🇩🇪 BlaueKarteD - Релокация и ВНЖ Германии

DAAD открыл подачу заявок по краткосрочным программам Программы открыты для молодых ученых, аспирантов, сотрудников и преподавателей российских вузов и научно-исследовательских центров. ✔️Научные стажировки для ученых и преподавателей вузов: 1 – 3 месяца Подробнее    ✔️Научно-исследовательские стипендии – Краткосрочные стипендии  Подробнее   ✔️Программа для бывших годовых стипендиатов DAAD Подробнее Заявки подаются в электронном виде через портал DAAD до 30.05.2024 включительно. DAAD Ваш канал Blaue Karte Обсуждение в чате. Консультации по запросу.

Международная карьера в IT Поиск работы за рубежом это часто долгий, сложный и фрустрирующий процесс, но профессиональный ментор предоставит вам четкий план для успешной релокации и карьерного роста. Ирина Велиган — карьерный ментор для IT профессионалов, которая помогла уже более 50 клиентам достичь своих целей, получить офферы и переехать, автор канала Карьера в ИТ за рубежом. В канале вы найдете стратегии поиска работы за рубежом, свежие обзоры европейских зарплат, интервью с теми, у кого уже получилось найти работу и переехать. Топ-посты: 🔹о многоходовых карьерных стратегиях 🔹как топам устроиться на работу за рубежом 🔹почему нельзя делегировать поиск работы Советуем подписаться, если задумываетесь о карьере за рубежом: https://t.me/it_career_abroad  erid: LjN8KAiBL

Возрастные ограничения чтобы получить баллы по карте шансов. На днях на индивидуальной консультации по карте шансов возник вопрос, а положены ли баллы в 40 лет. Пришлось идти и проверять первоисточник.

Nach Nummer 8 und der Tabelle in der Anlage erhält einen Punkt, wer älter ist als 35 Jahre, aber nicht älter ist als 40 Jahre.

Из этого предложения можно сделать вывод, что один балл будут давать в возрасте от 36 до 40 включительно. Ранее мы выкладывали табличку, в которой расписана система начисления баллов по Chancenkarte. Ваш канал Blaue Karte Обсуждение в чате. Консультации по запросу.

Подушним за немецкий? Душнильский немецкий мит Арсений - это не очередной канал с подборками слов. Здесь вы найдете принципы, которые помогут эффективнее усваивать язык. Без нервов, зубрежки, качественно и сразу. Арсений - автор канала, а еще дипломированный преподаватель и переводчик. Небольшая подборка постов: - что не так с изучением сленга - как быть, если ваш уровень - что-то между А1 и С2 - как сказать по-немецки "седельный тягач задавил кошку"? - что общего между Есениным и уровнями языка? - Гарри Поттер и баварский немецкий Ну и еще, конечно, будут душнильские шуточки и мемы, куда же без них. Подписывайтесь: @phonetikmitarseniy #AD

В 2005-м году денер в Германии стоил 2.50 Евро. Сейчас цена дошла до восьми евро, что создает много пространства для народного творчества, и для воскресного поста, соответственно.

🔥 Топ постов недели Что такое Bluecard EU? Кто может на него претенд.. Комментарии: 62, просмотры: 4648 Чего больше всего хотят соискатели от своего раб.. Реакции: 32, просмотры: 3083 Если вы давно интересуетесь Германией, тогда вам.. Реакции: 33, просмотры: 2925 Ваш канал Blaue Karte Обсуждение в чате. Консультации по запросу.

"Мой путь в Германию" от Гете-института Не так давно Goethe Institut запустил портал для релокантов под названием Mein Weg nach Deutschland. Институт регулярно проводит бесплатные информационные мероприятия на разных языках. Если хотитет попрактиковать английский или немецкий, то имеет смысл обратить внимание: 30.04 Вебинар для ищущих работу (англ, нем., исп.) 02.05 Медицинская страховка в Германии (англ.) 15.05 Лайфхаки по откликам (англ, нем., исп.) 17.07 WORKING AND LIVING IN GERMANY(англ.) Ваш канал Blaue Karte Обсуждение в чате. Консультации по запросу.

тогда вам просто необходимо познакомиться с каналом Маши. В 2017 году она переехала в Германию без денег и с нулевым немецким языком, а сейчас работает в престижной компании во Франкфурте в сфере IT и подается на гражданство. На своем канале Маша делится: • информацией про жизнь в Германии и немецкие традиции • полезными ссылками, которые помогут обустроиться каждому • самыми важными и актуальными новостями • крутыми материалами по изучению немецкого Заглядывайте на канал @maria_germany, там все о Германии 🇩🇪 #AD

Чего больше всего хотят соискатели от своего работодателя? Компания Softgarden опросила более 4 000 человек, которые в настоящее время ищут новую работу. Ключевой вопрос заключался в том, какие аспекты работодателя особенно важны для соискателей. Каждому респонденту было предложено выбрать пять пунктов из двенадцати. В результате 4-дневная рабочая неделя оказалась на последнем месте - только 10 процентов респондентов сочли это важным. Возможность работать из дома как можно больше также набрала лишь 22,5 % голосов. Так как же выглядят приоритеты соискателей в Германии? 1️⃣ На первом месте - "дружелюбная трудовая атмосфера" - 78 процентов. 2️⃣ Почти так же важна "возможность учиться и совершенствоваться" - 76 процентов. 3️⃣ Только потом следуют такие материальные факторы, как гарантия занятости - 70 процентов 4️⃣ Зарплата - 62 процента 5️⃣Близость места работы к месту жительства Но готовы ли соискатели пойти на определенные жертвы ради привлекательной должности? Чуть менее половины респондентов (48 %) готовы сменить место жительства ради новой привлекательной работы. Самым главным препятствием для переезда, связанного с работой, являются, как вы уже догадались, семейные узы. Stern Вы также приоритеты расставляете? Ваш канал Blaue Karte Обсуждение в чате. Консультации по запросу.

6+ компаний, предлагающих услуги Employer of Record (EOR) Вчера мы разобрали, почему Payroll – это очень удобный инструмент лагализации предпринимателей и работающих в найме на другие юрисдикции. Payroll-компании делают возможным трудоустройство в Германии, обеспечивая при этом соблюдение местного законодательства. Какие компании наиболее известны на рынке payroll-решений в Германии? 1️⃣ Deel известна своей глобальной платформой для расчета заработной платы, помогает компаниям нанимать удаленных сотрудников в 150+ странах. Deel предлагает прозрачную структуру ценообразования с фиксированной платой за контракт для независимых подрядчиков и ежемесячной платой за каждого сотрудника. 2️⃣ Remote позволяет компаниям нанимать талантливых сотрудников по всему миру, не сталкиваясь с юридическими препятствиями. Remote взимает фиксированную ежемесячную плату за каждого сотрудника. 3️⃣ Multiplier: Эффективная платформа EOR, упрощающая трудоустройство, помогает нанимать, принимать на работу и управлять международными командами, что идеально подходит для быстрорастущих компаний. 4️⃣ Oyster: Ориентируясь на удаленную работу, Oyster обеспечивает легкий доступ к талантливым сотрудникам по всему миру, подчеркивая прозрачность цен и соответствие требованиям трудового законодательства в более чем 90 странах. 5️⃣ Remofirst: Развивающийся сервис EOR ускоряет процесс найма сотрудников по всему миру, делая международное трудоустройство доступным. 6️⃣ Rippling объединяет расчет заработной платы, льготы и управление персоналом в единую платформу, обеспечивая эффективное управление за счет интегрированных ИТ-решений. В Германии есть еще несколько бутиковых аутстаффинговых решений, которые мы обсуждаем на индивидуальных консультациях. Ваш канал Blaue Karte Обсуждение в чате. Консультации по запросу.