cookie

Sizning foydalanuvchi tajribangizni yaxshilash uchun cookie-lardan foydalanamiz. Barchasini qabul qiling», bosing, cookie-lardan foydalanilishiga rozilik bildirishingiz talab qilinadi.

avatar

Ассоциация устойчивого развития промышленности

Новости Ассоциации устойчивого развития промышленности Для связи с администрацией канала - [email protected]

Ko'proq ko'rsatish
Reklama postlari
253
Obunachilar
Ma'lumot yo'q24 soatlar
-17 kunlar
-430 kunlar

Ma'lumot yuklanmoqda...

Obunachilar o'sish tezligi

Ma'lumot yuklanmoqda...

Repost from N/a
🎓 3 июля 2024 Минюстом РФ была зарегистрирована АССОЦИАЦИЯ АНТИКОРРУПЦИОННЫХ ЭКСПЕРТОВ «ЭКСПЕРТИЗА» 🎯 Цель - объединить профессионалов в сфере профилактики коррупции, развивать антикоррупционное просвещение и совершенствовать нормативные требования. 📜 Одной из задач Ассоциации так же является утверждение Национального стандарта «Система мер по предупреждению коррупции в организациях». Его проект, как и иные результаты деятельности экспертов во главе с Александром Русецким, можно найти на сайте Ассоциации
Hammasini ko'rsatish...
👍 5
Рады представить наших старых новых 🙂партнеров и готовы к реализации совместных проектов! 👇
Hammasini ko'rsatish...
1
👆🏻Вашему вниманию дайджест Ассоциации за июнь’24. Желаем интересного чтения!
Hammasini ko'rsatish...
Дайджест №33 Июнь 2024.pdf2.72 MB
Правильный ответ: экологическая ответственность 🌱В «меню» корпоративных ценностей для многих соискателей на первом месте — забота об экологии. В России, по данным НАФИ, 71% жителей страны считают, что бизнес должен заниматься проблемами экологии. А 44% все тех же зумеров и миллениалов хотя бы раз в жизни отказывались от работы в конторах без «зеленых» ценностей. Для этого даже появился термин — climate quitting, буквально «климатическое увольнение». Подробнее о ценностях работников и работодателей читайте в нашем очередном выпуске дайджеста: "Сбитый моральный компас: почему сотрудники увольняются из-за фальшивых ценностей"
Hammasini ko'rsatish...
Но что же на первом месте?..Anonymous voting
  • Забота о физическом здоровье работников
  • Экологическая ответственность
  • Возможности для развития
  • Отсутствие переработок
  • Гибкий (удаленный) формат работы
0 votes
🔖Хорошая зарплата, возможности роста, бонусы — все это отходит для соискателей на второй план. 🔹Исследования показывают, что представители поколения Z и миллениалы предпочитают работать в компаниях, ценности которых им созвучны. И эти ценности должны быть настоящими. Это подтверждают цифры. Год назад компания Linkedin провела большое исследование среди соискателей из разных стран, которое показало: 58% респондентов не будут работать в компании, ценности которой им не созвучны, и 53% не изменят свое мнение, даже если им предложат высокую зарплату. • Среди ТОП ценностей, разделяемых "зумерами" и "миллениалами" - социальная ответственность, справедливость и прозрачность принятия решений, отсутствие дискриминации и чрезмерного контроля со стороны руководства.
Hammasini ko'rsatish...
Но что же на первом месте?…Anonymous voting
  • Забота о физическом здоровье работников
  • Экологическая ответственность
  • Возможности для развития
  • Отсутствие переработок
  • Гибкий (удаленный) формат работы
0 votes
Boshqa reja tanlang

Joriy rejangiz faqat 5 ta kanal uchun analitika imkoniyatini beradi. Ko'proq olish uchun, iltimos, boshqa reja tanlang.