NerdConsulting

Небольшое интервью с одним из моих партнеров - Сергеем Сафоновым 👇

В этом году на ПМЭФ не поеду. Изучаю особенности «русской модели управления» на Соловках :)

🏆Хор мальчиков и юношей🔤🔤🔤🔤🔤🔤получил Президентский грант на проект - Хоровой спектакль «Голоса веры на Великом Русском Северном Пути»! 🧭 🗺Великий Русский Северный Путь – исторический паломнический путь русского народа от Москвы до Соловецких островов, который включает1️⃣1️⃣важнейших, в историческом и культурном отношении, городов! 🏛Издревле являлся важнейшим связующим звеном, соединяющим между собой центр и север Руси. Это был не только торговый путь, но и богомольный общей протяженностью > 1️⃣5️⃣0️⃣0️⃣🔤🔤. 🎓Цель проекта - создать хоровой спектакль «Голоса веры на Великом Русском Северном Пути», возрождающий традиции академического пения мальчиков и юношей (7-26 лет), и организовать гастрольный тур по духовным центрам историко-культурного, паломнического и экологического маршрута «Великий Русский Северный Путь» для объединения светской и духовной музыки!🎶 🌍 География проекта: Москва, Московская область (г. Сергиев-Посад), Новгородская область (г. Великий Новгород), г. Санкт-Петербург, Ленинградская область, Республика Карелия 👍(о. Кижи, о. Валаам, г. Сортавала, горный парк «Рускеала»). 🎵Концерт-открытие проекта состоится уже в это воскресенье 2️⃣2️⃣июня в 15:00 в Трапезной палате Новодевичьего монастыря в Москве! ✍️ Зарегистрироваться на концерт >> #ФестивальГолосаВеры #Cantus #ХорМальчиковCantus

Сегодня провел дискуссию про трансформацию бизнеса на форуме CEO, партнером которого выступила наша компания. Мероприятие закрытое, без фото и видео, поэтому детали рассказать не могу. В рамках форума получилось глубоко, доверительно и откровенно поговорить не только об особенностях управления и развития в России, но и о том, с чем сталкиваются CEO крупнейших российских компаний - ответственности, одиночестве и саморазвитии. https://oko.consulting/ceoforum2025?ysclid=mbs2gdmroe745243558

В комментариях к предыдущему опросу была затронута интересная тема. Фраза «я считаю себя членом команды» - это про принадлежность к какой-то группе людей с соответствующими обязательствами или это просто отражение того факта, что человек оказался в среде, которая работает, как эффективная команда? Тем, кто считает, что это про принадлежность к какой-то группе людей с соответствующими обязательствами, предлагаю поставить под данным постом значок 👍 , а тем, кто считает, что это просто про эффективное командное взаимодействие 🔥. Ну и давайте еще третий вариант – тот, кто считает, что это одно и то же, поставит значок ❤️

Сегодня, на форуме HR Expo 2025 , мы с моим партнером Сергеем Черкасовым приняли участие в двух дискуссиях, посвященных формированию команд. Последнее время эта тема постоянно обсуждается. Командное лидерство противопоставляется индивидуальному лидерству. Что такое команда? Каким требованиям должна удовлетворять идеальная команда? Что является критерием принадлежности к команде - соответствие корпоративным ценностям или просто доверие между членами команды? В связи с этим возникла идея для голосования … 👇 https://2025.hrexpo.pro

Продолжаем делиться моментами с открытия «Промышленного наставника» ⛈ Совсем скоро подведем итоги официального открытия проекта, а пока делимся, как прошли сессии: 💙 Модератором сессии «Стратегическое развитие компаний: какими будут промышленные МСП в будущем?» стал Сергей Черкасов, партнер SBS Consulting. Спикеры: ▶️ Дарья Немировская, сооснователь и партнер международной сети юридических фирм White Stone; ­▶️ Андрей Шиканков, директор по операционной деятельности АО «АЭМ-технологии»; ­▶️ Дмитрий Коробка, управляющий директор производственно-технического блока АО «Курский электроаппаратный завод». 💙 Антон Ковалев, председатель правления Клуба, провел сессию «Финансирование промышленных проектов: банковское, частное, государственное». Спикеры: ▶️ Павел Фомин, Директор департамента химической, фармацевтической и легкой промышленности Фонд развития промышленности; ▶️ Олеся Величко, Исполнительный директор дивизион «Малый и Микро Бизнес» ПАО Сбербанк; ▶️ ­Семен Лунев, Директор департамента информационного сопровождения АНО «Центр поддержки инжиниринга и инноваций»; ▶️ Михаил Голощекин, Управляющий партнер Инвестиционного Клуба Эдвайзер; ▶️ ­Сергей Отводенков, директор по стратегическому и финансовому развитию компании ДАЛКОС. Спикеры поделились своими комментариями в нашем клипе 📹 #клубмолодыхпромышленников #промышленныйнаставник

Да, лето ожидает быть жарким … Программа наставничества для МСП в промышленности с нашим участием стартовала! 👇

Михаил Мишустин дал поручения по итогам стратегической сессии, посвященной разработке Стратегии развития образования до 2036 года 📋Глава Правительства в целом одобрил представленные подходы к формированию стратегии и определил ответственных за ее доработку. Эта задача поставлена перед Минпросвещения, Минобрнауки, Рособрнадзором и Росмолодежью. ⚡️При доработке документа предстоит разработать этапы и механизмы реализации стратегии, определить модель управления и организационно-ролевую модель с персональной ответственностью должностных лиц. ⚡️Важным аспектом стратегии должно стать обеспечение обратной связи от педагогических работников и руководителей образовательных организаций по ключевым положениям документа. Михаил Мишустин поручил предусмотреть в стратегии несколько мероприятий: 📍создание механизма учета нагрузки на педагогов и обучающихся, 📍повышение охвата дошкольным, школьным, профессиональным и дополнительным образованием инвалидов и людей с ОВЗ, 📍обеспечение образовательных организаций квалифицированными кадрами, 📍разработку показателей для оценки качества среднего профессионального, высшего и дополнительного профессионального образования и механизм ее мониторинга в разрезе регионов и конкретных образовательных организаций. ⚡️Ряд поручений нацелен на поддержку педагогических работников. В частности, Минпросвещения, Минтруд, Минобрнауки, Минфин и Минэкономразвития должны подготовить и предложить подходы к повышению зарплаты педагогов в рамках разработки новой системы оплаты труда. Подробнее – на сайте Правительства. #образование

Неделю назад прошла стратегическая сессия, посвященная разработке Стратегии развития образования до 2036 года. Детали, к сожалению, не знаю. Но решил с вами поделиться ссылкой на наше исследование, которое мы опубликовали осенью прошлого года. https://www.sbs-consulting.ru/about/issledovaniya-i-analitika/shkolnoe-obrazovanie-v-rossii/

Счастье против ВВП на человека - на графике. Действительно трудно спорить с этой корреляцией, разве не мило, что так много людей всерьёз утверждают, что ВВП не является правильным показателем процветания?

Последнее время много разговоров о том, что ВВП в современном мире не подходит для целеполагания экономической политики. Моя позиция следующая: безусловно, ВВП может не быть единственным индикатором, но точно абсолютно должен быть ключевым. Почему? Во-первых, по уровню ВВП на душу населения мы очень сильно отстаем от "развитых" стран, а , во-вторых, по темпам роста мы существенно уступаем "развивающимся" странам и тем самым проигрываем конкурентную борьбу за суверенитет и лидерство в новом мире. Именно поэтому с учетом стадии развития отечественной экономики и уровня благосостояния основной целью экономической политики в нашей стране на ближайшие 10 лет должен стать темп роста именно ВВП причем, как минимум, на 5% в год. P.S. Я специально понятия "развитых" и "развивающихся" стран взял в кавычки, поскольку границы постепенно стираются.

Из-за появления ChatGPT за последние 18 месяцев консалтинговая компания McKinsey сократила более 10 процентов своего персонала. По словам осведомленных источников, в консалтинговой фирме работает около 40 000 человек, тогда как на конец 2023 года, когда она опубликовала последние данные, их было более 45 000. Сокращение рабочих мест, которое является одним из крупнейших за почти 100-летнюю историю McKinsey, отражает резкое замедление роста доходов на рынке консалтинга. Группа также пострадала от судебных разбирательств на сумму 1,6 млрд долларов из-за своей работы на производителей опиоидов в США. @banksta

Традиционные ценности, история, культура. Как об этом говорить? Как все это доносить? Как развивать? Обсуждая данные вопросы, к сожалению, забывают о хоровом пении. На видео - фрагмент концерта хора Cantus, посвященного 80-летию Победы, который состоялся в пятницу в ГКЦ Зарядье. Следующее выступление будет 1 июня… https://tsaritsyno-museum.ru/events/concerts/p/tsaritsyno-detyam-cantus/ https://cantus.pro/

Очень рад, что сейчас начала появляться бизнес-литература по управлению организациями, которая написана нашими авторами с учетом прикладного опыта использования международных инструментов менеджмента в российских реалиях. На майских праздниках был в отпуске. Все свободное время читал книги. Только что закончил одну из них - Марк Розин «Восхождение по спирали»👇 https://www.litres.ru/book/mark-rozin/voshozhdenie-po-spirali-teoriya-i-praktika-reformirovaniya-orga-67725824/?ysclid=maqvhhtm9a572604132 Рекомендую! P.S. Это не значит, что я согласен со всем, что написано в книге, но в целом очень полезно для выработки собственного похода к управлению компанией в зависимости от стадии ее развития.

Первый вице-премьер Денис Мантуров рассказал о планах по развитию судостроительной промышленности Главное: ⚡️В ходе актуализации стратегии развития судостроения была определена долгосрочная потребность во флоте до 2050 года. ⚡️Основой для этих прогнозов стало ожидаемое увеличение объемов грузовых и пассажирских перевозок, а также добычи водных биологических ресурсов. ⚡️Согласно базовому сценарию на российских верфях до 2036 года планируется построить более 1,6 тыс. единиц гражданских судов и морской техники. ⚡️Приоритетными направлениями станут суда для Северного морского пути и транспортного коридора «Север – Юг». Акцент сделан на развитии компетенций в области крупнотоннажных проектов, включая танкеры для перевозки сырой нефти, газовозы и балкеры. ⚡️Особое внимание уделено строительству ледоколов, судов обеспечения и технического обслуживания, а также ускоренному обновлению пассажирского и рыбопромыслового флота. ⚡️Стратегия нацелена на преодоление структурных барьеров развития отрасли. Она предусматривает глубокую модернизацию и ликвидацию нехватки построечных мест, в том числе за счет создания новых верфей. ⚡️Также в планах кратно увеличить долю серийного строительства гражданских судов. ⚡️Одной из производственных задач станет замещение иностранного судового комплектующего оборудования. В рамках стратегии предполагается развитие развлетвленной логистической сети судоремонтных центров с поставкой комплектующих. ⚡️Планируется также усиление кадрового потенциала отрасли. К 2036 году необходимо увеличить число занятых в ней до 190 тыс. человек. ⚡️Предстоит существенное увеличение степени прикладного использования научных разработок и активное движение в направлении автоматизации и цифровизации верфей для повышения производительности труда. ⚡️Выполнение гособоронзаказа остается безусловным приоритетом для российских кораблестроителей. Основным документом в этой сфере является стратегия развития военно-морского флота. Гражданские и военные задачи верфей будут синхронизированы. ⚡️Итогом реализации стратегии должно стать создание условий для рыночного развития сегмента отрасли, не связанного с выполнением гособоронзаказа. ⚡️Председатель Правительства подчеркнул, что для достижения максимального уровня локализации в строительстве кораблей, судов и морской техники необходимо сформировать детальный перечень всех мероприятий, которые позволят обеспечить эффективную организацию производств.

Утверждена Стратегия развития судостроительной отрасли до 2050 года!!! P.S. Для нас это был один из самых сложных проектов, который длился почти два года. 👇