ایسنا گلستان

🌸هر صبح یک حدیث؛ قالَ الإمامُ جَعفَر بن محمّد الصادق(؏) [ تَخَیَّر لِنَفسِکَ مِنَ الدُّعاءِ ما أحبَبتَ واجْتَهِد فإنَّهُ (یَومَ عَرَفَه) یَومُ دُعاءٍ و مَسألَهٍ هر چه می‏خواهی برای خود دعا بخوان و (در دعا کردن) بکوش که آن روز (روز عرفه) روز دعا و درخواست است. 📚التهذیب الأحکام، ج ۵، ص ۱۸۲ 🆔 @isna_golestan

💥ذبح دام‌های اهدایی نیکوکاران گلستان در ۷ قربانگاه 🔹مدیرکل کمیته امداد امام گلستان از راه‌اندازی هفت قربانگاه برای ذبح دام‌های اهدایی نیکوکاران در گلستان خبر داد. 🔗 جزییات بیشتر خبر در لینک زیر 👇👇 isna.ir/xdRkqk 🆔 @isna_golestan

📌پیام مدیریتی: 💢هميشه بازخور بگيريد. 🔹تا به حال به اين فکر کرده ايد که چه کسی می داند دست يافتن به ترفيع در يک شغل نيازمند چه ويژگی هايی است؟ همان کسی که قدرت دادن اين ترفيع به شما را دارد. از مديرتان بپرسيد برای اينکه ترفيع  بگيريد چه ويژگی هايی بايد از خود نشان دهيد. در اين زمينه از او بخواهيد راهنمايی تان کند و سپس دقيقاً همان کارها را انجام دهيد و دوباره سراغ او برويد. 🔸اما از اين بابت نبايد برای رئيس خود مزاحمت درست کنيد. با پيش کشيدن اين سؤال ها هنگام تعاملات عادی خود با رئيستان، اين را به بخشی طبيعی از کار خود با او تبديل کنيد. مثلاً وقتی از جلسه ای خارج می شويد از او بپرسيد: چطور بود؟ دفعه ی بعد چه چيزی را تغيير دهم؟ حدوداً هر شش ماه نيز از او بپرسيد: چه مهارت هايی بايد در خودم پرورش دهم؟ برای اينکه متوجه رشد و تأثيرگذاری من بشويد، چه شواهدی بايد ببنيد؟ 🔹اين سؤال ها باعث می شوند بفهميد کجای کار هستيد و اگر ترفيع نگرفتيد، می توانيد به او بگوييد »من هر کاری که لازم بود را به نحو احسن انجام دادم«. اين مکالمه ی لذت بخشی نيست؛ نه برای شما و نه برای رئيستان. اما گاهی اوقات تنها راهی که بتوانيد بفهميد چرا با وجود گذشت 5سال، هنوز ترفيع تازه ای نگرفته ايد همين است. 🔸از همکاران خود نيز بازخور بگيريد. از آنها به عنوان مربی خصوصی زندگی شغلی خود بهره بگيريد.   وقتی از جلسه ای بيرون می آييد يا پروژه ای را جمع بندی می کنيد از آنها بپرسيد کدام کار نتيجه ی خوبی داشته است؟ چه کاری را بهتر می شد انجام داد؟ 🔹اين دو، سؤالات بسيار ساده ای هستند، اما قدرت بازخور هايی که در پاسخ به آنها دريافت می کنيد شگفت زده تان خواهد کرد. #مدیریت 🆔 @isna_golestan

💥آش شله‌ قلمکار 🔸در طبخ آش از سبزیجات معطر و مخصوص آش نظیر:تره، جعفری، گشنیز، اسفناج و حبوبات نظیر نخود، لوبیا، عدس، برنج، پیاز و همچنین گوشت سردست بی استخوان، زردچوبه و روغن و.. استفاده می‌شد. 🔹این آش به دستور ناصرالدین شاه و نذر وی همراه با آداب و تشریفات ویژه‌ای سالی یکبار  پخته و میان مردم و درباریان پخش می‌شد و کلیه اعیان و اشراف و رجال و شاهزادگان و زوجات شاه و وزرا در این آشپزان افتخار حضور داشتتند و به کار طبخ و آشپزی می پرداختند. و هر کس به فرا خورشان و مقام خویش کاری انجام می‌داد تا آش مورد بحث حاضر شود. 🔸چون این آش ترکیب نامتناسب و از مواد بسیار تشکیل شده بود، هر کاری که ترکیب ناموزون داشته باشد را به آش شله قلمکار تشبیه می‌کنند. #مجله_ادبی_ایسنا 🆔 @isna_golestan

🔹اقامه نماز عید قربان در ۲۵۰ نقطه در سراسر گلستان 🔸 نماز عید قربان صبح فردا هم‌زمان با سراسر کشور در گلستان اقامه می‌شود. 🔗 جزییات بیشتر خبر در لینک زیر 👇👇 isna.ir/xdRkk5 🆔 @isna_golestan

💥معاون دفتر ترانزیت سازمان راهداری و حمل و نقل جاده‌ای اعلام کرد: 🔹افزایش ۷۸ درصدی ترانزیت جاده‌ای کشور 🔸معاون دفتر ترانزیت سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای، از افزایش ۷۸ درصدی ترانزیت جاده‌ای کشور در دو ماهه امسال درمقایسه با مدت مشابه پارسال خبر داد. 🔗 جزییات بیشتر خبر در لینک زیر 👇👇 isna.ir/xdRkfk 🆔 @isna_golestan

💥توزیع شبکه آبرسانی تا اصلاح نقاط حادثه‌خیز 🔹 فرماندار شهرستان کردکوی با اشاره به خدمات ارزنده شهید سید ابراهیم رئیسی در شهرستان کردکوی گفت: رفع و اصلاح نقاط حادثه خیز و ایجاد شبکه توزیع آب تنها دو نمونه از خدمات شهید رئیسی در شهرستان کردکوی است. 🔗 جزییات بیشتر خبر در لینک زیر 👇👇 isna.ir/xdRkb3 🆔 @isna_golestan

💥آغاز خرید توافقی سیب‌زمینی در گلستان 🔹مدیر سازمان تعاون روستایی گلستان از آغاز خرید توافقی سیب زمینی با هدف حمایت از کشاورزان در استان خبر داد. 🔗 جزییات بیشتر خبر در لینک زیر 👇👇 isna.ir/xdRk6h 🆔 @isna_golestan

🌸هر صبح یک حدیث، امام حسین(ع): هر کس حق عبادت خدا را به جا آورد،‌خداوند بیش از حد انتظارش به او عطا می‌کند. 📚بحار؛ ج68،ص184 🆔 @Isna_golestan

📌پیام مدیریتی: 💢منشاء های اصلی  بروز تعارض سازمانی: چهار منشاء و دلیل بروز تعارض در سازمان ها به شرح زیر است: 1️⃣تفاوت های فردی: که به دلیل پندارها و انتظارات کارکنان از همدیگر باعث ایجاد تعارض سازمانی میشود. 2️⃣کمبود اطلاعاتی: معمولا به دلیل نقص در سیستم اطلاع رسانی سازمانی و به دلیل ارائه اطلاعات ناصحیح به کارکنان باعث بروز تعارض سازمانی میشود. 3️⃣ناسازگای نقش ها: که به دلیل تداخل اهداف و مسئولیت های افراد در سازمان، منجر به روز تعارض سازمانی  می شود. 4️⃣فشار محیطی: کمبود منابع و عدم اطمینان محیطی نیز باعث ایجاد تعارض سازمانی میشود. #مدیریت 🆔 @isna_golestan