Hard&Soft Skills

Кто такой senior разработчик? Единого определения нет – в каждой компании эта роль подразумевает разные обязанности и навыки. В нашем понимании, главные отличительные черты сеньора – продвинутые технические навыки, опыт, самостоятельность и ответственность за свою работу.   Сеньор не просто выполняет задачи – он активно участвует в жизни продукта и решает проблемы бизнеса. Сеньор может спроектировать и разработать фичу от начала и до конца – от общения с заказчиком и сбора требований до покрытия тестами и выпуска в продакшн. Сеньору не обязательно расти выше – это достойное место. Но многие сеньоры, пытаясь продвинуться дальше, упираются в стеклянный потолок, потому что: 🔸 Изучение новых фреймворки не дает желаемого развития.   🔸 Новые фреймворки просто заменяют старые в списке активных скилов; 🔸 Знания основаны только на ограниченном личном опыте, разрознены, несистемны, поэтому не хватает уверенности в принятии решений, сложно эти решения отстаивать; 🔸 Отсутствует обратная связь, когда ты “самый умный в комнате”. Перейти на ступеньку выше можно только через увеличение своего impact-а и принятие ответственности за больший scope. О том, как это сделать будем говорить на открытом вебинаре “Технический лидер” уже 20 июня. Регистрируйтесь и задавайте вопросы!

🎞 Запись последней встречи Career navigator for seniors c Мариной Хомич уже на нашем ютубе. 🔗 Презентация Марины также доступна по ссылке Мы продолжаем поддерживать вас с поиском работы и подготовкой к собеседованиям, поэтому в среду 19.06 встречаемся обсудить Английский для small talk и самопрезентации: ► Какие темы подойдут для непринужденной беседы? ► Какие фразы помогут начать и поддержать разговор? ► Как грамотно представить себя и свои достижения? ► Что говорить о своем опыте и целях? Спикерка: Анна Рощина, корпоративный преподаватель в iFUTURE, ex-Senior teacher и teacher trainer в Streamline Регистрация Всем классной работы и интересных проектов 🦸

✨Через 30 мин встречаемся c Мариной Хомич на мероприятии Как выбирать работодателя и компанию под свои цели? 🔗 Регистрация

🧠 Чем полезны Архитектурные Трепы? Совсем недавно мы отметили 100ый Юбилейный Треп, где предложили порасуждать какую пользу приносит участие / модерирование Трепов. Публикуем ваши ответы, с которыми не можем не согласиться 😎 ▸ Дают мотивацию выступать перед аудиторией ▸ Прокачивают Soft Skills ▸ Повышают кругозор ▸ Можно узнать, как другие решают такие же проблемы, как у тебя ▸ Позволяют лучше понять свой уровень квалификации и провалидировать свои знания ▸ Ощущение комьюнити, есть с кем поговорить ▸ Возможность пообщаться с людьми, которые продвинулись дальше по карьере ▸ Можно узнать особенности работы в других направлениях: Бэкенд - фронтенд; Разработчики - менеджеры; Разработчики - QA ▸ Практически с каждого Трепа выносишь что то новое. Потом эти знания могут пригодиться на собеседованиях 🔜 Приходите завтра на Архитектурный Треп №103 узнать больше про метод коммуникации Process Communication Model и чем он может быть полезен в профессиональной жизни. Модерировать будет Юля Мельникова. Регистрация открыта на сайте. До завтра 🙌

👉 На Архитектурном Трепе №101 с Сергеем Русак говорили о проектировании архитектуры - зачем проектировать архитектуру до написания кода, какие параметры учитывать, как перестраивать плохую архитектуру, для чего нужна документация и тд. Как обычно публикуем несколько mindmaps с основными выводами 👆 Сегодня собираемся поговорить с Евгением Пашкелевич распределение задач в команде. Пожалуйста, регистрируйтесь и приходите поделиться своим опытом. Всех ждем 🙌

Друзья, мы убедились, что тема поиска работы и подготовки к собеседованиям очень актуальна - за два первых мероприятия Карьерного навигатора мы получили 250+ заявок, поэтому мы продолжим приглашать интересных спикеров и эксперток👇 Cледующая встреча пройдет 12 июня на тему Как подбирать компанию и работодателя под свои цели? В этот раз хостом у нас будет Марина Хомич - основательница рекрутинговой компании Recrucial в Нидерландах, ex-CEO VP Team, ex-HRD RakutenViber в Беларуси. 🔗 Задать вопросы Марине можно заранее через форму регистрации или уже на самой встрече ⏰ Встречаемся 12 июня, 19.00 GMT+3 До встречи!

Завершили встречу с Анной Писаревой на тему "Где и как искать работу в 2024 - стратегия и ресурсы поиска" Слайды с полезными ссылками 👆

🤗 Через 30 мин встречаемся на Карьерном навигаторе Где и как искать работу в 2024 - стратегия и ресурсы поиска Зарегистрироваться 🚀

Всех с пятницей! 💃🕺 Напоминанием, что завтра встречаемся на Карьерном Навигаторе разбираться как и где искать работу в 2024 году (записи не будет). Встреча будет прикладной - будем учиться: ‣ как сделать классное СV и Линкедин ‣ на каких платформах и сайтах искать ‣ как мониторить рынок труда и анализировать вакансии и многое другое. Встречу проведет Аня Писарева, экспертка в области HR и карьерного консалтинга с более чем 12-летним опытом работы в СНГ, Австралии и на международном рынке. Еще Аня ведет блог в инстаграм про карьеру, жизнь и обучение на программе MBA в Австралии. Подписывайтесь и приходите завтра знакомиться. 🔗 Узнать подробнее и зарегестрироваться Как прошел первый ивент по Карьерному навигатору, можно посмотреть на нашем ютубе До встречи!

Не пропустите: начало вебинара через час! Это ваш последний шанс присоединиться к нам. Регистрация здесь. На вебинаре Павел Вейник проведет комплексный анализ ваших профессиональных навыков и определит карьерные роли, которые вы могли бы занять. Также будет рассмотрена актуальность ваших навыков на рынке СНГ и Европы, и вы сможете получить ответы на свои вопросы. Зарегистрироваться