Техническая инспекция труда РОСПРОФЖЕЛ

КОНДИЦИОНЕРЫ ДЛЯ ДЕЖУРНЫХ 💨 Пензенская дистанция пути ОАО РЖД приступила к оснащению постов дежурных по переезду системами кондиционирования воздуха. Процесс инициировала профсоюзная техническая инспекция труда. ❗️ В жаркое время температура в помещениях дежурных доходила до 32 градусов. По нормам Роспотребнадзора в таких ситуациях продолжительность рабочего дня должна быть существенно сокращена, однако при непрерывном сменном режиме работы это сделать невозможно. 🗣 «В представлении я предложил руководству дистанции установить на постах кондиционеры. Реакция последовала оперативно», - рассказал технический инспектор труда в Пензенском филиале Дорпрофжел на Куйбышевской железной дороге Владимир Журавлев. ✅ В настоящее время кондиционеры установлены на четырех постах из семи действующих. Условия труда дежурных по переездам улучшены на 139, 699, 713 и 718 километрах. В планах – обустройство остальных трех постов.

📣В  Тамбовской дистанции инфраструктуры 23 июля 2024 года проведён конкурс профессионального мастерства. 📌Программа конкурса проходила в 2 этапа: компьютерное тестирование на знание ПТЭ, практический, состоящий из задания по выявлению неисправностей стрелочного перевода, требующих закрытия движения. 🥇место занял мастер линейного участка по ст. Обловка Алексей Ноздрюхин, 🥈 и 🥉места поделили мастер линейного участка по ст. Елань Александр Кучеренко и начальник Воронежского эксплуатационного участка Виктор Скрыпников. 🏆Победители были награждены Дипломами и ценными подарками. ❗️Мероприятие завершилось экскурсией в Историко-культурный музейный комплекс "Усадьба Асеевых". (Дпроф на ЮВЖД)

📣Годовая экономия от внедрения мультифункционального проекта по снижению затрат на изготовление звеньевых струн контактной сети составляет 400 тыс. руб. ✅Новшество доведено до готовности специалистами Юго-Восточной дирекции капитального ремонта и реконструкции объектов электрификации и электроснабжения (ЮВ ДКРЭ) и Воронежской дистанции электроснабжения. ✅Потери заключались не только в отходах проволоки, но и избыточных действиях работников, которые производили замеры и обрезку. ✅Благодаря станку для плетения струн проволоку стали резать в размер. Исключили образование отходов, в результате расход БСМ-1-4 снижен до 0,298 кг на струну. Также сокращено время на изготовление струн. (Дпроф на ЮВЖД)

Сегодня рабочий день машиниста моторвагонного депо Крюково Ивана  Яковлева начался необычным образом. Он принял  участие в акции "Проводи папу в рейс". С порога дома и до отправления поезда машиниста сопровождали его близкие. #РОСПРОФЖЕЛ #Профсоюз #ОЖД #ДорпрофжелОЖД

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ ВОПРОС❓  Обеспечение безопасности работников подрядных организаций. 📕 В случае заключения минимум 1 раз в год договора подряда, необходимо, чтобы в организации действовало Положение «О допуске подрядных организаций к производству работ на территории работодателя». ⚠️ Большинство организаций хоть один раз в год, но заключают такой договор, например, на мытье окон, уборку помещений, обслуживание программного обеспечения/компьютеров и т.д.   Как минимум, даже если договоры подряда заключаются реже 1 раза в год, в них всё-равно должны быть включены положения по безопасности, относящиеся к нахождению и перемещению по территории организации. ➡️  Два основных документа, на которые стоит обратить внимание при формировании Положения о допуске подрядных организаций: 🔹 Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н; 🔹 Приказ Минтруда России от 22.09.2021 № 656н.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ ВОПРОС❓Планирование обучения по охране труда - что это такое и нужно ли это? ⚠️ В принципе документ по планированию обучения по ОТ — это обязательный документ (Основание: п.80-83 Правил Постановления РФ  N 2464). С учётом того, что чётких требований к данному процессу нет, то это можно вести в виде таблицы или другого локального документа, утвержденного работодателем. Если вести в табличной форме, то ячейки таблицы составляются исходя из требований ПП РФ №2464 главы VIII. «Оформление документов и записей о планировании и регистрации проведения обучения по охране труда.», где в разных пунктах главы указано, из чего должно составляться само планирование. ❗️Формы документа не предлагается и не рекомендуется Правилами обучения, лишь указано в п. 81 Правил, что форма и порядок учета работников, подлежащих обучению по охране труда, устанавливаются работодателем. 📕 Периодичность обучения (инструктажа, обучения, стажировки и т.д) установлена в ПП РФ №2464. Поскольку документ по планированию представляет собой форму, которую определит работодатель, возможно включение и ссылки на дополнительные виды обучений и всего того, что разработчик ( а это специалист по охране труда) считает необходимым отнести к планированию. ➡️ Главное, чтобы было четко видна та информация, которая требуется для транслирования ПП ПФ №2464, а именно с перечислением должностей и профессий, определеное количество персонала по каждому обучению. ❗️Следует также понимать, что планирование тоже живой документ, который придется актуализировать при приеме новых сотрудников. Это может быть даже не таблица, а любой документ, который мог бы включать в себя всю необходимую информацию об проводимых обучениях и о количестве персонала по каждому виду и таким образом определения общей потребности.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж. Д. ИНФОРМИРУЕТ.  📢Пособие назначают всем женщинам, которые работают и уходят в отпуск по беременности и родам. Это касается любого трудового договора — и срочного, и бессрочного. Срочный договор автоматически продлевается до конца отпуска. ⁉️Какую сумму выплатят  100% средней зарплаты за весь период отпуска, но не более: ✅565 562 рублей — при нормальных родах за 140 календарных дней (70 до родов + 70 после родов); ✅630 198 рублей — при осложнённых родах за 156 календарных дней (70 до родов + 86 после родов); ✅783 708 рублей — при рождении двух и более детей за 194 календарных дня (84 до родов + 110 после родов). ❓Как рассчитывается пособие При расчёте учитывают заработок за предыдущие два года. Однако если в это время женщинаа уже была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, то годы можно заменить — но только на те, что предшествовали периоду с отпуском. Для этого нужно написать заявление на замену расчётного периода в произвольной форме. ❓Как посчитать самостоятельно ☑️Определите, какую сумму вы заработали за два года. ☑️Разделите её на 730 дней (или 731 день, если один год — високосный). ☑️Умножьте на срок отпуска. Если ваш страховой стаж меньше шести месяцев, за каждый месяц отпуска вы получите сумму, равную МРОТ. В 2024 году это 19 242 рубля. ❓Как получить пособие ✔️Оформите электронный листок нетрудоспособности по беременности и родам. ✔️Подайте заявление работодателю. После этого в течение 10 дней СФР перечислит вам деньги.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ ❗️С 16.06.2024г. вступил в силу приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.03.2024 № 123н "О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 июля 2021 г. № 467н" ➡️ Теперь финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов могут подлежать расходы страхователя на проведение оценки профрисков (ОПР). К заявлению должны быть приложены документы: ☑️ копия гражданско-правового договора с организацией, проводящей оценку профессиональных рисков, с указанием количества рабочих мест, в отношении которых проводится ОПР, и стоимости проведения оценки профессиональных рисков на указанном количестве рабочих мест; ☑️ сведения об индивидуальных номерах рабочих мест, в отношении которых проводится оценка профессиональных рисков, с указанием идентификационного номера отчета о проведении СОУТ, содержащего сводную ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда (если объектом оценки рисков является рабочее место).

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж. Д. ИНФОРМИРУЕТ.  Кому положен отпуск раньше чем через полгода после трудоустройства? Оплачиваемый отпуск за первый год работы можно взять через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя. 📌  До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника  предоставляется: 🔹 женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; 🔹 несовершеннолетним; 🔹 усыновителям детей в возрасте до 3 месяцев; 🔹 работнику, если его жена в отпуске по беременности и родам; 🔹 совместителям – одновременно с отпуском на основной работе; 🔹 по соглашению сторон.  #минтруд_родителям

Будни студенческого отряда на Забайкальской ж.д. На участке Карымская - Туринская, под чутким руководством коллег из путевой машинной станции № 184 трудятся представители студенческого отряда «Перун». Студенты, собирающиеся стать путейцами с большим энтузиазмом проходят производственную практику на станции Карымская, где занимаются ремонтом железнодорожного пути. Будущие железнодорожники на практике закрепляют теоретические знания полученные в процессе обучения в ЗабИЖТе.

В период летних путевых работ Технический инспектор труда Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ провел очередную проверку соответствия нормам условий труда в период летних путевых работ работников Владивостокской дистанции пути. Техническим инспектором труда в период летних путевых работ выявлены нарушения в обеспечении работников дистанции спецодеждой и спецобувью. Выявлены нарушения со стороны работодателя в части содержания СИЗ в исправном состоянии, о чем техническим инспектором выдано представление. Андрей РОССОМАХИН, технический инспектор труда Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ

📣С какими средствами индивидуальной защиты проводить обучение по их использованию (применению)? ☝️Работодатель самостоятельно утверждает Перечень СИЗ, применение которых требует практических навыков. ❗️Порядок обучения обращает особое внимание на «степень риска причинения вреда работнику». 📗п. 38 Постановления № 2464. 🧐Какие существуют «степени риска»? 🔺Первый класс - СИЗ простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда; 🔺Второй класс - СИЗ сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью. 📌Можно сделать вывод, что применение СИЗ второго класса требуют практических навыков и должны быть включены в Перечень. ❓К какому классу относятся СИЗ можно посмотреть в Приложении № 4 к техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности СИЗ» (ТР ТС 019/2011). ☝️  Поэтому работодатель самостоятельно решает какие СИЗ включать в Перечень, а какие нет. (Дпроф на ЮВЖД)

Результатами удовлетворены Обязательства колдоговоров на ЗабЖД в I полугодии 2024 года выполнены. Социально-экономический форум по подведению итогов коллективных договоров состоялся 31 июля в Чите. Участие в мероприятии приняли исполняющий обязанности начальника ЗабЖД Сергей Албитов и председатель Дорпрофжел Александр Стародубцев. На форуме состоялось награждение работников, достигших лучших результатов в производственной деятельности и общественной работе.

❗️Улучшения условий труда и отдыха в ПЧМ-3 📣 С целью улучшения условий труда и отдыха поездных бригад Астраханской механизированной дистанции инфраструктуры, а так же в связи с предстоящим Днём железнодорожника, первичная профсоюзная организация ПЧМ-3 приобрела в комнату приёма пищи дома отдыха бригад, набор столовых предметов и посуду. #ППОПЧМ-3 #Профсоюз

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ: ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ. 1 сентября вступит в силу приказ Минздрава России от 03.05.2024 № 220н об утверждении Порядка оказания первой помощи Минздрав скорректировал перечень состояний, при которых оказывается первая помощь. В списке появились судороги, укусы ядовитых животных, острые психологические реакции на стресс. Расширили и детализировали перечень мероприятий по оказанию первой помощи и закрепили их последовательность. Также утвердили порядок оказания первой помощи, в котором уточнили, что можно и нельзя делать при ее оказании. С 1 сентября обучение по оказанию первой помощи пострадавшим должно проводится с учетом новых правил. Необходимо актуализировать программы обучения и обучить новым правилам работников, которые должны проходить обучение по оказанию первой помощи.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж. Д. ИНФОРМИРУЕТ.  Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы один раз в год: 🔹Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы – до трёх недель; 🔹 работающим пенсионерам по старости (возрасту) – до 14 календарных дней; 🔹 работающим гражданам с инвалидностью – до 60 календарных дней; 🔹 при рождении ребенка, регистрации брака или смерти близких родственников – до 5 календарных дней; 🔹 супругам военнослужащих, если они проводят отпуск вместе – ту часть отпуска, которая превышает продолжительность ежегодного отпуска по основному месту работы; 🔹ветеранам боевых действий – до 35 календарных дней; 🔹 родителям и супругам военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов, которые погибли при исполнении служебных обязанностей или умерли от заболеваний, полученных на службе – до 14 календарных дней. 👩‍🎓👨‍🎓 Такой отпуск предоставляется для сдачи экзаменов абитуриентам техникумов, колледжей, вузов, поступающим на очное отделение, слушателям подготовительных отделений и студентам-вечерникам высшего и среднего профессионального образования. 📌 Коллективный договор может определять право на такой отпуск до 14 календарных дней в удобное время родителям с двумя и более детьми до 14 лет, родителям, имеющих ребенка с инвалидностью до 18 лет, а также одиноким родителям, воспитывающим ребенка до 14 лет или ухаживающим за родственниками с инвалидностью I группы.  #минтруд_разъясняет

📣29 июля в учебном центре Подбельского в г. Москве состоялась встреча организаторов и волонтёров в лице штатных сотрудников Профсоюза для организации проведения финальной части онлайн-проекта 'Аксиома ответственности" которая пройдет 2 августа 2024г. В ходе мероприятия была проведена разъяснительная беседа, ознакомление с локациями, а также организационное совещание под председательством главного технического инспектора труда РОСПРОФЖЕЛ Лазарева А.Г. (Дпроф на М.Ж.Д)