cookie

Sizning foydalanuvchi tajribangizni yaxshilash uchun cookie-lardan foydalanamiz. Barchasini qabul qiling», bosing, cookie-lardan foydalanilishiga rozilik bildirishingiz talab qilinadi.

avatar

Независимость

Канал о том, как стать финансово независимым Вопросы и предложения сюда @max_ov1

Ko'proq ko'rsatish
Reklama postlari
4 050
Obunachilar
Ma'lumot yo'q24 soatlar
-77 kunlar
-11130 kunlar
Post vaqtlarining boʻlagichi

Ma'lumot yuklanmoqda...

Find out who reads your channel

This graph will show you who besides your subscribers reads your channel and learn about other sources of traffic.
Views Sources
Nashrni tahlil qilish
PostlarKo'rishlar
Ulashishlar
Ko'rish dinamikasi
01
Найм сотрудников: • Определите требования к кандидату. Четко сформулируйте требуемую квалификацию, навыки, опыт работы. Составьте должностную инструкцию и профиль кандидата. • Грамотно разместите вакансию. Опишите вакансию, условия и требования к кандидату. Разместите в максимальном количестве источников - специализированных сайтах, соцсетях, используйте знакомых. • Эффективно проводите собеседования. Задавайте правильные вопросы, оценивайте соответствие кандидата требованиям, его мотивацию и потенциал. Опирайтесь на факты из резюме и профессионального опыта. • Проверяйте рекомендации. Обзванивайте предыдущих работодателей кандидата, уточняйте его сильные и слабые стороны, причины увольнения.м
90Loading...
02
🪙Почему большинство людей бедные? Да потому что это легко! Люди по своей природе - существа ленивые, всё из-за нынешней пропаганды сидячего образа жизни. Робот-пылесосы, смартфоны, дистанционные чайники - всё это способствует нашей с вами деградации. —Человек ленивый никогда не станет богатым или хотя бы «среднячком». Проявляйте активность, друзья!
70Loading...
Найм сотрудников: • Определите требования к кандидату. Четко сформулируйте требуемую квалификацию, навыки, опыт работы. Составьте должностную инструкцию и профиль кандидата. • Грамотно разместите вакансию. Опишите вакансию, условия и требования к кандидату. Разместите в максимальном количестве источников - специализированных сайтах, соцсетях, используйте знакомых. • Эффективно проводите собеседования. Задавайте правильные вопросы, оценивайте соответствие кандидата требованиям, его мотивацию и потенциал. Опирайтесь на факты из резюме и профессионального опыта. • Проверяйте рекомендации. Обзванивайте предыдущих работодателей кандидата, уточняйте его сильные и слабые стороны, причины увольнения.м
Hammasini ko'rsatish...
🪙Почему большинство людей бедные? Да потому что это легко! Люди по своей природе - существа ленивые, всё из-за нынешней пропаганды сидячего образа жизни. Робот-пылесосы, смартфоны, дистанционные чайники - всё это способствует нашей с вами деградации. —Человек ленивый никогда не станет богатым или хотя бы «среднячком». Проявляйте активность, друзья!
Hammasini ko'rsatish...
Po'stilar arxiv