пострадали, как эта семья. Сегодня также будет направлено заявление в Следственный комитет и прокуратуру», — сказала адвокат.
Из-за блокировок мы в MАX: https://max.ru/ostorozhno_moskva | 1 |
| 9 | Ксения Забелина назначена руководителем по развитию маркетинга премиального направления компании Lamoda
Ранее занимала позицию руководителя маркетинга Ultima Яндекс Go. Работала в Johnson & Johnson и Danone. | 132 |
| 10 | Уже не в Wildberries, но журналисты продолжают писать и звонить в любое время дня и ночи.
Пресса и PR давно существуют в режиме токсичной созависимости: одни постоянно горят дедлайнами, другие — антикризисами.
Даже после смены работодателя ты еще полтора года отвечаешь: "Коллеги, я уже не в компании. Но для вас есть гораздо более интересная тема" | 1 074 |
Endi mavjud! Telegram Tadqiqoti 2025 — yilning asosiy insaytlari 
