PRO Охрану труда

⚠️ Правила обучения по охране труда № 2464 меняются Уже с 31 августа 2026 года работодателям и специалистам по охране труда необходимо работать с учётом новых требований. Чтобы вам не пришлось самостоятельно изучать нормативные документы и собирать информацию по разным источникам, мы подготовили полезные материалы: ✅ разбор изменений в Правилах № 2464; ✅ чек-листы для проверки готовности организации; ✅ практические гайды и инструкции; ✅ рекомендации по актуализации документов и процессов обучения; ✅ информацию о том, что необходимо изменить и на что обратить особое внимание. Получить материалы можно в нашем боте 👇 👉 @psg_supportbot Переходите и забирайте всё необходимое, чтобы подготовиться к изменениям заранее и без лишней суеты.

🚨 Изменения в Правилах №2464: как адаптировать обучение по охране труда без лишней рутины 📆 16 июля 2026 ⏰ 15:00 по МСК Зарегистрироваться на вебинар в телеграм-боте - 👉  @webinar_PSG_bot или на сайте - 👉 https://vebinar.ucpsg.pro/ Вебинар для вас, если: ✅ Вам нужно понять, какие изменения вступают в силу и что они меняют в работе СОТа. ✅ Вы хотите получить пошаговый план действий по адаптации документов и процессов обучения. ✅ Вам важно не потерять контроль над обучением сотрудников из-за большого количества ручной работы. ✅ Вы хотите разобраться, как правильно организовать практическую часть обучения по первой помощи и применению СИЗ. На вебинаре разберем: 🔹 Все изменения в Правилах обучения по охране труда №2464 🔹 Пошаговый алгоритм адаптации для специалиста по охране труда 🔹 Практическую часть обучения по первой помощи и СИЗ 🔹 Как сократить время на рутинные процессы 🔹 Как использовать инструменты автоматизации, чтобы внедрять изменения быстрее и не увеличивать нагрузку на СОТа 🎁 После вебинара каждый участник получит: 📌 Сертификат участника вебинара 📌 Чек-лист «Адаптация изменений в Правила №2464: что проверить и обновить в организации» 📌 1 месяц бесплатного доступа к платформе автоматизации обучения по охране труда ⚡️ Изменения в законодательстве — это не только новые требования Это возможность перестроить процессы так, чтобы обучение стало управляемым и не превращалось в бесконечную работу с документами. 🔥 Получите готовый алгоритм действий и инструменты для адаптации новых требований. Забронировать участие на сайте - 👉 https://vebinar.ucpsg.pro/ erid:2VtzqxQPwY6 Реклама. ЧОУ ДПО Центр «ПСГ». ИНН 5407962762 #PRO_Вебинар

Нужно ли перерабатывать Положение по обучению по охране труда в связи с внесением изменений в Правила №2464?

Ответ: Да, Положение необходимо актуализировать, однако полностью разрабатывать новый документ с нуля необязательно. ⚠⚠ ППРФ от 30.06.2026г. №805 не отменяет Правила №2464, а вносит в них изменения, которые вступают в силу 31 августа 2026 года. Поэтому работодателю необходимо проверить действующее Положение и: ✔️ либо утвердить изменения к нему отдельным приказом; ✔️ либо изложить Положение в новой редакции, если поправки затрагивают большое количество его разделов; ✔️ особое внимание уделить разделам, которые излагаются в новой редакции или дополняются абзацами. Необходимо уточнить:

- обучение при переводе или внутреннем совместительстве; - освобождение работников от первичного инструктажа и обучения по программе «Б»; - периодичность проведения повторного инструктажа для новичков и обучение по программе «В» на РПО; - порядок проведения внепланового инструктажа после аварий и несчастных случаев; - порядок подтверждения и прохождение практической части обучения по оказанию первой помощи и применению СИЗ; - оформление протоколов и выписок из реестра обученных лиц.

Если ответ для вас полезен, ставьте 👍 Пишите ваши комментарии 💬 🟪 PRO Охрану труда в МАХ #вопрос_ответ

🚨 Изменения в Правилах №2464: как адаптировать обучение по охране труда без лишней рутины 📆 16 июля 2026 ⏰ 15:00 по МСК Зарегистрироваться на вебинар в телеграм-боте - 👉 @webinar_PSG_bot или на сайте - 👉 https://vebinar.ucpsg.pro/ Вебинар для вас, если: ✅ Вам нужно понять, какие изменения вступают в силу и что они меняют в работе СОТа. ✅ Вы хотите получить пошаговый план действий по адаптации документов и процессов обучения. ✅ Вам важно не потерять контроль над обучением сотрудников из-за большого количества ручной работы. ✅ Вы хотите разобраться, как правильно организовать практическую часть обучения по первой помощи и применению СИЗ. На вебинаре разберем: 🔹 Все изменения в Правилах обучения по охране труда №2464 🔹 Пошаговый алгоритм адаптации для специалиста по охране труда 🔹 Практическую часть обучения по первой помощи и СИЗ 🔹 Как сократить время на рутинные процессы 🔹 Как использовать инструменты автоматизации, чтобы внедрять изменения быстрее и не увеличивать нагрузку на СОТа 🎁 После вебинара каждый участник получит: 📌 Сертификат участника вебинара 📌 Чек-лист «Адаптация изменений в Правила №2464: что проверить и обновить в организации» 📌 1 месяц бесплатного доступа к платформе автоматизации обучения по охране труда ⚡️ Изменения в законодательстве — это не только новые требования Это возможность перестроить процессы так, чтобы обучение стало управляемым и не превращалось в бесконечную работу с документами. 🔥 Получите готовый алгоритм действий и инструменты для адаптации новых требований. Забронировать участие в телеграм-боте - 👉 @webinar_PSG_bot или на сайте - 👉 https://vebinar.ucpsg.pro/ erid:2VtzqxQPwY6 Реклама. ЧОУ ДПО Центр «ПСГ». ИНН 5407962762 #PRO_Вебинар

У кого после 1 сентября обучение по Программе «В» останется с периодичностью не реже одного раза в год?

📌 Мы уже ранее писали, что внесенными поправками в Правила №2464 после 1 сентября изменена периодичность прохождения обучения по Программе «В» и, если в соответствующих НПА нет требований к периодичности, обучение по программе «В» проводится не реже 1 раза в 3 года. Также пункт 60 дополнен абзацем, что обучение работников требованиям охраны труда в соответствии с ПОТами относится к обучению по Программе «В».

Но в Правилах по охране труда: - в жилищно-коммунальном хозяйстве №758н - в лесозаготовительном хозяйстве №644н - в сельском хозяйстве №746н - на городском электрическом транспорте №875н - при нанесении металлопокрытий №776н - при проведении работ в метрополитене №721н - при производстве строительных материалов №901н - при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов №915н - при эксплуатации объектов теплоснабжения №924н - при эксплуатации промышленного транспорта №814н - при проведении водолазных работ №922н - при строительстве, реконструкции и ремонте №883н

🗣️ указано, что работодатель обязан обеспечить обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, а работники, выполняющие работы, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, должны проходить не реже одного раза в двенадцать месяцев - проверку знаний требований охраны труда.

❓ Означает ли это, что в указанных областях и сферах экономики периодичность обучения по программе «В» в соответствии с пунктом 46 «В» Правил №2464 останется неизменной - 1 раз в год 🧐

Ждем разъяснения из Минтруда и ваши комментарии 💬 ЧОУ ДПО Центр "ПСГ" / PRO Охрану труда в МАХ #PRO_Полезно

Добрый день. Вопрос: вносятся ли сведения (акты) по очистке вентиляции в журнал противопожарной защиты?

Ответ: Да, сведения об очистке систем вентиляции в обязательном порядке вносятся в журнал эксплуатации систем противопожарной защиты. Этот процесс регулируется Правилами противопожарного режима в РФ: ✔️ Основание: Пункт 17(1) ППР РФ обязывает руководителя организации вести и вносить информацию о любых работах по обеспечению пожарной безопасности в журнал эксплуатации систем противопожарной защиты.   ✔️ Очистка от отложений: Работы по очистке вытяжных устройств, аппаратов, фильтров и воздуховодов от горючих отходов (согласно п. 124 ППР РФ) также должны фиксироваться в этом журнале.   Хотя сами акты выполненных работ хранятся у ответственного за пожарную безопасность, информация из них — даты проведения очистки, виды выполненных работ, состояние сетей и подпись исполнителя — обязательно дублируется в соответствующий раздел журнала.   Если ответ для вас полезен, ставьте 👍 Пишите ваши комментарии 💬   #вопрос_ответ

🆘 Вышли изменения в Правилах обучения по охране труда А это значит, что многим работодателям снова предстоит: 📝 пересмотреть документы; 📚 обновить программы обучения; 👥 изменить порядок проведения обучения; 📖 проверить, всё ли соответствует новым требованиям. 🧐 Но обязательно ли делать всё вручную? ⚠️ На вебинаре покажем, как внедрить изменения без недель переписывания документов, используя современные инструменты автоматизации: ✔️ Разберем, что действительно нужно изменить. ✔️ Покажем, как сделать это быстрее. ✔️ Поделимся готовыми решениями, которые уже работают. Работать по новым требованиям можно значительно проще, чем кажется. 👉 ССЫЛКА НА РЕГИСТРАЦИЮ @webinar_PSG_bot   #PRO_Вебинар

Какие предлагаемые проектом изменения в Правила №2464 не вошли в ППРФ №805?

Ответ: 1️⃣ Пункт 31 не дополнен абзацем следующего содержания: «Для впервые начавших трудовую деятельность продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 5 смен. Не допускается совмещать практическое обучение (практические занятия), предусмотренные пунктами 36, 39, 49 настоящих Правил, со стажировкой на рабочем месте.» 2️⃣Не расширены категорий работников, указанные в пункте 33, подлежащие обучению по оказанию первой помощи пострадавшим на «впервые начавшие трудовую деятельность» 3️⃣ В пункт 65 так и не вошло предложение: «Конкретный порядок прохождения работником обучения и порядок фиксации времени фактического обучения работника требованиям охраны труда и проверки знания требований охраны труда устанавливается локальным нормативным актом работодателя.». 4️⃣ В пункт 66 не добавлено исключение при дистанционном обучении нельзя «дистантом» закрывать практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ. 5️⃣ Пункт 110 не дополнен абзацем следующего содержания: «Актуализация сведений, содержащихся в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, предусмотренных в подпунктах «д»-«н» пункта 106 настоящих Правил, осуществляется работодателем не реже одного раз в год.». А вы ждали, что эти изменения войдут в 2464❔Пишите ваши комментарии 📢 🟪 PRO Охрану труда в МАХ #вопрос_ответ

⚠️ ППРФ №805 от 30.06.2026г. изменены категории работников, подлежащих обучению по охране труда: 1️⃣. В пункте 52 Правил №2464 слова «Работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления» заменены словами «Федеральные государственные гражданские служащие, государственные гражданские служащие субъектов Российской Федерации и муниципальные служащие». 2️⃣.  В пункте 53 Правил №2464 уточнили: ▶️ специалисты по охране труда — это не только те, у кого должность так называется, но и лица, на которых возложены функции специалиста по охране труда; ▶️ члены комиссий по проверке знаний должны обучаться по программам «А» и «Б», а также по программам «В», если проверяют знания работников по работам повышенной опасности; ▶️ лица, проводящие инструктажи и обучение, выделены отдельно: они проходят обучение по программе «Б», а также по программам «В», если инструктируют/обучают по работам повышенной опасности.

Практический вывод: Нужно внимательнее подбирать программы для лиц, на которых возложены функции СОТа, а также членов комиссий и инструктирующих лиц.

  Ждем ваши комментарии 🔤   ЧОУ ДПО Центр "ПСГ" / PRO Охрану труда в МАХ #PRO_Полезно

Что нужно сделать в связи с изменением порядка Обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим?

Ответ: ✔️ Обновить программу первой помощи, учебный план, билеты/тесты и добавить документы, подтверждающие практическую часть. Работодатель или учебный центр вправе самостоятельно определить формы документов, подтверждающих проведение практических занятий и отработку работниками практических навыков. ✔️ Для подтверждения практической части обучения может быть оформлен один или несколько документов: журнал практических занятий, акт о прохождении практической части обучения, аттестационный лист или чек-лист отработки практических навыков. Выбор конкретной формы зависит от принятого в организации порядка документирования обучения. ✔️ Обновить шаблон Протокола проверки знаний, умений и навыков по вопросам оказания первой помощи пострадавшим работников – он должен быть составлен корректно с указанием реестрового номера или отметки о наличии выписки из реестра обученных лиц.   Если данная информация для вас полезна, ставьте 👍. Пишите свои комментарии, обсудим 💬   #PRO_Полезно

🔴 Добрый день, друзья‼️ 🔖Продолжим освещение уже утвержденных изменений в Правила №2464. Сегодня речь пойдет об Обучении работников по оказанию первой помощи пострадавшим: 1️⃣В пункте 35 теперь указаны не только преподаватели, но и инструкторы по первой помощи. Таким образом обучение оказанию первой помощи пострадавшим могут проводить лица, имеющие не только ПК по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи, но и ПК инструкторов по оказанию первой помощи пострадавшим. 2️⃣В пункте 36 уточнили, что практические занятия проводятся с применением технических средств обучения, включая тренажеры и медицинские изделия. Также допускается доведение до работников информации о новых или измененных требованиях к порядкам оказания первой помощи в рамках внепланового инструктажа. 3️⃣ В пункте 37 формулировку «проверка знания требований охраны труда» заменили на «проверка знаний, умений и навыков». 4️⃣ В пункт 66 добавлены исключения: практические занятия по формированию умений и навыков оказания первой помощи теперь нельзя закрывать «дистантом», они должны быть организованы очно или в формате, который реально обеспечивает отработку навыков. Просто видеолекция по первой помощи или СИЗ не закроет требование к практике. 5️⃣ Приложение №2 изложено в новой редакции. Теперь примерные темы по первой помощи структурированы по 4 крупным темам: 1⃣ организационно-правовые аспекты оказания первой помощи; 2⃣ первая помощь при наружных кровотечениях; 3⃣ первая помощь при отсутствии сознания, остановке дыхания и кровообращения; 4⃣ первая помощь при травмах, ранениях, поражениях и прочих состояниях. 🟪 PRO Охрану труда в МАХ #PRO_Новости

📝 Продолжим освещение уже утвержденных изменений в Правила №2464. Сегодня речь пойдет об РПО:   🆗 Добавлен абзац к пункту 14: работники, которые впервые начали трудовую деятельность и допущены к работам повышенной опасности, должны проходить повторный инструктаж не реже 1 раза в 3 месяца в течение первого года работы - это не означает, что всем работникам на работах повышенной опасности теперь нужен повторный инструктаж раз в 3 месяца. Норма касается именно работников, которые впервые начали трудовую деятельность и допущены к РПО.   🆗 Из подпункта “б” пункта 19 исключили слова «на объектах повышенной опасности, а также». Сам факт работы на объекте повышенной опасности теперь не является самостоятельным основанием для целевого инструктажа по этому подпункту. Но целевой инструктаж все равно нужен в других случаях: наряд-допуск, работы повышенной опасности, работы на проезжей части, железнодорожных путях, разовые работы вне основного процесса и т.д. 🆗 Изменена периодичность прохождения обучения по Программе «В» - сейчас по действующей редакции Правил №2464 пункт 60 устанавливает, что, если в специальных НПА нет периодичности, обучение по Программе «В» проводится не реже 1 раза в год. После изменений: если в соответствующих НПА нет требований к периодичности, обучение по Программе «В» проводится не реже 1 раза в 3 года. 👆Это одно из самых значимых изменений. Также пункт 60 дополнен абзацем следующего содержания: Обучение работников требованиям охраны труда в соответствии с правилами по охране труда относится к обучению, предусмотренному подпунктом "в" пункта 46 настоящих Правил. Практический вывод: По работам повышенной опасности нужно смотреть специальные правила - ПОТы. Если там установлена своя периодичность — применяем ее. Если не установлена — теперь ориентир 1 раз в 3 года, а не ежегодно.   Ждем ваши комментарии 📝   🟪 PRO Охрану труда в МАХ #PRO_Новости

Что делать ИПшнику, если у него образование школа, а нужно обучение по Пожарной безопасности?

Ответ: Если у индивидуального предпринимателя (ИП) нет наемных сотрудников, возложить обязанности по пожарной безопасности на кого-то другого нельзя. По закону ответственным лицом на объекте автоматически остается сам индивидуальный предприниматель. Делегировать эту функцию стороннему человеку (например, по договору ГПХ или знакомому) запрещено, так как ответственным может быть только штатный сотрудник. С учетом актуальных требований МЧС можно рассмотреть несколько вариантов развития событий: 1️⃣Индивидуальный предприниматель работает полностью один (нет сотрудников). Ему не требуется издавать приказ о назначении самого себя ответственным за пожарную безопасность, он им является по умолчанию как собственник бизнеса или арендатор помещения. Наличие диплома пожарного вуза или ДПП в области пожарной безопасности не обязательно. Достаточно просто соблюдать правила противопожарного режима на своей точке (купить исправный огнетушитель, повесить план эвакуации, не захламлять выходы). 2️⃣ Если ИП арендует помещение. Необходимо проверить договор аренды, часто в договоре прописывают, что за пожарную безопасность здания, поверку огнетушителей и исправность сигнализации отвечает арендодатель (собственник). В таком случае все претензии инспекторов МЧС по капитальным вопросам будут адресованы владельцу помещения. ИП будет отвечать только за порядок внутри своей комнаты. 3️⃣ Что делать, если образование «школа», но профпереподготовку требуют? Если у ИП нет СПО/ ВО, то пройти стандартный курс переподготовки (от 250 часов) не получится, что ни в коем случае не освобождает от соблюдений требований противопожарного режима. НО, как только у ИП появятся сотрудники, обязанности по ПБ нужно будет официально возложить на одного из них (у кого есть любое образование), отправив его на обучение за счет ИП по программе ДПП «Специалист по пожарной профилактике».   Если ответ вам полезен, поставьте 👍 или 🔥. Пишите ваши комментарии 💬   ЧОУ ДПО Центр "ПСГ" / PRO Охрану труда в МАХ #вопрос_ответ