[Прорыв] в бизнесе 🔥

👋Давно не слышались, друзья. От нас давно просили разбор и больше контента для тех, кто только начинает свое дело. Так вот - есть такая методика - ТЕСТ ниши. Если Вы давно хотите начать свое дело и даже уже делаете для этого шаги, что этот пост для вас. ИТАК. Что Вам понадобится: 1. Скачать таблицу, которая представлена ниже. 2. Написать 30 ниш, которыми бы Вы хотели заниматься. А еще лучше - проанализируйте Ваш опыт и выявите - что из этого может стать Вашим бизнесом. 3. Сделайте анализ по столбцам 4. Выявите ТОП 5 ниш, которые Вы протестируете за 1 неделю. 5. Пропишите - кто в каждой нише Целевая Аудитория и где она находится. 6. Соедените Ваше предложение с Целевой Аудиторией. 7. Сделайте первые продажи - проанализируйте в каких нишах понятнее, легче, проще Есть вопросы?)

👌Салем, друзья ! У нас Мега новости для Вас ! К нам поступало много запросов от начинающих предпринимателей с целью получить пошаговую инструкцию для старта своего бизнеса. Сейчас мы разработали именно такую программу. Она поможет вам: - разобрать самые первые шаги в бизнесе, - узнать как получать клиентов бесплатно, - научиться делать первые продажи. Проходя программу, вы получите знания и навыки, которые помогут вам стартовать правильно. Без ошибок, стресса и нервов. Будет много практического контента. А также откроется возможность поработать с нашими лучшими тренерами - действующими предпринимателями Казахстана. Длительность: 1 месяц. Стоимость участия: до 100$ Интересно? Прямо сейчас подавайте заявку на раннее брониорвание по спец условиям, количество мест ограничено. Кликай по ссылке ниже 👇 https://forms.gle/9nXqAa5W7xSXVS738

КАК ВЫРАСТИ В СВОЕМ БИЗНЕСЕ В ПРИБЫЛИ В 2 РАЗА? 🔥 Сегодня совладелица проекта «Прорыв» Екатерина Вишневецкая проведет практикум для предпринимателей. ДЛЯ КОГО? 1. Предприниматели Вы собственник бизнеса с опытом от 2х лет и со штатом от 3х человек. Хотите посчитать все цифры бизнеса и понять как увеличить прибыль. 2. Самозанятые Вы работаете на себя с опытом от 1 года, делаете все сами. У вас есть продукт и клиенты приходят по сарафанке. Хотите понять как масштабироваться и больше зарабатывать. 3. Начинающие новую нишу У вас еще нет бизнеса, вы работаете в найме. Или вы закрыли бизнес и готовы начать новую нишу. Хотите получить знания и обезопасить себя от рисков. Время: Сегодня 19-00 по Астане Формат: ONLINE Регистрируйтесь на практикум ниже 👇 РЕГИСТРАЦИЯ

Как построить эффективную команду❓ 1. Выпишите все, что должен делать сотрудник. Очень важно понимать, что, например, менеджер по продажам не должен заниматься бухгалтерией, заклеивать коробки и лично отвозить товар. Он должен продавать. Если Вы понимаете, что это Ваш первый сотрудник лучше всего начать с ассистента - это тот, что делает все. Продажи, расписание, изучение, сбор информации и т.д. Итак, есть список задач. 2. Оцифруйте задачи. Как Вы поймете, что каждая задача выполнена. Возьмем, как пример, самую частую вакансию. Менеджер по продажам. Пример задач для такой позиции: ⁃ В день делать Х звонков ⁃ В день делать Х дозвонов (не все звонки которые делает сотрудник успешны. Так он может просто развести руками и сказать, что не вышло) ⁃ В день он должен быть Х времени на линии (сколько в сумме по времени в день он разговаривает.) Кстати, тут Вы удивитесь, что из 8 рабочих часов Ваш сотрудник говорит с клиентами только 2 или 3 часа. А у некоторых 30 минут - это повод задуматься об эффективности. ⁃ В день или неделю он должен выставить Х счетов/делать Х встреч ⁃ Заполнять CRM ⁃ До 5 просроченных задач по клиентам в день ⁃ Звонить по заявке в течение первых 8 минут после получения. Этот список может продолжаться… 3. Напишите продающую вакансию. Найм - это такая же воронка продаж, как и с рекламой Вашего продукта. Пример вакансии: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1hTqv8aBUCkY_bTwcX2RQ-XqailM799-v7DHf8A4OryM/edit#gid=0 4. Разместите на площадках по поиску работы. HeadHunter/OLX/чаты поиска работы/можно записать видео и запустить рекламу/LinkedIn 5. Изучите резюме на различных площадках объявлений. 6. Сделайте предсобеседование по телефону. Пример списка вопросов: https://docs.google.com/document/d/1S9qsbriGC7S6sMiU36yHUpuDkSwe-mzxz-zdCzTNv2M/edit 7. Пригласите на собеседование. Учтите, дойдут далеко не все, примерно половина из тех, кто согласился. Поэтому эффективней проводить групповые собеседования. 8. Если Вам нужен 1 сотрудник - выбираете 3-4 потенциальных с собеседования. Выводите на адаптацию и обучение. 9. Во время обучения менеджеров все записываете на видео. Оформляете в документе. На случай будущего обучения сотрудников. 10. Как можно быстрее вводите в практику. Чем больше сотрудник будет делать - тем быстрее он научится. Найм - это очень большая тема, которую можно раскрывать десятки часов или постов. Позже мы раскроем как контролировать исполнение задач и их качество. 🔥Сохраните и перешлите друзьям, если полезно!

Как думаете что тут делаем?

Друзья, Поздравляем с благословенным праздником Ураза-Байрам. Пусть Всевышний примет ваши посты, молитвы и благие дела! Желаем крепкого здоровья, благополучия, мира и добра Вам и Вашим близким! —————— Достар, Баршаңызды қасиетті Құрбан-айт мерекесімен құттықтаймыз! Ұстаған оразаларыңызды, дұға-тілектеріңізді, ізгі амалдарыңызды Алла Тағала қабыл етсін! Сізге және сіздің жақындарыңызға зор денсаулық, амандық, бейбітшілік пен жақсылық тілейміз!