Техническая инспекция труда РОСПРОФЖЕЛ

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ: УСТАНОВКА ВИДЕОКАМЕР НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ЯВЛЯЕТСЯ ЗАКОННОЙ. В суд обратилась заведующая клинико-диагностической лабораторией с иском о признании незаконными действий работодателя по ведению видеонаблюдения и о взыскании в связи с этим компенсации морального вреда в размере 50 тыс. руб., а также об оспаривании приказов о наложении на нее дисциплинарных взысканий (выговоров). Суд установил, что спорные выговоры были наложены на истца из-за нарушения ею должностной инструкции, а именно обязанностей по соблюдению санитарно-эпидемиологического режима - заведующая принимала посторонних посетителей в уличной одежде и обуви в "заразной" зоне лаборатории. Факт приема посетителей был установлен по итогам служебного расследования, причем главной уликой против заведующей были записи камер видеонаблюдения в лаборатории. Суды трех инстанций отказали в иске полностью, так как: спорные проступки доказаны; работодатель имел право вести видеонаблюдение; ведение видеонаблюдения связано с обеспечением безопасности и не является источником получения персональных данных работника.

📣Ремонт пассажирской платформы на ст.Таловая ✅ Начат ремонт второй пассажирской платформы на ст.Таловая (Воронежская область) протяженностью 443 метра. ✅О ходе работ: 🔺полностью будет демонтировано старое покрытие платформы, 🔺планируется уложить тротуарную плитку с наземными тактильно-контрастными указателями для удобства маломобильных пассажиров, 🔺будет реализована установка боковых бетонных блоков. ☝️Реконструкцию платформы завершится к октябрю 2024 года. (Дпроф на ЮВЖД)

❓Что будет, если не провести СОУТ? ⠀ 📌За непроведение СОУТ работодатель может быть привлечен к административной ответственности ⠀ 📗Статья 5.27.1 часть 2 КоАП:

⠀ Предупреждение или штраф на юр лицо 60 - 80 тыс руб

⠀ ❗️Размер штрафа не зависит от количества рабочих мест и(или) работников в организации ⠀ ☝️Учитывая то, что на результатах СОУТ завязаны многие бюрократические процессы охраны труда и не только, намного дешевле СОУТ провести, чем искать поводы и причины этого не делать (Дпроф на ЮВЖД)

❓Что будет, если не провести СОУТ? ⠀ 📌За непроведение СОУТ работодатель может быть привлечен к административной ответственности ⠀ 📗Статья 5.27.1 часть 2 КоАП:

⠀ Предупреждение или штраф на юр лицо 60 - 80 тыс руб

⠀ ❗️Размер штрафа не зависит от количества рабочих мест и(или) работников в организации ⠀ ☝️Учитывая то, что на результатах СОУТ завязаны многие бюрократические процессы охраны труда и не только, намного дешевле СОУТ провести, чем искать поводы и причины этого не делать (Дпроф на ЮВЖД)

📣Сегодня в воронежском Доме молодёжи РЖД специалисты Центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики наградили призёров проекта «Молодёжка в деле. Малые дела» на ЮВЖД. 📌 На конкурс был представлен 31 проект. По итогам экспертной оценки сформирован перечень из 16 лучших в 5 номинациях. ❗️Задачи проекта «Молодёжка в деле. Малые дела» – привлекать молодых работников к производственной жизни, реализовывать полезные инициативы на местах и помогать в создании более комфортных условий труда. (Дпроф на ЮВЖД)

☘ ️Совет молодежи Дорпрофжел на ЮВЖД до 31 июля проводит конкурс по организации ЭкоСтанции на предприятии или производственном участке. 👇Задание конкурса👇 Организовать ЭкоСтанцию на своем предприятии. 💡Для примера, идеи по организации: 🟢 Создание пункта для сбора вторичных материалов (пластиковые крышки, батарейки) или для раздельного сбора мусора. 🟢 Облагораживание территории, высадка зелёных насаждений. 🚀 1 августа ЭкоСтанции участников будут размещены в Телеграм канале Дорпрофжел на ЮВЖД, где каждый юговосточник сможет оставить голос в опросе для выявления лучших эко зон на предприятиях. 🎁 Три организатора станций, набравших наибольшее количество голосов получат ценный приз: 🔸 ️Яндекс. Станция. 🔸️ Беспроводные наушники. (Дпроф на ЮВЖД)

❄️Организаторы постарались создать все условия для проведения конкурса. но, к сожалению, не смогли найти достаточное количество снега для проверки навыков работы машинистов снегоуборочной техники. Поэтому им пришлось тренироваться на мячиках.

В Иркутске открылся конкурс профессионального мастерства Дирекции по эксплуатации путевых машин Центральной дирекции инфраструктуры 📣 👥 В нём принимают участие 117 работников, представляющих 7 дирекций по эксплуатации путевых машин из шестнадцати железных дорог страны. Соревнования пройдут по 8 номинациям. ▫️ Лучший машинист-инструктор, ▫️ Лучший техник расшифровщик; ▫️ Лучший руководитель среднего звена; ▫️ Лучший инженерно-технический работник; ▫️ Лучший машинист щебнеочистительных машин; ▫️ Лучший машинист моторно-рельсового транспорта; ▫️ Лучший машинист снегоуборочных машин; ▫️ Лучший наладчик ЖДСМ. Желаем удачи всем участникам!💪

⚡ После плановой проверки председателя ППО Московско-Киевско-Калужского направления хозяйства пути Татьяны Говряковой на железнодорожном переезде 112 км Московско-Киевской дистанции пути оперативно устранены выявленные нарушения. ✅ Председатели первичных профсоюзных организаций Московско-Смоленского региона уделяются особое внимание выполнению пунктов 6.13. и 6.19 Коллективного договора по приведению санитарно-бытовых помещений в соответствие с санитарно-гигиеническими нормами и обеспечению питьевой водой работников, особенно в период повышенных температур. 📆 16 июля во время очередной проверки переезда 112 км Московско-Киевской дистанции пути председатель ППО Татьяна Говрякова обнаружила отсутствие технической и питьевой воды, разбитое стекло и перегоревшие лампочки. 👍 Сразу же она обратилась к руководителям Московско-Киевской дистанции пути, Московской дирекции по тепловодоснабжению и Калужской дистанции гражданских сооружений. Замечания были оперативно устранены. Условия для работников приведены в соответствие с санитарно-гигиеническими нормами. 🔈 Наталья Дубникова – ведущий специалист Московско-Смоленского РОП

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ ❗️Напоминаем, что с 1 сентября 2024 года вступит в силу новый порядок оказания первой помощи. ☑️ Разяснения Минтруда о том, нужно ли после 1 сентября проводить внеплановое обучение по оказанию первой помощи и как правильно это сделать приведено в Письме от 20.06.2026г. НРИ15-200Г-2223.

📣Тренировка по ликвидации возгораний ✅Противопожарная тренировка прошла 21 июля на станции Отрожка (г. Воронеж). ✅Отработан алгоритм действий и практические навыки по ликвидации нештатных ситуаций, связанных с возгоранием объектов железнодорожной инфраструктуры. ✅ Намеченные задачи были выполнены в полном объёме в установленные сроки. (Дпроф на ЮВЖД)

📌С 2022 года каждый работодатель в рамках реализации риск-ориентированного подхода к управлению деятельности организации обязан проводить оценку профессиональных рисков (ОПР). 🚨Профриск связан с возможностью наступления опасных событий, связанных с трудовой деятельностью, и их неблагоприятными последствиями. ✅Чтобы обеспечивать безопасность сотрудников, работодатель обязан держать риски под контролем, оценивать и предпринимать меры по их уменьшению. 💯В отличие от СОУТ, процедура ОПР охватывает всю деятельность сотрудника на предприятии, а не только проверку опасностей на рабочем месте. Она не предполагает проведения инструментальных измерений степени воздействия вредных факторов. ⁉️Для организации работы по оценке профрисков необходимо подготовить пакет документов, который включает: 1️⃣Регламент ОПР. Прописывается в Положении о СУОТ предприятия. 2️⃣Реестр опасностей, которые воздействуют на сотрудников предприятия. Указываются в порядке уменьшения негативных последствий. Выявлением опасностей может заниматься штатный СОТ, привлечённый эксперт в этой сфере или члены созданной на предприятии комиссии. 3️⃣Карта оценки профрисков. Включает перечень потенциальных опасностей, способных проявиться на рабочем месте в разных ситуациях, мероприятия по уменьшению их влияния. 4️⃣План мероприятий по корректировке рисков. Содержит способы и методы, направленные на устранение или снижение вероятности наступления рисков. За каждый пункт назначается ответственное лицо. Также указываются сроки реализации и при возможности источники финансирования мероприятий. 5️⃣Отчёт о профрисках. Прописываются промежуточные и окончательные итоги выполнения оценочных мероприятий. ✅Статья 218 ТК РФ первый абзац, гласит: При обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков. Оренбургский филиал ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж. Д. ИНФОРМИРУЕТ: ВОПРОС: Что работодатель должен указать в трудовом договоре по условиям труда? Трудовой договор должен содержать обязательные условия, ст. 57 ТК. Нельзя включать в договор условия, которые ограничивают права работников. Пример: Суд установил, что условие трудового договора, по которому работнику устанавливается зарплата в период испытания в размере 60% должностного оклада, ухудшает положение работника, определение ВС от 19.08.2019 № 18-КГ19-77. Если в трудовой договор не включить обязательные условия, льготы и гарантии работнику все равно положены по закону. Не указали условия труда на рабочем месте. Если работодатель вводит в эксплуатацию новые рабочие места, это не освобождает его от обязанности указать условия труда в трудовом договоре. Пример: Если работодатель еще не провел спецоценку на рабочем месте, в трудовом договоре нужно указать, например: «Условия труда на рабочем месте: вновь организованное рабочее место», описать рабочее место и оборудование. После утверждения результатов спецоценки нужно заключить допсоглашение к трудовому договору и указать класс условий труда, решение Мосгорсуда от 18.03.2021 по делу № 7-2637/2021. Закон не устанавливает, какие сведения об условиях труда на рабочем месте необходимо отразить в трудовом договоре. Минтруд рекомендует включать в трудовой договор, письмо от 26.03.2020 № 15-1/В-1375: ▫️вредные и опасные производственные факторы; ▫️итоговый класс и подкласс условий труда; ▫️размеры и виды гарантий и компенсаций.

❗️Минтруд разъяснил как определять степень утраты трудоспособности вследствие НС на производстве и профзаболеваний 📣С 13 июня 2024 года Правительство исключило (пп. «а» п. 11 постановления Правительства РФ от 12 июня 2024 г. № 792) из «белого списка» НПА Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утверждённые постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 № 789 (далее – Правила УПТ). Минтруд в письме от 12 июля 2024 г. № 13-4/ООГ-3313 сообщил, что при осуществлении государственного контроля (надзора) запрещено оценивать соблюдение обязательных требований, содержащихся в Правилах УПТ. При этом, Правила УПТ продолжают действовать и по-прежнему в соответствии с ними учреждения МСЭ устанавливают степень утраты профессиональной трудоспособности и разрабатывают Программы реабилитации пострадавшего при НС на производстве и профессиональных заболеваниях (далее – ПРП). В ПРП указывают конкретные виды, формы, объёмы необходимых реабилитационных мероприятий и сроки их проведения. В случае несогласия с решением МСЭ по месту жительства гражданин (его законный или уполномоченный представитель) в соответствии с Правилами УПТ может обжаловать его в главном бюро МСЭ по субъекту Российской Федерации путём подачи письменного заявления в бюро МСЭ, проводившее медико-социальную экспертизу, либо в главное бюро МСЭ. Решение главного бюро МСЭ по субъекту Российской Федерации может быть обжаловано в месячный срок в Федеральное бюро МСЭ путём подачи заявления в главное бюро МСЭ по субъекту Российской Федерации, проводившее медико-социальную экспертизу, либо в Федеральное бюро МСЭ (127486, г. Москва, ул. И. Сусанина, д. 3). Кроме того, решение каждого из названных бюро может быть обжаловано в суде в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Скачать письмо 👉 https://bif.one/LWlznQ2 (Дпроф на МЖД)

Стать юным инспектором 👦 поможет конкурс   Дали старт 1️⃣ этапу онлайн-конкурса юных инспекторов по безопасности на инфраструктуре РЖД. Стать его участником может любой желающий в возрасте от 12 до 17 лет. Для этого нужно пройти интернет-тест на тему безопасного поведения в зоне движения поездов. На 2️⃣ этапе конкурсантам предстоит подготовить презентационный материал, посвященный безопасности несовершеннолетних на железной дороге.   🟢Проект направлен на распространение знаний о правилах поведения на железной дороге, а также на формирование актива юных добровольных помощников ЗабЖД. ℹ️ Подробная информация о конкурсе размещена на странице Читинской детской железной дороги в ВК.

Я узнаю тебя из тысячи 👩 Единственная на Западно-Сибирской железной дороге женщина-машинист совершила первый самостоятельный рейс. Сегодня на вокзале Новосибирск-Главный состоялась торжественная встреча пригородного поезда №869 Томск-2 – Новосибирск-Главный. Информация о том, что прибыл поезд под управлением первой в Новосибирской области женщины-машиниста, прозвучала по громкой связи. Дарье Михайловой 23 года. В 2020 году она окончила Новосибирский техникум железнодорожного транспорта по специальности «Техническая эксплуатация железных дорог». Затем прошла обучение по профессии помощник машиниста и трудилась в этой должности 3 года. Профессию машиниста девушка получила в декабре 2023 года в Лихоборском подразделении Московского учебного центра профессиональных квалификаций. Поздравляем Дарью и желаем больших профессиональных успехов! ♥️