Народный кулак ✊
414
Obunachilar
-124 soatlar
-67 kunlar
-330 kunlar
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Ma'lumot yo'q
Muammo bormi? Iltimos, sahifani yangilang yoki bizning qo'llab-quvvatlash boshqaruvchimizga murojaat qiling>.
Obunachilarni jalb qilish
Ma'lumot yo'q
Muammo bormi? Iltimos, sahifani yangilang yoki bizning qo'llab-quvvatlash boshqaruvchimizga murojaat qiling>.
Kanal postlari
30 kun ichida
Роспотребнадзор напомнил, что управляющие компании многоквартирных домов обязаны контролировать качество воды, поставляемой в дом. Дело в том, что УК являются как исполнителями коммунальных услуг, так и организациями, отвечающими за надлежащее содержание общедомового имущества (в т.ч. внутридомовых инженерных систем холодного и горячего водоснабжения). Кроме того, УК выполняют работы по содержанию и ремонту систем водопровода дома, имеют непосредственный доступ к данным системам и оборудованию для холодного и горячего водоснабжения. А СанПиН 2.1.3684-21 (приложение № 4) предусматривает обязанность организаций, осуществляющих эксплуатацию систем водоснабжения и (или) обеспечивающих население питьевой водой, в т.ч. в многоквартирных домах, постоянно контролировать качество и безопасность воды в местах водозабора, перед поступлением в распределительную сеть, а также в местах водоразбора наружной и внутренней распределительных сетей.📖 См. Письмо Роспотребнадзора от 22.03.2024 г. № 09-3662-2024-40. Источник: https://t.me/upsvk/1019
8110
| 2 | При покупке недвижимости предлагают оформить задаток: чем это может обернуться
В сделках с недвижимостью всегда фигурируют серьезные суммы💰 — поэтому малейший промах в оформлении денежных расчетов может дорого обойтись. Разберем, что может произойти, если передать деньги продавцу в качестве задатка.
Закон предусматривает задаток как способ, позволяющий обеспечить исполнение обязательства. Механизм такой👇
- если сделка не состоится по вине покупателя (он откажется покупать объект), то деньги, переданные им в счет задатка, остаются у продавца,
- если же продавец сорвет сделку, он должен будет вернуть покупателю задаток в двойном размере (ст. 381 ГК РФ).
Как видно, отказ от сделки, обеспеченной задатком, может дорого обойтись виновной стороне. В судебной практике есть пример, когда правило о задатке применили даже к наследникам несостоявшегося покупателя недвижимости (ВС РФ, №4-КГ21-3-К1).
Мужчина передал задаток в качестве оплаты за дом (1,2 млн рублей), но вскоре после этого скоропостижно скончался — сделка не состоялась. Продавец предложил наследникам покупателя доплатить за дом, но те отказались и потребовали от него вернуть деньги.
⚖В итоге суд решил так: раз при передаче денег покупатель прямо указал, что это задаток, деньги должны остаться у продавца, т. к. сделка не состоялась по вине покупателя (точнее — его наследников). Если бы в документах не было слова «задаток», переданные деньги расценивались бы как аванс — и тогда продавцу пришлось бы их вернуть наследникам. | 133 |
| 3 | Может ли папа взять дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребенком с инвалидностью?
Да, 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце может использовать один из родителей, а также опекун или попечитель ребенка с инвалидностью.
Брать дополнительные выходные может один из работающих родителей независимо от того, работает другой родитель или нет.
Например, если мама не работает или находится в отпуске по уходу за ребенком, то папа может взять 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц.
Если оба родителя работают, то такие выходные дни можно поделить.
Например, мама взяла 3 выходных за месяц, а оставшийся 1 день в том же месяце может использовать папа.
Чтобы воспользоваться такими выходными, нужно написать заявление на работе. Каждый такой выходной оплачивается в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).
Дополнительные выходные можно накапливать и использовать до 24 дней подряд один раз за календарный год. В этом случае нужно согласовать график их предоставления с работодателем.
Источник: Минтруд | 130 |
| 4 | Три правила выплаты гражданам пенсионных накоплений в 2025 году: кто и сколько сможет получить 🧓💰📝⚖
В 2025 году наши сограждане смогут получить больше пенсионных накоплений. Разберем три правила, по которым будет осуществляться эта выплата.
1. Получателями выплаты являются люди, которые достигли предпенсионного возраста или получают досрочную страховую пенсию по старости (ст. 6 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 424-ФЗ). Соответственно, в 2025 году смогут обратиться за выплатой граждане из числа женщин 1970 г.р., мужчин 1965 г.р., которым исполнится 55 и 60 лет соответственно.
Также — все, кому в 2025 году будет назначена досрочная пенсия по старости (родители ребенка-инвалида, многодетные матери с тремя и более детьми, граждане с северным стажем и прочие льготные категории).
Разумеется, при условии, что на их лицевом счете есть пенсионные накопления (разделы 3 и 4 выписки из ИЛС).
Не полученные гражданином при жизни средства пенсионных накоплений переходят к его наследникам.
2. Пенсионные накопления будут перечисляться гражданину в 2025 г. в форме единовременной выплаты (т. е. выплатят всю сумму накоплений, отраженных в выписке с учетом полученного дохода от инвестирования) — если накопительная пенсия (рассчитанная на дату обращения) не превысит 10% от прожиточного минимума РФ для пенсионеров (ст. 11 Федерального закона от 25 декабря 2023 г. № 632-ФЗ).
На 2025 год прожиточный минимум для пенсионеров по России составляет 15 250 рублей (Постановление Правительства РФ от 12 июня 2024 г. N 789). Ожидаемый период выплаты накопительной пенсии (по которому рассчитывается ее размер: сумма пенсионных накоплений делится на это значение) в 2025 году повысится до 270 месяцев (Федеральный закон от 23 ноября 2024 г. N 398-ФЗ).
Это значит, что право на единовременную выплату в следующем году возникнет у тех, у кого сумма пенсионных накоплений на лицевом счете не превысит 411 740 рублей (10% от 15 250 /х 270).
То есть в 2025 году граждане смогут получить разово до 411 740 рублей, если у них накопилась такая сумма на лицевом счете. Если пенсионных накоплений будет больше, гражданину назначат накопительную пенсию, которая будет начисляться ему пожизненно, каждый месяц.
3. Если же в 2025 году обратятся за выплатой пенсионных накоплений те, у кого такое право возникло раньше (в предыдущие годы), нужно учитывать, что для них применяется другое значение ожидаемого периода выплаты, т. к. он снижается на 12 месяцев за каждый полный год, истекший со дня возникновения права на накопительную пенсию (ст. 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 424-ФЗ).
Поэтому те, у кого право на такую пенсию возникло, в частности, в 2024 году (и они не подавали заявление), смогут получить в 2025-м до 393 450 рублей разово (если на счете будет больше, назначат накопительную пенсию). | 170 |
| 5 | Информация для учителей,а особенно для директоров школ.
Дополнили инструкцию "МОЖНО ЛИ УЧИТЕЛЯМ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ СФЕРУМА / МЭШ / РЭШ /ДР. ЭЛЕКТРОННЫХ ПЛАТФОРМ"
Дополнили следующим:
1) Разделом "Может ли руководство уволить педагога за отказ регистрироваться в "Сферуме"?"
Нет, в ТК нет такого основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Для сравнения рассмотрим ст. 22.2 ТК, предусматривающую официальное введение в организации электронного документооборота. Под электронным документооборотом в сфере трудовых отношений понимается создание, подписание, использование и хранение работодателем, работником документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.
2) Образцом заявления о предоставлении информации для выполнения трудовой функции на бумажном носителе, заверенной надлежащим образом.
3) Разделом "Оплата труда педагогов, если они согласились работать в «Сферуме»"
Если в Вашем трудовом договоре, допсоглашении и ДИ отсутствуют положения о работе на данной платформе и трудовая функция не предполагает работу на ней, но Вы согласны ее осуществлять, поинтересуйтесь у руководства, сколько оно готово за это заплатить. Если сумма Вас устроит, предложите ему заключить договор по совместительству на выполнение этих работ. Соответственно, в штатное расписание образовательного учреждения должны быть введены должности поставщиков информации и администраторов групп на электронной платформе, имеющие соответствующие должностные обязанности. Также должно быть создано АРМ (автоматизированное рабочее место), которое подлежит аттестации. Школы вряд ли пойдут на это!
4) Образцом заявления "О заключении договора по совместительству"
Читайте инструкцию на сайте: https://ouzs.ru/news/chto-takoe-sferum-dlya-uchiteley-i-mogut-li-oni-otkazatsya-ot-ego-ispolzovaniya-v-rabote/ | 151 |
| 6 | Роструд напомнил об ответственности работодателей, которые не оформляют своих работников официально, по трудовому договору:
если работник фактически допущен к работе, с ним должны заключить письменный трудовой договор в срок не позднее 3 рабочих дней;
если договора нет, но работник приступил к работе по поручению работодателя, выполняет ее с его ведома, это означает, что трудовые отношения уже возникли фактически.
Таким образом работник вправе требовать зарплату с этого дня — и в случае отказа ее взыщет с работодателя суд.
За уклонение от оформления трудовых отношений с работниками наступает ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ, штраф:
от 10 до 20 тыс. рублей — для должностных лиц;
от 5 до 10 тыс. рублей — для ИП;
от 50 до 100 тыс. рублей — для юрлиц.
Ответственность за те же деяния, обнаруженные повторно, строже:
дисквалификация от 1 года до 3 лет — для должностных лиц;
штраф от 30 до 40 тыс. рублей — для ИП;
штраф от 100 до 200 тыс. рублей — для компаний. | 59 |
| 7 | Роструд напомнил об ответственности работодателей, которые не оформляют своих работников официально, по трудовому договору:
если работник фактически допущен к работе, с ним должны заключить письменный трудовой договор в срок не позднее 3 рабочих дней;
если договора нет, но работник приступил к работе по поручению работодателя, выполняет ее с его ведома, это означает, что трудовые отношения уже возникли фактически.
Таким образом работник вправе требовать зарплату с этого дня — и в случае отказа ее взыщет с работодателя суд.
За уклонение от оформления трудовых отношений с работниками наступает ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ, штраф:
от 10 до 20 тыс. рублей — для должностных лиц;
от 5 до 10 тыс. рублей — для ИП;
от 50 до 100 тыс. рублей — для юрлиц.
Ответственность за те же деяния, обнаруженные повторно, строже:
дисквалификация от 1 года до 3 лет — для должностных лиц;
штраф от 30 до 40 тыс. рублей — для ИП;
штраф от 100 до 200 тыс. рублей — для компаний. | 1 |
| 8 |  Предложили помощь, а потом убили. Судят троих мужчин, которые расправились с аниматорами, которые возвращались домой после работы. Кирилл Чубко и Татьяна Мастыко ехали на машине и пробили колесо. На безлюдной трассе к ним подошли несколько человек и сказали, что не привыкли бросать людей в беде. Как выяснилось позже - помогать они никому не собирались, у них были совсем другие планы.
Подписывайтесь на @chpntv IMG_1226.MP4 | 171 |
| 9 | Предложили помощь, а потом убили. Судят троих мужчин, которые расправились с аниматорами, которые возвращались домой после работы. Кирилл Чубко и Татьяна Мастыко ехали на машине и пробили колесо. На безлюдной трассе к ним подошли несколько человек и сказали, что не привыкли бросать людей в беде. Как выяснилось позже - помогать они никому не собирались, у них были совсем другие планы. | 1 |
| 10 |  Стадион ст. Крыловской Ленинградского района - печальное зрелище эпохи поднятия с колен!
На этом стадионе с 80- го года прошло огромное количество спортивных и развлекательных мероприятий, он служил местом досуга и отдыха для многих жителей станицы. Почему же он стал таким? Помню один момент, когда неравнодушные люди изыскивали средства, чтобы стадион не оставался без присмотра , нанимали жителей для ночного дежурства и дежурили сами .
Интересно получается, расходуется миллионы рублей на возведение новых спортивных объектов, ремонт старых, а вот выделить несколько тысяч рублей, чтобы такой объект не остался безхозным и не был разрушен,наверное никто не догадался?
PS.Воду хоть перекройте, а то литься водичка будет ещё несколько лет. | 194 |
| 11 | Взимание медицинской организацией с застрахованного лица платы за медицинскую помощь, предусмотренную территориальной программой ОМС, является основанием для привлечения медицинской организации к ответственности.
Медицинская организация оспорила в суде решение территориального фонда о назначении ей наказания в виде штрафа за неоказание медицинской помощи, выразившееся во взимании платы с застрахованного лица за оказанную медицинскую помощь, входящую в территориальную программу ОМС.
Отказывая в удовлетворении заявленного требования, суд исходил из следующего.
В соответствии с территориальной программой государственных гарантий субъекта стоматологическая помощь в случаях лечения и профилактики заболеваний зубов и полости рта оказывается жителям этого субъекта Российской Федерации бесплатно по ОМС.
Согласно части 2 статьи 19 Закона об основах охраны здоровья граждан каждый имеет право на медицинскую помощь в гарантированном объеме, оказываемую без взимания платы в соответствии с федеральной программой.
В силу пункта 7 Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 мая 2023 г. № 736, при заключении договора потребителю (заказчику) предоставляется в доступной форме информация о возможности получения соответствующих видов и объемов медицинской помощи без взимания платы в рамках федеральной программы и территориальной программы государственных гарантий.
Судом установлено, что при оказании медицинской услуги застрахованному лицу медицинская организация не проинформировала его о том, что данная услуга входит в территориальную программу государственных гарантий субъекта и может быть оказана бесплатно.
В таких условиях оказание на платной основе медицинской услуги, входящей в территориальную программу государственных гарантий субъекта, означает фактический отказ медицинской организации в предоставлении медицинской помощи в рамках ОМС и ограничение права застрахованного лица на ее бесплатное получение.
С учетом изложенного суд пришел к выводу о правомерности вынесения территориальным фондом решения о назначении медицинской организации наказания в виде штрафа.
(п. 8 Обзора судебной практики по делам, связанным с применением законодательства об обязательном медицинском страховании (утв. Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 27 ноября 2024 г.)) | 226 |
| 12 | Роструд разъяснил порядок оформления соглашения о разделении отпуска на части.
Ведомство сообщило, что разделение отпуска на части может предусматриваться в графике отпусков только по соглашению между работником и работодателем.
При отсутствии такого соглашения отпуск предоставляется работнику полностью (неделимой частью) (письмо Роструда от 8 октября 2024 г. № ПГ/19878-6-1).
Порядок оформления соглашения между работником и работодателем о разделении отпуска на части трудовым законодательством не установлен и может определяться, в частности, локальным нормативным актом работодателя.
По мнению чиновников, инициатива или согласие работника на разделение отпуска могут быть выражены:
в его письменном заявлении;
в соответствующей отметке в графике отпусков;
в соответствующей отметке в приказе работодателя о разделении отпуска. | 213 |
| 13 | Россиянам с погашенными судимостями разрешат становиться полицейскими.
Совфед одобрил законодательные изменения, связанные со снятием запрета на поступление на службу в органы внутренних дел и органы уголовно-исполнительной системы с погашенной судимостью.
Ждём пополнения в ряды доблестной полиции. | 254 |
| 14 | Почему деньги, полученные в дар, а не по завещанию, могут заставить вернуть: разбираем решение Верховного суда
Человек может подарить крупную сумму денег своему близкому родственнику и не включать ее в завещание. Но не все учитывают, что такое решение впоследствии может привести к совершенно обратному эффекту: человек, получивший деньги, останется ни с чем.
Дело в том, что многие люди уверены: подарить деньги — значит, просто передать их тому, кому они предназначаются (в конверте наличными или банковским переводом).
А вот как потом человеку доказать, что он получил эти деньги в дар, а не украл их, редко кто задумывается. И приводит это к ситуации, которая в свое время рассматривалась Верховным судом РФ:
- пожилая женщина сняла свой вклад в банке (1,4 млн рублей) и передала деньги своей внучке, в подарок. Примерно через год женщина скончалась, наследницами стали две ее дочери.
Одна из них (тетя той самой внучки) вспомнила, что мать снимала вклад в банке и хранила деньги у себя дома. Но найти их не удалось, а когда внучка упомянула о подарке бабушки, тетя выдвинула ей обвинение в краже и обратилась в суд, требуя взыскать свою часть денег (ст. 1112 ГК РФ).
Поначалу внучке удалось убедить суд в том, что между ней и бабушкой состоялся договор дарения, по которому она получила спорные деньги, и в тот же день она зачислила их на вклад в банке.
Суд отказал во взыскании, однако Верховный суд РФ не согласился, указав, что в отсутствие письменного договора можно установить факт дарения денег, если подтверждается, что:
- даритель прямо выражал свою волю совершить дарение и с этой целью передал одаряемому денежные средства (ст. 574 ГК РФ).
Но у внучки не было таких доказательств: ни расписки, ни видеозаписей, ни хотя бы свидетелей, которые бы подтвердили, что бабушка действительно передала ей спорную сумму денег в качестве дара. Поэтому ей пришлось вернуть деньги законной наследнице (своей тете) (№ 9-КГ19-11).
Очевидно, что бабушка сделала неверный выбор: укажи она внучку в своем завещании, передав ей свой вклад таким образом, все было бы иначе.
Ну а если нужно именно подарить денежные средства своему родственнику или знакомому, не стоит пренебрегать заключением письменного договора. | 346 |
| 15 | Могут ли отказать в выдаче диплома или аттестата, если есть долги по оплате за обучение, проживание в общежитии, питание или не сданы книги в библиотеку?
Частый вопрос от подписчиков после выпускных...разбираемся
Отказ выдать диплом или аттестат по причинам наличия долгов - является незаконным.
Диплом, аттестат и иные документы – являются документами, которые подтверждают событие.
Например, обучение в определённом учебном заведении. Или успешно пройденную государственную итоговую аттестацию.
Документ не является вещью, которую согласно ст. 359 ГК РФ, можно удерживать в счёт долга.
Правовое обоснование
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в РФ"
Статья 59. Итоговая аттестация.
Статья 60. Документы об образовании и (или) о квалификации. Документы об обучении.
Статья 34. Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования
Статья 43. Обязанности и ответственность обучающихся
Статьи довольно объёмные. В данных нормах имеются формы дисциплинарного наказания обучающихся и основания к их применению. Но среди этих норм не содержится законодательных требований о наказании учащегося за что-либо путём невыдачи диплома или аттестата. Это незаконно.
Исходя из представленных норм закона, получение документа, подтверждающего получение образования и положительную сдачу итоговой аттестации, не связано с какими-либо иными договорными отношениями и защищено на уровне специального ФЗ "Об образовании"
Подобная ситуация стала предметом разбирательства Президиума Белгородского Областного Суда.
По результатам вынесено Постановление № Г-44-56 от 25 октября 2012 г.
Согласно которого, суд постановил удовлетворить иск учащихся и обязать ОУ выдать дипломы о высшем профессиональном образовании.
Ни долги, ни отсутствие обходных листов, учебников и тд, не даёт права ОУ удерживать диплом. Его обязаны выдать! (приказ минобра от 27 июля 2021 года N 670, глава 5)
Если документы удерживают, смело подавайте жалобу в прокуратуру.
Учитесь защищать себя и близких | 759 |
| 16 | Положен ли отпуск для сопровождения ребенка к месту поступления в вуз?
На основании ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
В частности, согласно ч. 5 ст. 322 ТК РФ по просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.
Каких-либо других оснований для предоставления работодателем оплачиваемого отпуска работнику законом не установлено».
Таким образом, работодатель обязан предоставить вам отпуск полностью или частично для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет в порядке ч. 5 ст. 322 ТК РФ. В случае если он все-таки не захочет предоставлять вам отпуск в указанный период, обратитесь с жалобой в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда или прокуратуру. | 262 |
| 17 |  Обязанность предоставления СНИЛС при обращении за медицинской помощью не установлена законодательством РФ.
Спасибо нашим соратникам за полезные ответы
https://t.me/gehtolyakanal/1642?single | 342 |
| 18 | Эта информация будет очень интересна многим!!!
НАЛОГОВЫЙ ВЫЧЕТ ЗА АРЕНДУ КВАРТИРЫ
С 2024 года вы можете получить налоговый вычет за аренду жилья, если арендуете официально и у вас есть договор.
Вот как работает эта льгота:
Кто может получить вычет?
Право на вычет имеют те, кто платит НДФЛ (13%) и заключил официальный договор аренды.
Размер вычета
Возврат составит до 13% от расходов на аренду, но не превысит уплаченный за год НДФЛ.
Документы для подачи
договор аренды;
подтверждения платежей;
справка 2-НДФЛ;
ИНН.
Порядок подачи
Заявление подается через личный кабинет на сайте ФНС, а после проверки возврат перечисляется на счет арендатора.
Срок подачи
Подать можно по окончании года, например, в начале 2025 года за 2024 год.
https://t.me/notes_legal/3066 | 284 |
| 19 | Президент РФ подписал закон о снятии наличных в сельских магазинах
https://t.me/PeopleIsLawyer/3554
В России разрешили жителям сельских населенных пунктов снимать и вносить на карты наличные деньги в торговых точках.
Закон вступает в силу спустя месяц после официального опубликования.
🎯Основная цель закона — «создание условий для развития финансовых услуг в сельской местности, там, где нет банкоматов и представительств банков».
Федеральный закон от 23.11.2024 № 388-ФЗ
"О внесении изменения в статью 346-43 части второй Налогового кодекса Российской Федерации" | 293 |
| 20 |  Для ознакомления, выводы делайте сами. | 307 |
Ma'lumot yuklanmoqda...
Boshqa reja tanlang
Joriy rejangiz faqat 5 ta kanal uchun analitika imkoniyatini beradi. Ko'proq olish uchun, iltimos, boshqa reja tanlang.