uz
Feedback
Проектная Среда СОВНЕТ

Проектная Среда СОВНЕТ

Kanalga Telegram’da o‘tish

Рабочий чат профессионального сообщества "Проектная Среда СОВНЕТ" Наш канал в YouTube - https://www.youtube.com/@sovnetipma4774

Ko'proq ko'rsatish
Mamlakat belgilanmaganToif belgilanmagan
1 021
Obunachilar
Ma'lumot yo'q24 soatlar
Ma'lumot yo'q7 kun
Ma'lumot yo'q30 kun
Postlar arxiv
👍 рад был всех знакомых увидеть услышать. Спасибо)

Добрый день! Мне кажется, что в принципе не особо хорошо из состава проекта делать определение проекта.

Пример: Во всех методиках КСГ, которые я видел, прописаны жесткие требования об обязательном наличии входящих и исходящих связей. И во всех графиках строительных проектов есть от 10% висящих работ.

Удaлeннaя paбoтa!! Пишитe " + " в личныe 😉

Забыли про переводы - у нас же импортозамещение )) Взаимосвязанность это тоже ни о чем - что совокупность, что набор "взаимосвязанных" ... это куча перепутанных веревок.

Напомню, что мы не презентуем проекты. Задача Проектной Среды рассматривать инструментарий и аспекты проектного управления через три призмы - Люди, Процессы, Технологии. Поэтому докладчик сообщает те данные о проекте, которые ему необходимы для иллюстрации своих мыслей и выводов. То, что вами предлагается - иной формат, который пока реализован в виде конференции конкурса "Лучший проект года".

Очень много пафоса, ни о чем... странная статья

Всем большое спасибо!

Мне кажется, что если говорить о "владельце" для процессов управления то им д.б. один, — ТОП!

Максим, календарно-сетевое планирование (не люблю этот термин) вообще говоря должно преподаваться в курсе по управлению проектами, это неотъемлемая часть. Во всяком случае в наших курсах это так.

Так можно остановить рассмотрение любой темы, т.к. изменение орг. структур будет вести к появлению новых департаментов и систем отчетности в текущих системах управления. Или сделать рассмотрение вовсе невозможным, если рассматривать бюрократию, не в ее реальной проблематике, но как хтоническую сущность...

Коллеги, доброе утро! Приглашаем вас принять участие.

Если будет. А если нет? И нет мотивации. А еще отвечать за него и проверять. Хорошо когда человек хочет учиться. А если нет? Вы же пытаетесь подвести все к конвейеру. Создать условия и какие либо процессы. А почему бы директору не прогнать молодой необученный персонал по такой линии и не заменить старичков? Нюансов очень много и не факт что они положительные

Здравствуйте, ищу методолога проектного управления к себе в команду ) если есть знакомые в поиске - просьба писать в личку.

Простите, не удержался :) Яна, привет! Добро пожаловать )

Как я понял, по данным Росстата производительность упала, по данным проектов - повысилась. В целом, это интересный вопрос. На стыке бережливого производства и управления проектами.

О первоисточнике такого подхода мы можем вообще ничего не знать.

Такая формулировка гораздо более корректна. ))

Так вам же требования не известны?))