Bureau of Labor and Skills-Dire Dawa

#በብድር_ዋስትና ፈንድ የድሬዳዋ ከተማ አስተዳደር ተሞክሮ በርካታ ኢንተርፕራይዞች ህልማቸውን እውን ለማድረግ ትልቁ ፈተና የመነሻ ካፒታል ነው፡፡ ይህንን የተገነዘበው የድሬዳዋ ከተማ አስተዳደር ከአንድ ማዕከል ጀምሮ በሚደረግ ልየታ እና ክትትል በትክክል ወደ ሥራ ተሰማርተው ለመቀየር ፍላጎት ላላቸው ኢንተርፕራይዞች የፋይንስ ችግራቸውን ለመፍታት አዲስ ስርዓት ተግባራዊ አድርጓል፡፡ ይህንን አዲስ አሰራር የሥራና ክህሎት ሚኒስቴር ከዘርፉ ተቋማት ጋር እያካሄደ በሚገኘው የምክክር መድረክ ላይ የድሬዳዋ ከተማ አስተዳደር የሥራና ክህሎት ቢሮ ኃላፊ አቶ ሮቤል ጌታቸው ተሞክሮውን አጋርተዋል፡፡ እንደ አቶ ሮቤል ገለጻ ማንኛውም ኢንተርፕራይዝ እንደሚያደርገው 20 በመቶ ኢንተርፕራይዙ በማይክሮ ፋይናንስ እንዲቆጥብ በማድረግ ቀሪ 10 በመቶ የማይክሮ ፋይናንስ ተቋሙ እና ቀሪ 70 በመቶ መንግስት ለማይክሮ ፋይናንስ ገንዘቡ ገቢ በማድረግ የብድር ዋስትና በመስጠት ኢንተርፕራይዞቹ ብድር አግኝተው ወደ ሥራ የሚገቡበት ሁኔታ ተመቻችቶላቸዋል፡፡ ለአንድ ኢንተርፕራይዝ እስከ 500ሺህ ብር ብድር የሚሰጥ ሲሆን በሩብ አመቱ 8.4 ሚሊዮን ብር በዋስትና ፈንድ አማካኝነት ለኢንተርፕራይዞች ብድር ተመቻችቷል፡፡ መረጃው:- የሥራና ክህሎት ሚኒስቴር

የሥራና ክህሎት ሚኒስቴር የ2016 በጀት ዓመት የመጀመሪያው ሩብ ዓመት የተግባራት አፈፃፀም ግምገማ መድረክ

በድሬዳዋ አስተዳደር ለሚገኙ የቴክኒክና ሙያ ማሰልጠኛ ተቋማት በሙሉ የ2016 ዓ.ም ስልጠና ዘመን የሰልጣኞች ቅበላ የመግቢያ ነጥብ ማሳወቅን ይመለከታል፤ ሀገር አቀፍ የ12ኛ ክፍል መልቀቂያ ፈተና ውጤት መለቀቅን ተከትሎ በየአመቱ ወደ ቴክኒክና ሙያ ስልጠና ተቋማት ገብተው መሰልጠን ለሚፈልጉ ሰልጣኞች የመግቢያ ነጥብ እየተዘጋጀ የሚላክ መሆኑ ይታወቃል፤ በመሆኑም በ2016 የስልጠና ዘመን በድሬዳዋ አስተዳደር በሚገኙ የቴክኒክና ሙያ ማሰልጠኛ ተቋማት የሚገቡ ሰልጣኞችን የመግያ ነጥብ በ12ኛ ክፍል ውጤታቸው መሰረት ተዘጋጅቶ ተልኮላችኋል፤ በዚህም ከህዳር 12 ቀን እስከ ህዳር 30 ቀን 2016 ዓ.ም ድረስ የሰልጣኝ ቅበላው መጥብቅ ዲሲፕሊን እንዲፈጸምና ከታህሳስ 1 ቀን እስከ ታህሳስ 15 ቀን 2016 ዓ.ም ድረስ በ15 ቀን ውስጥ የሰልጣኝ ቅበላ መረጃው በዲፓርትመንት፣ በሙያ፣ ዓይነትና በደረጃ ተዘጋጅቶ በሶፍትና በሃርድ ኮፒ ለድሬዳዋ አስተዳደር ቴክኒክና ሙያ ትምህርትና ስልጠና ኤጀንሲ ገቢ እንዲደረግ ያሳውቃል፡፡ የሰልጣኝ ልማትና የተቋማት አቅም ግንባታ ዳይሬክቶሬት

በአስተዳደሩ የሥራ ክህሎትና ቴክኖሎጂ ልማት ቢሮ ለሁለቱ የመንግስት ኮሌጆች አመራር ፑል በአንድ ዕቅድ አንድ ሪፖርት ላይ የግንዛቤ መፍጠሪያና ወደ ተግባር ማስገቢያ የስልጠና መድረክ መካሄድ ጀመረ። “አንድ እቅድ፤ አንድ ሪፖርት” የአሠራር ስርዓት ከፌ.ደ.ራ.ል በተሰጠው አቅጣጫ ተግባራዊ እንዲደረግ በተቀመጠው መሰረት እንደ አስተዳደር በአብዛኛው ተቋማት ላይ ተግባራዊ በመደረግ ላይ እንደሚገኝና ኮሌጆቹንም ወደዚህ ስርዓት ለማስገባት የስልጠና መድረኩ ተዘጋጅቷል፡፡ በዋናነት የአንድ ዕቅድ አንድ ሪፖርት ከዚህ በፊት የተቋማቱ ዕቅዶች በተበጣጠሰ መንገድ ሲታቀዱ የነበረበት እና ከአስቀመጡት ግብ አንጻር የማይመዘኑበት እንዲሁም ውጤትን ለመለካት የማያስችል አካሄድን በመሰረታዊነት ሊፈታ የሚችል ወጥነት ያለው የአንድ ዕቅድ እና የአንድ ሪፖርት የአሰራር ስርዓት መዘርጋት ያስችላል፡፡ በዚህም የአሰራር ስርዓቱን በቴክኖሎጂ በማዘመንም አዲስ ወደ በለጸገው ሶፍት ዌር   ከስልጠናው መጠናቀቅ በኋላ በሁለቱም ኮሌጆች የማስገባት ሥራ እንደሚከናወን በቢሮው የፕላን እና ፕሮግራም ዳይሬክቶሬት ዳይሬክቶሬት የሆኑት አቶ አቡ አለማየሁ  አስረድተዋል፡፡ የሥራ ክህሎትና ቴክኖሎጂ ልማት ቢሮ ህዝብ ግንኙነት ህዳር 7/2016 ዓ.ም ድሬዳዋ

የድሬዳዋ አስተዳደር የሥራ ክህሎት እና ቴክኖሎጂ ልማት ቢሮ " የብቃት የወጣቶች የሥራ ላይ ልምምድ" የአምስት ወራት አተገባበርን በተመለከተ ከወረዳ አንድ ማዕከል አመራሮች እና ባለሞያዎች ጋር የውይይት እና የሥራ አፈጻጸም ግምገማ መድረክ ተካሄደ፡፡ በቢሮው የሥራ ዕድል ፈጠራና አንድ ማዕከል ማስተባበሪያ ዳይሬክቶሬት ለዜጎች የሥራ እድልን በመፍጠር አሁን ያለውን የሥራ አጥ ቁጥር ለመቀነስና የሥራ ባህልን በማጎልበት የሚያስፈልጓቸውን የክህሎት ስልጠናዎች በመውሰድ ወደ ሥራ እንዲሰማሩ በማመቻቸትና ራሳቸውን ከሥራ አጥነት እንዲያላቅቁ ለማድረግና ለመተግበር " የብቃት የወጣቶች የሥራ ላይ ልምምድ" ከፍተኛ አስተዋጽኦ እያበረከተ ይገኛል፡፡ በዚህም የሚመለከታቸው የቢሮው አመራርና ባለሙያዎች እንዲሁም የወረዳ ሥራ ክህሎት ማስተባበሪያዎች በተገኙበት " የብቃት የወጣቶች የስራ ላይ ልምምድ" የመጀመሪያ አመት ትግበራ የወጣቶች በኢንደስትሪዎች ላይ ባለፉት አምስት ወራት የነበረውን የሥራ ላይ ልምምድ የተሰሩ ሥራዎች አፈጻጸም ላይ ሁሉም የወረዳ አንድ ማዕከላት አፈጻጸማቸው ቀርቦ ሰፊ ውይይት በማድረግ በቀጣይ መሠራት በሚገባቸው ሥራዎች ላይ መወያየትና መግባባት መፍጠር ተችሏል፡፡ በመድረኩም ላይ በቢሮው የሥራ ዕድል ፈጠራና አንድ ማዕከል ማስተባበሪያ ዳይሬክቶሬት ዳይሬክተር  ኃላፊ አቶ ሰኢድ አሊ በቢሮ እና በአንድ ማዕከላቱ መናበብ የተሰሩ መልካም ሥራዎችን አበረታተው በቀጣይ በአምስት ወራት የተከናወነውን ውጤታማ ሥራ የፕሮጀክቱ ተጠቃሚ ወጣቶችን ከስራ ጋር ለዘለቄታው ማስተሳሰር እንዲቻል በቀሩት ጥቂት ጊዜያት ሁሉም ተረባርቦ ሊሰራ እንደሚገባው አሳስበዋል። ከዚህ በተጨማሪ ከብቃት ጎንለጎን አጠቃላይ የሥራ ዕድል ፈጠራ ሥራውን አጠንክሮ በማስቀጠል ምንያህል የሥራ ዕድል መፍጠር ችለናል የሚለውን ጥያቄ የሚመልስ መሆን አለበት ያሉ ሲሆን በተለይም የተቋቋመውን የሥራ ዕድል ፈጠራ ምክር ቤቱን በመጠቀም ሁሉንም ባለድርሻ አካላት በመጠቀም ውጤት ለማምጣት ትኩረት ተሰጥቶ እንደሚሰራ ዳይሬክቶሬት ዳይሬክተሩ ገልጸዋል፡፡ የሥራ ክህሎትና ቴክሎጂ ልማት ቢሮ ህዝብ ግንኙነት ህዳር 6/2016 ዓ.ም ሐረር

በድሬዳዋ አስተዳደር ከሚገኙ የግል የቴክኒክና ሙያ ትምህርትና ስልጠና ተቋማት ጋር የ2016 ዓ.ም አዲስ ሰልጣኞች ቅበላ አፈጻጸም ላይ ውይይት ተደረገ። በውይይቱ ላይ የሥራ ክህሎትና ቴክኖሎጂ ልማት ቢሮ ም/ቢሮ ኃላፊ እና ቴክኒክና ሙያ ትምህርትና ስልጠና ወ/ሮ ፈጡም ሙስጠፋ የ2016 የስልጠና ዘመን የአዲስ ሰልጣኞች ቅበላን አስመልክቶ ሰፊ ማብራሪያና የአፈጻጸም አቅጠጫዎች ላይ ገለጻ አድርገዋል ። በሰልጣኞች ቅበላ ዙሪያ ለሚነሱ ማናቸውም የአፈጻጸም ግድፈት ተጠያቂዎቹ ቅበላውን የሚያከናውኑ ተቋማት መሆናቸውን በማስገንዘብ ህግና ስርዓትን ተከትለው ቅበላውን በመስፈርቱ መሠረት ማከናወን እንደሚገባቸው አፅንዖት ሰጥተው አሳስበዋል። በዚህም መሠረት የዘመኑ ቅበላ በተከናወነ አንድ ወር ጊዜ ውስጥ የሰልጣኞችን መረጃ በሀርድና በሶፍት ኮፒ ለቢሮው የጥራት ቁጥጥር እንዲያቀርቡ መመሪያ የሰጡ ሲሆን ውይይቱን ከተሳተፉ የግል ኮሌጅ አመራሮች ለተነሱ ጥያቄዎችና አስተያየቶች የሚመለከታቸው ከፍተኛ ባለሙያዎች ማብራሪያ ሰጥተዋል ። የሥራ ክህሎትና ቴክኖሎጂ ልማት ቢሮ ህዝብ ግንኙነት ህዳር 6/2016 ዓ.ም ድሬዳዋ

” የቴክኒክና ሙያ ተቋማት ለዜጎች ዕድል ፈጣሪ አቅሞች ናቸው “ ክብርት ወ/ሮ ሙፈሪሃት ካሚል የሥራና ክህሎት ሚኒስትር የሥራና ክህሎት ሚንስቴር በ2016 ዓ.ም የቴክኒክና ሙያ ስልጠና ተቋማት ገብተው በተለያዩ የሙያ መስኮች ስልጠና የሚወስዱ ተማሪዎች የመግቢያ ነጥብ ይፋ አድርጓል፡፡ የሥራና ክህሎት ሚኒሰትር ክብርት ወ/ሮ ሙፈሪሃት ካሚል የመቁረጫ ነጥቡን ይፋ ለማድረግ በተዘጋጀው ጋዜጣዊ መግለጫ ላይ እንዳስታወቁት፣ ዜጎች ወደ ቴክኒክና ሙያ ማሰልጠኛ ተቋማት የሚመጡት መሄጃ ስላጡ ሳይን ያላቸውን እምቅ አቅም አውጥተው መጠቀም እንዲችሉ ነው፡፡ ይህም የቴክኒክና ሙያ ተቋማት ለዜጎች ዕድል ፈጣሪ አቅሞች እና ተጨማሪ አማራጭ የሚሰጡ ተቋማት ያደርጋቸዋል ብለዋል፡፡ ከባለፈው ዓመት ጀምሮ ተግባራዊ እየተደረገ ባለው አዲሱ የትምህርትና ሥልጠና ፖሊሲ መሰረት ከዚህ ቀደም እስከ ደረጃ 5 ብቻ ተገድቦ የነበረው የቴክኒክና ሙያ ስልጠና የእድገት መሰላል እስከ ደረጃ 8 ድረስ እዲሆን ተደርጓል፡፡ ይህም ፖሊሲው ደረጃ ስድስትን ከመጀመሪያ ድግሪ፣ ደረጃ ሰባትን ከማስተርስ እንዲሁም ደረጃ ስምንትን ከዶክትሬት ዲግሪ ትይዩ እንዲሆን አድርጓል፡፡ ስለሆነም በዚህ ዓመት የከፍተኛ ትምህርት መግቢያ ነጥብ ያመጡ ተማሪዎች ወደ ቴክኒክና ሙያ መግባት ቢፈልጉ በደረጃ 6 ገብተው መሰልጠን እንደሚያስችላቸው አመላክተዋል፡፡ ዘንድሮ ለመጀመሪያ ጊዜ በደረጃ 6 የቴክኒክና ሙያ ሰልጣኞች እንደሚስተናገዱ የጠቆሙት ክብርት ሚኒስትር በዚህ ዓመት በተቀመጠው መስፈርት መሰረት በክልሎች አማካኝነት የሰልጣኞች ምደባ ይካሄዳል ብለዋል፡፡ በዚህም በተያዘው የሥልጠና ዘመን 632 ሺህ በላይ ተማሪዎች የሥራ ገበያውን የሰው ሀይል ፍላጎት መሠረት ባደረገ መልኩ ከደረጃ 1-ደረጃ 5 እንደ ውጤታቸው ተመድበው እንደሚሰለጥኑም ነው ክብርት ሚኒስትር የገለጹት፡፡ በወጣው መቁረጫ ነጥብ መሰረት ደረጃ አንድ እና ሁለት 110,015 ፤ በደረጃ ሦሰት እና አራት 412,557 እንዲሁም በደረጃ አምስት 110,015 እንደሚሳተፉ የጠቆሙት ክብርት ሚኒስትር በረደጃ ስድስት ደግሞ 2000 የሚሆኑ ሰልጣኞችን ለቀመበል ዝግጅት መደረጉን አመላክተዋል፡፡ የ2016 የስልጠና ዘመን የተዘጋጀው መቁረጫ ነጥብ የ2015 ትምህርት እና የ2014 ዓ.ም የትምህርት ዘመን የ12 ኛ ክፍል ማጠቃለያ ፈተና የወሰዱ ተማሪዎች ላይ ተግባራዊ ይሆናል፡፡ ከ2014 ዓ.ም በፊት ለነበሩ የ12ኛ ክፍል ተፈታኞች ደግሞ በስልጠና ዘመኑ በነበረው መቁረጫ ነጥብ መሰረት ይስተናገዳሉ፡፡ የሥራና ክህሎት ሚኒስቴር በ2016 ዓ.ም ቴክኒክና ሙያ ስልጠና ተቋማት ያዘጋጀው የመግቢያ ነጥብ ከዚህ በታች ባለው ሰንጠረዥ ቀርቧል፡፡ ህዳር 6/2016 ዓ.ም የሥራና ክህሎት ሚኒስቴር ለወቅታዊ ትኩስ የሥራና ክህሎት ሚኒስቴ በድረገጽ፡- http://mols.gov.et/ ፌስቡክ፡- https://www.facebook.com/MolsFDRE ቴሌግራም፦https://t.me/fdre_mols ቲክቶክ:- tiktok.com/@mols_official