Анастасия Олейник / школа ассистентов
Kanalga Telegram’da o‘tish
Ассистент — это не должность. Это стартовая площадка. 🙌 Я прошла путь от ассистента до своего бизнеса и построила блог с нуля. 📈 Сейчас я лично помогаю другим делать то же самое. Шаг за шагом. Связь: @sndk_12
Ko'proq ko'rsatish1 260
Obunachilar
+224 soatlar
+17 kunlar
-730 kunlar
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Iyul '26
Iyul '26
+20
0 kanalda
Iyun '26
+29
0 kanalda
Get PRO
May '26
+34
0 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+20
0 kanalda
Get PRO
Mart '26
+33
0 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+22
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+31
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+42
1 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+30
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+50
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+42
0 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+47
0 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+21
1 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+88
0 kanalda
Get PRO
May '25
+48
1 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+31
0 kanalda
Get PRO
Mart '25
+25
1 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+31
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+81
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+91
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+350
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+403
1 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+300
0 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+271
1 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+230
1 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+157
0 kanalda
Get PRO
May '24
+119
0 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+159
0 kanalda
Get PRO
Mart '24
+213
0 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+131
1 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+289
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+117
1 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+73
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+484
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 28 Iyul | +2 | |||
| 27 Iyul | +2 | |||
| 26 Iyul | 0 | |||
| 25 Iyul | 0 | |||
| 24 Iyul | 0 | |||
| 23 Iyul | 0 | |||
| 22 Iyul | +1 | |||
| 21 Iyul | 0 | |||
| 20 Iyul | 0 | |||
| 19 Iyul | +1 | |||
| 18 Iyul | 0 | |||
| 17 Iyul | 0 | |||
| 16 Iyul | +3 | |||
| 15 Iyul | +2 | |||
| 14 Iyul | 0 | |||
| 13 Iyul | +2 | |||
| 12 Iyul | +1 | |||
| 11 Iyul | +1 | |||
| 10 Iyul | 0 | |||
| 09 Iyul | 0 | |||
| 08 Iyul | +1 | |||
| 07 Iyul | +1 | |||
| 06 Iyul | +1 | |||
| 05 Iyul | 0 | |||
| 04 Iyul | 0 | |||
| 03 Iyul | +1 | |||
| 02 Iyul | +1 | |||
| 01 Iyul | 0 |
Kanal postlari
Так же сейчас у меня в работе 2 вакансии 🙏 все подробности только для участников клуба!
Стоимость входа в личные сообщения пишу @sndk_12
| 2 |  Всем привет 🙏
Кто хочет обучиться ИИ мультикам и сериалам, которые взрывают сейчас рынок и за них реально хорошо платят, прошу 🙏
Возьму пару человек | 100 |
| 3 | Мои хорошие ❤️ 1 место на обучение есть и…. Клуб всегда открыт для вас
Кстати я так же буду обучать созданию мультиков
Запись @sndk_12 | 138 |
| 4 |  Выпустила мультик / сериал про историю ассистентов 🙏
Ссылка : https://www.instagram.com/oley.niknastia?igsh=MWo0YnljbWNqc3Z5aw%3D%3D&utm_source=qr | 278 |
| 5 |  Мне иногда так жалко хороших ассистентов.
Потому что они думают, что проблема в них.
«Наверное, я мало умею.»
«Наверное, мне нужен ещё один курс.»
«Наверное, надо ещё потерпеть.»
А потом приходит девочка, которая умеет примерно столько же.
И почему-то получает работу на 180–250 тысяч.
И в голове идет обесценка… копание.. почему так то?!
И вот в чем дело ⤵️
Не в Excel.
Не в ChatGPT.
И даже не в опыте.
Разница в том, как человек себя ощущает в профессии.
Можно всю жизнь быть «девочкой, которая выполняет поручения».
А можно стать человеком, без которого руководитель уже не представляет свой бизнес.
И это вообще разный уровень.
Именно поэтому, когда я создавала свой клуб, я сразу решила:
Я не хочу делать шаблонно…Итак хватает пустых клубов/ обучений… где толку 0
Я хочу, чтобы после меня человек вышел другим.
Чтобы он понимал:
— какого руководителя он хочет;
— сколько действительно стоят его навыки;
— как проходить собеседования без страха;
— как перестать соглашаться на всё подряд;
— как выстроить карьеру, а не просто найти очередную работу.
Поэтому я даю и работаю по иному методу и подходу..где есть :
И инструменты.
И поиск работы.
И оформление резюме.
И искусственный интеллект.
И реальные рабочие процессы.
Но, если честно…
Самое ценное — это даже не это.
Самое ценное — момент, когда человек перестаёт чувствовать себя «маленьким ассистентом».
Когда впервые говорит:
«Я знаю, сколько стою.»
И знаешь, что происходит дальше?
Почему-то именно после этого начинают приходить совсем другие предложения.
С другим отношением.
С другими деньгами.
С другими руководителями.
Потому что карьерный рост начинается не с новой вакансии.
Он начинается с новой версии себя. | 236 |
| 6 |  Есть 2 места на личную работу со мной ❤️
Пишите в личку @sndk_12 | 326 |
| 7 |  Всем привет 👋 давненько меня не было..
Я с новостями 😎
Вакансия на 100+ тыс рублей
Бизнес-ассистент руководителя
Основные задачи:
1. Помощь в описании процессов, регламентов и организационной структуры.
2. Контроль исполнения поручений и договоренностей между CEO проекта и руководителями отделов.
3. Организация, конспектирование звонков и договоренностей, ведение реестра задач, регулярный follow-up по звонкам/задачам.
4. Организация и контроль календаря руководителя, планирование встреч и мероприятий.
5. Контроль/Сбор метрик по соблюдению SLA отделами. Начнём с базового чек-листа для ассистента, где он проходится по каналам коммуникации и следит за кейсами пропуска SLA.
6. Подготовка регулярной отчетности по статусам задач.
7. Сбор, структурирование и анализ информации по запросам руководителя.
8. Travel поддержка.
Требования:
• Опыт работы в IT\FinTech от 3 лет.
• Английский язык на уровне B1-B2 и выше.
• Опыт работы с задачниками и системами управления проектами (Jira, Notion, Asana, Trello, Youtrack или аналогичные).
• Умение структурировать информацию и превращать обсуждения в конкретные задачи и решения.
• Навык подготовки качественных конспектов встреч.
• Базовое понимание AI-инструментов и готовность использовать их в работе.
Кто подходит и видит себя 🙏 пишите в личку с резюме @sndk_12 | 331 |
| 8 |  Мне бы очень хотелось выходить сюда почаще, но я ушла в инстаграм 🙏 и личную работу.
Сейчас весь фокус на личное общение / обучение… Хотя много чего есть сказать и рассказать..
Поэтому без всяких «прогревов» сообщаю, что есть 2 места поработать со мной лично.
Если есть желание - пишите в личку @sndk_12 | 346 |
| 9 |  Сейчас рынок ассистентов выглядит очень странно.
С одной стороны - все говорят:
«ассистенты нужны везде»,
«это лёгкий вход в онлайн»,
«можно быстро выйти на доход».
А с другой стороны сотни девушек месяцами не могут найти работу.
Почему так происходит?
Потому что большинство не понимает, как реально устроен рынок.
Недостаточно просто посмотреть уроки и написать:
«Здравствуйте, я хочу быть ассистентом».
Работодатели ищут не “идеальных”.
Они ищут:
— адекватных
— системных
— инициативных
— тех, кто умеет решать задачи и не исчезает после первого стресса.
И этому почему-то почти никто не учит ЭТОМУ…
Ко мне приходят девушки после 20–30 отказов.
После курсов, где была только теория.
После бесплатных роликов, после которых они всё ещё не понимают:
— где искать вакансии
— как себя продавать
— что отвечать работодателю
— как проходить интервью
— что делать, если нет опыта
— как перестать бояться откликов и созвонов
И самое стремное, что многие начинают думать, что проблема в них.
Но проблема не в вас.
Проблема в том, что вам никто не показал систему.
Именно поэтому моё обучение это не просто “курс про ассистентство”.
Это обучение с сопровождением и работой 1:1, где мы не просто изучаем информацию, а идём к результату вместе.
Что мы делаем:
✔ разбираем, какая именно сфера вам подходит
✔ учимся понимать задачи ассистента в реальной работе
✔ создаём сильное резюме и адекватную самопрезентацию
✔ разбираем, как искать вакансии каждый день
✔ учимся писать отклики, на которые отвечают
✔ готовимся к интервью
✔ разбираем рабочие ситуации и ошибки новичков
✔ выстраиваем уверенность в общении с работодателями
✔ и самое главное — я помогаю вам дойти до первой работы
У меня нет цели “продать курс и исчезнуть”.
Мне важно, чтобы человек:
— реально начал работать
— начал зарабатывать
— перестал бояться
— понял свою ценность
Потому что я знаю, как сильно меняется жизнь, когда у тебя появляются:
— свои деньги
— удалённая работа
— уверенность в себе
— понимание, что ты можешь больше
И нет, для этого не нужно:
✖ идеально знать английский
✖ иметь опыт 5 лет
✖ быть суперэкстравертом
✖ быть “идеальной”
Нужно другое:
— система
— поддержка
— практика
— человек рядом, который уже прошёл этот путь
Именно это я даю своим ученицам.
Если ты давно думаешь зайти в профессию ассистента, но:
— боишься начать
— не понимаешь, что делать
— устала от хаоса и бесплатной информации
— хочешь наконец найти работу и выйти на доход
Буду ждать @sndk_12 | 337 |
| 10 |  Знаете, кого сейчас ищут предприниматели?
Не идеальных.
Не с десятью сертификатами.
А людей, после которых в жизни становится легче.
Когда ассистент не создаёт ещё больше хаоса, а наоборот:
— снимает напряжение
— структурирует
— помогает расти
— умеет думать
— чувствует процессы
— и не рассыпается от слова «ответственность»
И вот таких ассистентов сейчас катастрофически мало.
Именно поэтому я создала своё обучение.
Не очередной курс:
«вот вам уроки, удачи»
А обучение, после которого человек реально меняется.
Потому что я работаю не только с навыками.
Я работаю с головой.
С тем:
— почему страшно брать клиентов
— почему стыдно называть цену
— почему человек обесценивает себя
— почему боится проявляться
— почему саботирует рост
Потому что можно знать все инструменты мира и всё равно сидеть без нормального дохода.
Поэтому внутри обучения мы соединяем:
✨ психологию
✨ уверенность
✨ продажи
✨ мышление
✨ проявленность
✨ коммуникацию
✨ и реальные рабочие инструменты
Я даю:
— систему работы ассистента
— как работать с руководителем
— как выстраивать коммуникацию
— как продавать себя ( собеседование)
— как находить работу
— как повышать чек
— как стать человеком, которого рекомендуют
- как не оставаться ассистентом, а расти и смотреть в сторону своего дела
И самое важное — я не бросаю людей после уроков.
Я заинтересована в результате.
Мне важно, чтобы после обучения вы:
— начали зарабатывать
— поверили в себя
— перестали бояться работы и клиентов
— и почувствовали:
«я могу построить новую жизнь через эту профессию»
И да — я помогаю с работой.
Потому что моя цель не просто “выдать информацию”.
А довести человека до реального результата.
Это обучение подойдёт:
🤍 новичкам
🤍 мамам в декрете
🤍 тем, кто хочет удалённую профессию
🤍 ассистентам, которые хотят выйти на новый уровень
🤍 тем, кто устал жить в тревоге из-за денег
Потому что сейчас профессия ассистента — это не про “быть помощницей”.
Это про:
— свободу
— доход
— уверенность
— новые возможности
— и окружение, которое растит тебя вместе с ним 🤍 | 302 |
| 11 |  Я в последнее время очень редко рассказываю про свой клуб.
А зряяяя..
Потому что внутри там происходит какая-то невероятная жизнь.
Иногда мне кажется, что многие до сих пор думают, будто это просто «очередной клуб для ассистентов», где мы обсуждаем инструменты, вакансии и рабочие процессы.
Но на самом деле это намного глубже.
Да, конечно, мы говорим про работу, про карьеру, про поиск клиентов, про рост дохода, про то, как стать сильнее в профессии.
Но очень часто всё упирается вообще не в инструменты.
А в состояние.
В страх.
В выгорание.
В ощущение: «со мной что-то не так».
В постоянное сравнение себя с другими.
В синдром самозванца.
В тревогу перед собеседованиями.
В усталость от отказов.
И знаете, что я хочу сказать?
Если у вас не получается сейчас найти работу -это не значит, что вы плохой ассистент.
Правда.
Иногда человек с огромным опытом просто настолько зажат внутренне, настолько вымотан или потерял опору, что не может нормально себя проявить.
А иногда наоборот человек думает, что ему «не хватает навыков», хотя на самом деле ему не хватает уверенности и поддерживающего окружения.
И вот именно поэтому я так люблю наш клуб.
Потому что это не только про профессию.
Это про людей.
Про комьюнити.
Про среду, где тебя понимают без осуждения.
Где можно прийти с вопросом.
С проблемой.
С растерянностью.
С желанием вырасти.
И не услышать:
«Ну это база, как ты этого не знаешь?»
А услышать:
«Смотри, у меня было так же».
Мы очень много разговариваем там про психологию, внутренние ограничения, уверенность, проявленность, коммуникацию, страх денег, страх роста и даже про то, почему иногда мы сами бессознательно саботируем хорошие возможности.
И, честно, я вижу, как это меняет людей.
Кто-то впервые начинает нормально продавать себя.
Кто-то поднимает чек.
Кто-то находит работу после месяцев тишины.
А кто-то просто впервые перестаёт чувствовать себя «недостаточным».
И это для меня очень ценно.
Поэтому, если вы давно смотрите в сторону клуба — можете просто написать мне в личку.
Расскажите свою точку А, свою историю, что сейчас не получается, где застряли, чего хочется.
Я сделаю вам бесплатный разбор и честно скажу, чем я могу помочь и подойдёт ли вам наше комьюнити ❤️ | 227 |
| 12 | Я честно не ожидала, что мой клуб ассистентов станет НАСТОЛЬКО сильным местом 🤍
Когда я его создавала, была идея просто собрать людей “в теме”.
А сейчас это уже настоящее комьюнити, где девушки:
— находят работу
— берут первых клиентов
— растут в доходе
— переходят на удалёнку
— и перестают чувствовать себя одни
У нас внутри каждый день:
✨ вакансии ассистентов
✨ проекты от предпринимателей
✨ полезные разборы
✨ помощь с резюме и откликами
✨ поддержка и знакомства
И самое ценное..атмосфера.
Тебя никто не осудит за “я ничего не умею” или “мне страшно начинать”.
Потому что многие приходили так же.
А теперь:
— кто-то уже работает с блогерами
— кто-то ведёт предпринимателей
— кто-то вышел на 100+ удалённо
— а кто-то вообще нашёл свою первую адекватную работу именно через клуб 🥹
Недавно девочка написала:
«Я зашла просто посмотреть вакансии за 1000 ₽, а через 2 недели уже получила работу по любви»
И таких историй всё больше.
Если вы давно думаете:
— как начать работать онлайн
— как стать ассистентом
— где искать НОРМАЛЬНЫЕ вакансии
— как выйти на стабильный доход
— где найти окружение, которое тянет вверх
То вам точно к нам 🤍
И да, сегодня вход в клуб стоит ВСЕГО 1000 ₽.
Обычно стоимость выше, но сегодня решила сделать максимально доступно для “своих”. Иногда по отклику так делаю…
Потому что я знаю: для кого-то этот вход может стать точкой, после которой жизнь реально меняется.
Купить через личку: @sndk_12 | 234 |
| 13 |  Почему работодатели перестают ценить ассистента?
Одна из самых болезненных вещей в работе ассистента- это момент, когда ты начинаешь чувствовать:
/тебя перестали ценить..Хотя сначала всё было иначе.
/Тебя благодарили.
/Замечали.
/Хвалили за инициативность.
Говорили:
«Как хорошо, что ты появилась.»
А потом постепенно:
— задачи становятся всё тяжелее
— требований всё больше
— благодарности всё меньше
— уважение начинает исчезать
— а ощущение ценности…растворяется
И большинство ассистентов в этот момент думают:
«Наверное, я стала хуже работать.»
Но проблема часто вообще не в качестве работы.
Она глубже.
Есть психологический механизм:
Люди очень быстро привыкают к хорошему.
Особенно предприниматели.
Если сначала вы спасли человека от хаоса - это вызывает сильную благодарность.
Но если потом вы:
— всегда доступны
— всё терпите
— никогда не отказываете
— молча тащите перегруз
— решаете чужие косяки
— работаете “на износ”
то постепенно это начинает восприниматься не как ценность.
А как норма.
И вот здесь многие ассистенты попадают в ловушку.
Они начинают:
— стараться ещё больше
— ещё быстрее отвечать
— ещё сильнее перерабатывать
— ещё сильнее заслуживать признание
Хотя именно это часто окончательно убивает ценность в глазах работодателя.
Потому что люди начинают уважать не того, кто жертвует собой.
А того, кто умеет выстраивать профессиональные границы и держать опору внутри себя.
Есть ещё одна вещь, о которой почти никто не говорит.
Когда ассистент постоянно находится в позиции:
«Лишь бы всё было хорошо»
он начинает терять роль взрослого профессионала.
И незаметно превращается в эмоциональное обслуживание чужой тревоги.
Это чувствуется в:
— сообщениях
— интонации
— страхе ошибиться
— невозможности спорить
— вечном согласии
— попытке быть “идеально удобным”
Но парадокс в том, что “слишком удобных” сотрудников часто ценят меньше.
Потому что исчезает ощущение профессиональной опоры.
Самых сильных ассистентов отличает не гиперстарательность.
А другое.
Они:
— умеют спокойно коммуницировать
— умеют говорить “нет” без конфликта
— умеют обозначать приоритеты
— не растворяются полностью в работе
— не создают ощущение зависимости и жертвенности
И именно рядом с такими людьми предприниматели чувствуют:
«Это не просто помощник.
Это человек, на которого можно опереться.»
Что делать, если вы чувствуете, что вас перестали ценить?
Первое- это перестать пытаться “заслужить” уважение ещё большим количеством работы.
Это ловушка.
Чем больше человек работает из страха потерять ценность — тем сильнее теряет себя внутри профессии.
Второе - это начать возвращать себе профессиональную позицию.
Не эмоционально.
Не через обиды.
Не через:
«Меня не ценят!»
А через взрослую перестройку работы.
Сильный ассистент начинает:
— фиксировать зоны ответственности
— выстраивать приоритеты
— переставать быть доступным 24/7
— говорить о перегрузе ДО выгорания
— обсуждать процессы, а не терпеть хаос
— показывать не занятость, а результат
Потому что профессиональную ценность создаёт не жертвенность.
А ощущение устойчивости.
И ещё важная вещь.
Если ваша ценность держится только на:
— переработках
— гипердоступности
— спасательстве
— эмоциональном обслуживании
то это очень нестабильная система.
Вы будете нужны только пока можете тащить всё на себе.
Но как только устанете — начнётся обесценивание.
Поэтому настоящая задача ассистента —не стать “незаменимым через жертву”.
А стать ценным через:
— мышление
— системность
— зрелость
— надёжность
— способность держать процессы без хаоса
И именно такие ассистенты со временем становятся:
— правой рукой
— операционными менеджерами
— руководителями проектов
— людьми, которых действительно уважают
Не потому что они всё терпят.
А потому что рядом с ними бизнесу становится спокойнее. | 197 |
| 14 |  Рынок ассистентов уже не такой…
И если честно, то какая-то часть меня даже Рада этому!
Когда я начала свой путь и карьеру ассистентом, то предложений было миллион… собеседование можно было проходить с утра до ночи и выбирать.
Сейчас не так совсем… в общем доступе мало вакансий, Hh как-будто отмирает для ассистентов… в тг каналах ( вакансий) лабуда или много фейка…
Руководители устали так же как и ассистенты от кота в мешке…
Посмотрим на 2 стороны сразу.
Руководитель:
- за вакансию на Hh платить надо, отсматривать резюме, собеседовать, давать тестовое или брать сразу - это много времени, а по итогу не всегда тот самый человек. И все заново 🤯
ТГ канал размещать вакансию тоже стало платно.. а резюме сыпится совсем на то… скорее так: «добрый день, вы еще ищете ассистента?» и после такого сразу хочется удалить вакансию и не связываться с не профессионалами…
Проще обратиться в агенство - оплатить комиссию и просто один раз выйти на общение с кандидатом или несколькими, в случае дисконнекта, агентство заменяет.
Минимум времени и больше результата.
Ассистент:
- нашел вакансию в тг чатике, потом оказалось, что тестовое не оплачивают… работа не такая как заявляли и вообще потом пропали и не оплатили…
- Hh много отказов, либо так же фейковые вакансии…
Проще пойти к проверенным школам и там ожидать вакансию
Теперь пройдемся точечнее.
Руководитель ищет уже не человека на календарь и поиск информации, а островок безопасности своего времени, денег и бизнеса.
Того ассистента, который будет забирать на себя много рутины и не только, а не ждать задач.
Ассистенты находят работу, только если реально смогли адаптироваться к новым условиям на рынке. Кто не ждет, а сам создает свою карьеру.
Кто готов включаться в процессы, предлагать, проявляться…
А не придумывать отмазки в виде «дайте мне все на блюдечке» а я так уж быть сделаю.
Я сама провела много собеседований и видела, как люди ленятся… маскируют свою лень под «личные границы» начитавшись псих терминов, но не зная сути.
Если подвести итог, то вакансии есть, работа есть. Но важно уметь искать и да сейчас через школы это реально быстрее и качественнее. И конечно важно быть активными. | 157 |
| 15 |  Всем привет 👋 открыт набор на личную работу со мной 🙏
1 место есть
По всем вопросам пишите в личку @sndk_12 | 163 |
| 16 |  Ты не просто так думаешь про обучение ассистента 😒
У тебя уже есть это ощущение:
“Я могу больше… но что-то стопорит”
И вот ты сидишь и думаешь:
— “А вдруг не получится?”
— “А вдруг я тупо не подхожу?”
— “А вдруг это очередной курс, который я не закончу?”
И самое неприятное, что ты вроде хочешь изменений,но остаёшься в той же точке ( я не удивлена)
Я это вижу постоянно.
Ко мне приходят девочки с очень разными стартами:
Одна работала админом и думала:
“Я просто отвечаю на сообщения, куда мне в ассистенты…”
В итоге через пару недель она уже спокойно вела календарь и коммуникацию — просто потому что ей объяснили на её языке, а не “как в курсе”.
Другая вообще без опыта:
страх говорить, страх писать, страх “я не такая уверенная”
И мы сначала вообще не про навыки работали.
Мы разбирали голову.
Потому что если внутри: “я не смогу” ты и не сможешь, даже с идеальными уроками.
И знаешь, в чём проблема большинства обучений?
Они одинаковые для всех.
Типа: вот модуль, вот видео, вот домашка / иди делай.
А ты сидишь и не понимаешь:
“А это вообще ко мне относится?”
Я так не работаю.
Да, у меня есть программа.
Но это не жёсткий “курс”.
Это база, которую я подстраиваю под тебя:
— если ты уже что-то умеешь — не тратим время зря
— если у тебя страхи — сначала убираем их
— если ты теряешься — я веду и собираю тебя обратно
Иногда мы вообще можем ползанятия разбирать одну ситуацию из твоей жизни,
потому что она важнее, чем 10 теоретических уроков.
Например:
был сложный руководитель..и ты зависла
👉 мы разбираем прямо ситуации
👉 я показываю, как отвечать
👉 ты пробуешь
👉 и в следующий раз ты уже не боишься
Или:
у тебя хаос в задачах
👉 я показываю, как мыслить приоритетами
👉 и у тебя в голове наконец появляется структура
Это не про “послушать и забыть”.
Это про встроить в себя навык.
И да, ты не будешь там “одной из 100 человек”.
Ты будешь в фокусе.
Потому что моя задача не дать тебе информацию.
А довести до результата. | 189 |
| 17 | +4 Я тут немного выпала из канала 😁 на то есть причина.
Покажу ее в фото, накидайте вопросы, а я буду вливаться в режим и писать полезные посты | 198 |
