Техническая инспекция труда РОСПРОФЖЕЛ

🚽🚿 Капитальный ремонт санитарных зон завершился в Самарском производственном участке Куйбышевской дирекции по управлению терминально-складским комплексом ОАО «РЖД».

Сталинградский рубеж! Сегодня в Волгограде прошли уже в пятый, юбилейный раз, командные военно- патриотические игры  "Сталинградский рубеж". Железнодорожники и члены их семей принимали активное участие в мероприятии организованным Волгоградским Теркомом Роспрофжел. В торжественном открытии игр приняли участие руководство Приволжской железной дороги, органы власти г.Волгоград и Волжский, Дорпрофжел на Прив ж.д. Участниками стали 47 команд -  из Санкт-Петербурга, Волгограда, Астрахани, Саратова и др. Астраханский регион представляли команда от ТЧЭ-1 и ДЦС-1. Подведены итоги командных соревнований! 🤝3 место - "Т -34" (Саратов) 👍2 место -  Волгоградская дистанция электроснабжения 👏1 место - Петроввальская дистанция пути.

⚡Как решить проблему, когда у вас закончились варианты решения? Верно, обратиться в профсоюз! ❗ В декабре 2023 года к председателю ППО ЦППК Будеевой Ирине Валентиновне обратились работники участка Горьковского МОЭ. Проблема была серьезной. Помещение, в котором располагался участок, находилось в турникетных павильонах тупиков Курского вокзала. Возникла непредвиденная ситуация, они подлежали сносу ввиду реконструкции вокзала. 👍 Платформы тупиков разобрали и, конечно, отключили павильоны от электропитания, готовились к сносу. Встал серьезный вопрос о том, куда переселить работников участка. ✉️ Технический инспектор Калашников Вячеслав совместно с заместителем начальника УКПД Овчинниковым Андреем обратились в МРДЖВ с просьбой о выделении помещений для участка. 🚂 Работа была долгой - от переписки до совещаний, где было необходимо обосновать необходимость посещений именно на Курском вокзале. ✅ Проблема решена! Работникам Горьковского МОЭ выделили просторное теплое помещение, готовое к использованию. Договор заключен! 🔈 Калашников Вячеслав, технический инспектор труда ППО АО «Центральная ППК»

🤔 Нарушение в части непроведения вводного инструктажа. ☝️ Напомним, 📆 Срок привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства - 1 год. 📌 Этот срок исчисляется со дня совершения нарушения, но при «длящемся» нарушении срок исчисляется со дня выявления нарушения. 🙃 Так вот, смогут ли привлечь к административной ответственности, если вводный инструктаж не проведен несколько лет назад? ❔ Является ли это нарушение «длящимся»? 📔 Пленум Верховного суда России дает определение, что такое «длящееся» нарушение: Длящимся является такое правонарушение (действие или бездействие), которое выражается в длительном непрекращающемся невыполнении или ненадлежащем выполнении предусмотренных законом обязанностей. Невыполнение предусмотренной обязанности к установленному сроку свидетельствует о том, что правонарушение не является длящимся. (Дпроф на МЖД) Использованны материалы ресурса @ohranatruda_official

💬Учет микротравм 📌Обязательный учёт микротравм введён с 1 марта 2022 года, когда в Трудовой Кодекс РФ добавлена Статья 226. ✏️Основанием для фиксации такого микроповреждения выступает обращение к работодателю пострадавшего сотрудника. Во время разбирательства необходимо установить обстоятельства получения микроповреждения и зафиксировать этот факт документально. ✅К категории микротравм относятся травмы, не вызывающие расстройство здоровья и временную утрату работоспособности (ушибы, царапины, поверхностные раны, ссадины и др.). 📖Журнал учёта микротравм должен вестись не только для штатных сотрудников предприятия, но и в отношении всех лиц, принимающих участие в производственной деятельности (студенты-практиканты, обучающиеся по трудовому соглашению, осуждённые лица и др.). ❕Для исключения нарушений при фиксации микроповреждений Минтруд РФ подготовил соответствующие рекомендации по учёту, утверждённые Приказом 15.09.2021 г. № 632н. Учет следует вести работодателю самостоятельно исходя из специфики своей деятельности, достижений современной науки и наилучших практик. 📌Кроме того учет микроповреждений позволит работодателю повысить эффективность в проведении системных мероприятий по управлению профессиональными рисками. Среди других рекомендаций: закрепить и утвердить внутренний порядок учёта микротравм в ЛНА; ознакомить с этим порядком должностных лиц; объяснить работникам их действия в случае получения микроповреждения. ✅Необходимо привлекать пострадавшее лицо к выявлению обстоятельств, приведших к микротравме и ознакомить его с итогами расследования. Учёт лучше вести в специальной справке. 📖Для регистрации микроповреждений нужно использовать Журнал учёта. Он может именоваться иначе, но должен включать полный перечень данных, рекомендуемых ведомством. Его можно вести как в цифровом, так и в бумажном формате, но лучше не отказываться от бумажного, так как акты расследования НС нельзя вести в электронной форме.  ❗️Хранить справки и Журнал учёта микроповреждений нужно не менее 12 месяцев. Результаты расследования рекомендовано учитывать при мероприятиях по управлению профессиональными рисками. Оренбургский филиал ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД

🕊🚉В Западно-Сибирском филиале АО «ФПК» состоялся семинар-совещание на тему Всемирного дня охраны труда 2024 года «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда». ➡️Всемирный день охраны труда позволяет проанализировать действия Работодателя и организации Профсоюза для принятия мер, направленных на укрепление здоровья, предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников пассажирского комплекса. 💬Но где могут быть точки пересечения колебания климата и процесса обслуживания перевозки пассажиров? На этот непростой вопрос стороны социального партнерства Западно-Сибирского филиала АО «ФПК» 23-24 апреля искали ответ на совместном семинаре-совещании. 🖥Кроме этого, собравшиеся совместно подвели итоги регионального этапа в конкурсе «Лучшее рабочее место», победителем которого единогласно было признано Пассажирское вагонное депо Новосибирск. 🔝Главные инженеры структурных подразделений Филиала, специалисты по охране труда и председатели профсоюзных организаций пробовали свои силы в интеллектуальной викторине на знания требований охраны труда. 🎮На второй день прошел круглый стол по вопросам «Современных приемов и методы профсоюзной работы», а главные инженеры предприятий и специалисты по охране труда приняли участие в Сибирской неделе охраны труда, которую впервые в Сибири организовала и провела Академия охраны труда.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д. ИНФОРМИРУЕТ: Нумерация рабочего места при СОУТ Номер рабочего места должен содержать уникальную комбинацию цифр, поэтому не допускается его совпадением с другим местом. Например, если в 2022 году при проведении спецоценки условий труда рабочему месту монтера пути присвоен номер 338, то перед плановой процедурой в 2027 году он должен быть точно таким же вплоть до момента ликвидации. Подобное мнение содержится в письме Минтруда РФ от 10.02.2020 г. № 15-4/ООГ-347. Ссылаясь на п. 4 Инструкции по заполнению формы отчёта о проведении спецоценки условий труда, ведомство напомнило, что индивидуальный номер рабочего места должен содержать до восьми знаков включительно. Аналогичные места идентифицируются дополнительной прописной буквой А, например, 1355А. Согласно ст. 18 ФЗ № 426-ФЗ индивидуальный номер выступает объектом учёта при формировании ФГИС учёта результатов проведения СОУТ. Если при проведении СОУТ обнаружились схожие номера рабочих мест, это квалифицируется как нарушение, однако нормы ФЗ № 426-ФЗ не позволяют его устранить, так как такой идентификатор в утверждённом отчёте менять нельзя. В трудовых отношениях срок давности с момента совершения правонарушения составляет один год. Согласно Постановлению пленума ВС РФ от 23.12.2021 г. № 45 несоблюдение порядка проведения спецоценки условий труда не относится к категории длящихся правонарушений. Это значит, что через год после допущения нарушения трудового законодательства перед плановой или внеплановой СОУТ допускается присвоить рабочим местам новые номера.

🕊🚉26 апреля подведены итоги смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Первичной профсоюзной организации АО «ФПК». 🔝Рассмотрев представленные на конкурс материалы о работе уполномоченных (доверенных) лиц профсоюза по охране труда со всей сети АО «Федеральная пассажирская компания» конкурсная комиссия признала лучшим и присудила призовое третье место – старшему осмотрщику-ремонтнику вагонов Вагонного участка Барнаул – Семёнову Александру.

🔺Конкурс проходит каждый год, и в очередной раз наши уполномоченные подтверждают свой профессионализм, знания и ответственное отношение к работе, - говорит председатель ППО Западно-Сибирского филиала АО «ФПК» Ольга Гребенщикова. – Но хотелось, чтобы участников было как можно больше, ведь сегодня только в нашем Западно-Сибирском филиале избрано и работает 55 уполномоченных по охране труда. Напомню, что целью данного конкурса является мотивация повышения качества работы уполномоченных и профсоюзного контроля безопасности труда на рабочих местах, что очень важно!

🔺Должность старшего осмотрщика-ремонтника вагонов и обязанности уполномоченного взаимодополняемые, мне много раз за смену необходимо пройти по парку, цеху, где я пообщаюсь с людьми, а это позволяет тщательно отследить недоработки, нарушения. В основном они устраняются сразу же, в рабочем порядке. В моем случае иногда получается: сам увидел – сам и устранил, рассказывает Александр Семёнов. – Контролирую в целом порядок в своем подразделении, качество освещения рабочих мест, состояние парка формирования, ограждения безопасности, инструмента. Считаю, что нам уполномоченным, как представителям трудового коллектива, нужно не только следить за тем, чтобы вовремя выдавались СИЗ, но и активнее подавать предложения по минимизации вредных факторов и улучшению условий труда.

🔘 Более 60 кг пластика собрано для переработки на вокзале Ижевск с начала года.   ⏩ Очередная выгрузка пластиковых крышек из специального контейнера, установленного у железнодорожного вокзала Ижевск в 2018 году, состоялась 19 апреля. В этот раз собрано более 60 кг. Всего с начала акции собрано более 3,3 тонн пластика.   🔘 Напомним, экологический арт-объект в форме сердца был установлен в рамках совместного проекта Экологической лаборатории Ижевского региона Горьковской железной дороги и школы №47 г.Ижевск.   ➡️ Стоит отметить, что это уже 29 выгрузка из контейнера. Собранные крышки переданы на завод по переработке пластика. Полученные деньги перечисляются на счет благотворительного фонда. Хэштег проекта в соцсетях #ижевские_крышечки.      Фото: Марита Голицына

В рамках проведения Всемирного дня охраны труда, председателем ППО Сервисного локомотивного депо Калининград Споткай О.В. была организована рабочая встреча с коллективом сервисного депо. Были обсуждены проблемные вопросы в сфере охраны труда, озвучен план мероприятий по улучшению условий труда в депо на 2024 год. Председатель ППО выступила с докладом на тему : "Влияние изменений климата на безопасность и гигиену труда" . По окончании собрания были переданы в комнаты приема пищи новые микроволновые печи и электрические чайники. (ДПРОФ КЖД)

📌

Ежегодно 28 апреля по инициативе Международной организации труда отмечается Всемирный день охраны труда. В этот день более чем в ста странах мира проводятся мероприятия, направленные на повышение осведомленности о важности обеспечения безопасности и здоровья работников.

🕊🚉26 апреля в городе Новосибирск, на базе санатория-профилактория «Восток» состоялся Всемирный день охраны труда. ➡️На мероприятие приглашены главные инженера и специалисты по охране труда дирекций, центров и структурных подразделений, для которых проведён полезный тренинг. ✅Главный инженер Западно-Сибирской магистрали Андрей Черевко выступил с отчётом о работе по охране труда, а также отметил лучшие коллективы полигона дороги. ☄️Заместитель председателя Дорпрофжел и руководитель Новосибирского СП Владислав Филатов вручил награды от профсоюза. 🔝В завершение мероприятия прошли командообразующие игры, в ходе которых участники продемонстрировали свои знания в области охраны труда и техники безопасности.👍

Управление профессиональными рисками. 📖Комплекс мероприятий, направленных на выявление опасностей, оценку сопутствующих рисков и применению мер по снижению их уровней называют управлением профессиональными рисками.  ⁉️Эти мероприятия позволяют определить опасности, которые могут привести к причинению вреда здоровью сотрудников. В частности, получению травмы на рабочем месте, или повлечь за собой развитие профессионального заболевания. Обязанность проводить системные мероприятия по управлению профессиональными рисками, возложенная на работодателя положениями ст. 218  ТК РФ, призвана мотивировать его бережно относиться к здоровью работников. При этом он вправе самостоятельно определять то, каким образом выполнять процедуру управления рисками: своими силами или с привлечением сторонней организации. ✏️Входными данными при оценке профрисков могут быть: статистика травматизма, жалобы работников, результаты специальной оценки условий труда, производственного контроля за состоянием условий труда, данные, полученные в результате анкетирования сотрудников и пр. Завершающим этапом является ознакомление каждого работника с результатами оценки профессиональных рисков. При выборе комплекса мер профилактики профессиональных рисков в соответствии с рекомендациями Международной организации труда (МОТ) следует руководствоваться следующими приоритетами: • ✅устранение опасного фактора или риска (полная ликвидация рисков); • ✅ограничение (предотвращение роста) уровня рисков в их источниках путем использования технических средств коллективной защиты или организационных мер, т.е. борьба с опасными факторами или рисками в их источниках; • ✅снижение (уменьшение) уровней рисков до допустимых путем применения безопасных систем работы, а также мер административного ограничения суммарного времени контакта с вредными и опасными производственными факторами (защита временем); • ✅при сохранении остаточного риска использование средств индивидуальной защиты (СИЗ). Меры профилактики профессиональных рисков включают также: • ✅регулярное наблюдение за условиями труда; • ✅регулярное наблюдение за состоянием здоровья работников (обязательные медосмотры, группы диспансерного наблюдения, целевые медосмотры и др.); • ✅регулярный контроль защитных приспособлений и применения СИЗ; • ✅систематическое информирование работников о существующем риске повреждения здоровья, необходимых мерах защиты и профилактики; • ✅пропаганду здорового образа жизни (борьба с вредными привычками, занятия физической культурой, профессионально ориентированными видами спорта, рациональное питание, правильный режим труда и отдыха и другие меры оздоровления и восстановления работоспособности). ❗️Успешное применение системы управления профессиональными рисками зависит от способностей организации реализовать принятые управленческие решения в данной области. 🗣️В обязательном порядке система управления профессиональными рисками должна предусматривать активное взаимодействие работодателя, работников и других заинтересованных сторон в улучшении условий труда и сохранении здоровья работающих. Оренбургский филиал ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД.

🤝Обмен опытом по вопросам охраны труда!🤝 ♻В рамках «Всемирного дня охраны труда» на Челябинском территориально управлении с уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда проведен международный семинар-совещание «Общественный контроль профсоюзов за условиями и охраной труда в железнодорожных комплексах Российской Федерации и Республики Казахстан» 🦺Более 120 участников данного мероприятия собрались на ежегодное совещание обменяться опытом проведения проверок, узнать об изменениях в документах и даже потренировать навыки оказания первой медицинской помощи. 🇰🇿🇧🇬Уникально мероприятие тем, что в нем приняли участие коллеги из Казахстана в рамках Меморандума о приграничном сотрудничестве и взаимодействии РОСПРОФЖЕЛ и КАЗПРОФТРАНС. Открыли семинар руководитель Челябинского филиала Владислав Орешков, председатель Костанайского филиала Нурлан Орынбеков, главные технические инспекторы труда ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД Андрей Нейвирт и КАЗПРОФТРАНС Кайрат Муканов. 📖Более 20 тем было поднято на семинаре-совещании: об особенностях в законодательстве стран по вопросам охраны труда, о ручном инструменте и средствах малой механизации, об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты и смывающими, обезвреживающими средствами. Также была организована выставка СИЗ и ДСИЗ. Подробно рассмотрены вопросы об организации работы уполномоченных по охране труда согласно нового Положения РОСПРОФЖЕЛ, профилактики производственного травматизма и соблюдения трудовой и производственной дисциплины. ‼Все это о том, как сохранить жизнь железнодорожников и сделать их труд безопасным и комфортным. В рамках реализации «Программы действий РОСПРОФЖЕЛ на 2021-2025 годы» в области охраны труда, формирования и повышения культуры безопасности, активизации и развития взаимодействия с работодателем в сфере обеспечения безопасности труда, укрепления единства профсоюзной организации лучшие уполномоченные по охране труда и специалисты по охране труда были отмечены грамотами и ценными подарками. 🎁 ✍Участники семинара утвердили резолюцию, отметили высокий уровень организации и высказали мнение необходимости проведения таких мероприятий.

🗓️ 28 апреля "Всемирный день охраны труда". В предверии праздника, 26 апреля в эксплуатационном локомотивном депо Москва-Сортировочная прошли круглые столы с уполномоченными по охране труда. ‼️Обсудили проблемные вопросы, служебные и технологические проходы, а так же травматические случаи по всей сети железных дорог, в целях не допущения подобных случаев. ✅ Молодежный актив организовал встречу со школьниками, на которой рассказали про железную дорогу и, конечно же, про технику безопасности (Дпроф на МЖД)