Программист живёт нормально

Сегодня хочу поделиться отличным каналом о Фронтенд-разработке из Бигтеха, который я сам регулярно читаю. Вы видели тех самых программистов с 20-летним опытом? Вот Андрей Кобец занимается программированием большую часть своей жизни, написал свой язык программирования, создал множество открытых библиотек, руководит отделом Frontend-разработки в Яндекс.Едадил и выступает на IT-шных конференциях! На своем канале Андрей делится глубокими знаниями о современном фронтенде, отвечает на вопросы и помогает разработчикам укрепить свои программные навыки. Особенно полезно тем, кто готовится к техническим собеседованиям в BigTech. Вот некоторые темы, которые он освещает: - Главные ошибки при построении карьеры в IT - На какого разработчика охотятся БигТехи? - Не называй себя React-разработчиком! - Как бы я начал изучать программирование? (видео) - Почему я 20 лет в разработке и все еще не стал менеджером? Подписываясь на канал Андрея, вы получаете не просто знания, а доступ к опыту настоящего мастера своего дела. Узнавайте о тонкостях разработки, улучшайте свои навыки и подготовьтесь к собеседованиям в крупных IT-компаниях. 📝 Ссылочка на канал Андрея ERID: 2VtzqvK3nfr

Друзья, хочу собрать материал о том, как работают и с как зарабатывают букмекерские конторы с точки зрения программирования. Что из этого получится - статья, видео на ютуб или фильм - пока вопрос Самое главное, что мне от вас нужно - это помощь. Если вы работали\работаете в таких конторах и готовы чем-то поделиться - напишите, мне Если вы не хотите общаться, то создал для вас гугл-форму, можете написать все, что думаете и знаете о БК https://forms.gle/1QKYAX86pGC5XaKt5

Кнут - иногда пряник Думаю, не нужно обьяснять, что такое "метод кнута и пряника". Однако в этой бинарной задаче часто упускается третий вариант: отсутствие действия. Получается некий "метод кнута, пряника и бездействия" И вот третий вариант как раз относится к ситуации, когда ваш коллега из раза в раз косячит, а руководитель как будто не замечает его ошибок, не поправляет и не делает замечаний. У кого-то эта ситуация вызовет реакцию из формата:

"Да он ваще все ломает, а ему слова не скажут, а я тут...".

Мне же кажется, что кнут иногда тоже может быть пряником. Если начальник вызвал вас на серьезный разговор, то не значит ли это, что он действительно убежден в том, что вы можете поправить ситуацию? С другой стороны, станет ли человек отчитывать абсолютно неисправляемого сотрудника или ученика? Получается, что используя "кнут", преподаватель\руководитель\ментор доверяет человеку решение проблем, верит в исправление ситуации, тратит на него свой ресурс, в то время как "неисправимый" даже не узнает о своих ошибках. Наиболее сильно все прелести "кнута" проявляется в самых конкурентных видах деятельности: спорт, наука, поиск работы джунами 🤪 и чем конкурентнее среда, тем больше "кнут" становится "пряником". Главное, чтоб "кнут" был действительно адекватным

Итак, обещал дать инструкцию для авто-отправщика резюме на headHunter Во-первых, стоит сказать, что бота я не писал сам, а выбрал лучшего из тех, что видел. Нашел его в этом видео - https://youtu.be/UUspT3vH36o?si=3_MUiMFJZzt3VSfr Есть два вариант установки: Для тех кто любит, чтоб все автоматом ставилось и просто ссылка на код на github Итак, поехали: 1) Обязательно сделайте два резюме на хэдхантер, это нам пригодится 2) Переходим в поиск вакансий, находим любую вакансию и нажимаем кнопку "Откликнуться". Если до этого вы создали два резюме (сделали же?), то отклик отправится не сразу, а вам будет предложено выбрать одно из ваших резюме 3) Через "Код элемента" тыкаем на нужное вам резюме и слева в элементах страницы находим поле, подобное этому:

<input id="resume_4f613d14ff0b6377ca0039ed1f366545734563" type="radio" class="bloko-radio__input" checked="">

4) Сохраните значение поля

input id

куда-нибудь на компьютер 5) Скачивайте расширение Scripty для гугл хрома 6) Переходите по ссылке для автоматической установки скрипта в расширение. Нажимаете кнопку "Download" 7) Проверьте, что скрипт появился на страничке Scripty и он активирован 8) Откройте добавленный скрипт и во второй строке измените значение переменной на ваше (скопировали в пункте 4). 9) Если хотите, измените текст, который будет отправлять в сопроводительном письме 10) В поиске HH ищем нужные нам вакансии и теперь у рядом с кнопками "Мои резюме, отклики и помощь" есть кнопка "отправить отклики". Нажмите ее. 11) Все работает! Пару нюансов: 1) Скрипт не перелистывает страницы, нужно это делать самостоятельно 2) Кнопки может не быть, просто перезагрузите страницу 3) Если вам попадется "плохая" вакансия, где перед отправкой отклика есть тест, то нажмите в браузере кнопку "назад", и вернувшись в окно с вакансиями скройте эту вакансию (в нижнем правом углу карточки вакансии есть кнопки). Теперь перезапустите скрипт Ссылка на репозиторий в гитхабе Видео-инструкция от автора скрипта

За 3 дня более двух тысяч просмотров на видео, а на прошлом видео сегодня набралось 100к просмотров Вы - супер! Это мотивирует снимать еще😇

Ну что, всех приглашаю к просмотру СОЗДАЛ ИДЕАЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ ДЖУНА - В ИТ УЖЕ НЕ ВОЙТИ? https://youtu.be/OxCg47V4Tko

Все, сегодня в 18-00 выходит видео

Взамен видео посмотрите очередной шортс от людей, близко не понимающих, что они делают, тут без комментариев - https://youtube.com/shorts/aCpjEsVAv7s?si=LMOTEpKqp7eH7v95

Галя, у нас отмена К сожалению, не все получается идеально🥲 Видео выйдет чуть позже, хотим засинхрониться со вторым автором нашего исследования - Максом