Алина про свой путь ассистента

Раскрываю все карты 🃏 Я впервые сейчас иду на встречу со своей подписчицей — просто погорим по душам, прогуляемся, покушаем 🍩 Так как у меня впервые такой опыт, немного неловко НО мне кажется, что эта встреча мне даст большой талчок к тому, чтобы больше узнавать свою аудиторию изнутри «какие вы/чем живете и дышите» ахахаха Думаю это круто! Поделюсь своими эмоциями и впечатлениями после встречи 🌥️

Вот пример моей ученицы, которая вчера написала мне И сказала о том, что руководитель ей подарил подписку на Telegram Premium на 3 месяца 👩‍💻 Это и для работы, и для повседневной жизни правда необходимый инструмент💘

ДАВАЙТЕ НАЧНЁМ С АЗОВ📎 Что может влиять на то, что один руководитель дарит своим сотрудникам презенты, а другой нет * лично мое мнение 🥳 Воспитание Кто-то даже не соизволит написать и поздравить с НГ, и даже напротив запросит 31 декабря выполнить огромный перечень задач Когда как другой отправит вам бонус в виде денюжки (допустим), поздравит и скажет спасибо за такой прорывной год, который благодаря вам случился Потому что как не крутите, но делегирование помогает кратно расти 😏 Отношение к сотрудникам, основываясь на опыте Ваши боссы не всегда занимали главенствующую роль в бизнесе. Когда-то они тоже были где-то в низине этой цепочки Но если к ним ранее относились с добротой и теплотой — дарили подарки, поздравляли, устраивали мероприятия 🖤 То это все сохранилось в вашем руководителе и эти ценности он транслирует сейчас 😒 Понимание того, что именно такая культура подарков и такого отношения, служит мотивацией для сотрудников *которая отражается на работе! Не знаю, любите вы читать разные книги по построению бизнеса и корпоративной культуры — НО я просто обожаю Так вот, если вы просто прочитаете как строился Nike, StarBucks и другие большие компании, то вы поймёте, что важную роль в этих компаниях отводили именно сотрудникам📎 Потому что именно благодаря им возможен рост! И если руководитель это пониманиет, он 💯 % будет по другому к вам относиться

🎁 Подарки от руководителей Вымысел или реальность?) Многие наверно из вас помнят, недавнее мое день рождение и тот прелестный букет, который мне отправила моя руководитель *️⃣Так вот, сегодня я бы хотела затронуть тему подарков и отношение руководителей к определенным дням в календаре 📆 (я говорю и про государственные праздники, и про др) Почему у всех такое разное отношение — кто-то дарит, а кто-то вообще морозится. И возможно ли вообще найти босса, который будет более внимательным по отношению к вам❓

🎁 Подарки от руководителей Вымысел или реальность?) Многие наверно из вас помнят, недавнее мое день рождение и тот прелестный букет, который мне отправила моя руководитель *️⃣Так вот, сегодня я бы хотела затронуть тему подарков и отношение руководителей к определенным дням в календаре 📆 (я говорю и про государственные праздники, и про др) Так почему у всех такое разное отношение — кто-то дарит, а кто-то вообще морозится. И возможно ли вообще найти босса, который будет более внимательным по отношению к вам❓

Вот на данный момент составляю по ученице Кате с мартовского потока студентов 👩🏼‍🎓 И увидела, что она как раз из списка тех, кто практически ничего не знал о фрилансе и буквально за 2 НЕДЕЛИ смогла с 0 изучить это направление И после своего мини отпуска начала работать с безумно крутым работодателем, от которого кайфует Кстати поняла, что у меня как раз была обратная ситуация. Мне потребовалось в 3 раза больше времени, чтобы начать зарабатывать хоть какие-то деньги онлайн 🥲 Но у каждого свой путь, поэтому очень важно придерживаться именно своей тропинки в жизни и не переживать, если что-то не получается 🌸

Сейчас села за создание кейсов учеников И знаете заметила некую закономерность ❗️ У каждого таааакая разная Точка А 🟠 Кто-то приходит вообще «зеленый» не зная ничего в работе онлайн, да и в целом, не знает ЧТО такое работа и как все устороено во взрослом мире, ахаха *здесь я говорю про девочек школьниц, студенток, которые только пробуют себя в чем-то 🟠 А кто-то приходит уже с таким гигантским бэкграундом в самых разных сферах жизни И работа с каждым из них, безумно разная — знаете, мне это и нравится в моей практике наставника 🙈

Так почему же страхи у нас возникают? 🤬 Мы смотрим на опыт других людей и нас он пугает 🤬 Мы накручиваемся себя без повода и с поводом)) 🤬 Есть шанс того, что не получится = а значит нет даже смысла пробовать Конечно это все имеет место быть Страхи есть у каждого в разных сферах жизни, но главное умение человека состоит в том, что мы можем их перебарывать ‼️

Почему страхи мешают нам расти? 🙁 Псссс…и я говорю не только про ассистирование Вечная тема страхов и их влияния на нашу жизнь и возможности, которые мы упускаем 🌷 НО я думаю, что про них важно говорить часто, потому что это служит неким пинком для тех, кто только-только начинает Хотя и для опытных специалистов тоже;))

Сейчас уже начинаю чаще выходить в свет 📸 И даже хочется наряжаться как-то по особенному Хочу, чтобы этим летом было все как в американских фильмах, насколько это конечно реально будет осуществить 🙈 P.S. фотки со вчерашней поездки в Выборг 🫶

👆 Зашла я ребята на Яндекс.Афишу и просто удивилась от огромного изобилия мероприятий, которые сейчас проходят у нас в СПб Уже в планах пойти: 〰️в театр 〰️на стенд-ап 〰️и может на какую-то интересную выставку Короче, буду развлекать себя как могу:)

📎 Мой совет очень прост Ведите несколько проектов одновременно* Например, одна из моих учениц Настя, которая была на личном сопровождении Взяла себе сейчас 2 проекта с одинаковой фиксой 15к + KPI (То есть в общей сложности за месяц выходит около 40к) 😡 Но при этом она тратит до 5 часов в день и есть уверенность в том, что даже если один проект «слетит» будет второй, который будет поддерживать ее финансовое состояние Думаю это отличный вариант для многих Главное —> найти хороших руководителей, которые не будут слишком напрягать вас за эти 15 тыс (А то таких много сейчас)👾

📞 Головная боль любого фрилансера - ассистента «А будет ли работа в следующем месяце?» Я никогда ни в чем не ищу стабильности, потому что на опыте прошлых лет — поняла, что в мире ее просто не существует ❗️ Но все-таки вопрос остаётся открытым, как сделать так, чтобы обезопасить себя на будущее?! Чтобы не случилась так, что вы остались и без денег и без работы 😞

Кстати, сейчас заметила, что во многих вакансиях все чаще предлагают бонусом — обучения 🎓 То есть к примеру: Руководитель обучается в Like у Аяза (обучение по основам маркетинга, продажам и продюсированию) и передают вам доступ ко всем материалам *такие плюшки дают не все, но многие сейчас 📌 Мне кажется, это классный вариант для тех, кто хочет быстро продвинуться по карьерной лестнице И даже с условием того, что зарплата обычно не такая большая в таких вакансиях (15-20к), НО когда плюсом идут такие бонусы — мне кажется эта классный вариант для подработки За счет как раз нее ⏩ вы сможете и подзаработать, и через пару месяцев уже выйти и на проджекта/на отдельного специалиста в определенной сфере