Фонд семьи Тиньковых

Друзья, Фонду семьи Тиньковых – 3 года! Собрали в карусели наши основные достижения за пройденный период. Спасибо, что поддерживаете нас ❤️

➡️ Создали диагностические хабы в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, а также в Иркутске, где также оснастили современным оборудованием онкогематологическое отделение ⠀ ➡️ Сделали капитальный ремонт отделения трансплантации костного мозга в Челябинске ⠀ ➡️ Выпустили сотни информационных материалов в деловых и медицинских СМИ, чтобы привлекать внимание к проблемам онкогематологии в России и рассказывать о способах менять ситуацию к лучшему ⠀ ➡️ Начали уникальный проект для поддержки сотрудников с онкологией в российских компаниях - DEI-подход в современном бизнесе ⠀ ➡️ Открыли магистратуру для обучения уникальных специалистов (единственных в России) на факультете фундаментальной медицины в Институте им. Павлова в г. Санкт-Петербурге ⠀ Мы от души благодарим наших партнёров, друзей, коллег и всех тех, кто разделяет наши ценности, доверяет нам, помогает и поддерживает словом, делом и ресурсом развитие наших программ. ⠀ Спасибо, что вы с нами!

Фонду семьи Тиньковых сегодня 3 года! 🥳 ⠀ Принимаем поздравления и традиционно смотрим на уже пройденный путь 😌 ⠀ С первого дня мы работаем над тем, чтобы каждый человек, который столкнулся с диагнозом «рак крови», мог получить высококвалифицированную и своевременную помощь вне зависимости от возраста, места жительства и достатка. ⠀ Чтобы системно подойти к решение поставленных задач, за три годы мы: ⠀ ➡️ Провели десятки тематических исследований и опросов, чтобы выявить «узкие» места и сформировать программы для их устранения ⠀ ➡️ Разработали и внедрили образовательные программы повышения квалификации для медицинских работников, основанные на самых современных исследованиях и под руководством ведущих специалистов ⠀ ➡️ Обучили уже больше 20 тысяч медицинских специалистов в России и в 9 странах ближнего зарубежья. Почти в каждом регионе нашей страны есть медицинский работник среднего или высшего звена, который прошёл нашу программу ⠀ Продолжение ⬇️⬇️⬇️

➡️ Создали диагностические хабы в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, а также в Иркутске, где также оснастили современным оборудованием онкогематологическое отделение ⠀ ➡️ Сделали капитальный ремонт отделения трансплантации костного мозга в Челябинске ⠀ ➡️ Выпустили сотни информационных материалов в деловых и медицинских СМИ, чтобы привлекать внимание к проблемам онкогематологии в России и рассказывать о способах менять ситуацию к лучшему ⠀ ➡️ Начали уникальный проект для поддержки сотрудников с онкологией в российских компаниях - DEI-подход в современном бизнесе ⠀ ➡️ Открыли магистратуру для обучения уникальных специалистов (единственных в России) на факультете фундаментальной медицины в Институте им. Павлова в г. Санкт-Петербурге ⠀ Мы от души благодарим наших партнёров, друзей, коллег и всех тех, кто разделяет наши ценности, доверяет нам, помогает и поддерживает словом, делом и ресурсом развитие наших программ. ⠀ Спасибо, что вы с нами!

Шаг 4. Определение региона и медицинской организации, которые готовы к внедрению программы и где есть заинтересованные специалисты как со стороны администрации региона, так и среди медицинского сообщества. ⠀ Шаг 5. Обучение медицинских специалистов. ⠀ В создание 5 модулей программы для медицинских сестер Фонд семьи Тиньковых вложил 2 млн. руб. Обучение каждой медицинской сестры – это еще примерно 150 тыс. руб. Также фонд берёт на себя расходы на дорогу и проживание для студентов на время обучения. ⠀ Мы понимаем, что вкладываясь в образование одного специалиста в итоге поможем многим людям получить качественную помощь. ⠀ «Обучая врачей и медицинских сестер, мы повышаем уровень медицины в нашей стране. А значит, десятки тысяч пациентов все чаще будут слышать от медиков: «мы вам поможем». Десятки тысяч человек получат шанс на полноценную жизнь без болезни. – Говорит Юлия Девятовская, программный директор ФСТ. ⠀ Узнать больше о деятельности Фонда tinkovfund.org

Друзья, сегодня хотим поговорить о том, как создаются образовательные программы нашего фонда. Создать образовательный проект – задача непростая и дорогостоящая, давайте посмотрим на все этапы. ⠀ Шаг 1. Чтобы понять глубину проблемы, нужно провести исследование и получить экспертное заключение. Поэтому мы вкладываемся в глобальные исследования по теме онкогематологии. Выявить проблему – первый шаг к её решению. ⠀ Шаг 2. Заключение партнерства с ведущими медицинскими, образовательными учреждениями и участниками медицинских сообществ - важный шаг для создания экспертной программы. В этих организациях проходят обучающие модули, а главные специалисты становятся ведущими, экспертами и авторами программ. ⠀ Шаг 3. Написание уникальных образовательных программ для решения выявленных проблем с аккредитацией Рособразования и присвоением баллов НМО (Неприрывное медицинское образование: баллы, полученные медработником за профессиональное обучение) Продолжение ⬇️⬇️⬇️

А вот с какими сложностями сталкивается работодатель: - HR/руководитель, которому сотрудник сообщил о заболевании, не знал, как реагировать/что посоветовать — 14%; - компания хотела оказать финансовую помощь, но бюджета на такой случай не было — 13%; - HR/руководитель не хотел, чтобы из-за болезни/отсутствия сотрудника упали бизнес-показатели, и не знал, что делать — 13%; - были/появились опасения, что если помогать одному сотруднику с диагнозом, на компанию посыпятся просьбы других по различным вопросам — 13%; - у заболевшего сотрудника возникли трудности в общении с коллегами, они не знали, как себя вести в его присутствии — 11%; - HR/руководитель узнал об этом случайно и не знал, как начать разговор с заболевшим сотрудником — 6%; - было сложно убедить руководителя выделить бюджет на помощь сотруднику — 5%. 8 февраля приглашаем на открытый диалог, где познакомим участников с DEI-подходом, позволяющим решать проблемы с онкологией сотрудников и влиять на устойчивость бизнеса: leikozoff.ru/dei-onko

4 февраля — Всемирный день борьбы против рака. Специально к этому дню мы решили провести исследование, которое даст понимание о готовности российского бизнеса к системным решениям в случае заболевания сотрудников раком, а также поможет выявить барьеры на пути системных изменений в бизнес-процессах. ⠀ Платформа онлайн-рекрутинга hh.ru, консалтинговая компания diversity brand @diversitybrand.russia, Фонд семьи Тиньковых @tinkovfund и Фонд борьбы с лейкемией @leikozunet провели опрос среди 138 российских компаний по всей стране. ⠀ Основные цифры исследования мы вынесли в карусель: листайте её ниже и обязательно делитесь с другими. Чем больше людей будут владеть информацией, тем быстрее мы вместе сможем менять ситуацию. Продолжение ниже ⬇️⬇️⬇️

В этом случае если вы подходите в качестве донора, с вами можно быстро связаться, провести все дополнительные исследования и готовить к забору гемопоэтических клеток. ⠀ Каждый раз, запрашивая зарубежные регистры, врач и пациент понимают, что это значительно увеличивает расходы на лечение. Большое количество страновых регистров просят уведомлять их о смене места жительства и особенно о переезде в другую страну. Потому что это все влияет на скорость и стоимость лечения пациента. ⠀ Если вы не нашли ответ на свой вопрос в данном посте – пишите в комментариях, будем разбираться вместе!

Друзья, всё чаще мы стали получать вопросы касающиеся работы международных регистров доноров костного мозга (РДКМ). Давайте разбираться, как же всё-таки работает современная система РДКМ. ⠀ Единого международного регистра, который бы объединял все мировые базы доноров, не существует. Каждая страна имеет свой собственный регистр доноров. Самые большие в мире: Германия (10 млн доноров) и США (9 млн доноров). В Российском регистре сейчас чуть больше 200 тысяч доноров. ⠀ Если пациенту требуется донор, первым делом врачи ищут его в своём страновом регистре. Если донор не найден - направляется запрос в регистры других стран. ⠀ В Российский регистр тоже могут поступать запросы из разных стран. Точно также, как и из России направляются запросы в зарубежные регистры. Однако, в настоящий момент немного затруднена логистика. ⠀ Самым разумным и эффективным будет вступить в регистр той страны, где вы живете и планируете жить в ближайшие годы. В этом случае… продолжение ⬇️⬇️⬇️