Ксения Назаренко
Ударение на Е. Субъективно о молодёжной политике, образовательных событиях и о том, что вокруг
Ko'proq ko'rsatish394
Obunachilar
Ma'lumot yo'q24 soatlar
+27 kunlar
+730 kunlar
- Kanalning o'sishi
- Post qamrovi
- ER - jalb qilish nisbati
Ma'lumot yuklanmoqda...
Obunachilar o'sish tezligi
Ma'lumot yuklanmoqda...
Photo unavailableShow in Telegram
#Инструменты
Коллеги, обращайте внимание: лекции и семинары эффективны далеко не во всех форматах образовательных мероприятий. Образовательные события не возимеют желаемого эффекта, если не продюсировать их, а вести по старинке.
Непрозрачно намекаю на то, что важно учитывать тренды и тенденции, особенности целевой аудитории, цифровые технологии и инструменты НФО для того, чтобы достигать эффективности образовательных форматов.
Выделю пункт «обратная связь»: речь о том, что важно постоянно быть в коммуникации с кругом интересантов, включая целевую аудиторию для построения программ не только с точки зрения удовлетворения запросов ЦА, но и с точки зрения формирования актуального информационного поля на основе ключевых вызовов и задач.
🔥 12😎 6❤🔥 5❤ 3🤔 2🥰 1
#референс
Каждый сезон мы решили хулиганить и делать эфиры «Какао на обычном». Если отсылка не очевидна, то вот подсказка: речь не только про молоко, но и про язык, про подачу.
Это увеселительно-образовательное мероприятие без элементов алкогольной интоксикации. Эфир, где в формате коротких диалогов мы с коллегами и экспертами, которые по совместительству часто еще и друзья, обсуждаем всякое интересное не без призмы молодежной политики. Трансляции в группе ВК, там же хранятся прошлые эфиры.
📍Вот тут анонс на 7 октября, будем праздновать День Учителя, ставьте напоминание. Я уверена, что понравится!
*А кто здесь педагог? Кого поздравлять будем? 🧑🏫
Институт молодёжи
Наш институт — это образовательный проект для всех, кто профессионально работает с молодёжью; мы объединяем экспертов и специалистов из различных регионов России. Постоянный обмен знаниями и практиками помогает нам вместе формировать видение нашей профессии, заглядывать в её будущее и отвечать на..
❤ 11🔥 9🥰 3❤🔥 2🤩 1
Photo unavailableShow in Telegram
#субъективное #инструменты
Разбирали сегодня с коллегами из ХМАО ключевые компетенции специалиста по работе с молодёжью и всех, кто работает с молодёжью. Их, кстати, вот тут прекрасно описал Николай Викторович.
Возник вопрос: все супер, компетенции многосоставные, как их развивать-то?
Выявили так называемые универсальные подходы, делюсь ими на картинке.
Обратите внимание: насмотренность и ценностная ориентация решают.
🔥 9🤩 4👍 3❤🔥 2⚡ 1🤔 1
Hammasini ko'rsatish...
Skyeng: Английский для жизни
✨ Подписывайся, нескучно учим инглишу everyday. Получите до +8 уроков в подарок при первой покупке с промокодом TELEGA23 до 1 октября 🎁 Запишитесь на бесплатный вводный урок:
https://go.skyeng.ru/first-lesson-23Для связи: @one_famous_english_school
❤🔥 6🔥 5❤ 3🤩 2
Сегодня прошла встреча с проректорами и начальниками управлений и отделов по воспитательной работе в рамках образовательной программы «Акселератор для административно-управленческого аппарата вузов», запущенной Министерством науки и высшего образования Российской Федерации.
Говорили про правила, технологии и модели обратной связи, при чем не только с позиции «как дать обратную связь тет-а-тет», а еще и с позиции сбора обратной связи от целевой аудитории, в которую мы включили и коллег, и партнеров, и РОИВы, и студентов.
Сфокусировали внимание на том, что важно собирать только ту информацию, с которой можно затем работать и которая позволяет проводить исследования.
Интересно, что коллеги целиком согласились с тезисами из этого поста и готовы к интеграции новых интересных форматов для сбора обратной связи.
Не обошлось и без озвучивания общей боли: а как сделать так, чтобы был максимальный процент заполнения ОС по итогам мероприятия например?
Пока выделю следующее:
⁃ Организовывайте в программе отдельное время для рефлексии, желательно при участии модератора. Важно, чтобы сбор ОС произошел «не отходя от кассы».
⁃ В самой форме в конце заполнения прикрепите ссылку на презентации спикеров или любую другую «морковку».
⁃ Выдерживайте лаконичность формы ОС и ее баланс: к примеру, 3 вопроса а-ля «Поставьте оценку/оцените по шкале/выберите вариант ответа» и 4 вопроса, где нужно прям рученьками что-то написать.
Обратная связь – это всегда подарок. И мы вольны поступать с подарками так, как хочется. При этом помните, что всегда есть возможность взять максимум от такого подарка и круто изменить положение дел в лучшую сторону🚀
Юность и шаверма
💬 Обратную связь порой ассоциируют с чем-то неприятным и тяготящим, поскольку её предоставляют неправильным образом в неподходящее время, порой вообще игнорируя простые инструменты и принципы. 👍 Чтобы ваши отношения с коллегами и сотрудниками, партнёрами и любым другим окружением были максимально крепкими — научитесь давать обратную связь. Как это делать правильно разбираемся с Ксенией Назаренко, экспертом Института молодёжи, программным директором образовательных проектов и сооснователем коммуникационного агентства «Basil education agency» в постоянной пятничной рубрике #ПослушайЭкспертаИМ 🧩 А все ли эти принципы соблюдаете вы и всех ли этих принципов придерживаются люди в общении с вами?
❤🔥 8⚡ 5🤩 4👍 2🤗 1🆒 1
Photo unavailableShow in Telegram
#Инструменты
Когда руководитель определил целую стопку задач, когда запускается новый проект, когда появился запрос «а сделай что-нибудь эдакое»…
В такие моменты хочется как минимум завернуться в одеялко.
🤔 Почему?
Потому что неясно, как подступить.
Потому что не очевиден результат.
Потому что просыпается синдром самозванца.
Потому что…
🎶 *Здесь напрашивается мелодия типа Мистера Пропера*
Да здравствует декомпозиция!
Алгоритм следующий:
1. Определитесь с самой большой задачей.
2. Осознайте, что нет смысла ее откладывать – будет только хуже.
3. Разбивате задачу на маленькие шаги.
4. Сразу привлекайте тех, кто может помочь.
5. Делает это главным результатом дня.
Вуаля, закончили упражнение.
👍 15🔥 6❤ 1🤔 1
#субъективное
😼 Пятнично-кутежный пост
Дорогие москвичи и гости столицы!
Отрываю от сердца карту с сохраненными местами, где вкусно и красиво.
На любой вкус и кошелек, конечно же. Надеюсь, это облегчит вам жизнь при муках «Куда пойти».
☝️ Карту можно сразу сохранить себе, чтобы не терялась, кнопкой «подписаться».
🤩 Список постоянно обновляется, буду благодарна за рекомендации.
77 places - Вкусно и красиво
❤🔥 12🔥 9❤ 7🤩 2
#референс
Московский городской – университет настоящего. Не будущего в смысле каких-то невероятных технологий (хотя и такое имеется), а в смысле креативных решений и инструментов работы со студентами, инфраструктурой и содержанием. Это тот самый случай, когда смотришь на то, что делают коллеги и восклицаешь как минимум про себя «Так можно было?!»
Что хочу показать: паблик в ВК КЛТМС: Обо всём в Московском городском, кроме учебы.
На что предлагаю обратить внимание:
🚀 Количество подписчиков, просмотров, лайков и комментариев.
🎨 Визуал: понятный, приятный, яркий, меняется с некоторой периодичностью.
📝 Рубрики и ситуативный постинг.
❤️ Поддержка студенческих организаций и работа с ними.
🚨 Дерзость форматов. Мое любимое здесь
*Есть идеи, как расшифровывается аббревиатура? Знающим не подсказывать!
KLTMS | Медиа. События. Друзья | МГПУ
Обо всём в Московском городском, кроме учебы. KLTMS — это тусовка и движ, вся внеучебка и #людиМГПУ на одном канале! Все студенческие организации —
https://www.mgpu.ru/studorg.Волонтерский центр МГПУ —
https://vk.com/volunteermgpu.🔥 12❤🔥 9🤩 5🦄 4🆒 1
🚀 Пост возможностей
В конце-концов, осень уже скоро🥲
А давайте-ка устроим в комментариях под этим постом сборку ваших классных резюме! Предлагаю крепить файлы с пометками или сопроводительными письмами.
Важно: указывайте город присутствия, планы по переезду, если такие есть, порог заработной платы и конечно релевантный опыт.
Ну а если вы находитесь в закрытом поиске или пока просто лениво оцениваете рынок труда, можно кидать в личку, обещаюсь хранить тайну
Репосты приветствуются естессно
🤩 12🔥 7❤ 3👏 1🎉 1
Photo unavailableShow in Telegram
#субъективное
В моем розовом мире результатом абсолютно любого обучения должно стать изменение установок или действий.
Все-таки есть сильная разница между тем, что мы узнаем, что мы и так знаем с тем, что мы умеем и хотим делать. И чего уж говорить о том, что мы делаем в действительности, прибавляя амбиции.
На самом деле, да простят меня коллеги, факт того, что вам невероятно понравилось на образовательном блоке, тренер/лектор/спикер был обаяшкой и вывозил на харизме, а вы в свою очередь преисполнились в своем сознании от потока инсайтов, но ничего при этом не изменили — вы совершенно точно зря потратили время.
Есть довольно простой принцип 72 часов, здесь он тоже отлично применим: у вас есть 72 часа, чтобы приступить практиковать то, что вы узнали.
Погнали 🚀
❤🔥 11🔥 9❤ 5👍 3🤔 1🤩 1🌚 1🦄 1