Petr Lipov uncensored 🟢

- Э, братуха, есть мобила позвонить? У меня симка своя... Так-то я вообще глубоко всеяден в плане праздников. Мне хоть равноденствие, хоть Ханука, хоть день независимости Бурунди - лишь бы смысл был хороший. (Нет, бухать при этом совсем необязательно, я о другом). Вот и сегодня такая же фигня, и тут я даже слегка причастен. Короче, за связь без брака! В комментах постим фоточки своих первых мобил. #деньрадио #gsm #phone #Tuesday

⚡️Руководитель направления Performance Marketing 200К net + KPI УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ 🟠Наш клиент, активно растущая компания-производитель бытовой химии, находится в поисках руководителя направления Performance Marketing. Компания осуществляет контрактное производство бытовой химии на 3 площадках общей мощностью более 1000 тонн в месяц, проводя продажи через основные российские маркетплейсы. 🥇Компания победила в номинации "eCom - прорыв" от Tinkoff eCommerce Awards 2023. Торговая марка стала победителем премии "Товар года-2023". Основные задачи: 🟢Создание стратегии направления, постановки и описания процессов 🟢Развитие каналов перформанс-маркетинга (таргет + контекст) 🟢Увеличение объема продаж в канале. В непосредственном подчинении 2 сотрудника. Ожидания компании: 🟢Релевантный опыт в агентствах перформанс-маркетинга или в FMCG - компаниях 🟢Экспертное знание VK Ads, Facebook Ad,Google Ad, Яндекс Директ 🟢Наличие успешных кейсов в портфолио 🟢Развитые управленческие навыки, способность транслировать команде технологии 🟢Способность работать в условиях активно растущего бизнеса и быстро трансформирующейся среды Условия: 🟣Фикс 200К после вычета налогов + KPI 🟣ДМС 🟣В случае, если вы решите переехать (г. Орёл) - расширенный релокационный пакет (обеспечение процесса компанией под ключ, оплата жилья повышенной комфортности на всем протяжении работы в компании) 🟣Поддержка со стороны компании при возникновении сложных жизненных ситуаций 🟣Полное соблюдение ТК РФ, 100% белый доход Контакт: [email protected] #performance #remote #marketing #fmcg

Аналитик BI, 200К + net, удалёнка 🔴Компания осуществляет контрактное производство бытовой химии на 3 площадках общей мощностью более 1000 тонн в месяц, проводя продажи через маркетплейсы. 👋Торговая марка стала победителем премии "Товар года-2023" 👋Компания победила в номинации "eCom - прорыв" от Tinkoff eCommerce Awards 2023. Ключевые задачи: 🔵 Построение BI – системы в компании 🔵 Создание ТГ – ботов,специализирующихся на аналитике 🔵 Проектирование, разработка, формирование, развитие пользовательских интерфейсов (дашборды, отчеты) 🔵 Автоматизация и оптимизация процессов формирования отчетности 🔵 Внедрение системы хранения данных в SQL Требования: 🟢 Релевантный опыт от 2 лет 🟢 Высшее образование (математический анализ, экономика). Дополнительное образование в сфере аналитики будет плюсом 🟢 Уверенное знание и практический опыт работы с Python, SQL, библиотекой Pandas 🟢 Опыт работы с BI-системами: Microsoft Power BI или Yandex Datalens, знание теории вероятностей и матстата 🟢 Умение извлекать данные из API маркетплейсов 🟢 Понимание финансовых показателей деятельности бизнеса и бизнес метрик (продажи, закупка) 🟢 Опыт работы с базами данных (Greenplum, Hive, MS SQL, PostgreSQL, ClickHouse) Условия: 🟢 Фикс до 200К net, ежеквартальные бонусы, премии за выполнение особо сложных задач 🟢Полностью удаленная работа 🟢 ДМС 🟢 Возможность собственными руками создать громкий кейс на рынке 🟢 Полное соблюдение ТК РФ, 100% белый доход Контакт: @petr_lipov

Не угодно ли. Стоматолог за 700, механик за 400.

Было ваше - стало наше. Цап-царап. Были ваши члены борда - стали наши. Был ваш лидирующий принцип организации - стал наш. “Как быть? У меня на руках оффер в одну там хорошую компанию. Высокая позиция, участие в СД. Но вчера стало известно о национализации бизнеса”, - спрашивает френдесса. Что тут сказать. Отговаривать не буду, не каждый день вас на такие позиции зовут. Но о возможных последствиях пофантазирую. 1. Так называемый “принцип принадлежности” - нарушать не надо. А соблазн есть. “До основанья, а затем! Все тут у вас было неправильно! Грабители - эксплуататоры вас грабили и эксплуатировали, а теперь у вас начнется новая, светлая, счастливая жизнь!” Вроде всё здорово и правильно, но бизнес почему-то сдувается (если его не заливают деньгами). Старожилы брюзжат в курилках, вспоминая девяносто восьмой и проклиная двадцать четвёртый. И так по всем филиалам и ДЗО, и люди становятся всё больше похожи на грустные, загнивающие в холодильнике кабачки. 2. Кто и с какими чувствами покидает компанию? А? “Я для пацанов всё! И пацаны всё для меня!” (с) . Шокированные, исключенные, уволенные одним днем, выброшенные с парашютом - думаете, их присутствие в компании прекратилось в момент выдачи трудовой книжки? Да ни фига. Они еще долго будут преследовать компанию, как хоровод призраков. Если кто-то не найдет в себе мужества признать ценность их вклада и с ними целенаправленно распрощаться. Эйчар и СЕО в такой компании будут перманентно бегать кругами по потолку, как домовёнок Кузя. - У нас такой кадровый голод, такой голод!!! Така страшна текучка! Работать не с кем! На рынке крендец! И да, эйчары, разумеется, будут меняться раз в полгода. 3. Ну и главное: вы приходите совсем не в ту компанию, с которой договаривались. Прошлый бизнес закончился, начинается новый. И пусть вас не обманывает идентичность внешних атрибутов. По сути, вы в абсолютно новой среде, и люди, с которыми вы договаривались о своих задачах в компании, тоже могут вести себя непредсказуемо. Вот так, котятки. С добрым утром.

Как продать непродаваемое 👋

Кто расшифрует сотонинское заклинание, тому сессия консультирования за донейшен

#кэп_говорит #головоломка #абсурд #оффер Скажем, вы кандидат на большую позицию. И прошли все мытарства отбора, включая интервью с акционером \ всем бордом сразу. И вам говорят: - Василий, вы нам подходите на должность сэйлз ви-пи по емеа, эсэнгэ и латам. Даём вам 50М в год тотал. Но есть небольшая формальность: вам надо будет собрать за 2 минуты головоломку-пятнашку. И тогда мы поймем, что пора подписывать оффер. Тут крепко задумайтесь. Взвесьте чего ради \ какой ценой. Собирать пятнашку, когда вы управляли триллионами - бред сивой кобылы. Отказываться из-за этого от 50М - тоже. С одной стороны, не царское это дело и определенный звоночек об уровне адекватности компании. С другой стороны, ваш отказ - тоже некоторый звоночек. Короче: если что-то присутствует в процедуре подбора, то у этого чего-то есть конкретный интересант (за исключением компаний, где уже никто не понимает, зачем существует тот или иной процесс, и вообще куча практик "исторически сложилась"). И этот интересант костьми ляжет, чтобы доказать: без головоломки-пятнашки мы не сможем оценить аппликанта. Может, HRD на эту тему докторскую защитил. Может, бился несколько лет с бордом ради внедрения этого процесса. Может, бессонными ночами готовил подробнейшие презы с обоснованием капексов на программно-аппаратный комплекс "Пятнашка-2У"... А тут вы со своими понтами. Фи, как неделикатно! В общем, примите по умолчанию, что доля абсурда в крупной корпорации никогда не будет равна нулю. И своими скиллами homo ludens вживитесь в это. И будет вам счастье. Я проверял. Обнимаю. Ваш Кэп.

РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ PR / БРЕНДИНГ 250К+бонусы Удалённая работа 🔴Активно растущий бизнес (х10 в 2023 году), контрактное производство бытовой химии (4 завода) и офис. Позиция открывается в компании впервые. 👋Что предстоит делать: 🟢Разработать и внедрить PR - стратегию. Спроектировать, описать и внедрить все процессы PR и брендинга 🟢Вести PR - поддержку брендинговых активностей 🟢Создавать брендовые инфоповоды и продвигать их через TG - каналы 🟢Освещать в digital - медиа брендовые и вирусные запуски отдела маркетинга 🟢Взаимодействовать с крупными электронными СМИ 🟢Вести отчетность по PR - активностям в конкретных метриках охвата 👋Что должно быть у вас: 🟣Релевантный опыт развития функции от 2 лет в PR - агентстве или в подразделении брендинга \ PR инхаус. Кандидаты без опыта в digital не рассматриваются. 🟣Безупречное знание русского языка, идеальная грамотность, способность внятно и лаконично излагать свои мысли 🟣Знание метрик медийных PR - активностей 🟣Наработанные контакты в среде владельцев крупных TG - каналов, Х - аккаунтов, крупных электронных медиа, инфлюенсеров 🟣Знание нормативной базы (Закон о рекламе) 🟣Стабильный интернет для работы Что взамен: 🟢Фикс до 250К net, бонусная схема обсуждается 🟢Полностью удаленная работа 🟢ДМС 🟢Возможность собственными руками создать громкий кейс на рынке 🟢Полное соблюдение ТК РФ, 100% белый доход Контакт: [email protected] TG @petr_lipov #PR #вакансия #branding #FMCG