Минтруд Херсонской области

Что такое имущество первой необходимости и что к нему относится? Немного пояснений касательно мер поддержки за утраченное в результате боевых действий жильё и имущество. #компенсационные_выплаты 🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ ВК|ОК|МАХ

Знать, чтобы защищать: в Великолепетихском округе проверили правовую грамотность семей Специалисты отделения по работе с семьёй и детьми ГБУ ХО «Великолепетихский комплексный центр социального обслуживания населения» провели масштабное анкетирование среди родителей. Целью опроса стала оценка уровня правовой осведомлённости жителей о правах несовершеннолетних. В современном мире знание законов — это не просто формальность, а реальный инструмент защиты интересов ребёнка. Специалисты хотели понять, насколько хорошо родители ориентируются в законодательстве, регулирующем жизнь семьи. Результаты показали интересные тенденции: выявлены темы, которые вызывают больше всего вопросов, и аспекты, где знания граждан уже на высоком уровне. Эти данные станут дорожной картой для дальнейшей работы. На их основе сотрудники центра скорректируют свои лекции, памятки и индивидуальные беседы, сделав их максимально полезными. Ведь главный принцип социальной работы прост: осведомлённый родитель — уверенный родитель. Чем лучше взрослые знают законы, тем быстрее они смогут защитить интересы своих детей в любой ситуации. Знать свои права — важно. Уметь их защищать — необходимо. А специалисты Великолепетихского КЦСОН всегда готовы помочь вам в этом разобраться. 🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ ВК|ОК|МАХ

Как получить меры социальной поддержки за утраченное жильё и имущество первой необходимости? Граждане Херсонской области, жильё и имущество которых пострадало в результате боевых действий имеют право на меры социальной поддержки. 📌 Компенсация за полностью утраченное жилое помещение включает: • жилые помещения из стоимости 1 м2 общей площади жилого помещения в размере — 51 500 руб., 📌 Компенсация за частично утраченное жилое помещение включает: • жилые помещения из стоимости 1 м2 общей площади жилого помещения в размере — 9 000 руб Граждане, ранее получившие государственный жилищный сертификат (ГЖС), но не реализовавшие его, могут отказаться от сертификата и подать заявление на компенсацию за разрушенное и/или утраченное жильё.

🚸 Для подачи документов обращайтесь в Администрации муниципальных округов по месту проживания. ☎️ По всем вопросам можно обратиться по нашим телефонам: • телефон горячей линии министерства: +7(990)140-16-60 Официальная почта Минтруда для обращений граждан: 📨 depsoc@khogov.ru

#компенсационные_выплаты 🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ ВК|ОК|МАХ

♦️ Аферисты часто угрожают тюрьмой, штрафами, публикацией интимных фото или данных Их цель — заставить человека в панике перевести деньги. Такие угрозы не имеют никакой силы и являются лишь способом давления. Если столкнулись с шантажом — не платите, прекратите общение, заблокируйте злоумышленника и обратитесь в полицию. ❗️Будьте внимательны, предупредите близких: телефонные и интернет-аферисты могут не только украсть деньги, но и втянуть людей в преступления. 🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ ВК|ОК|МАХ

Всероссийский форум молодых государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт» Форум объединит 1000 молодых людей со всей страны. Участники поработают над  задачами от федеральных государственных органов, разработают проекты, направленные на привлечение кадров в муниципальную службу, а также создадут единые механизмы популяризации госслужбы среди молодежи со школьной скамьи.

Для кого этот форум: Мы ждём участников в возрасте от 18 до 35 лет: ✅ Представителей федеральных государственных органов и их территориальных органов; ✅ Сотрудников исполнительных органов субъектов РФ и их подведомственных организаций; ✅ Сотрудников органов местного самоуправления; ✅ Членов молодёжных правительств субъектов Российской Федерации; ✅Студентов профильных специальностей

Что получит участник: ✅ Профессиональное развитие: опыт решения реальных государственных задач от федеральных органов власти, сертификат участника форума и сильную строчку в резюме. ✅ Межрегиональные связи: обмен лучшими практиками, укрепление межведомственного взаимодействия, новые профессиональные знакомства. 

Что будет происходить на форуме В программе: ♦️ Стратегии работы с талантами: обсуждение современных подходов к поиску, привлечению, адаптации и сохранению перспективных молодых специалистов в государственных структурах. ♦️ Развитие кадрового потенциала: анализ и развитие компетенций специалистов в области управления персоналом в государственных и муниципальных органах власти. ♦️ Открытый диалог с первыми лицами: лекции, дискуссии и практические занятия при участии почётных гостей — руководителей федеральных государственных органов, глав исполнительных органов субъектов РФ и ведущих экспертов в сфере повышения эффективности управления. ♦️ Интерактивные зоны партнёров: специальные презентационные площадки от ведущих ведомств и организаций для знакомства с их ключевыми проектами. ♦️ Культурно-экскурсионная программа: насыщенные выездные мероприятия, знакомство с регионом и погружение в его историю.

Возможности после форума ♦️ Вхождение в кадровый управленческий резерв: включение в списки перспективных молодых специалистов для последующего приглашения на работу в органы государственной власти и местного самоуправления. ♦️ Внедрение инициатив в регионах: реальная возможность запустить проекты на местах при поддержке со стороны руководства субъектов РФ. ♦️ Индивидуальное наставничество: личное сопровождение, передача опыта и экспертные консультации от руководителей исполнительных органов субъектов РФ и признанных экспертовв сфере государственного управления.

Формат и условия участия Даты проведения: 2 — 4 ноября 2026 года Место проведения: Нижний Новгород. Формат: Очно. Условия проживания: Оплата проезда участников осуществляется за счет денежных средств направляющей стороны (исполнительного органа субъекта РФ, работодателя, образовательной организации и иных организаций) или за счет собственных денежных средств участника форума Как проходит отбор Чтобы попасть на форум, необходимо: Подать заявку на платформе ФГАИС «Молодёжь России». Завершение приёма заявок: 2 сентября 2026

Мы ждём вас в Нижнем Новгороде на юбилейном форуме «ГосСтарт»! 📌 ГосСтарт2026. Положение.pdf 📌 Ссылка для регистрации: https://myrosmol.ru/events/67352ee6-d52a-46ec-a5a2-e1f807355903 🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ ВК|ОК|МАХ

Может ли папа взять дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребёнком с инвалидностью? ✅ — Да, 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце может использовать один из родителей, а также опекун или попечитель ребенка с инвалидностью. Брать дополнительные выходные может один из работающих родителей независимо от того, работает другой родитель или нет. Например, если мама не работает или находится в отпуске по уходу за ребёнком, то папа может взять 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Если оба родителя работают, то такие выходные дни можно поделить. Например, мама взяла 3 выходных за месяц, а оставшийся 1 день в том же месяце может использовать папа. Чтобы воспользоваться такими выходными, нужно написать заявление на работе. Каждый такой выходной оплачивается в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя). Дополнительные выходные можно накапливать и использовать до 24 дней подряд один раз за календарный год. В этом случае нужно согласовать график их предоставления с работодателем. ❗️ Дополнительные выходные в данной ситуации регулирует статья 262 ТК РФ.

☎️ В случае нарушения трудовых прав необходимо обращаться в Юго-Западную межрегиональную территориальную инспекцию труда: +7(959)226-10-06; +7(949)312-17-86 – работают с 9.00 до 21.00

#охрана_труда 🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ ВК|ОК|МАХ

Новые вакансии в ГКУ «Центр содействия деятельности Министерства труда и социальной защиты» Требуются: • Специалист в отдел кадрового обеспечения; • Специалист в отдел оплаты труда; • Специалист в отдел учёта и отчётности; • Специалист в планово-экономический отдел; • Специалист в отдел организации социальных выплат; • Специалист в отдел опеки и попечительства; • Специалист в отдел аналитики; • Специалист в отдел хозяйственного обеспечения; • Начальник правового отдела; • Специалист правового отдела Требования к кандидату: • Среднее профессиональное. Высшее образование (в соответствии с категориями должностей); • Уверенная работа с ПК и знание основных компьютерных программ. Условия работы: • график работы с 9:00 до 18:00 (8-часовой рабочий день); • достойная заработная плата; • полный социальный пакет

Резюме соискателей принимаются на электронную почту: 📄 depsoc@khogov.ru. Если вы заинтересованы, звоните по номеру: ☎️ +7(949)310-83-16

🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ ВК|ОК|МАХ

Ответы на распространённые вопросы по соцконтракту Региональные власти не только помогают нуждающимся льготами и пособиями, но и готовы дать возможность зарабатывать. #Социальный_контракт — это договор между местным органом соцзащиты и гражданами или семьями с низким доходом. Регион обязуется помочь нуждающимся финансово, а те должны трудоустроиться, пройти обучение или начать своё дело. Контракт отличается от классических пособий для малоимущих тем, что в итоге у человека появляется стабильный источник дохода. Минтруд подготовил подборку ответов на самые часто задаваемые вопросы.

📌 Подать заявления и получить консультации можно в Управлениях труда Херсонской области. • Управление труда и социальной защиты Генического МО 📍 Геническ, пр. Мира, 43 ☎️ +7(990)016-83-83; ☎️ +7(990)016-83-87; 🔷 часы работы: с 08:00 по 17:00 • Управление труда и социальной защиты Голопристанского МО 📍 Скадовск, ул. Гагарина, 43 ☎️ +7(990)111-79-46; 🔷 часы работы: с 09:00 по 18:00 • Управление труда и социальной защиты Каланчакского МО 📍 Каланчак, ул. Таврическая, 1 ☎️ +7(990)031-93-87; 🔷 часы работы: с 09:00 по 18:00 • Управление труда и социальной защиты Каховского МО 📍 Геническ, ул. Соборная, 53 ☎️ +7(990)126-77-36; 🔷 часы работы: с 09:00 по 18:00 • Управление труда и социальной защиты Новотроицкого МО 📍 Новотроицкое, ул. Гагарина, 12 ☎️ +7(990)123-11-27; 🔷 часы работы: с 09:00 по 18:00 • Управление труда и социальной защиты Скадовского МО 📍 Скадовск, ул. Мариинская, 78 ☎️ +7(990)203-53-10; 🔷 часы работы: с 09:00 по 18:00 • Управление труда и социальной защиты Новокаховского ГО 📍 Геническ, пр. Мира, 35 ☎️ +7(990)099-75-13; 🔷 часы работы: с 09:00 по 18:00 • Управление труда и социальной защиты Чаплинского МО 📍 Чаплынка, ул. Парковая, 38 ☎️ +7(990)052-28-39; 🔷 часы работы: с 08:00 по 17:00 • Управление труда и социальной защиты Нижнесерогозского и Ивановского МО 📍 Нижние Серогозы, ул. Независимости, 14 ☎️ +7(990)029-06-46 🔷 часы работы: с 09:00 по 18:00

☎️ Для консультации по заполнению бизнес-плана обращайтесь в центр «Мой бизнес» по телефону горячей линии: +7(990)282-36-20 ☎️ Министерство труда и социальной защиты: +7(990)140-16-60 🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ ВК|ОК|МАХ

Переоформление документов об инвалидности Министерство здравоохранения региона напоминает о необходимости своевременного переоформления документов, подтверждающих инвалидность, которые были выданы до 1 марта 2023 года. Это важный шаг для сохранения вашего права на получение всех положенных мер социальной поддержки. ✅ Бессрочные справки: действуют до 1 января 2028 года. ✅ Срочные справки, срок действия которых истёк или истекает в период с 24 февраля 2022 года по 31 декабря 2026 года, продлеваются до 31 декабря 2026 года. ❗️ Для того чтобы меры социальной поддержки не были приостановлены, необходимо пройти процедуру переосвидетельствования в федеральных учреждениях медико-социальной экспертизы (МСЭ). Ключевые даты для обращения к врачу за направлением на МСЭ: • до 1 октября 2026 года – при наличии срочной справки. • до 1 октября 2027 года – при наличии бессрочной справки. ☎️ Направление на медико-социальную экспертизу вы можете получить в медицинской организации по месту жительства. Ниже приведен список медицинских учреждений, куда вы можете обратиться:

• Горностаевская ЦРБ – пгт. Червоная Поляна, ул. Больничная, 3. • Геническая ЦРБ – г. Геническ, пр. Мира, 130. • Чаплинская ЦРБ – пгт Чаплинка, ул. Космонавтов, 21. • Великолепетихская ЦРБ – пгт Великая Лепетиха, ул. Островского, 11. • Каховская ЦРБ – г. Каховка, ул. Карла Маркса, 73; ул. Жука (Свердлова) 34. • Каланчакская ЦРБ – пгт Каланчак, пер. Заречный, 14. • Алешкинская ЦРБ – г. Алешки, ул. Софиевская, 85; пгт. Новая Маячка, ул. Пирогова, 63а. • Нижнесерогозская ЦРБ – пгт Нижние Серогозы, ул. Таврийская, 1. • Ивановская ЦРБ – пгт Ивановка, ул. Советская, 24. • Верхнерогачикская ЦРБ – пгт Верхний Рогачик, ул. Успенская, 35. • Новокаховская ЦРБ – г. Новая Каховка, ул. Светлова, 1. • Новотроицкая ЦРБ – пгт Новотроицкое, ул. Соборная, 79. • Голопристанская ЦРБ – г. Железный Порт, ул. Школьная, 45в. • Скадовская ЦРБ – г. Скадовск, ул. Шмидта, 24

🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ ВК|ОК|МАХ

Правовая опора для семей: в Херсонской области прошла Неделя правовой помощи В Голопристанском округе завершилась Всероссийская неделя правовой помощи, ставшая важным событием для молодых родителей и многодетных семей. Специалисты местного комплексного центра социального обслуживания провели масштабную разъяснительную работу, чтобы помочь гражданам разобраться в тонкостях законодательства. В ходе встреч специалисты подробно объяснили родителям порядок оформления документов на получение социальных выплат, рассказали о необходимых справках и сроках подачи заявлений. Особое внимание уделили защите прав несовершеннолетних — от вопросов алиментов до обеспечения жильём. Важной частью работы стали выездные консультации совместно с Государственным юридическим бюро. Мобильные группы специалистов работали непосредственно в пунктах временного размещения эвакуированных граждан, помогая тем, кто оказался в трудной жизненной ситуации, не выходя из дома. 🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ ВК|ОК|МАХ

Как военнослужащим и силовикам подтвердить доходы для ежегодной семейной выплаты Большинство данных для назначения ежегодной семейной выплаты СФР получает самостоятельно ✅ Например, сведения о доходах сотрудников Минобороны России, МЧС, Росгвардии, ФСИН, ФССП, ФТС и ГУСП поступают в фонд автоматически. Гражданам достаточно указать в заявлении регион и место службы. ✅ Вместе с тем, доходы сотрудников МВД, Главного управления по обеспечению деятельности оперативных подразделений ФСИН и других правоохранительных органов подтверждаются справкой с места работы. При подаче заявления нужно: • сообщить о факте службы; • предоставить в клиентскую службу СФР в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления справку от работодателя формы КНД 1175018 о доходах за прошлый год.

Контактные телефоны горячей линии ОСФР по Херсонской области: ☎️ 8 (800) 100-00-01

#СФР 🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ ВК|ОК|МАХ

➡️ Студенты ХТУ будут проходить практику во Владимиро-Ильинском гериатрическом пансионате Херсонский технический университет заключил соглашение о долгосрочном сотрудничестве с Владимиро-Ильинским гериатрическим пансионатом. С этого года студенты направлений «Социальная работа» и «Психология» смогут проходить стажировку в одном из ведущих социальных учреждений области. Ректор ХТУ Галина Райко подчеркнула, что это соглашение — не формальность, а серьезный шаг к профессиональному росту.

«Для ребят это уникальная возможность применить теоретические знания в реальных условиях, работая бок о бок с опытными профессионалами», — отметила она.

Практика в пансионате даёт студентам сразу несколько преимуществ: реальный опыт общения с пожилыми людьми, отработку психологических и социальных методик, возможность перенять навыки у действующих сотрудников учреждения. Кроме того, совместные конференции и лекции познакомят будущих специалистов с новыми подходами к уходу и реабилитации. Сайт | ВК | ОК | MAX #Администрация_Херсонская_область @VGA_Kherson | @SALDO_VGA

Ежемесячная социальная выплата одиноким родителям Выплата предоставляется гражданам из числа одиноких матерей (отцов) в отношении детей в возрасте от 0 и до 18 лет или до 23 лет при условии обучения ребёнка на очной форме в образовательном учреждении. Размер выплаты составляет 10 000 рублей. Получить выплату можно на расчётный счёт, открытый в банковской организации. ❗️Важно: выплата полагается гражданам, не обратившимся за мерами поддержки, установленными федеральным законодательством.

📌 Подать заявления и получить консультации можно в Управлениях труда Херсонской области. • Управление труда и социальной защиты Генического МО 📍 Геническ, пр. Мира, 43 ☎️ +7(990)016-83-83; ☎️ +7(990)016-83-87; 🔷 часы работы: с 08:00 по 17:00 • Управление труда и социальной защиты Голопристанского МО 📍 Скадовск, ул. Гагарина, 43 ☎️ +7(990)111-79-46; 🔷 часы работы: с 09:00 по 18:00 • Управление труда и социальной защиты Каланчакского МО 📍 Каланчак, ул. Таврическая, 1 ☎️ +7(990)031-93-87; 🔷 часы работы: с 09:00 по 18:00 • Управление труда и социальной защиты Каховского МО 📍 Геническ, ул. Соборная, 53 ☎️ +7(990)126-77-36; 🔷 часы работы: с 09:00 по 18:00 • Управление труда и социальной защиты Новотроицкого МО 📍 Новотроицкое, ул. Гагарина, 12 ☎️ +7(990)123-11-27; 🔷 часы работы: с 09:00 по 18:00 • Управление труда и социальной защиты Скадовского МО 📍 Скадовск, ул. Мариинская, 78 ☎️ +7(990)203-53-10; 🔷 часы работы: с 09:00 по 18:00 • Управление труда и социальной защиты Новокаховского ГО 📍 Геническ, пр. Мира, 35 ☎️ +7(990)099-75-13; 🔷 часы работы: с 09:00 по 18:00 • Управление труда и социальной защиты Чаплинского МО 📍 Чаплынка, ул. Парковая, 38 ☎️ +7(990)052-28-39; 🔷 часы работы: с 08:00 по 17:00 • Управление труда и социальной защиты Нижнесерогозского и Ивановского МО 📍 Нижние Серогозы, ул. Независимости, 14 ☎️ +7(990)029-06-46 🔷 часы работы: с 09:00 по 18:00

☎️ Телефон горячей линии министерства: +7(990)140-16-60 📨 Официальная почта Минтруда для обращений граждан: depsoc@khogov.ru

#региональные_выплаты 🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ ВК|ОК|МАХ

Федеральный этап «ГосСтарт.Стажировки» — 2026 Открыт приём заявок на федеральный этап направления «ГосСтарт.Стажировки». Скорее принимай участие! Федеральный этап направления «ГосСтарт.Стажировки» даёт возможность участникам получить практический опыт работы в федеральных государственных органах. Участие в стажировках позволяет глубоко изучить принципы и механизмы функционирования системы государственного управления на федеральном уровне, а также приобрести востребованные профессиональные компетенции и знания под руководством опытных наставников. Если вам от 18 до 35, вы являетесь студентом 4 курса (на момент прохождения стажировки) и старше, молодым специалистом или уже стали государственным или муниципальным служащим и хотите получить новый опыт — эта стажировка точно для вас!

Что необходимо для участия в федеральном этапе? ✅ Ознакомиться с Порядком проведения конкурсного отбора;  ✅ Заполнить заявку; ✅ Прикрепить анкету по установленному образцу; ✅ Прислать эссе на тему «Почему я хочу пройти стажировку в федеральном государственном органе?»; ✅ Пройти тестирование; ✅ Прикрепить заполненное согласие на обработку персональных данных; ✅ Выбрать приоритетное место для прохождения стажировки.

Стажировка пройдет со 2 по 16 октября 2026 года в Москве (проезд осуществляется за счет реализации сертификата от программы «Больше, чем путешествие», проживание обеспечивается за счет принимающей стороны). По итогам федерального этапа будет сформирован список из 50 лучших стажеров, которые получат постсопровождение и составление индивидуальных планов развития. По вопросам участия в отборе можно обращаться в проектный офис Программы по адресу электронной почты stazhirovki@госстарт.рф или по телефону ☎️+7(980)594-90-15. 📌 Ссылка для регистрации: https://myrosmol.ru/events/59dbeb21-0191-458f-92e9-ccb370408e5c?clckid=b02cb735 📌 Порядок реализации направления ГосСтарт. СТажировки.pdf 🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ ВК|ОК|МАХ

Придётся ли дорабатывать 2 недели, если работник подал заявление на увольнение и заболел? — Нет, в этом нет необходимости. Трудовой договор можно расторгнуть, предупредив работодателя письменно не позднее, чем за две недели до последнего рабочего дня. С согласия работодателя расторгнуть трудовой договор можно и до истечения двух недель. По истечении двух недель работодатель обязан уволить сотрудника, даже если день увольнения приходится на его больничный. Работодатель в день увольнения должен выплатить сотруднику зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные причитающиеся суммы. Если день увольнения пришелся на больничный, и работник не может забрать трудовую книжку лично, то работодатель должен направить сотруднику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на её отправку по почте. Либо направить сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, если работник выбрал такой способ. Если трудовая книжка не велась, работодатель направляет работнику заказным письмом с уведомлением заверенные сведения о трудовой деятельности за период работы по форме СТД-Р на бумажном носителе.

☎️ В случае нарушения трудовых прав необходимо обращаться в Юго-Западную межрегиональную территориальную инспекцию труда: +7(959)226-10-06; +7(949)312-17-86 – работают с 9.00 до 21.00

#охрана_труда 🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ ВК|ОК|МАХ

Главные новости 6-12 июля 🇷🇺 Семейная поддержка: в Херсонской области работают горячие линии помощи; 🇷🇺 Техника для жизни: в Чаплинском округе работает бесплатный пункт проката технических средств реабилитации; 🇷🇺 Ипотечные каникулы для семей с детьми до 1,5 лет станут доступнее; 🇷🇺 Где рождаются чемпионы: история семьи, в которой спорт — семейная традиция; 🇷🇺 Что такое школа приёмных родителей в Херсонской области; 🇷🇺 Новый, шестой выпуск справочника специалиста по охране труда «Вопрос-Ответ» уже доступен на сайте Ассоциации «СИЗ»; 🇷🇺 Энергия в каждом дне: как проект «Активное долголетие» меняет жизнь старшего поколения; 🇷🇺 С 1 июля 2026 года самозанятые могут получать оплачиваемый больничный; 🇷🇺 Семья — это когда два сердца бьются в унисон; 🇷🇺 Алмазная прочность чувств: семья Билан отмечает 60 лет совместной жизни; 🇷🇺 В Чаплинском пансионате отметили День семьи, любви и верности; 🇷🇺 Знать свои права, чтобы быть защищённым: правовой урок для юных жителей Великолепетихского округа; 🇷🇺 Знания, согретые добротой: профессиональный рост в Днепровском интернате; 🇷🇺 Право на детство: в Голой Пристани стартовал правовой урок для юных граждан; 🇷🇺 Опора в трудную минуту: как социальная служба помогает жителям Херсонской области обрести стабильность; 🇷🇺 Тепло рук и радость созидания: в Великолепетихском КЦСОНе прошёл творческий мастер-класс

Меры социальной поддержки участников СВО в 2026 году в Херсонской области На какие выплаты, преференции и льготы могут рассчитывать участники СВО в 2026 году. Собрали список основных мер поддержки бойцов и членов их семей. Подробнее в нашем материале.

☎️ Телефон горячей линии министерства: +7(990)140-16-60 📨 Официальная почта Минтруда для обращений граждан: depsoc@khogov.ru

🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ ВК|ОК|МАХ

Владимиро-Ильинский пансионат: забота о тех, кто остался один Посетил Владимиро-Ильинский гериатрический пансионат. Встретил много знакомых лиц — некоторых помню по предыдущим учреждениям, других мы направили сюда, когда они оказались в трудной жизненной ситуации. Каждый раз рад видеть, что люди чувствуют себя здесь защищёнными. Не мог приехать с пустыми руками — привёз очередную партию помощи: средства гигиены от фонда «Добровольцы Донбасса» и моющие средства от движения «Крымские феи». Наши друзья-феи уже передавали большой груз гуманитарной помощи для пансионата ранее — медикаменты, средства гигиены и многое другое. В пансионате достойное питание, есть запасы медикаментов. Проблемы с топливом и электроэнергией остаются актуальными для всей области и решаются на самом высоком уровне. Осмотрел реабилитационный комплекс. Здесь созданы все условия для лечения подопечных согласно их диагнозам. Работает опытный врач-реабилитолог, проводятся ЛФК, физиотерапия различных видов, гидромассаж и многое другое. Конечно, есть вопросы, которые требуют решения, но они не критичны и разрешимы. Искренне благодарю коллектив Владимиро-Ильинского пансионата и руководство Минтруда Херсонской области за внимание и заботу, которые они оказывают одиноким жителям нашего региона. Люди с большим сердцем. Работаем дальше.

Зарплата может не меняться, а отпускные всё равно вырастут Если всем работникам организации повысили оклады или тарифные ставки — отпускные тоже будут выше, даже если весь расчётный период зарплата была меньше. Средний заработок индексируется с учётом повышения. На первый взгляд вопрос выглядит сложно. Но если были повышения зарплаты — стоит разобраться, чтобы получить все положенные суммы. *Основание: п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

🔶Коэффициент индексации считают так: Новый оклад или тарифная ставка / старый Например, оклад сотрудника после повышения — 55 тыс. ₽, а прежний — 50 тыс. ₽. Коэффициент индексации — 1,1. Коэффициент применяют к окладам, тарифным ставкам и некоторым другим выплатам, есть исключения. Порядок перерасчёта зависит от того, когда было повышение зарплаты. 🔶В расчётном периоде Например, отпуск начинается в июле 2024 года. Расчётный период — с июля 2023 года по июнь 2024. Зарплату повысили в январе 2024 года. Для отпускных заработок с июля по декабрь 2023 года умножается на коэффициент повышения. 🔶После расчётного периода, но до начала отпуска Например, начало отпуска — 15 июля, а повышение зарплаты — с 1 июля. Выплаты для расчета среднего заработка умножаются на коэффициент повышения. Сумма будет такая, как будто весь год до отпуска сотрудник получал повышенную зарплату, хотя фактически это было не так. 🔶Во время отпуска Например, отпуск с 20 июня по 10 июля, а повышение зарплаты — с 1 июля. Уже выплаченные отпускные с 1 по 10 июля пересчитают с учетом коэффициента и доплатят разницу.

Правило не действует, если повышение коснулось не всех сотрудников, или им повысили не оклад, а только премии. В таких случаях на отпускные влияют только фактические выплаты конкретному сотруднику в расчётном периоде.

☎️ В случае нарушения трудовых прав необходимо обращаться в Юго-Западную межрегиональную территориальную инспекцию труда: +7(959)226-10-06; +7(949)312-17-86 – работают с 9.00 до 21.00

#охрана_труда 🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ ВК|ОК|МАХ

Тепло рук и радость созидания: в Великолепетихском КЦСОНе прошёл творческий мастер-класс В отделении дневного пребывания Великолепетихского комплексного центра социального обслуживания населения царила атмосфера настоящего творчества. Под руководством специалистов наши подопечные — мудрые, золотые руки — создали удивительно очаровательные и практичные вещицы: миниатюрные шляпки-игольницы. Казалось бы, простая поделка, но за ней скрывается огромный труд и душевное тепло. Процесс захватил мастериц с головой: кто-то увлечённо подбирал ленты и кружева, а чьи-то пальцы привычно и ловко стягивали ткань потайным швом. За работой время пролетело незаметно, наполнившись неспешными беседами, добрым смехом и приятными воспоминаниями о молодости. Теперь эти изящные аксессуары будут не просто хранить швейные принадлежности хозяек, но и служить тёплым напоминанием об этом дне. Ведь главная ценность таких встреч заключается не в результате, а в самом процессе — живом общении, радости совместного созидания и ощущении собственной нужности. 🇷🇺 ПОДПИСАТЬСЯ ВК|ОК|МАХ