🇸🇦 قناة أ/ المتفائل محمد ✍
قناة خاصه بالأستاذ : المتفائل محمد @AHLA1000 https://t.me/+sq4lGz10-RZhOWY0 ملتقى إدارة الأداء الوظيفي
Ko'proq ko'rsatish22 753
Obunachilar
+224 soatlar
+167 kunlar
-630 kunlar
- Kanalning o'sishi
- Post qamrovi
- ER - jalb qilish nisbati
Ma'lumot yuklanmoqda...
Obunachilar o'sish tezligi
Ma'lumot yuklanmoqda...
Photo unavailableShow in Telegram
⭕️المدير الفاشل
يركز على الأشياء التي تستحق عقابك..
نرجسي سارق مجهود غيره
ينسب النجاح لنفسه والفشل لفريقه
دائما يتوعد يهدد يقتل الكفاءات
ابتعد عنه وانجو بنفسك
⭕️ المدير الناجح
يركز على الأشياء التي تستحق مكافأتك..
يعمل بروح الفريق الواحد ويتحدث دائما بصيغة الجمع نحن عملنا نحن انجزنا يحظى بتقدير واحترام كل من يعمل معه
أ منصور الحربي
👌 2
Repost from 🇸🇦 قناة أ/ المتفائل محمد ✍
Hammasini ko'rsatish...🇸🇦الخبير الإداري والتعليمي🖋https://t.me/+QZ9kE9aSlvIxMzQ0
قروب يختص ويهتم بإداريي ومعلمي #وزارة_التعليم 🔴-- #تعاميم 🔴-- #ترقيات 🔴-- #نظام_فارس 🔴-- #نظام_نور 🔴-- #أعمالي 🔴-- #منصة_مسار 🔴-- #الإجازات 🔴-- #فرص_تطوعية وغيرها فحياكم الله بين اخوانكم . . . المالك أ. @one1405
👍 1
Repost from تركي بالحارث - شروحات تقنية 🛑💡
🔸إرشادات ننصحك باتباعها لتجنب عمليات الاحتيال عبر الانترنت في المتاجر الالكترونية
النصب والاحتيال عبر الانترنت 🔸
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
🔵 لا تدخل معلومات بطاقتك الائتمانية قبل التأكد من أن الموقع مضمون، واحرص على ان لا تشارك معلوماتها مع أحد
🔵 تأكد من الموقع الإلكتروني لا يتبع أحد طرق النصب والاحتيال عن طريق الانترنت وذلك بقراءة آراء الناس حول الموقع والضمانات وآلية إرجاع الطلب.
🔵 تأكد من أن الموقع آمن ومحمي وذلك بالتحقق من وجود https في الرابط.
اطلع على تقييمات العملاء حول الموقع أو المتجر الإلكتروني.
🔵 من الأمور التي يغفل عنها المستخدمين هي عدم قراءة شروط الخصوصية للموقع، يجب قراءتها جيداً والتأكد من أنها لا تحتوي على أي بند فيه انتهاك لبياناتك ومعلوماتك.
🔵 لا بأس من أن تقوم بطرح الأسئلة على فريق الدعم التابع للموقع للتأكد من كفاءتهم ووجودهم فعلياً.
Photo unavailableShow in Telegram
⭕️المدير الفاشل
يركز على الأشياء التي تستحق عقابك..
نرجسي سارق مجهود غيره
ينسب النجاح لنفسه والفشل لفريقه
دائما يتوعد يهدد يقتل الكفاءات
ابتعد عنه وانجو بنفسك
⭕️ المدير الناجح
يركز على الأشياء التي تستحق مكافأتك..
يعمل بروح الفريق الواحد ويتحدث دائما بصيغة الجمع نحن عملنا نحن انجزنا يحظى بتقدير واحترام كل من يعمل معه
💯 3
⭕بما أن هذا أول محضر ترقيات في وزارة التعليم ينفذ على منصة مسار فمن الطبيعي وجود بعض الملاحظات ونقص البيانات ووجود الأخطاء ولذلك فالتأخير يهدف لتقديم النتائج الأفضل وهذا هو المأمول بإذن الله
هناك حالات يتم مراجعتها مثل بيانات المؤهلات التي تحتاج لتسجيل أو تحديد مدة الدراسة وخاصة مؤهل الدبلوم
وهناك حالات عدم أهلية مثل من لديه حالة كف يد قائمة وقت المحضر أو إجازة استثنائية أو دراسية وغير ذلك من موانع الترقية (م49) فيتم المراجعة واستبعاد من لا يجوز ترقيته حتى لو كانت الحالة قد نشأت بعد التقديم للترقية.
ولكثرة أعداد المستحقين
وأيضاً طريقة طرح المحضر الأول ليست هي الأنسب حيث تم طرح المفاضلة لجميع المراتب من العاشرة فما دون في محضر واحد ، بينما كان الحل الأفضل تنفيذ المحاضر تباعاً لكل مرتبة مستقلة من الأعلى للأقل وهذا يساهم في تأخير إنجاز المفاضلة
لكن بمشيئة الله لن يطول التأخير فلنصبر ونتوكل على العزيز الرحيم فما كتب لك من رزق سيأتي بإذن الله
أ عبدالرحمن الخزيم
خبير موارد بشرية
⭕الإجراءات تتم بشكل إلكتروني فإذا تم استكمال بيانات كافة المرشحين المؤهلين للترقية ورصد كافة النقاط بشكل سليم
يرفع المحضر آلياً ويعتمد آلياً وبعدها خطوة إصدار المحضر بضغطة زر وفي لحظات تصدر الترقيات ولكل موظف رقم قرار الترقية الخاص به يدون تلقائياً من المنصة وتأخذ أرقام متسلسلة وبنفس التاريخ
وتصل في الوقت ذاته رسائل نصية لمن تمت ترقيتهم وكذلك من لم تتم ترقيته وبمشيئة الله تتم ترقية الجميع.
أ عبدالرحمن الخزيم
خبير موارد بشرية
⭕كموعد محدد من الصعوبة تحديد موعد ثابت مؤكد للترقيات مهما كثرت الأقاويل والتوقعات
،
فقط إذا اكتملت المراجعة تماماً وتمت معالجة كافة الملاحظات في المحضر وأصبح جاهزاً للإعتماد.. هنا تستطيع إدارة الموارد البشرية تحديد متى تصدر الترقيات
أ عبدالرحمن الخزيم
خبير موارد بشرية
🙏 4👍 1
📌طريقة تسجيل نقاط مفاضلة الترقيات في منصة مسار
◂◂ بعد انتهاء فترة التقديم وإقفال محضر الترقية يقوم المختصين بخدمة الترقيات على منصة مسار من إدارة الموارد البشرية في الجهة برصد نقاط معايير المفاضلة حسب المستندات والبيانات المدونة لديهم عن كل موظف بعد إجراء المقابلة الشخصية أو اختبار المفاضلة إذا كانت من المعايير المعتمدة لترقيات موظفي الجهة وإجراء الخطوات التالية:
① تنزيل ملف Excel نموذج رصد النقاط من منصة مسار.
② الملف يحتوي اسم الموظف ورقم هويته فقط.. بقية الحقول فارغة لتسجيل النقاط.
③ يشتمل الملف على بيانات الموظفين المتقدمين للترقية فقط.
④ يتم رصد وتدوين النقاط المستحقة لكل موظف.
⑤ بعد اكتمال تسجيل النقاط لجميع المتقدمين ومراجعتها يتم حفظ الملف وإعادة رفعه وتحميله على منصة مسار.
⑥ يتم مراجعة واستعراض السجلات المدونة للتأكد من عكس البيانات بشكل صحيح.
⑦ يتم بعدها إعداد محضر الترقيات من قبل المختصين في الجهة ثم اعتماد المحضر من قبل المدير المسؤول المعتمد في نظام مسار.
⑧ عند اعتماد محضر الترقيات تصدر قرارات الترقية لكل من تمت ترقيته وخلال لحظات تصلهم رسائل التهنئة.
⑨ رقم وتاريخ قرار الترقية يعتمد من منصة مسار بشكل آلي وبدون تدخل الجهة وتحتسب الترقية من تاريخ صدور القرار.
⑩ بإمكان الموظف طباعة بيانات الترقية من خلال منصة مسار وبالتوفيق للجميع.
أ عبدالرحمن الخزيم
خبير موارد بشرية
⭕تواصلت هذا اليوم مع وزارة الموارد البشرية بشأن ترقيات التعليم وتمت الإفادة بأنه ليس لهم علاقة بترقيات التعليم وعليك التواصل مع قسم الترقيات بديوان وزارة التعليم وبالتوفيق.
المتفائل محمد
🙏 8🕊 2
Boshqa reja tanlang
Joriy rejangiz faqat 5 ta kanal uchun analitika imkoniyatini beradi. Ko'proq olish uchun, iltimos, boshqa reja tanlang.