WinWork | Ex-«Мои самозанятые»
Kanalga Telegram’da o‘tish
Ваш автопилот в работе с внештатным персоналом. Ex-платформа «Мои самозанятые». Помогаем бизнесу и самозанятым, ИП и физлицам без специального налогового статуса сотрудничать без рисков. https://winwork.pro/?utm_source=tg&utm_medium=channel
Ko'proq ko'rsatish1 646
Obunachilar
-124 soatlar
+37 kunlar
+430 kunlar
Postlar arxiv
Хватит петь числа, я гуманитарий 😩
Мы знаем, что некоторые из вас не пришли на вебинар, потому что больше любят видеть перед глазами текст. Поэтому мы взяли интервью у спикеров нашего последнего вебинара и запускаем серию статей по их выступлениям (и не только).
Всё для вас, дорогие подписчики.
🎙Начнем с интервью с Юлией Кекконен, основателем кадрового агентства ПерсоналРФ и проекта «Каркас влияния». Юлия рассказала, как справиться с сезонным наймом без авралов и поделилась цифрами: сколько реально бизнесу обходится резкий поиск сотрудников в моменты пиковых нагрузок. А также рассказала, как снизить эти затраты.
🖥Переходите по ссылке выше и читайте в материале.
📄До 1 сентября может появиться документ, который разграничит понятия трудовых и нетрудовых отношений.
Об этом сообщили «Ведомости».
Речь идет о сотрудничестве бизнеса с самозанятыми и ИП, платформенной занятости, а также аутсорсинговых услугах.
Инициатива такого урегулирования связана с тем, что при резком развитии платформенной экономики и института самозанятости, до сих пор у бизнеса нет четкого понимания такого разграничения, а контролирующих органов — нет единого подхода.
🎙Как отметил советник Orchards Петр Мацкевич в интервью изданию:
«Критерии ФНС и трудовые критерии пересекаются, но не совпадают полностью, так как налоговый орган прежде всего оценивает риски для целей налогообложения, а в трудовом праве оценивается наличие зависимости работника и необходимость предоставления ему гарантий».Если властям и представителям бизнеса удастся прийти к компромиссу, то уже осенью у нас появится полная правовая определенность 👏 И мы, конечно, видим в таких инициативах сигнал, что режим НПД не исчезнет в 2029 году, а только укрепится. Поэтому уже сейчас нужно учиться с ним работать и автоматизировать такую работу. ➡️ Записывайтесь на демонстрацию нашего Маркетплейса исполнителей, мы расскажем, как просто начать сотрудничество уже сегодня. До конца лета приятные тарифы на комиссию сервиса❤️
❗️Ключевая ставка — 14,00%. На очередном заседании Совета директоров Банка России принял решение опять снизить ключевую ставку на 25 б.п.
Чуть не забыли🤬
🧑⚖️ Давно не разбирали с вами судебную практику.
А ведь в последнее время было много интересных решений.
🖥 Как, например, вот в этом деле, где ответчиком выступил известный маркетплейс. Сразу несколько ошибок привели к потерям в 3 млн рублей.
Фабулу дела, аргументы сторон и доводы суда раскрыли в статье. Переходите по ссылке выше и узнайте, как точно не надо делать, если вы сотрудничаете с плательщиками НПД.
🏠 С Днем дачника!
Мы уверены: есть среди наших подписчиков любители отдохнуть на своей фазенде (да мы и сами не прочь уехать за город на все выходные).
🌻 Поэтому поздравляем вас с этим летним праздником, желаем побольше урожая как с грядок, так и с бизнеса, солнечного настроения и благоприятного бизнес-климата, а также поменьше вредителей и преград в вашей работе.
И вся команда ❤️ ждет вместе с вами с нетерпением субботу, чтобы отправиться за ягодами и кабачками🧺
Это было 🔥
Спасибо зрителям за вашу мега-активность 🥰
🎬 Запись вебинара и все подарки от ❤️ приглашенных спикеров отправим на почты регистрации и разместим в нашем бизнес-зале в Telegram. Обязательно вступайте в чат, чтобы не пропустить.
➡️ И подключайтесь к нашей акции Аэропорт WinWork, чтобы первыми узнавать о новых мероприятиях и получать VIP-подарки.
‼️Начинаем уже через 5 минут‼️
➡️На всякий случай дублируем прямую ссылку на подключение.
👀 Не стесняйтесь задавать свои вопросы экспертам. Хотим дискуссию.
🌟🌟🌟🌟
Через час начинаем наш круглый стол «Сезонный дефицит кадров: как бизнесу эффективно справиться с временными трудностями».
❗️Не забывайте добавить событие в календарь❗️
Обсудим трудности сезонного найма, способы легально срезать косты и удешевить поиск и найм временных сотрудников, и всё это на примере реальных кейсов.
А еще у вас будет возможность в онлайн задать вопросы нашим гостям.
🎙 Кстати, к вопросу о спикерах. Начнем наше мероприятие с выступления специального гостя. Мы пригласили не только известных рекрутеров и лидеров HR, но и представителя строительной отрасли (одной из самых страдающих от дефицита сезонных кадров). Наш гость — финалист премии Лидеры строительной отрасли и не понаслышке знает о кадровых трудностях строительного бизнеса. Он поделится статистикой и деталями, а также кейсами.
До встречи через час в Zoom 😉
🌟🌟🌟🌟
Третья гостья нашего круглого стола — Юлия Кекконен, основательница «Персонал РФ».
Юлия — HR-стратег с 30+ летним опытом. Она специализируется на системном подборе и пересборке бизнеса через персонал: от линейных команд до управленческих позиций.
У Юлии очень богатый опыт и огромное количество успешных кейсов, поэтому, честно признаемся, было сложно выбрать какой-то один.
📊Юлия поделится реальными цифрами: как выглядит воронка найма сезонного работника и какая конверсия на каждом этапе. А также расскажет советы и лайфхаки, как снизить стоимость привлечения сезонников и повысить эффективность привлечения.
Уже завтра 🕒 21 июля, в 12:00 по МСК, на вебинаре «Сезонный дефицит кадров: как бизнесу эффективно справиться с временными трудностями».
➡️ Добавляйте событие в календарь, приходите на встречу и задавайте свои вопросы по массовому привлечению сезонных работников Юлии.
🌟🌟🌟🌟
Следующий спикер нашего круглого стола — Ольга Лунёва, эксперт по подбору и оценке топ-персонала компании «Эффективные лидеры».
Ольга — известный архитектор управленческих команд и talent-менеджер с 17-летним опытом. Она успешно работает с очень разными бизнесами:
⚡️холдинги
⚡️пищевая промышленность
⚡️производство сложного технического оборудования
⚡️автобизнес и другие.
И достигает результатов:
⚡️1200+ закрытых вакансий в год — личный рекорд управления системой найма
⚡️130 человек — масштаб единовременной оценки управленческих компетенций руководителей
⚡️94% — уровень удовлетворенности внутренних заказчиков качеством подбора.
На нашей встрече Ольга поделится кейсом из отрасли HoReCa (одна из самый страдающих от сезонного дефицита). И расскажет, как ее команде удалось оперативно настроить систему по поиску и подбору персонала для сети казанских кофеен.
Приходите на наш вебинар 🕒 21 июля, в 12:00 по МСК. Вы сможете в режиме онлайн не только услышать рекомендации Ольги, но и задать интересующие вас вопросы. В том числе по сложному рекрутингу и формированию кадрового резерва.
➡️ Регистрируйтесь, вступайте в наш закрытый чат и приходите на встречу. Для участников акции встреча бесплатная, но количество мест ограничено.
🎙Начинаем знакомить вас со спикерами нашей закрытой встречи в формате круглого стола.
Первая гостья — Мария Татьянок, руководитель подбора и адаптации компании «Астра Пейдж».
🏆В этом году команда Марии стала финалистами премии CX-AWARDS с программой по работе с поколением зумеров. Мы попросили эксперта рассказать подробнее о кейсе, который лег в основу конкурсной работы, а также поделиться с нашей аудиторией рекомендациями и секретными лайфхаками.
🕒 21 июля, в 12:00 по МСК Мария расскажет, как выстроить работу с зумерами, чтобы успешно сотрудничать с ними. Пригодится не только в сезон и пиковые нагрузки, но и в любое время.
➡️ Регистрируйтесь, вступайте в наш закрытый чат и приходите на встречу. Для участников акции встреча бесплатная, но количество мест ограничено.
🤫 Приоткроем завесу тайны...
В WinWork такого еще не было. Мы готовим масштабную закрытую встречу с лидерами HR-отрасли, победителями премий и спикерами HR-конференций.
Мы попросили наших приглашенных экспертов поделиться самыми крутыми и резонансными кейсами с участниками акции Аэропорт WinWork. И честно вам скажем, там такооое.
Не уверены, что сделаем запись этой встречи, вдруг эксперты разойдутся в своих откровенных рекомендациях. Так что советуем зарегистрироваться и получить посадочный талон заранее.
Тема встречи: Сезонный дефицит кадров.
Время: 21 июля, 12:00 по МСК.
Место: Zoom. Да, вы сможете напрямую задать свои вопросы экспертам. С гостями мы будем вас знакомить здесь целую неделю.
➡️ Регистрируйтесь, вступайте в наш закрытый чат и приходите на встречу. Для участников акции встреча бесплатная, но количество мест ограничено.
Самозанятость — новый черный 😎
Ну или что-то типа того...
Как сотрудничество с физиками на ГПХ и самозанятыми стало новым трендом в бизнесе, а переводы исполнителям за год выросли с 36% до 55%, Ума Аюбова, руководитель продукта WinWork ❤️ рассказала изданию Сфера.
🖥 О том, как бизнес перестраивается на новые рельсы в борьбе с дефицитом кадров, читайте в статье.
✈️Первые путешественники уже зарегистрировались на рейс и готовы к взлету!
Присоединяйтесь и вы. Тем более, через 2 недели, 21 июля, нас ждет ТАКОООЕ!
Только для участников акции! Закрытый круглый стол с лидерами HR-отрасли — аутсорсерами и рекрутерами, которые поделятся крутыми кейсами крупных брендов и полезными лайфхаками, и расскажут, как справиться с сезонным дефицитом кадров в любом бизнесе.
➡️ Регистрируйтесь ⬅️, получайте свой посадочный талон 🎫 и готовьте ваши вопросы спикерам (а еще освобождайте время в рабочем календаре 21 июля).
Аэропорт WinWork — это закрытые мероприятия для представителей бизнеса, приватный чат с эксклюзивными материалами, статусные подарки, и призы от спонсоров.
💵 Первые самозанятые уже могут получать выплаты в случае болезни.
Начался июль, а это значит — плательщики НПД, которые сразу приняли участие в эксперименте по внедрению больничных для самозанятых, уже получили право на выплаты в случае временной нетрудоспособности.
📃 Напомним, по условиям эксперимента, возможность открывается после 6 месяцев непрерывной уплаты взносов в СФР.
Размер ежемесячного платежа составляет 3,84% от выбранной страховой суммы и равен:
⚡️1344 рубля в месяц при страховой сумме 35 тыс. рублей
⚡️1920 рублей в месяц при страховой сумме 50 тыс. рублей.
🖥 Подробнее о больничных для самозанятых мы рассказывали в статье.
Делитесь в комментариях, участвуете ли в эксперименте, как вам условия, успели ли оценить возможность взять больничный?
✈️Пристегните ремни, мы взлетаем.
WinWork запускает самую длительную и масштабную акцию ❤️
Все лето (и в бархатный сезон) регистрируйтесь на маркетплейсе WinWork, выполняйте простые действия и получайте:
⚡️статусные подарки от нас и партнеров,
⚡️доступ к закрытому сообществу и нетворкинг,
⚡️эксклюзивные полезные материалы, которых нет в общем доступе,
⚡️и многое-многое другое.
⛺️Хватайте чемодан и ➡️ быстрее регистрируйтесь на рейс ⬅️.
Вы же не хотите, чтобы самолет улетел без вас?
😀😃😄😁😅
60 часов в месяц, 6 месяцев подряд
Именно такие ограничения для сотрудничества самозанятых и ИП с одним заказчиком через цифровые платформы установил кабмин.
🇷🇺 Постановление Правительства России от 19.06.2026 № 760 было опубликовано сегодня.
Документом также определены сферы деятельности, для которых будет применяться это ограничение. В список вошли:
⚡️строительство,
⚡️торговля,
⚡️образование,
⚡️рекрутинг,
⚡️ИТ,
⚡️маркетинг и реклама,
⚡️производство пищевой продукции и другие.
Постановление о систематичности и продолжительности выполнения работ/оказания услуг принято в рамках реализации закона «О платформенной экономике». И вступит в силу вместе с этим законом — с 1 октября этого года.
❤️ А WinWork уже готов к этим изменениям. Нашим клиентам доступен функционал Лимит смен. В личном кабинете вы можете сами настроить ограничение количества заданий: при превышении отметки самозанятый временно не сможет откликаться на подработки к конкретной компании или ему будет направлено приглашение на собеседование в штат (в зависимости от настроек ЛК).
➡️ Узнайте подробности ⬅️ об этой и других новых функциях у нашего менеджера.
😭 Ой мы знаем, тема избитая... Но!
До сих пор много обсуждений (и предубеждений) вокруг темы «Молодое поколение сотрудников. Да-да, те самые зумеры.
☝Наши эксперты решили посмотреть на этот вопрос как на практическую задачку и разобраться, кто прав, кто виноват какие особенности цифрового поколения вызывают сопротивление устоявшихся коллективов и как выстроить эффективное взаимодействие между разными поколениями специалистов.
🖥 Читайте в новом материале.
И давайте перекличку🤔 Кого у нас тут больше
❤️ — Поколение Х
🔥 — Миллениалы
👨💻 — Зумеры
👀 — Альфа (ну мало ли)
Ключевая ставка — 14,25%. На очередном заседании Совета директоров Банка России принял решение снизить ключевую ставку на 25 б.п.
Неожиданно😮
🇷🇺 Поздравляем всех с Днем России!
🌏Наша родина — уникальна и удивительна. Множество народов и национальностей дружно живут в разных уголках страны: республиках, краях, областях... Наш общий дом объединяет всех нас своим щедростью, наследием и гармонией 🫶
Пусть и в ваших домах царит уважение, богатство и любовь. Ваш ❤️
А еще мы тут узнали, что сегодня день города Ижевска. Поздравляем ижевчан и ижевчанок❤️
