Карьерный лис

Бодрое утро! 🫣

Как изменились зарплаты продуктовых и дата-аналитиков NEWHR Data исследовала изменение зарплат русскоязычных продуктовых и дата-аналитиков. 📊 Самые динамичные изменения доходов в прошлом году были у аналитиков, работающих в зарубежных компаниях с российскими корнями и интернациональной командой. В этой группе большая доля сообщила о росте з/п (78%) или о её снижении (6%). А тех, у кого зарплата никак не изменилась, было меньше (17%). 📊 Самыми стабильными для аналитиков оказались чисто зарубежные компании (без связей с Россией). Там было меньше всего роста (56%) и снижения зарплат (2%), а чаще всего з/п никак не менялась (37%). Читать подробнее  #рыноктруда #зарплата #аналитика

Токсичная продуктивность Если вы чувствуете необходимость всегда быть продуктивным и расставлять приоритеты в своем списке дел в ущерб своему благополучию – это и есть токсичная продуктивность. Основные признаки: ❓Ощущение, что надо спешить, чтобы все успеть ❓Чувствуете вину или стыд из-за того, что не сделали всё или сделали, но недостаточно хорошо ❓Вам трудно расслабиться или отдохнуть ❓Ваша самооценка определяется тем, насколько вы продуктивны ❓Вы пренебрегаете уходом за собой (сон, еда, отдых). Что делать? 1⃣ Сначала важно понять причину Как коуч я бы в первую очередь уточнила: — Что вам дает такой подход? — От чего убегаете в реальности? — Почему так важно быть занятым? —А если не быть продуктивным, то что тогда? 2⃣ Исходя из ответов — постепенно менять мышление и стратегию поведения.  #продуктивность #коучинг #мышление

Какая у вас зарплата? Иногда такой вопрос можно услышать на собеседовании. Что же отвечать в таком случае? Особенно, если очень хочется значительно увеличить сумму при переходе на новое место 😁 Всё просто. Называть цифры вы не обязаны. Более того, за разглашение зарплат теоретически могут и уволить. Поэтому спокойно отвечаете, что подписали документ о неразглашении. #интервью #зарплата

Работа в Телеграм Сегодня в сети активно обсуждают интервью Павла Дурова и стулья на заднем фоне. Но мы же с вами серьёзные люди, и канал мой о карьере 😂 И я задалась вопросом, как можно попасть на работу в Телеграм и где искать вакансии?  У компании есть страница, на которой публикуются открытые вакансии, и специальный тг-бот @jobs_bot P.S. напоминаю, чтобы на собеседовании и в резюме не наломать дров и произвести нужное впечатление, рекомендую предварительно обращаться к профи (т.е ко мне 😉). #поискработы #вакансии

Подвезли пруф продуктивности удаленки Ярые ненавистники удаленки (обычно, это руководители 😁)  говорили, что такой формат работы снижает показатели эффективности и выступали за работу в офисе. Наконец, спор решен 🥳 Новое глобальное исследование показало, что удаленная работа столь же продуктивна, как и работа в офисе. Были опрошены более 2500 специалистов в различных отраслях по всему миру.

Hr развеселила 🤣

Кто сейчас самый высооплачиваемый работник? Опять подумали про айти? А вот и нет! Профессия водителя-дальнобойщика за первый квартал 2024 года стала самой высокооплачиваемой со средней предлагаемой зарплатой в 170 494 рублей. Как вам такое? 😁 Кажется, я знаю, как смогу подрабатывать на пенсии со своими правами категории "С" 😂 #рыноктруда #новости

За последние пару недель в работе с клиентами поднимались вопросы комфортного взаимодействия в команде. Сотрудникам важно, чтобы руководители и коллеги их слышали. А руководителям важно выстроить комфортную работу и общение с подчиненными с учетом формата удаленки. И мне есть что предложить обоим сторонам – прекрасное упражнение «Инструкция по применению себя». Звучит странновато, но тема рабочая! 👍 ✏ Для сотрудников: запишите свои ответы и обсудите с руководителем, чтобы улучшить отношения и совместную работу. ✏ Руководители могут отправить опросник персонально каждому сотруднику или собрать ответы в формате тренинга. 1. В каком виде лучше ставить мне задачи, и что нужно при этом учесть? 2. Как я предпочитаю общаться по рабочим вопросам? (мессенджеры, телефон, корп.почта, лично). 3. После какого времени я не отвечаю на сообщения? 4. Что для меня важно при общении с коллегами? 5. В каком виде воспринимаю критику? 6. Какое поведение в отношении меня неприемлемо? 7. Что я ценю в руководителе? 8. Как меня можно поддержать в трудных задачах и успехах? 9. Что меня мотивирует в работе? #отношения #команда