diana medvedeva

Видела сейчас, как девушка-доставщица тащит огромный рюкзак с доставкой, держа в руках два пакета, а впереди себя - годовалого малыша в рюкзаке-кенгуру. На минут 15 она присела отдохнуть и поразвлекать его. Потом пошла работать дальше. Вот почему все наши оправдания, как правило, ничтожны.

Вакансия 📍 Менеджер по коммуникациям в агрегаторах (Профи и Авито) Основная задача - получение контактов клиента для проведение бесплатного пробного урока. Важно: - быстро реагировать на заявки - следовать регламенту - иметь возможность быть на связи с 10 до 19 ч Условия: - фиксированная зп + премии по KPI - возможность самостоятельно продать курс и получить высокий % от продажи - удаленная работа Контакт для связи: Екатерина, управляющая Examen de russe https://t.me/koteonix

Июль 🤩 Это был напряжённый месяц работы. С крутыми заносами. Настолько, что мы даже раскинулы карты таро на пару вопросов 😁 Крупными мазками опишу, что было сделано: 🌟продолжаем строить отдел продаж: составили регламенты - описали все важное в работе мп, сформулировали систему мотивации и KPI, ввели обучение и адаптацию 🌟взяла несколько конкультаций маркетолога, чтобы найти слабые места проекта 🌟апнулась в финаналитике- просчитала unit-экономику, гипотезы по разным воронкам и в целом глубже понимаю pnl 🌟подготовили летнюю бесплатную школу - сейчас в закрытом канале 600+ человек, каждый день я выпускаю 4-6 полезных постов 🌟начали пилить ролики в tiktok, запрещенном insta, pinterest, возобновили - в youtube - охваты пока маленькие, суммарно 55 тыс. просмотров в неделю (но это виральный тарифик, которого не было) 🌟присоединилась к челленжу контента - учусь, каждый день пишу отчёты 🌟провела 4 открытых вебинара 🌟книги, практика и рефлексия бустят в менеджменте - я лучше и структурированнее управляю, конкретнее даю задачи, тщательнее провожу собеседования и легче увольняют людей без чувства вины (в июле мы наняли и уволили 5 человек) Пишу это и понимаю, что могла ещё больше. Мы медленные. Слишком медленные. Нужно найти дыры в дисциплине.

Я стал хорошим землекопом, потому что был силен, вынослив и имел длинные руки. В моем кармане появились «лишние» доллары. На паях с одним соотечественником, тоже землекопом, я снял отдельную комнату. Делить комнату с одним человеком, тем более с таким же чистоплотным, как и я, после грязной ночлежки было счастьем. Я немного обновил свой истрепавшийся гардероб. Пусть пальто, костюм и сапоги были куплены у старьевщика, но все равно это была обновка, в которой я смог сходить в оперу. Было только одно неудобство: я стеснялся мозолей на своих ладонях и старался все время держать руки так, чтобы ладоней не было видно. *из воспоминаний Николы Теслы.

Прочитала вчера эту книгу. Про построение отделу продаж. Впечатления двойственные, если честно. Если совсем не разбираться в продажах, то очень рекомендую! Подробно объясняется, как работать с лидами, воронкой, CRM, KPI сотрудников и т.д. Если все это знаете, то предупреждаю, что там ну ооочень много тягомонтных лишних описаний и нелепых заигрываний. В целом, достаточно прочесть название, чтобы это понять. Но в целом выписала в заметки несколько моментов, которых у нас нет. Например, составить для МП подробное описание целевого и нецелевого лида и внедрить дифференцированные планы продаж.

Никто ничего не знал, но специалистам мнилось, будто они знают больше других, поскольку само собой разумеется, что специалист всегда образованнее неспециалиста. *одна из моих любимых цитат Нассима Талеба

Единственное, чему завидую - способности подремать минут 20. Я сейчас читаю "Зачем мы спим?" - книгу нейробиолога, профессора Калифорнийского университета. Он убежден, что отказ от двухфазного сна (ночью и днём) в пользу однофазного (только ночью) - страшная жертва в угоду индустриальной экономике. Исследования подтверждают, что 20 минут обеденного сна улучшают реакцию, память, концентрацию и обменные процессы. Между тем я вообще не могу заснуть на 20 минут. Меньше часа - лучше и не ложиться, иначе привет головная боль. Люди, которые могут, - счастливчики... 😒

Такое у меня деловое лицо, будто у нас рентабельность 80%, а не 30% 😂

Посоветуйте, пожалуйста, книги научпоп или бизнес-литература (только не психология) 🙏 Завершаю начатое.

мем актуален 🫠

На этой неделе прошло несколько запросов на личную консультацию, поэтому отвечаю одним сообщением - НИКОГО НЕ БЕРУ. Не могу себе позволить роскошь помогать другим проектам 🙏 Сейчас работаю по 12-18 часов. Жёсткий фокус на росте Examen de russe. В июне-июле мы сделали огромный для нас скачок, может, расскажу, как соберусь с мыслями. Вам же советую засучить рукава и начинать работать прямо сейчас. Не в сентябре, боже упаси. Если горит - смотрите мои мастер-классы 🔥 https://examenderusse.ru/fortutors Там реальный опыт, не теория. У меня за спиной 5 лет развития школы. Кое-что я соображаю в этом.

Рентабельность Examen de russe в июле выросла с 15% за прошлый год до 32%. Еще работать и работать.

Разрушение экономики Я выросла в советской семье и знаю, что для советского человека значит концепт добросовестного труда. Мы, миллиниалы, субъективизировали этот процесс, отстаиваем права на жизнь вне работы, но все ещё понимаем, что работа - это работа. Стремящиеся к труду зумеры скорее исключение. Они хотят работать 2-3 ч в день, удалённо, не утруждая себя рутинными задачами и большой ответственностью. Они не задерживаются на одном месте в поисках идеального. При этом они сразу хотят зарплату выше рынка и объёмный соцпакет. Разрастается культ, в котором работа вынесена за скобки. Недавно у Вкусвилла вышла реклама с таким слоганом: Сидеть днем в офисе - это не моё. Есть мороженое в парке - это моё. Ещё раз. Быть на работе в рабочий день - это не моё. Помните, у нас были готы и эмо? У зумеров есть субкультура, причастные к которой отрицают труд вообще, обуславливая это тем, что родиться в мир, где нужно работать, было не их решением. Если на это их обрекли родители, то родители и обязаны обеспечивать их всю жизнь. Казалось бы, какая разница? Но разница очень большая. И я как работодатель ооочень чувствую этот негативный тренд. Давно известно, что самые сильные экономики мира те, в которых есть культ труда. Даже на уровне религии (почитайте про роль протестантизма). Если вам кажется, что вас это не коснётся... Через 10 лет рынок будет заполнен лентяями. Люди-трудяги будут стоить бешеных денег. А значит, упадёт рентабельность производства. Выравнивать её станут за счёт чего? Верно, за счёт повышения цены конечного продукта. Пособия будут ничтожны по сравнению с этим, а значит, придётся увеличить налоговую нагрузку. Экономика будет задыхаться от такого давления. А вопрос всего один - воспитание культуры труда.

Книги, которые я прочитала в июле. Хотелось бы больше, но сейчас время на чтение есть только перед сном 😒 🌟Юнит-экономика без секретов Прикладная, выжатая от воды книга с очень понятным изложение основ по unit-экономике. Читала параллельно с чато GPT - уточняла некоторые моменты. Мне это очень нужно было для роста. Раньше я считала базовую PnL проекта, в которой отражались выручка, издержки, прибыль + уточнения по продуктам и костам. Но именно unit-экономику я не считала. Маржу и рентабельность тоже. Стоимость подписчика, лида, клиента - очень примерно. Сейчас все посчитано до самых нишевых конверсий. Очень помогло!! 🌟Best Meneger - лучший руководитель отдела продаж Я сейчас выстраиваю отдел продаж, было полезно - взяла отсюда декомпозицию задач, базу KPI. Ещё эту книрга натолкнула на систему обучения и адаптации. Мы с Катей (это, можно сказать, моя правая рука, не меньше) буквально за неделю написали все важные регламенты работы МП. Теперь новые сотрудники проходят через обучение. Можете себе представить, как это повысило эффективность. 🌟Воронки продаж по методу Story-Brand Хороша для тех, кто совсем плохо разбирается в маркетинг или хочет сделать продающий сайт. Несколько деталей выхватила, но в целом - это junior-уровень. 🌟Правила команды. Искусство думать вместе Выбрала, потому что авторства Максима Поташева, это мой любимчик в "Что? Где? Когда?". Сама книга интересная, во второй части - развёрнутая теория личностей, которую можно использовать при распределении задач. Но для меня не ко времени. Много теории, с системой личности могу сейчас разве что поиграться. Что мне действительно нужно - очень прикладные, нетеоретизированные идеи.

Разрушение экономики Я выросла в советской семьи и знаю, что для советского человека значит концепт добросовестного труда. Мы, миллиниалы, субъективизировали этот процесс, отстаиваем права на жизнь вне работы, но все ещё понимаем, что работа - это работа. Стремящиеся к труду зумеры скорее исключение. Они хотят работать 2-3 в день, удалённо, не утруждая себя рутинными задачами и большой ответственностью. Они не задерживаются на одном месте в поисках идеального. При этом они сразу хотят зарплату выше рынке и объёмный соцпакет. Разрастается культ, в котором работа вынесена за скобки. Недавно у Вкусвилла вышла реклама с таким слоганом: Сидеть днем в офисе - это не моё. Есть мороженое в парке - это моё. Ещё раз. Быть на работе в рабочий день - это не моё. Помните, у нас были готы и эмо? У зумеров есть субкультура, причастные к которой отрицают труд вообще, обуславливая это тем, что родиться в мир, где нужно работать, было не их решением. Если на это их обрекли родители, то родители и обязаны обеспечивать их всю жизнь. Казалось бы, какая разница? Но разница очень большая. И я как работодатель ооочень чувствую этот негативный тренд. Если вам кажется, что вас это не коснётся... Давно известно, что самые сильные экономики мира те, в которых есть культ труда. Даже на уровне религии (почитайте про роль протестантизма). Если вам кажется, что вас это не коснётся... Через 10 лет рынок будет заполнен лентяями. Люди-трудяги будут стоить бешеных денег. А значит, упадёт рентабельность производства. Выравнивать её станут за счёт чего? Верно, за счёт повышения цены конечного продукта. Пособия будут ничтожны по сравнению с этим, а значит, придётся увеличить налоговую нагрузку. Экономика будет задыхаться от такого давления. А вопрос всего один - воспитание культуры труда.

Лучший путь, который может выбрать для себя человек, - добиваться самого высокого результата, на который он способен. Аристотель.

ВАКАНСИЯ 💖 КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕР мы ищем контент-менеджера в мою школу ЕГЭ Examen de russe. Основная задача: привлечение бесплатного (органического) трафика и лидов через регулярный, вовлекающий, конверсионный контент. Что нужно будет делать: составлять контент-план и стратегию развития контента анализировать эффективность контента съемка уникального материала создавать короткие видео (reels) создавать картинки в нашей стилистики (для постов) вести наши аккаунты (инст, vk, youtube, tiktok, pinterest) ОТКЛИКНУТЬСЯ ✅ (там же подробности)

Сегодня с командой продаж подводим итоги июля в Examen de russe 🤩 Я довольна тем, что мы растем. Но не довольна тем, с какой скоростью это происходит. Буду работать над этим. И ещё: знаете, есть такая форма мотивации, когда ты придумываешь для себя вознаграждение за достижение фин.показателям? Реально, осязаемое, не похвалу. Я вот себе поставила эту связку с количеством продаж в июле. Короче, остаюсь пока без вознаграждения. Планку не взяли. Но зато в выручке мы приросли и побыли июнь. Это хорошо.

Наткнулся в сети на интересное мнение: Хотите испортить кому-то жизнь? Посоветуйте ему заниматься «любимым делом» (да-да, это и моя обычная рекомендация) Идея в том, что «любимыми» часто бывают занятия, которые мало кому приносят деньги. Один процент, если не десятая доля процента, добьются ощутимых финансовых результатов в «интересных» нишах: в творчестве, в дизайне, в блогинге. Зато в «скучных», но денежных направлениях, вроде юриспруденции, уже каждый десятый будет чувствовать себя хорошо. И это разумная мысль, с которой сложно аргументировано спорить, если успехом считать только деньги на счету. А вот если «успехом» считать счастливую жизнь? Но самое главное. Это очень лукавая статистика. Есть общая вероятность успеха, а есть твоя личная. Если ты не любишь то что делаешь, то тебе не важно 1% там будет успешных или 10% - ты все равно окажется среди 90% лузеров. А вот если ты кайфуешь от того что делаешь, совершенствуешься, фигачишь как не в себя, то твои личные шансы оказаться среди 1% счастливчиков несоизмеримо больше. Не важно, чем ты занимаешься, для успеха надо быть сильно лучше остальных. А это невозможно, если тебя не прёт от задачки.