152DOC для 1С: профессиональная обработка персональных данных
Kanalga Telegram’da o‘tish
Рассказываем про защиту персональных данных простыми словами Ссылка на канал: https://t.me/pdn_152doc Чат для обсуждений: https://t.me/pdn152doc Для заказа сервиса 152DOC, пишите sale@152doc.ru ВК: https://vk.com/persdan__152_doc
Ko'proq ko'rsatish1 899
Obunachilar
+424 soatlar
Ma'lumot yo'q7 kun
+7430 kun
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Sentabr '26Sen '26
Sentabr '26
+95
0 kanalda
Avgust '26
+48
0 kanalda
Get PRO
Iyul '26
+40
0 kanalda
Get PRO
Iyun '26
+15
0 kanalda
Get PRO
May '26
+40
1 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+118
0 kanalda
Get PRO
Mart '26
+35
1 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+80
2 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+208
2 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+232
1 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+147
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+164
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+153
0 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+205
0 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+203
0 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+46
0 kanalda
Get PRO
May '25
+343
1 kanalda
Get PRO
Aprel '250
1 kanalda
Get PRO
Mart '250
0 kanalda
Get PRO
Fevral '250
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '250
1 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+14
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+27
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+28
2 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+207
1 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 27 Sentabr | 0 | |||
| 26 Sentabr | +4 | |||
| 25 Sentabr | +1 | |||
| 24 Sentabr | 0 | |||
| 23 Sentabr | 0 | |||
| 22 Sentabr | 0 | |||
| 21 Sentabr | +3 | |||
| 20 Sentabr | +2 | |||
| 19 Sentabr | +2 | |||
| 18 Sentabr | +3 | |||
| 17 Sentabr | +11 | |||
| 16 Sentabr | +5 | |||
| 15 Sentabr | +12 | |||
| 14 Sentabr | +7 | |||
| 13 Sentabr | +7 | |||
| 12 Sentabr | +18 | |||
| 11 Sentabr | +2 | |||
| 10 Sentabr | +4 | |||
| 09 Sentabr | +3 | |||
| 08 Sentabr | +5 | |||
| 07 Sentabr | +1 | |||
| 06 Sentabr | 0 | |||
| 05 Sentabr | 0 | |||
| 04 Sentabr | +2 | |||
| 03 Sentabr | +3 | |||
| 02 Sentabr | 0 | |||
| 01 Sentabr | 0 |
Kanal postlari
❗️Коллеги, напомним про наши полезные ресурсы по персональным данным, которые мы развиваем для вас:
1️⃣Наш чат в телеграмм https://t.me/pdn_152doc
2️⃣Наше сообщество в ВК https://vk.ru/persdan__152_doc и канал ВК https://vk.ru/im/channels/-237315914
3️⃣Канал в МАХ https://max.ru/id4027147671_biz
Это все создано для того, чтобы вы могли задавать свои вопросы, делиться историями и получать от нас или от других специалистов ответы.
Обязательно проверьте, подписаны ли вы на наши каналы ☝️
4️⃣Наш блог https://blog.152doc.ru/ - в блоге мы публикуем статьи по персональным данным. В нем вы найдете набор статей по работе с согласиями, рассказываем про первые шаги операторов персональных данных. Большой популярностью пользуется серия статей про уничтожение персональных данных и многое другое.
Если у вас есть необходимость разобраться более глубоко в каком-то вопросе, связанном с персональными данными, озвучивайте ваше пожелание и мы напишем статью под ваш запрос.
5️⃣Сервис "152DOC для 1С" (152DOC)❤️ - даже в бесплатной версии вы можете использовать полезные инструменты сервиса:
- проверить расположение любого сайта,
- проверить сайты на наличие cookies и метрических программ. Этот инструмент позволяет без глубоких технических знаний быстро получить отчет по сайту.
Пользователям платной версии доступны такие инструменты, как:
- формирование всех необходимых документов ЛНА (в том числе Политика),
- подготовка Уведомления в РКН,
- Конструктор Согласий, в котором вы сможете разрабатывать правильные формы согласия (даже если не разбираетесь в 152-ФЗ)
- помощь наших специалистов, при получении от контролирующих органов и субъектов требований/предписаний.
6️⃣Ресурсы наших коллег 1С:Лекторий - где размещены все наши вебинары по Персональным данным. Ссылка
Пользуйтесь, узнавайте про персональные данные больше, а мы будем продолжать поддерживать вас в вопросах о персональных данных! 🤝
💙ВК 💬MAX
С уважением, команда 152DOC!🤝
#152DOC #персональныеданные #полезное
| 2 |  ❓Больничный — это специальная категория ПДн или нет?
Нам часто задают этот вопрос, и он действительно непростой. Позиции РКН и судебная практика со временем менялись, поэтому каждый оператор решает это вопрос самостоятельно — но решение нужно обосновать. Аргументы есть и «за», и «против».
В нашей практике сложился чёткий подход: информацию из больничного мы относим к специальной категории ПДн. И вот почему:
📌 Письменная позиция РКН. Последнее официальное разъяснение ведомства датируется 2012 годом (письмо от 02.04.2012 № 01ШР-07432): информация из больничного, в том числе, о факте обращения за медицинской помощью — это сведения о состоянии здоровья. Письменных разъяснений с тех пор не было.
📌 Свежая позиция РКН — День открытых дверей 2026. Ведомство предложило оценивать содержимое больничного через понятие «информация о состоянии здоровья» по 323-ФЗ.
А согласно ст. 22 323-ФЗ к состоянию здоровья относится, в том числе, сам факт наличия заболевания.
📌 Влияние на условия труда. Сведения о временной нетрудоспособности влияют на решение об условиях труда, ограничениях или льготах (например, перевод на лёгкий труд). Значит, решение принимается с учётом состояния здоровья работника — а это специальная категория.
📌 Врачебная тайна. Сам факт обращения за медицинской помощью по 323-ФЗ относится к врачебной тайне — что дополнительно подчёркивает чувствительность этих данных.
⚖️ В своем подходе мы также ориентируемся на риски и целесообразность:
В случае спора проще обосновать, что информация в больничном — это спец. категория, чем доказывать обратное.
Да, отнесение к спецкатегории повышает требуемый уровень защищённости. Но разница между УЗ-4 и УЗ-3 невелика, а затраты на дополнительные меры — небольшие.
❗️Зато, если вы посчитаете сведения о временной нетрудоспособности «иными» ПДн, а проверяющий решит иначе — окажется, что принятых мер недостаточно, и это уже нарушение. И такое нарушение более серьезное по сравнению с указанием "лишней" информации о состоянии здоровья в ЛНА и Уведомлении в РКН. Также подобное нарушение устранить сложнее: пересмотреть правовые основания для обработки ПДн, принять меры защиты всегда труднее и затратнее, нежели просто внести изменения в свои внутренние документы и Уведомление, исключив указание на спец. категорию.
Поэтому с точки зрения управления рисками выгоднее «сделать больше» в плане защиты, чем недотянуть и принимать меры в короткие сроки по требованию регулятора.
Именно поэтому в сервисе «152DOC для 1С» (152DOC) мы относим сведения о временной нетрудоспособности к специальной категории о состоянии здоровья. А вы как классифицируете сведения из больничного листа в своей организации?
💙ВК 💬MAX
С уважением, команда 152DOC!🤝
#152DOC #персональныеданные #полезное | 165 |
| 3 | Добрый день!
Когда речь заходит о штрафах по ст. 13.11 КоАП РФ, у многих есть ожидание: «чем масштабнее утечка или передача, тем выше штраф». Но судебная практика показывает, что логика не всегда линейна. Покажем на двух реальных делах.
📝 Дело № 1. Документы с ПДн уехали в Узбекистан — 30 000 руб. Компания вывозила за границу макулатуру, в которой оказались читаемые копии паспортов, свидетельств о рождении и иные документы граждан РФ. Речь идёт о вывозе материальных носителей — и явно не о двух-трёх документах, а о значительном объёме.
📝 Дело № 2. Доступ к базе данных шлагбаума в МКД — 200 000 руб. (снижено до 100 000 руб.). УК «Радужная» передала третьим лицам — подрядчику по обслуживанию шлагбаума и жителю дома — базу с ФИО, телефонами и адресами собственников. Здесь передавались не бумажные носители, а цифровая база жителей одного дома, но сути, данные не вышли за пределы одного МКД, а штраф оказался в разы выше.
Подробнее по каждому делу читайте в Библиотеке сервиса «152DOC для 1С» (152DOC).
Кажется, что есть здесь некая несправедливость: ведь в первом случае ПДн пересекли границу государства и риски для субъектов ПДн гораздо выше — а штраф в три с лишним раза меньше, чем за передачу внутри одного двора.
Но закон не делает исключений: и те и другие действия образуют одно нарушение – «Обработка ПДн в отсутствие правовых оснований». И сумму штрафа суд выбирает в пределах установленного диапазона по ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ.
Какие выводы можем сделать из этих примеров:
✅Единообразия в судебной практике по ст. 13.11 КоАП РФ пока нет и вряд ли будет.
✅Сумма штрафа не всегда пропорциональна тяжести нарушения — кто-то получает штраф за утечку данных одного человека, а кого-то освобождают от ответственности при масштабной утечке, потому что виноват хакер, а не оператор.
✅Каждый случай оценивается судом по своим обстоятельствам, в рамках санкций соответствующей части статьи 13.11 КоАП РФ.
✅При работе с ПДн нельзя опираться на «аналогичные дела». Выстраивайте обработку и защиту данных исходя из вашей фактической деятельности — оценивайте каждый процесс на правомерность, правильно выбирая и обеспечивая правовые условия обработки ПДн.
С уважением, команда 152DOC🤝
💙ВК 💬MAX
#152DOC #персональныеданные #судебнаяпрактика | 220 |
| 4 |  +2Добрый день, коллеги! 👋
Сегодня решили отойти от работы и немного вас развеселить.
Мы тут подумали: отчёты не убегут, дедлайны подождут, а вот улыбка — дело серьёзное. Так что устраивайтесь поудобнее, отвлекаемся по плану.😉
А какие Вы знаете шутки про персональные данные? Делитесь с нами в комментариях.👇
Ваша команда 152DOC🤝
💙ВК 💬MAX
#152DOC #персональныеданные | 268 |
| 5 |  Итоги вебинара «Кадры решают ВСЁ»
Вчера, 15 сентября, мы совместно с командой ГК "Астрал" провели вебинар «Кадры решают ВСЁ», где обсудили одну из самых горячих тем современности — внедрение искусственного интеллекта в работу с персональными данными.
На встрече мы разобрали критически важные аспекты:
🔹 Ловушка 152-ФЗ: Почему использование любого ИИ-ассистента автоматически ставит вас под удар закона о персональных данных?
🔹 Типичные ошибки: Какие действия при работе с нейросетями могут стоить компании репутации и денег.
🔹 Цена ошибки: Реальный кейс из судебной практики, где использование ИИ стало весомым аргументом в пользу увольнения сотрудника.
В Библиотеке сервиса "152DOC для 1С" (152DOC) можно найти это дело и более подробно с ним ознакомиться.
🔹 Чек-лист по безопасному внедрению ИИ.
Для тех, кто не смог присоединиться к трансляции
👉 Ссылка на просмотр
Приятного просмотра!
С уважением, команда 152DOC🤝
💙ВК 💬MAX
#152DOC #персональныеданные #вебинар | 283 |
| 6 |  Вебинар по кадрам уже завтра! 🚀
Коллеги, напоминаем: уже завтра 15 сентября в 10:00 (МСК) мы встречаемся на вебинаре «Кадры решают всё: ГИТ, КЭДО и изменения-2026».
Мы разберем не теорию, а реальную практику: как подготовиться к проверкам ГИТ, внедрить КЭДО без стресса и защитить персональные данные по новым правилам.
👉 Успейте зарегистрироваться, если еще не с нами
До встречи в эфире!
Ваша команда 152DOC 🤝
💙ВК 💬MAX
#152DOC #персональныеданные #вебинар | 290 |
| 7 |  "Удалите публикации с моими ПДн из ваших социальных сетей" – разбираем пример требования субъекта с ДОД РКН 2026
Гражданин требует удалить из соцсети публикацию/пост с его ПДн - что делать:
✅ Проверяем, подтверждаются ли материалами требования случаи, при которых оно подлежит исполнению (следуют из ч. 5 ст. 13.11 КоАП РФ):
- данные неактуальные (неполные, устаревшие, неточные);
- незаконно полученные;
- либо не соответствуют заявленной цели обработки.
✅ Если данные критерии подтверждены, то оцениваем публикацию/пост.
- если пост полностью завязан на ПДн — удаляем полностью.
- если ПДн составляют лишь отдельную часть материала, правомерно уточнить у гражданина, какие именно данные подлежат удалению.
❓Должно ли требование гражданина оформляться каким-то определенным образом?
Нет, в отличие от запроса в рамках ст. 14 152-ФЗ, требование об уничтожении не имеет обязательных элементов. Гражданин может оформить его по своему усмотрению.
Для единообразного подхода и удобства Оператор вправе разработать и предложить субъекту заполнить собственную форму подобного заявления-требования.
⛔️ Однако в случае отказа субъекта от заполнения именно вашей формы - не настаивайте и не отказывайте в принятии заявления.
Пользователи сервиса «152DOC для 1С» (152DOC) могут воспользоваться готовыми шаблонами заявлений Комплекта ОРД, предназначенными для разных случаев обращений субъектов к Оператору.
С уважением, команда 152DOC🤝
#152DOC #персональныеданные #полезное | 284 |
| 8 |  Время раскрывать карты! 🃏
На прошлой неделе мы устроили небольшую разминку для ума. Пришло время узнать, насколько вы были близки к истине!
Вот правильные ответы:
Меня обвиняют в предвзятости,
Хвалят за скорость,
Боятся, что украду работу,
Но без твоих данных я — ноль.
Кто я❓
- Искусственный интеллект — тот самый «умный» помощник, который учится на наших данных.
Меня обещают в политиках,
Нарушают в мессенджерах,
Продают в приложениях,
Но без меня ты не скажешь даже имя врачу.
Что это❓
- Конфиденциальность — то, что мы так ценим, но часто отдаем в обмен на удобство.
Самый читаемый документ в мире,
Который никто никогда не читал.
В нём написано всё, что вы не хотели знать,
И подписано всем, что у вас было (включая голос и геолокацию).
О чём речь❓
- Пользовательское соглашение — документ, который мы «читаем» одним кликом, соглашаясь на всё подряд.
Спасибо всем, кто принял участие и делился своими догадками в комментариях! Вы — настоящие знатоки цифрового мира. 👏
Ваша команда 152DOC🤝
#152DOC #персональныеданные #викторина | 261 |
| 9 | 🌐 Группа компаний (ГК) в единой ИСПДн: что об этом говорит РКН и на что обратить внимание.
Когда несколько ЮЛ работают в одной информационной системе (например, общая 1С), легко запутаться в ролях и ответственности. Мы собрали ключевые моменты с ДОД РКН, которые важно учесть в подобной ситуации:
⏺️Каждая компания — отдельный, самостоятельный оператор ПДн ❗️ Факт вхождения в один холдинг не делает ГК единым оператором. Требования 152-ФЗ должно выполнять каждое ЮЛ из ГК.
⏺️ У единой ИСПДн один владелец – компания, которой эта система принадлежит, у кого она на балансе. Остальные компании – пользователи.
⏺️Между владельцем и пользователями ИСПДн возникает поручение на обработку ПДн: пользователи поручают владельцу обработку ПДн, размещая их в единой ИСПДн. Эти отношения должны быть оформлены согласно ч. 3 ст. 6 152-ФЗ.
📄 Как оформить договор-поручение читайте в статье нашего блога: «Особенности Договора Поручения и Договора передачи данных третьим лицам, часть 1».
⏺️Ответственность перед субъектом ПДн несёт тот, кто поручил обработку. Если в единой системе произошла утечка или иное нарушение, перед человеком, чьи права нарушены, отвечает компания, которая разместила в ИСПДн эти данные. Владелец ИСПДн отвечает перед оператором-пользователем в гражданско-правовом порядке (возмещение убытков в судебном порядке).
⏺️При необходимости уничтожения ПДн:
👉 компания-пользователь, поручившая обработку ПДн владельцу ИСПДн, исполняет обязанность обеспечить уничтожение (ст.21 152-ФЗ), то есть – сообщает владельцу, какие данные и на основании чего нужно уничтожить из ИСПДн;
👉 контролирует процесс, получает Акт уничтожения (или Выгрузку из журнала событий ИСПДн) от владельца ИСПДн, действующего по поручению;
👉 на основании этого уничтожает ПДн, находящиеся в ее распоряжении (например, копии документов), выпуская собственный Акт уничтожения.
Если вам необходим разбор ваших процессов обработки ПДн внутри ГК - команда сервиса «152DOC для 1С» (152DOC) всегда готова прийти на помощь!
А вы разобрались как правильно разделить поручения❓ Пишите ваши вопросы👇
С уважением, команда 152DOC 🤝
💙ВК 💬MAX
#152DOC #персональныеданные #полезное | 266 |
| 10 |  🚀Кадры решают всё: ГИТ, КЭДО и изменения-2026.
Уважаемые коллеги!
Совместно с командой ГК Астрал проводим интересный и полезный вебинар. Мы рады пригласить вас на практическое мероприятие, которое действительно поможет разобраться в актуальных вопросах кадрового делопроизводства.
Особое внимание уделим выступлению нашей коллеги Дарьи Кочергиной — ведущего эксперта по работе с персональными данными сервиса 152DOC. Дарья поделится важными инсайтами о новых рисках и порядке защиты персональных данных, что особенно актуально в свете последних изменений. Покажет возможности сервиса 152DOC, которые помогают правильно работать с персональными данными.
А также выступят спикеры Надежда Владимировна Балицкая - начальник отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде — главный государственный инспектор труда и Александр Чумакин - эксперт направления КЭДО ГК «Астрал».
Программа вебинара:
✅Проверки ГИТ-2026: что ищут инспекторы и как подготовиться
✅КЭДО без страха: пошаговая инструкция по безопасному переходу
✅Автоматизация цикла: как упростить процессы от приема до увольнения
✅Персональные данные: новые риски и порядок защиты
📅 Когда: 15 сентября в 10:00 (МСК)
📍 Регистрация по ссылке
Не упустите возможность задать вопросы экспертам в прямом эфире. Мы готовимся к очень продуктивной встрече — ждем вас!
Ваша команда 152DOC 🤝
💙ВК 💬MAX
#152DOC #персональныеданные #вебинар | 236 |
| 11 | Коллеги, доброго дня и прекрасных выходных! ⚡️✔️☀️
Предлагаем завершить рабочую неделю на позитивной ноте. Мы подготовили для вас порцию загадок, чтобы немного отвлечься от дел.
🌟Итак, кто первым даст правильные ответы?
1️⃣Меня обвиняют в предвзятости,
Хвалят за скорость,
Боятся, что украду работу,
Но без твоих данных я — ноль.
Кто я❓
2️⃣Меня обещают в политиках,
Нарушают в мессенджерах,
Продают в приложениях,
Но без меня ты не скажешь даже имя врачу.
Что это❓
3️⃣Самый читаемый документ в мире,
Который никто никогда не читал.
В нём написано всё, что вы не хотели знать,
И подписано всем, что у вас было (включая голос и геолокацию).
О чём речь❓
Это проще, чем кажется. Или сложнее?
Ждем ваши версии в комментариях! 👇
Ваша команда 152DOC🤝
💙ВК 💬MAX
#152DOC #персональныеданные #викторина | 279 |
| 12 | 📣 «День открытых дверей в Роскомнадзоре 14.08.2026. Основные тезисы и полезные рекомендации» - новая статья в блоге 152DOC.
Наша статья - не сухой отчет и не "расшифровка" выступления. Мы не копируем слайды РКН и не цитируем выступающих — вместо этого подготовили практический разбор: выделили то, что влияет на работу операторов, и упаковали в понятные блоки, чтобы вы могли сразу применить выводы в своих процессах.
🔍 На чём сделали особый акцент:
✅ Примеры РКН: биометрии, специальные категории и иные ПДн — помогут точнее классифицировать информацию в ваших системах и документах.
✅ Как РКН трактует роль лица, действующего по поручению, и как работать в группе компаний.
✅ Основные шаги при организации обработки ПДн. Структурируем, какие процессы РКН считает обязательными, чтобы у проверяющих не было повода придраться к «неполноте» организации обработки.
✅ Трансграничная передача ПДн: как определить ТГ-передачу, как уведомить о ней РКН и что изменилось в законе.
✅ Когда согласие не нужно. Собрали примеры от РКН в одном месте — чтобы вы могли быстро сверить свои правовые основания и убрать лишние согласия там, где они не требуются.
✅ Распространение ПДн: где чаще всего ошибаются. На что РКН обращает внимание при публикациях, отзывах, размещении данных.
✅ Метрические программы и рекомендательные технологии. Что должен отражать всплывающий баннер, примеры рекомендательных технологий и обязательные документы на сайте.
Читайте статью, сопоставляйте свои процессы с ожиданиями регулятора, актуализируйте Политику обработки ПДн, договоры поручения, избавляйтесь от лишних согласий, а команда сервиса "152DOC для 1С" (152DOC) всегда готова прийти на помощь.
Пишите в комментариях, какой из этих блоков для вас самый острый? Что хочется разобрать детальнее?
С уважением, команда 152DOC 🤝
💙ВК 💬MAX
#152DOC #персональныеданные #вопросответ | 323 |
| 13 | Вопрос: Нужно ли уничтожать Согласие на обработку ПДн вместе с ПДн? Сколько можно хранить Согласие?
Ответ: с учетом позиций, озвученных в ходе ДОД РКН 14.08.2026, необходимо акцентировать внимание на следующем:
✅ Согласия на обработку ПДн вместе с ПДн уничтожать не нужно. Оно прекращает действовать и теряет юридическую силу, но оно остаётся доказательством правового основания для обработки в ранее существовавших отношениях. Если позже возникнет спор или проверка, согласие поможет обосновать, что вы действовали законно.
✅ Сроки хранения Согласий, логов, подтверждающих получение согласия, законом не установлены, оператор вправе определить их самостоятельно с учетом рисков, связанных с доказыванием наличия правового основания для обработки ПДн.
✅ Документы (Согласия, Пользовательские соглашения, иные Договоры), логи, фиксирующие проставление отметки о согласии с условиями обработки ПДн, и прочие подтверждения наличия правовых оснований обработки ПДн рекомендуется сохранять как можно дольше.
Таким образом, рекомендуется сохранять:
- сами согласия на обработку ПДн (в том числе электронные);
- пользовательские соглашения, договоры, где есть условия об обработке данных;
- логи и иные технические подтверждения: отметки о проставлении галочки, даты и время действий, IP‑адреса, идентификаторы сессии — всё, что подтверждает факт и момент получения согласия;
- иные документы, фиксирующие правовые основания обработки (например, акцепт оферты, подтверждение отправки формы и т. п.).
💡 Вывод: исходите из того, что доказывать наличие правового основания для обработки ПДн обязан именно Оператор. Поэтому документы и подтверждения, которые могут подтвердить правомерность действий в отношении обработки ПДн, рекомендуется хранить максимально долго — в рамках разумных сроков и возможностей вашей системы хранения.
С уважением, команда 152DOC 🤝
💙ВК 💬MAX
#152DOC #персональныеданные #вопросответ | 330 |
| 14 |  ✉️ Письмо РКН «О возвращении уведомления»: что это и как реагировать.
Получили от РКН письмо о возврате уведомления? Не паникуйте: это не претензия и не требование всё переделать. Это просто информирование: вы уже в Реестре операторов, и повторное первичное Уведомление не нужно.
❓ Почему так бывает:
✅ Чаще всего — из‑за дубля. Например, отправили уведомление и на бумаге, и электронно (особенно актуально это было в период ажиотажа мая 2025). Электронные Уведомления обрабатываются быстрее, поэтому Оператора вносят в Реестр, а бумажное письмо возвращают.
✅ Реже — из‑за ошибки в форме: вместо Уведомления об изменениях подали первичное Уведомление в бумажном виде.
❗️Первичное Уведомление подают только один раз. Для всего остального есть отдельные формы.
❓Что делать:
✅ Прочитайте письмо. Если РКН пишет, что вы уже в Реестре и повторное Уведомление не требуется — отвечать не надо.
✅ Проверьте свою запись в Реестре (на Портале ПДн по ИНН). Убедитесь, что данные актуальны.
✅Нужны изменения? Подайте уведомление об изменениях по правильной форме.
💡 Как избежать ошибок:
✅ Подавайте через Портал ПДн: система сразу подскажет, если выбрана не та форма.
✅Используйте сервис «152DOC для 1С» (152DOC): черновик формируется через Портал ПДн, нужная форма выбирается с учётом того, есть ли вы уже в Реестре.
С уважением, команда 152DOC 🤝
💙ВК 💬MAX
#152DOC #персональныеданные #Роскомнадзор | 287 |
| 15 |  📩 Какие рассылки в зоне внимания РКН: где работает закон о рекламе, а где 152‑ФЗ?
🪧 Рассылка рекламы без привязки к конкретному человеку (например: «Только сегодня: 3 полезных товара со скидкой 40 %. Забирайте, пока есть в наличии: [ссылка]» - законодательство о рекламе.
Нужно согласие именно на получение рекламных сообщений, предусмотренное законом о рекламе, не имеющее отношения к Согласию на обработку ПДн.
🎯 Адресное предложение (например: «Иван! Начислили 5000 бонусов на вашу карту лояльности – спешите потратить до 01.01.2027!») или любая рассылка на электронную почту (даже без упоминания имени) - ст. 15 152-ФЗ.
❗️В рамках ст. 15 152-ФЗ необходимо обеспечить предварительное согласие на продвижение товаров, работ, услуг на рынке (ч. 1 ст. 15 152-ФЗ), а также прекращение рассылки по первому требованию субъекта (ч. 2 ст. 15 152-ФЗ).
Исключение: использование адресов электронной почты и телефонов с площадок/сайтов со сведениями о компаниях и ИП для рассылок допустимо (без предварительного согласия), если по правилам исходной площадки данные общедоступны без ограничений (ДОД РКН 2026).
На практике - штрафы за нарушения ст. 15 152-ФЗ достигают 150 000 рублей.
⚖️ В Библиотеке сервиса «152DOC для 1С» (152DOC) вы найдете ни один пример подобной судебной практики (примеры дел на картинке ⤴️).
💡 Чтобы избежать штрафов - несколько практических рекомендаций:
✅ Разделяйте типы рассылок. Для обезличенной рекламы - одно согласие (по закону о рекламе), для адресных сообщений и сообщений на электронную почту - другое (по ст. 15 152‑ФЗ). Не подменяйте одно другим. Помните, что в ряде ситуаций закон о рекламе и 152-ФЗ могут действовать одновременно - для каждого важно обеспечить свое правовое основание.
✅ Делайте механизм отписки простым и заметным. Кнопка «Отписаться» должна быть в каждом письме, а процесс быстрым и без лишних шагов.
✅ Проверяйте формулировки. «Вы автоматически подписаны, потому что зарегистрировались на сайте» - не согласие. Согласие должно быть конкретным, предметным, однозначным, информированным и выражаться активным действием.
✅ Цель обработки ПДн, указанная в Согласии, должна быть зафиксирована в ЛНА и Уведомлении в РКН.
⚙️ Подготовить текст правильного согласия поможет Конструктор Согласий сервиса «152DOC для 1С» (152DOC).
✅ Ведите реестр согласий. Фиксируйте дату, способ и формулировку получения согласия, а также все запросы на прекращение рассылки. Храните все эти данные как можно дольше — это ваша защита при проверке.
С уважением, команда 152DOC 🤝
💙ВК 💬MAX
#152DOC #персональныеданные #судебнаяпрактика | 282 |
| 16 |  Как и обещали - делимся судебной практикой в продолжение темы о публикациях отзывов с ПДн.
Повод для спора - негативный отзыв на сайте otzovik.com, где упоминались руководители компании и её адрес (отзыв в картинке ⤴️).
Заявитель (ИП) посчитал, что его персональные данные незаконно распространили и пожаловался в РКН. РКН отказал в возбуждении дела, а суд данное решение поддержал.
⚖️ Основные выводы решения суда, которые важно учесть:
✅ Адрес — не ПДн в этом контексте. Адрес из отзыва (г. Москва, ул. 1‑я Вольская, вл. 23) — это адрес складских/офисных помещений, а не место жительства заявителя. В паспорте у него был другой адрес регистрации. Значит, указанный в отзыве адрес не относится к персональным данным заявителя, а относится к его профессиональной деятельности.
✅ В отзыве ФИО были частично скрыты звёздочками. Если данные искажены, частично скрыты или не позволяют однозначно идентифицировать человека — риски существенно снижаются.
✅ ООО «ВебСайтСофт» (администратор otzovik.com) - посредник и не отвечает за незаконность контента, который разместили пользователи, если не знало о нарушении. Это классическая позиция по ответственности площадок.
📌 Это дело подтверждает логику, озвученную на Дне открытых дверей РКН:
Если в отзыве упоминают директора или ИП и данные соответствуют ЕГРЮЛ/ЕГРИП, а речь идёт о профессиональной деятельности — отдельного согласия на публикацию не требуется. И нарушением 152-ФЗ такой отзыв являться не будет.
Ознакомиться с делом можно в Библиотеке сервиса "152DOC для 1С" (152DOC) - Дата решения и номер решения: 07.11.2025, № А40-236948/25-72-1929.
С уважением, команда 152DOC 🤝
💙ВК 💬MAX
#152DOC #персональныеданные #судебнаяпрактика | 301 |
| 17 |  🗣 Отзывы клиентов: как публиковать без рисков по 152‑ФЗ (с учётом позиций ДОД РКН от 14.08.2026).
✅ Чтобы не брать лишних согласий - Разработайте документ (например, Правила форума), в котором пропишите:
- способы направления отзывов (например, через специальную форму на сайте/форуме, в ЛК сервиса и т.д.);
- правила формирования отзыва (какие данные обязательны для указания, какие по желанию, запрет на включение в отзыв информации, нарушающей законодательство РФ и т.д.).
- общедоступность отзыва (подчеркните, что отзыв будет опубликован в том виде, в каком был сформирован Пользователем и Пользователь это понимает, принимает и несет ответственность за содержание отзыва);
- акцепт правил (например, укажите, что Пользователь, регистрируясь и/или размещая отзыв принимает соответствующие Правила форума).
При таких условиях, отзыв, размещаемый самим Пользователем на сайте/форуме/площадке с указанием в нем ПДн, не потребует отдельного согласия на распространение. Будет действовать п. 5 ч. 1 ст. 6 152-ФЗ – Договор.
✅Обязательно предусмотрите премодерацию до момента опубликования отзыва. Так вы сможете проверить наличие в отзыве запрещенной информации, относимость отзыва к вашей деятельности, наличие в нем ПДн и правомерность их опубликования и т.д.
❓А что, если в отзыве будет информация о деятельности конкретного ИП или указание на директора организации (их ФИО, должность или иные сведения)?
РКН разъяснил: если сведения соответствуют данным ЕГРЮЛ/ЕГРИП и используются в привязке к профессиональной деятельности (по заявленным ОКВЭД), отдельное согласие на такую публикацию не требуется.
📄Подобный подход также можно распространить на публикацию на сайте компании сканированных копий отзывов/благодарностей, подписанных директорами (ФИО, должность, подпись) или контрагентами-ИП.
❗️Но если отзыв подписан штатным работником (например, менеджером), то при публикации лучше «вымарать» из него данные о ФИО подписанта.
А на следующей неделе поделимся с вами судебной практикой по отзыву на сайте, соответствующей позиции РКН с ДОД. Следите за публикациями.
С уважением, команда 152DOC🤝
💙ВК 💬MAX
#152DOC #персональныеданные #полезное | 301 |
| 18 | Добрый день, уважаемые коллеги!
Роскомнадзор опубликовал запись прошедшего Дня открытых дверей. Если вы не успели посмотреть трансляцию в прямом эфире или хотите освежить в памяти ключевые моменты — самое время это сделать! 👇
🎥 Ссылка на запись
Рекомендуем внимательно посмотреть модуль, посвященный трансграничной передаче персональных данных. Это один из самых актуальных и сложных вопросов для бизнеса. А также прикрепляем ссылку на проект адекватных стран.
Во второй части дня открытых дверей специалистами РКН были озвучены ответы на самые частые и острые вопросы от участников мероприятия.
Не откладывайте просмотр в долгий ящик — будьте в курсе последних требований законодательства! 💼
Ваша команда 152DOC 🤝
💙ВК 💬MAX
#152DOC #персональныеданные #Роскомнадзор | 363 |
| 19 |  📜 День открытых дверей в РКН: ключевые выводы и практические акценты.
14.08.2026 в Роскомнадзоре прошёл День открытых дверей. Наша команда участвовала и очно, и онлайн — и это был по-настоящему полезный формат: не «страшилки про штрафы», а именно про то, как выстроить работу с персональными данными грамотно и без рисков.
Важный посыл от РКН: у ведомства нет KPI по количеству и размерам штрафов. Цель не наказать, а "направить" операторов в правильное русло и сформировать осознанное отношение к обработке ПДн.
Семинар получился максимально прикладным: разобрали базовые, но критически важные вещи — от постановки целей до сроков хранения данных. Делимся несколькими ценными тезисами. 👇
🌍 Трансграничная передача ПДн: в этой сфере сейчас серьёзные изменения, и РКН чётко обозначил логику работы:
✅ Сначала — локализация баз ПДн в России. Только после этого можно передавать данные за границу — с учётом требований ст. 12 152‑ФЗ.
✅ Правовое основание для ТГ-передачи может быть не только согласие — можно выбрать любое подходящее основание по закону.
✅ Оцениваем «адекватность» страны: перечень пересмотрен, проект изменений уже опубликован — будем следить за обновлениями.
✅Проверяем контрагента: смотрим уровень защищённости ПДн, наличие надзорного органа, систему защиты прав граждан и санкции за нарушения.
✅ Уведомляем РКН единожды. Если вы уже заявили о передаче в определённые страны и по конкретным целям, уведомлять о каждом новом контрагенте в тех же странах и для тех же целей не нужно. Если условия ТГ-передачи изменились - сообщаем в РКН.
🌐 Иностранные сервисы: как подходить к оценке.
Отдельный блок был про использование зарубежных сервисов (в том числе экосистемы Google). Здесь важно разделять требования по локализации и по трансграничной передаче путем оценки функционала и анализа потока ПДн. Приведенные примеры:
➡️ Google Analytics — это трансграничная передача, возможна при соблюдении ст. 12 152‑ФЗ.
➡️ Google Таблицы — нарушение локализации.
➡️ Электронная почта как способ коммуникации — в законе прямого запрета нет.
Важно: ТГ-передача - это взаимодействие оператора и субъекта. Например, ИИ сам по себе не образует ТГ-передачи. Когда человек сам грузит в ИИ свои ПДн, то это не ТГ-передача (нет взаимодействия оператор-субъект). Но если оператором (ЮЛ, ИП, ФЛ) в иностранный ИИ-сервис подгружаются чужие ПДн (для обучения, статистики и тд.), то это образует отношения ТГ-передачи.
🗂 Базовые принципы обработки ПДн: РКН ещё раз напомнил про фундамент, на котором должна строиться работа с ПДн:
✅ Цель обработки — максимально конкретная. Никаких размытых формулировок.
✅ Перечень данных — только минимально необходимый. Принцип минимизации — не формальность, а обязательное требование.
✅ Правовое основание — акцент на переходе от согласий к другим основаниям (например, договор).
✅ Сроки обработки — чётко определяем, когда цель будет достигнута, и сколько можно хранить данные. При этом обязательно учитываем отраслевые требования к хранению.
💬 Для нас День открытых дверей стал отличной возможностью сверить часы с регулятором и получить прямые практические ориентиры. А какие моменты из регулирования ПДн сейчас самые острые для вашей команды? Поделитесь в комментариях — обсудим!
С уважением, команда 152DOC🤝
💙ВК 💬MAX
#152DOC #персональныеданные #Роскомнадзор | 312 |
| 20 |  Напоминаем: сегодня День открытых дверей Роскомнадзора! 📢
Уже сегодня, 14 августа, ведомство проведет мероприятие на тему «Итоги и практика в сфере персональных данных».
Спикеры РКН подведут итоги работы по защите прав субъектов персональных данных за 2025 год и первое полугодие 2026 года. Это отличная возможность узнать о ключевых изменениях и актуальной практике из первых уст.
📍 Начало: в 13:00 мск
🔗 Ссылка на онлайн-трансляцию
📄 Программа мероприятия: https://rkn.gov.ru/press/news//news75000.htm
Не пропустите!
С уважением, команда 152DOC
#152DOC #персональныеданные #Роскомнадзор | 330 |
