Техническая инспекция труда РОСПРОФЖЕЛ

🌟 День культуры безопасности на станции Рыбное На станции Рыбное прошла комплексная проверка в рамках Дня культуры безопасности. Главный технический инспектор труда Дорпрофжел Виктор Самсонов вместе с технической инспекцией труда региона оценили выполнение требований охраны труда и условий для работников Московско-Рязанского региона 🚂🛠 Особое внимание уделили ходу капитальных работ подрядной организации в столовой ЖТК, расположенной в ДОЛБ Рыбное. С работниками провели разъяснительную беседу: поговорили о роли Профсоюза, обсудили актуальные вопросы безопасности и охраны труда. Все сотрудники получили ответы на интересующие вопросы и полезные рекомендации 👍 ❗️По итогам проверки выявленные нарушения будут отражены в представлениях, которые направят руководителям предприятий для оперативного устранения. #Дорпрофжел #МЖД #ОхранаТруда #КультураБезопасности

🔍 Контроль условий труда в ТЧЭ-18: проверка СЖОТ и санитарно-бытовых условий На прошлой неделе технический инспектор труда Панов С.А. вместе с председателем ППО ТЧЭ-18 И.В. Дубининой провели комплексную проверку СЖОТ локомотивов и условий охраны труда работников эксплуатационного депо на ст. Москва-Пассажирская-Смоленская. В ходе работы обсудили с локомотивными бригадами организацию новогодних культурно-массовых мероприятий, вопросы программы лояльности РОСПРОФЖЕЛ и соблюдение трудовой дисциплины. Особое внимание уделили состоянию санитарно-бытовых условий в локомотивах, а также осмотрели здание эксплуатации депо, где сейчас проходит косметический ремонт. ❗️ По итогам проверки ответственным работникам администрации будут выданы представления. #МЖД #ОхранаТруда #Профсоюз #ТЧЭ18 #РОСПРОФЖЕЛ

🕊❤️Член профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации эксплуатационного локомотивного депо Омск, Гриненкова Екатерина, совместно с вагоном охраны труда ЗСЖД 26 ноября приняла активное участие в масштабной акции, направленной на предотвращение непроизводственного травматизма среди школьников. 📍Мероприятия проходили на станциях Входная, Пикетное и Исилькуль, охватывая значительное количество учащихся близлежащих школ. 🚉Основной целью акции являлось повышение осведомленности детей о правилах безопасного поведения на объектах железнодорожного транспорта. В ходе интерактивных бесед и наглядных демонстраций школьникам разъяснялись потенциальные опасности, подстерегающие их на железнодорожных путях, а также акцентировалось внимание на необходимости соблюдения строгих мер предосторожности. 🔘Особое внимание уделялось разъяснению запрета на нахождение на железнодорожных путях в неустановленных местах, переходе путей в неположенных местах, а также опасности приближения к движущемуся составу. 💯Акция получила положительный отклик со стороны руководства школ, педагогического состава и, конечно же, самих учеников. ❤️

🏆Авторский коллектив из пяти специалистов под руководством главного инженера Восточно-Сибирской дирекции по управлению терминально-складским комплексом (ВСДМ) Валерия Нецветаева стал победителем III Всероссийского конкурса «Изобретатель года – 2025» в номинации «Промышленное обеспечение транспортной мобильности». 👉Модернизаторы представили на суд авторитетных экспертов Всероссийского общества изобретателей и рационализаторов полезную модель «Платформа для безопасного выполнения погрузо-разгрузочных работ на полувагонах». (ТИТ ДПРОФ на ВСЖД Шустов А. Ю.).

Вручены награды лучшим корпоративным добровольцам   ✅ Накануне  в Москве начал работу VI Форум волонтёров ОАО «РЖД». Награды лучшим корпоративным добровольцам вручил заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Сергей Саратов. Обладателем Кубка корпоративного волонтёрства компании во второй раз стала команда Забайкальской железной дороги. ✅ Очень приятно, что в состав волонтеров Заб.ж.д. уже традиционно вошла председатель первичной профсоюзной организации Читинской дирекции связи также являющаяся внештатным техническим инспектором труда Дорпрофжел на Забайкальской ж.д. - Оксана Засухина. ✅ Первое место команда волонтеров Заб.жд. занимала в 2023-м, в прошлом году была третьей. Поздравляем коллег с заслуженной победой!    Дпроф на Заб. ж.д.

В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в производственных подразделениях на станции Маревая устранены выявленные нарушения. Работники линейного участка на станции Маревая Дипкунской дистанции пути обеспечены автомобилем, который соответствует требованиям для доставки к месту выполнения работ и обратно. Вадим ВАЛИЕВ, технический инспектор труда Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ

На железнодорожной станции Владимир состоялось рабочее собрание с сотрудниками Владимирского участка. Во встрече приняли участие руководство центра и представители профсоюза: ✅Дмитрий Майоров, заместитель начальника центра; ✅Ирина Филиппова, заместитель начальника центра по кадровым вопросам; ✅Сергей Бубеков, начальник отдела безопасности движения поездов и охраны труда; ✅ Виктор Кузнецов, заместитель председателя Дорпрофжел на ГЖД по Горьковскому региону; ✅Мария Грушина, председатель ППО ДЦС-2. ➡️ В рамках собрания для работников были продемонстрированы видеоматериалы: обращение президента ОАО «РЖД» О.В. Белозерова о Кодексе деловой этики и инструктаж по вопросам информационной безопасности. Ключевые темы обсуждения: ▫️ Анализ показателей безопасности движения и охраны труда за 10 месяцев 2025 года. ▫️Важность соблюдения нормативных документов и регламента ведения переговоров по радиосвязи. ▫️ Разбор случаев нарушений безопасности движения, зафиксированных в текущем году. ▫️ Повышение эффективности использования сервисного портала и развитие института наставничества. ▫️ Приоритетные направления и актуальные изменения в коллективном договоре. ▫️ Совершенствование системы социальных гарантий, льгот и программы лояльности РОСПРОФЖЕЛ. ▫️ Возможности Личного кабинет члена профсоюза для удобного онлайн-взаимодействия. ➡️Завершилось собрание открытой дискуссией, в ходе которой каждый сотрудник смог задать волнующие вопросы и получить на них подробные ответы. Дорпрофжел на ГЖД 📲 Все главные новости — в цифровом формате: ✔️VK ✔️Telegram 🛫Голосовать за канал

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГЕ ИНФОРМИРУЕТ. Первые шаги в мире железных дорог. Работниками ТПРУ -9 Великие Луки и ТЧЭ-31 (Великие Луки) для первоклассников 12-й школы г. Великие Луки Псковской области проведена экскурсия в мир железных дорог, полная открытий и ярких впечатлений. Первым пунктом юных исследователей стал музей истории эксплуатационного локомотивного депо Великие Луки. Следующим - технический класс ТПРУ-9 Великие Луки, в котором ведущий специалист по охране труда Ирина Шавлова провела для детей урок безопасного поведения на железнодорожном транспорте. Особое оживление у детей вызвала викторина, благодаря которой дети в игровой форме закрепили полученные навыки безопасности. По окончании ребята получили памятные призы от начальника участка Павла Рыжкова. Кульминацией мероприятия стало знакомство с паровозом времен Великой Отечественной войны. Ребята услышали рассказы о мужестве и героизме железнодорожников Великих Лук, обеспечивавших перевозки в годы войны.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГЕ ИНФОРМИРУЕТ. В рамках проведения проверки соблюдения норм трудового законодательства в области охраны труда на Дновском железнодорожном узле проведена информационная встреча с работниками ПТО Дно эксплуатационного вагонного депо Новосокольники. Технический инспектор труда Лариса Вишнева ознакомила работников с основными требованиями законодательства в области охраны труда, поделилась опытом защиты трудовых прав членов профсоюза. Председатель объединённой первичной профсоюзной организации Мария Вересова доложила о деятельности первичной профсозной организации по контролю за соблюдением трудовых прав работников, об организации работы общественных инспекторов по безопасности движения поездов и уполномоченных по охране труда. На встрече с работниками железнодорожной станции Дно председатель ППО Псков ДЦС-2 Анастасия Кузьмина проинформировала работников о деятельности первичной профсоюзной организации ДЦС-2, о работе в личном кабинете члена профсоюза, о контроле профсоюза соблюдением трудовых прав работников.

Отличные новости с Урала! ➡️ 27-28 ноября в Екатеринбурге прошла школа-семинар Лидеров культуры безопасности ОАО «РЖД». Горьковскую железную дорогу достойно представил Андрей Старостин, ведущий инженер Муромского центра пассажирских обустройств (Горьковская дирекция пассажирских обустройств), лучший лидер культуры безопасности дирекции и председатель совета общественных инспекторов. На семинаре он представил проект «Развитие одного из принципов культуры безопасности в Муромском центре пассажирских обустройств: “Профессионализм и квалификация”». Суть проекта: упрощение и повышение точности процесса измерения габаритов пассажирских посадочных платформ на кривых участках пути. Для этого создан «Мобильный помощник» — программа на базе MS Excel для расчёта нормативных координат платформ. Работа Андрея Старостина получила высокую оценку: он стал победителем в номинации «Открытость и доверие»! Поздравляем коллегу с заслуженной победой и гордимся, что на ГЖД работают такие инициативные и профессиональные специалисты, которые своими разработками вносят реальный вклад в безопасность и эффективность работы магистрали! 🚉 Дорпрофжел на ГЖД 📲 Все главные новости — в цифровом формате: ✔️VK ✔️Telegram 🛫Голосовать за канал

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ Что такое «холодный период» Согласно СанПин 1.2.3685-21, холодным периодом считается время года, когда среднесуточная температура наружного воздуха не превышает +10 °C. Это не условность, а научно обоснованный порог: именно при таких условиях организм человека начинает тратить дополнительные ресурсы на поддержание теплового баланса. Требования к организации труда в холодный период применяются не только на улице, но и в неотапливаемых или плохо отапливаемых помещениях — складах, ангарах, гаражах, подвалах. Даже если работник «не выходит на улицу», но трудится в помещении с температурой +5 °C, все меры по защите от холода обязательны. Основные документы:  - ТК РФ: ст. 109 (перерывы для обогрева), ст. 212 (государственные нормативные требования охраны труда); - СанПин 1.2.3685-21 — гигиенические требования к микроклимату; - приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н — правила выдачи СИЗ; -методические рекомендации МР 2.2.7.2129-06 — научно обоснованные режимы труда и отдыха. Почему СИЗ не решают проблему в одиночку Многие работодатели полагают, что если выдана «зимняя спецодежда по норме», то риски исчерпаны. Однако даже самая современная куртка с мембраной и утеплителем не спасёт от: локального охлаждения кистей при работе с металлическим инструментом (иногда даже при работе в перчатках); обветривания лица при ветре и морозе; переохлаждения ног в условиях повышенной влажности (снег, лёд). Кроме того, эффективность СИЗ напрямую зависит от правильного подбора по климатическому поясу. Поэтому СИЗ — лишь один из элементов защиты. Также важна поведенческая терморегуляция: своевременный обогрев, правильное питание, обучение работников распознавать первые признаки переохлаждения. СИЗ для защиты от пониженных температур: на что обратить внимание С 1 января 2025 года все организации обязаны руководствоваться приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н, включая его приложение 4, где указаны сроки носки по климатическим поясам. Важно помнить: - СИЗ выдаются с началом холодного периода и сдаются на хранение по его окончании; - допускается выдача дополнительных комплектов при интенсивной эксплуатации (например, у дорожных рабочих); - обязательна выдача дерматологических средств. Нормативные сроки эксплуатации зимних СИЗ по климатическим поясам (в годах, согласно приложение 4 к приказу № 766н) 

Проверена работа пилотного проекта   ✅ Технический инспектор труда Дорпрофжел на Забайкальской ж.д. Георгий Селин совместно с начальником отдела НБТ Алексеем Юдиным на практике проверили возможность внесения замечаний по безопасности движения поездов, через «Сервисный портал работника ОАО «РЖД» в систему «Навигатор безопасности». ✅ В рамках реализации пилотного проекта у работников ОАО «РЖД» действительно появилась возможность внесения замечаний в программу «Мобильного общественного инспектора» через специальную вкладку размещенную в разделе «Все сервисы» на «Сервисном портале работника ОАО «РЖД». ✅ Работоспособность системы была проверена с мобильного телефона и стационарного ПЭВМ. Хотелось бы отметить, что во время проведения тестирования доступ к личному кабинету «Сервисного портала» любезно предоставил Алексей Юдин НБТ.   Дпроф на Заб. ж.д.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ Практические меры: что должен сделать работодатель уже сейчас Организация безопасного труда в холодный период — это не теория, а конкретные действия. 1. Провести внеплановый инструктаж Включить: признаки обморожения (побеление кожи, онемение); симптомы переохлаждения (дрожь, вялость); правила поведения (не снимать перчатки, не курить); порядок оказания первой помощи. 2. Обеспечить медицинский допуск Медицинский допуск обязателен, если в результатах СОУТ зафиксирован фактор «низкая температура», превышающий гигиенические нормативы, и он включён в перечень вредных производственных факторов, подлежащих контролю. 3. Организовать горячее питание Рекомендовано, но не обязательно: обеспечивать горячие напитки (чай, бульон) не реже одного раза в 2 часа, а также горячее питание в обеденный перерыв; начинать работу на холоде следует не ранее чем через 10 минут после приёма «горячей» пищи. 4. Обеспечить техническую безопасность Обратите внимание на: рукоятки ручного инструмента — должны быть с теплоизоляцией (металл при −20 °C «прилипает» даже через влажные перчатки); запрет эксплуатации техники с неисправной системой обогрева кабины; ветрозащитные экраны на стационарных и временных (более 4 часов) рабочих местах; помещения (пункты) обогрева — должны находиться в зоне досягаемости.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ Режим труда и отдыха: от рекомендаций к обязательным нормам ст. 109 ТК РФ — ключевой правовой ориентир: она обязывает работодателя предусматривать специальные перерывы для обогрева и отдыха при работе в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях. Эти перерывы: включаются в рабочее время (не сокращают его); подлежат оплате в полном размере; должны быть закреплены в правилах внутреннего трудового распорядка, должностных инструкциях или иных локальных актах. Но как определить, как часто и на какое время нужно уходить на обогрев? Ответ частично дают Методические рекомендации МР 2.2.7.2129-06. Согласно п. 4.3, допустимая продолжительность непрерывного пребывания на холоде определяется с учётом: температуры воздуха; скорости ветра; влажности; категории тяжести работы; теплоизоляционных свойств спецодежды. Категории тяжести работ определяются в соответствии с п. 4.3.3: Iб — лёгкие (88 Вт/м²), IIа — умеренные (113 Вт/м²), IIб — тяжёлые (145 Вт/м²). Хотя тяжёлая работа повышает теплопродукцию, она также усиливает потоотделение. В условиях холода и ветра влага на коже и одежде резко ускоряет теплоотдачу, что повышает риск переохлаждения. После каждого периода работы на холоде работник должен отдыхать в тёплом помещении до полного восстановления теплового состояния организма — это следует из определения режима труда и отдыха в п. 3.1 и цели регламентации в п. 1.2  При температуре ниже −25 °C риск переохлаждения и обморожения резко возрастает, поэтому работодателю следует перейти к усиленному режиму защиты: сократить непрерывное время работы на холоде, обеспечить доступ к тёплым помещениям для обогрева, усилить контроль за состоянием работников и исправностью СИЗ. Хотя прямого запрета на работу при −25 °C в нормативных документах нет, уже при −30 °C МР 2.2.7.2129-06 не рекомендуют выполнять работы тяжелее категории IIа (умеренные), а при температуре ниже −40 °C обязательно требуется обеспечивать защиту дыхательных путей. Дополнительно МР 2.2.7.2129-06 рекомендует: - информировать работников о влиянии холода на организм (п.5.3); - обеспечивать «горячее» питание и начинать работу не ранее чем через 10 минут после приёма горячего чая (п.5.11); - поддерживать в помещениях для обогрева температуру +21...+25 °C и оборудовать их локальными обогревателями для кистей и стоп в диапазоне +35...+40 °C (п.5.8); - делать перерывы на обогрев не менее 10 минут (п.7.3); - допускать к работе только лиц, прошедших медицинский осмотр (п.5.1).

🕊❤️27 ноября ОАО «РЖД» и РОСПРОФЖЕЛ в Новосибирске проведен обучающий семинар для руководителей и специалистов по охране труда. 🔸Темой встречи стала система управления профессиональными рисками и выявление опасностей при контроле состояния охраны труда в подразделениях (КСОТ-П). ➡️Семинар, как и в предыдущие годы, прошел на площадке Западно-Сибирского центра научно-технической информации и библиотек. Онлайн-трансляция позволила участвовать в мероприятии специалистам из разных студий территориальных управлений дороги. 📣Модератором семинара и докладчиком по ключевой теме выступила Светлана Новоселова, руководитель направления систем управления профессиональных рисков ООО «ТЕХНОАВИА». После теоретической части участники обсудили практические аспекты на конкретных технологических процессах. Завершилась встреча викториной по изученной теме. ❤️

🕊25 ноября технический инспектор труда Алтайского СП Дорпрофжела В.А. Шнайдер участвовал в работе квалификационной комиссии по проверке полувагона модели 12-2159. 🚉Встреча прошла на базе АО «Барнаульский вагоноремонтный завод». 🔘Инспектор осмотрел рабочие места, оборудование, инструменты и приспособления, используемые в производстве. Он также побеседовал с работниками, чтобы убедиться в наличии средств индивидуальной защиты, дерматологических средств и состоянии санитарно-бытовых помещений.

Осуществлен общественный контроль ✅ В конце ноября на грузовом терминале ст.Краснокаменск Забайкальской механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ, был осуществлен общественный контроль за состояние условий и охраны труда. В профсоюзной проверке приняли участие председатель первичной профсоюзной организации Забайкальской дирекции по управлению терминально-складским комплексом Марина Климова,  технический инспектор труда Дорпрофжел на Забайкальской ж.д. Георгий Селин и главный инженер МЧ-5 Константин Горлов. ✅ По результатам проверки в адрес руководителя МЧ-5 Забайкальск, было направлено представление для принятия мер по устранению выявленных нарушений.     Дпроф на Заб. ж.д.

Силами женсовета Ижевского региона Горьковской магистрали и при поддержке профсоюзной организации региона прошла уже вторая социально-экологическая акция по сбору пластика для его дальнейшей переработки. ✔️В этом году к ученикам ижевской школы №20 присоединились ребята из Агрыза - из гимназии №1 и школы имени Тази Гиззата. Общими усилиями они собрали почти 200 кг пластика, который отправился на перерабатывающий завод. Но главное — это двойная польза: ✅ Участники акции заботятся об экологии, давая отходам вторую жизнь; ✅ Все средства, вырученные от сдачи пластика, будут направлены в благотворительный фонд для помощи детям с ограниченными возможностями здоровья. 📍Акция приурочена к Международному дню инвалидов, и это прекрасный пример того, как наши общие усилия делают мир лучше - и для природы, и для людей. ❤️ Огромная благодарность всем школьникам, учителям и организаторам за их большое сердце и экологическую ответственность! Фото: Профсоюз РЖД Ижевск 📲 Все главные новости — в цифровом формате: ✔️VK ✔️Telegram 🛫Голосовать за канал Дпроф на ГЖД