Коробенкóва

❓ВАШИ ВОПРОСЫ Сотрудник под следствием. Из суда пришло постановление об отстранении его от должности. Какие наши действия? И как ему оплачивать этот период? Ответ: согласно абз.8 ч.1 ст.76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы работника по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных законом. Отстранение оформляется в обычном порядке путем издания соответствующего приказа. По месту работы оплата периода отстранения законом не предусмотрена, поэтому работодатель ничего начислять и выплачивать не должен. При этом совсем без средств к существованию работник не остается - ч.6 ст.114 и п.8 ч.2 ст.131 УПК РФ предусматривают для него выплату ежемесячного государственного пособия в размере прожиточного минимума трудоспособного населения (в настоящее время - 20644 руб.). Пособие финансируется из федерального бюджета. Задай свой вопрос! #кортрудовое