مجتمع المدير ورجل الاعمال العربي

برنامج الفوز مع الناس -- للدكتور رشاد فقيها اكتشف مبادى التعامل التي تعمل لصالحك في كل مرة لمتابعة البرنامج يرجى الدخول الى قناتنا عبر الرابط التالي: https://lbx.to/f/624mp1I #ملاحظة : لمشاهدة البرنامج ينبغي تحميل تطبيق LinkBox من المتجر ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ مجتمع المثقف المسلم @MuslimIntellectual

نعلم جميعًا أن التكنولوجيا الحديثة، بمختلف تقنياتها، تشهد تطورًا كبيرًا يومًا تلو الآخر، ولهذا يتوقع الكثير من الخبراء والمتخصصين في عالم التكنولوجيا، أن تشهد السنوات القليلة المقبلة تطورًا أكبر بمجال التكنولوجيا؛ من خلال ابتكار اختراعات تعزز مكانة الأعمال على كل المستويات، ولا شك في أن التكنولوجيا لم تدع جانبًا من جوانب حياتنا اليومية إلا وأحدثت فيه تغييرات، وذلك خلال فترة وجيزة من عمر البشرية؛ حتى أصبح الجيل الحالي يعيش واقعًا كان أشبه بالخيال مقارنة بثلاثة أجيال سابقة. أصبحت التكنولوجيا وتطوراتها ودورها الفعال في إحداث التغييرات بمختلف قطاعات الأعمال، محور أحاديث الكثيرين، خاصة رواد الأعمال وأصحاب المشاريع الناشئة وأيضًا فرق العمل، وهي الشغل الشاغل لمعظم الباحثين المعنيين بدراسة المستقبليات في عالم التكنولوجيا، فهم دائمًا ما يدركون بأننا أمام تحول ضخم يفوق عشرات المرات آثار الثورة الصناعية وتداعياتها، كما يتجاوز كثيرًا المراحل التقليدية لتطور الآلة والانتقال من مرحلة إلى أخرى، بدءًا من اختراع العجلة، مرورًا بتوليد الطاقة من البخار، وصولاً إلى عصر الروبوت والذكاء الاصطناعي. ⇐تحولات تكنولوجية سريعة إن فهم التحولات السريعة التي تشهدها مجالات التكنولوجيا الحديثة يُعد من الضروريات المُلحة التي تُساعد صناع القرار في الشركات، وقادة الأعمال وفرق العمل؛ للتقدم إلى الأمام والتمكن من مواكبة جميع الأنظمة التكنولوجية الحديثة، فعالم الأعمال دائمًا في حالة تغير، وتطوير أنظمة العمل والميكنة، استخدام التقنيات الحديثة؛ منها الروبوتات، والذكاء الاصطناعي، ستزيد من الإنتاجية ومستوى الكفاءة. يشهد العالم اليوم تحولات تكنولوجية كبرى، تكاد تكون غيرت ملامح سوق العمل بشكل قد يلغي ما يقارب 30% من الوظائف الموجودة حاليًا في السوق، ويستبدلها بمجموعة أخرى من الوظائف الجديدة التي تتطلب بدورها مهارات وأدوات مختلفة وكفاءات عالية، ويحمل لنا المستقبل تحديات قد تغير ملامح سوق العمل؛ لذا ينبغي على رواد الأعمال وأصحاب الشركات الناشئة البدء في التأقلم مع تلك المتغيرات ومواكبتها؛ من خلال الإلمام بجميع ما يعزز مهاراتهم وإمكاناتهم للمنافسة في سوق الأعمال. ⇐تعزيز قدرة الشركات على الابتكار من نافلة القول، إن التكنولوجيا الحديثة أسهمت بشكل كبير في تعزيز قدرة الشركات على الابتكار؛ عبر إدخال الكثير من التحسينات والتغيرات الأساسية على سير الأعمال والاستراتيجيات الإدارية بداخلها، إلى جانب الاستفادة من المعارف المتاحة وإدارتها لصالحها، فبلا شك أن التكنولوجيا الحديثة لعبت دورًا أساسيًا في تعزيز الإنتاج، شأنها في ذلك شأن رأس المال واليد العاملة، إذن فهي المحرك الأساسي والمحفز الرئيسي للنمو النوعي المؤثر، وبطبيعة الحال يكون لقدرة المؤسسات التجارية على الإبداع تأثير مباشر في قدرتها التنافسية وأدائها؛ حيث تتميز الناجحة منها باستخدام التكنولوجيا الحديثة ووضع خطط التطوير، وحيازة آلية فعالة لتلبية احتياجات العملاء. وبالطبع لاحظنا تأثير التكنولوجيا وتطورها في نمو الشركات، لدرجة أنه لا تكاد تخلو شركة -مهما كان نشاطها- من ابتكار يعتمد كليًا على الأدوات التكنولوجية الحديثة؛ بما فيها الصناعات والأعمال التقليدية، والتي تغيرت ملامحها بفضل إدخال تلك الوسائل في دورة العمل. #مجتمع_المدير_ورجل_الاعمال_العربي #أدارة_الأعمال #أدارة_الشركات #أستشارات_أدارية #انظمة_محاسبية #مستشار_أداري ▃☆▃❉▃❈▂❆▃❅▃❆▃❈▃❉▃☆▃ ⇐نرجو منكم متابعة مجتمعاتنا على مواقع التواصل الجتماعي عبر الروابط التالية 👇👇👇: 📣مجتمع المدير ورجل الاعمال العربي: Telegram_link⇒: https://t.me/CMBM20 Whatsapp_link⇒: https://chat.whatsapp.com/DWyUqLnBFJj9EqvpqUFHzX facebook_link⇒:  https://www.facebook.com/CMBM20 ــــــــَــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 📣مجتمع المحاسب العربي Telegram_link⇒: https://t.me/ArabAccountant20 facebook_link⇒:  https://www.facebook.com/ArabAccountant20 ▃☆▃❉▃❈▂❆▃❅▃❆▃❈▃❉▃☆▃ لاتنسو الاشتراك في قنواتنا وحساباتنا بمواقع التواصل الاجتماعي ليوصلك كل جديد

☆▃❉▃❈▂❆▃❅▃❆▃❈▃❉▃☆▃ ⇦ مدونة المدير ورجل الاعمال العربي ⇐ عــــنـــوان_الـــمــقــالــــة☟ التكنولوجيا الحديثة ومستقبل سوق العمل ⇐ العدد: (17) ▃☆▃❉▃❈▂❆▃❅▃❆▃❈▃❉▃☆▃ #مجتمع_المدير_ورجل_الاعمال_العربي

Telegram_link⇒: https://t.me/CMBM20 Whatsapp_link⇒: https://chat.whatsapp.com/DWyUqLnBFJj9EqvpqUFHzX facebook_link⇒:  https://www.facebook.com/CMBM20

⇐التكنولوجيا: هي عملية أو مجموعة من العمليات التي تعمل على حل المشكلات وتحسين التقنيات الأساسية ويتم استخدامها لإنجاز المهام المختلفة في الحياة اليومية. ولأن التكنولوجيا مرتبطة بالإبداع والتطوير فلها صلة وثيقة بريادة الأعمال اليوم وبتطوير إنتاج المشروعات. على الرغم من نقص القوة العاملة التي حصلت عندما دخلت التكنولوجيا لمجال الأعمال إلا انها كانت من المسرعات الأساسية لعملية الإنتاج. إن أهم ميزة في ريادة الأعمال اليوم هي توظيف كل آليات التكنولوجيا من روبوتات وتطبيقات حديثة، ومواقع، ومنصات إلكترونية في المشاريع الناشئة والريادية. حيث إن دمج التكنولوجيا بريادة الأعمال أدى إلى تقديم بدائل جديدة لأداء وتنفيذ الخدمات وتطوير المنتجات وتسويقها، بشكل أكثر كفاءة وتنافسية. يمكن للتكنولوجيا أن تساعد على التغلب على بعض التحديات التي يواجهها رواد ورائدات الأعمال، بما في ذلك تسهيل الوصول إلى المعلومات والموارد المالية والشبكات. وبالتالي، يمكن للتكنولوجيا أن تعزز استعداد المرأة للانخراط في ريادة الأعمال لدخول مجالات الإنتاج والخدمات. لابد من التفكير في كيفية إدماج التكنولوجيا في الأعمال التي تزاولها النساء وذلك ليس لتوفير فوائد اقتصادية فحسب، بل لتحسين الإيرادات/الأرباح من خلال تحسين وضع المرأة في السوق، ولكن أيضا لتوفير الحلول التي تدعم النساء بشكل غير مباشر في تطوير سلوكيات ريادة الأعمال، بما في ذلك بناء ثقتهن بأنفسهن ومهاراتهن من خلال تحسين المعرفة بالأسواق والتسعير والتفاوض وتقييم المخاطر وبناء الشبكات والوصول للأسواق العالمية. دور التكنولوجيا في تعزيز استعداد دخول المرأة في ريادة الأعمال: يكتسي التعليم الدور المهم في حياة رائد الأعمال لأن نجاح الأعمال تتطلب فهم احتياجات السوق وفهم للتحديات التي قد تطرأ في حياة العمل. وتوضح الأبحاث ان العديد من رواد الاعمال يكتسبون مهاراتهم وخبراتهم الخاصة بالصناعة قبل الشروع بأي عمل خاص لهم. إلا أنه تواجه النساء العربيات في المنطقة تحديات متعلقة بانخفاض معدلات المشاركة في القوى العاملة، ومستويات عالية من البطالة، وفجوات مستمرة من حيث الإلمام بالقراءة والكتابة وبالتكنولوجيا وبالأخص التكنولوجيا الرقمية. لأن القوى العاملة للنساء تتركز في قطاع التعليم والصحة والخدمة العامة، والتي لا تسمح لهن باكتساب الخبرة المطلوبة لإطلاق الاعمال. ويمكن للتكنولوجيا وبالأخص تكنولوجيا المعلومات والاتصالات أن توفر فوائد لرائدات الإعمال في ضوء تاريخهن التعليمي والتوظيفي والتحديات التي يواجهنها. منها: الإنترنت: يمكن لاستخدام المنصات الرقمية ان يسهل وصول النساء إلى الأسواق المستهدفة والمعلومات والموارد المادية، في حين تتيح لأخريات إمكانية تطوير أعمال تجارية فعلية عبر شبكة الإنترنت وتشجعهم في دخول العمل الحر. انجذبت العديد من رائدات الأعمال للفرص المتاحة عبر الشبكة الافتراضية لأنها توفر الوقت والجهد بين العمل وواجبات المرأة وطموحها ، فهناك العديد من النساء التي تعمل مع شركات المجوهرات والملابس وشركات مستحضرات التجميل عن بعد، وأيضا هناك أنواع أخرى من الخدمات الافتراضية بما في ذلك الخدمات المالية والقانونية والاستشارية، وخدمات التسويق بما في ذلك تصميم المواقع الإلكترونية والمنتجات الأخرى المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات. هناك العديد من رائدات الأعمال يعملن على إنشاء شركات عبر الإنترنت. لأنها واعدة إلى حد كبير. إن زيادة دمج تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في قطاعي التعليم والصحة يوفر لرائدات الأعمال المتواجدات في هذه القطاعات فرصا لاستخدام خبرتهن الحالية لاستغلال الفرص الجديدة. ⇐فوائد التكنولوجيا في ريادة الأعمال: ↤سهولة الوصول للمعلومات. ↤زيادة نسبة التواصل بين شبكات العمل الداخلية والخارجية وبالتالي سهولة التعرف والوصل للسوق المستهدف. ↤تحسين عملية الإنتاج في المجال الصناعي. ↤تقليل التكلفة وإنهاء المعاملات بدقة متناهية. ↤الدمج والتسلسل في عمليات العمل من تصنيع للمنتج إلى وصوله للمستهلك. ↤الزيادة في الإنتاج وبالتالي الزيادة في الأرباح. ↤تسهيل في عملية الإدارة والتحكم. وكل هذا مقرون بالإبداع لان العمل الريادي ليس كالعمل التجاري او العمل العادي او مقرون بالثراء، استخدام التكنولوجيا يعني تقدم الدول وتطورها وأيضا زيادة في دخل الفرد فيها. ⇐سلبيات التكنولوجيا في مجال الأعمال: لا يوجد للتكنولوجيا في مجال الأعمال سوى سلبية واحدة وهي زيادة نسبة البطالة بسبب التخلي عن القوى العاملة والاستعانة بالآليات الحديثة والسريعة. #مجتمع_المدير_ورجل_الاعمال_العربي #أدارة_الأعمال #أدارة_الشركات #أستشارات_أدارية #انظمة_محاسبية #مستشار_أداري ▃☆▃❉▃❈▂❆▃❅▃❆▃❈▃❉▃☆▃ ⇐نرجو منكم متابعة مجتمعاتنا على مواقع التواصل الجتماعي عبر الروابط التالية 👇👇👇: 📣مجتمع المدير ورجل الاعمال العربي:

☆▃❉▃❈▂❆▃❅▃❆▃❈▃❉▃☆▃ ⇦ مدونة المدير ورجل الاعمال العربي ⇐ عــــنـــوان_الـــمــقــالــــة☟ دور التكنولوجيا في ريادة الأعمال ⇐ العدد: (16) ▃☆▃❉▃❈▂❆▃❅▃❆▃❈▃❉▃☆▃ #مجتمع_المدير_ورجل_الاعمال_العربي 👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻

⇐ماذا تعنى سياسة التغيب عن العمل؟ سياسة الغياب تعني أي شيء يتعلق بسياسة وإجراءات حضور الموظف أو سياسة التأخير في العمل. تعتبر أي سياسة في مكان العمل تحدد إجازة مدفوعة الأجر , أو أيام الإجازة , أو أيام المرض ؛ أو إجازة الوالدين أو إجازة أخرى , وما إلى ذلك , سياسة التغيب عن العمل. بالإضافة إلى ذلك , تتضمن سياسة التغيب عن العمل إرشادات للإجراءات إذا فات الموظف أيامًا كثيرة جا من العمل تتجاوز ما هو مسموح به. ستشجع أفضل سياسة الحضورالموظفين على تقليل عدد الأيام التي يفوتون فيها العمل مع الحفاظ على العدل وحساب واقع المرض والإجازات ومواعيد الطبيب وغير ذلك. ⇐كيفية استخدام سياسة pto لتقليل التغيب يمكن أن يؤدي منح الموظفين قدرًا محددًا من الإجازة المدفوعة ؛ أو pto إلى تقليل التغيب المفرط. الإجازة المدفوعة هي عدد الأيام المحددة والمتفق عليها في السنة التي يمكن للموظف أن يأخذها من العمل لأسباب متنوعة , من المرض إلى الإجازات , مع الاستمرار في تلقي أجره أو راتبه بالكامل. على سبيل المثال , قد تقدم الشركة عشرة أيام , أو أسبوعين عمل , من pto بالإضافة إلى العطلات الرسمية والوطنية وإجازة الوالدين المؤهلة. على الرغم من أن الموظفين يتغيبون عن العمل هذه الأيام ؛ فسيتم تع ويضهم بالكامل. يعتبر العديد من الموظفين أن سياسة pto هي ميزة مهمة ,خاصة عند النظر في عروض العمل المختلفة. كجزء من سياسة pto ؛ تأكد من توفير طريقة لتتبع مقدار الوقت الذي يستغرقه الموظفون في الإقلاع ولماذا , بالإضافة إلى كيفية تحديد عدد أيام pto في حين أنه قد يبدو من غير المنطقي أن تدفع للموظفين مقابل عدم الحضور ء؛ فإن سياسة pto السخية يمكن أن تقلل من غياب الموظفين. عندما يعلم الموظفون أن لديهم عددًا محدودًا من الأيام مدفوعة الأجر للإقلاع . فسيكونون حذرين بشأن مقدار العمل الذي يفوتونه ومتى. سيرغبون في الاستفادة من pto عندما يحتاجون إليه بالفعل , مثل عطلة عائلية مخططة ؛ أو في حالة إصابتهم بالأنفلونزا. بمجرد أن يستنفدوا أو يحسبوا جميع أيام pto الخاصة بهم ؛ من المحتمل أن يرغب الموظفون في تجنب فقدان العمل لحماية أرباحهم المتوقعة. سياسة وإجراءات التغيب التي تتضمن pto تشجع الموظفين على تحمل مسؤولية حضورهم. ⇐ماهي سياسة التغيب عن العمل في مكان العمل؟ سياسة الحضور في المكاتب ضرورية لتعزيز الإنتاجية وتقليل الخسائر المالية. يتم تحديد سياسة الحضور وتنفيذها بشكل عام من قبل متخصصي الموارد البشرية. قد يقوم موظفو الموارد البشرية بتدريب الموظفين الجدد من اليوم الأول على ما هو متوقع في مكان العمل من حيث الحضور والتأخير , بالإضافة إلى الإجراءات الصحيحة التي يجب اتباعها عندما يحتاج الموظفون إلى التغيب عن العمل أو سيصلون متأخرً. يتضمن ذلك من يجب الاتصال به وكيفية تسجيل الدخول وكيفية تتبع الأيام الفائتة. قد يقوم اختصاصيو الموارد البشرية بإجراء تدريبات منتظمة على الحضور لإبقاء الموظفين على اطلاع على سياسة وإجراءات التغيب » وكذلك لتحفيزهم على تحسين حضورهم. ⇐أفضل سياسة الحضور ستأخذ أفضل سياسة الحضور في مكان العمل في الاعتبار عدم القدرة على التنبؤ بالحياة الواقعية , مع تحفيز الموظفين أيضًا على حضور العمل والوصول في الوقت المحدد قدر الإمكان. ستحدد سياسة التغيب عن المكتب ماهية الغياب , بما في ذلك ما يهم بالنسبة ل pto وما لا يهم , وفي أى نقطة يعتبر الموظف متأخزا. قد يشمل التأخير الوصول متأخزا إلى العمل , جنبًا إلى جنب مع تناول غداء طويل أو استراحة غير بلغ عنها خلال ساعات العمل. تحدد أفضل سياسات الحضور كيف يجب على الموظفين الإبلاغ عن حالات الغياب ولمن. يجب عليهم أيضًا أن يصفوا بالتفصيل الإجراءات التأديبية التي يمكن اتخاذها في حالة التغيب المفرط دون عذر. قد تنظر فرق الموارد البشرية أيضًا في طرق للاحتفال أو مكافأة الموظفين الذين لديهم سجلات حضور ممتازة. #مجتمع_المدير_ورجل_الاعمال_العربي #أدارة_الأعمال #أدارة_الشركات #أستشارات_أدارية #انظمة_محاسبية #مستشار_أداري ▃☆▃❉▃❈▂❆▃❅▃❆▃❈▃❉▃☆▃ ⇐نرجو منكم متابعة مجتمعاتنا على مواقع التواصل الجتماعي عبر الروابط التالية 👇👇👇: 📣مجتمع المدير ورجل الاعمال العربي: Telegram_link⇒: https://t.me/CMBM20 Whatsapp_link⇒: https://chat.whatsapp.com/DWyUqLnBFJj9EqvpqUFHzX facebook_link⇒:  https://www.facebook.com/CMBM20 ــــــــَــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 📣مجتمع المحاسب العربي Telegram_link⇒: https://t.me/ArabAccountant20 facebook_link⇒:  https://www.facebook.com/ArabAccountant20 ▃☆▃❉▃❈▂❆▃❅▃❆▃❈▃❉▃☆▃ لاتنسو الاشتراك في قنواتنا وحساباتنا بمواقع التواصل الاجتماعي ليوصلك كل جديد

▃☆▃❉▃❈▂❆▃❅▃❆▃❈▃❉▃☆▃ ⇦ مدونة المدير ورجل الاعمال العربي ⇐ عــــنـــوان_الـــمــقــالــــة☟ سياسة التغيب عن العمل ⇐ العدد: (16) ▃☆▃❉▃❈▂❆▃❅▃❆▃❈▃❉▃☆▃ #مجتمع_المدير_ورجل_الاعمال_العربي ⇐ما هى سياسة التغيب عن العمل؟ سياسة التغيب عن العمل هي مجموعة من الإرشادات والإجراءات بهدف تقليل عدد أيام العمل التي يفوتها الموظفون. قد تحدد سياسة وإجراءات حضور الموظف الأسباب المقبولة التي قد تجعل الموظف يتغيب. عن العمل مثل المرض أو الإصابة أو الإجازة المجدولة , بالإضافة إلى أي إجراء تأديبي قد يتم اتخاذه بسبب التغيب المفرط أو التأخير. نظرًا لأن أيام العمل الضائعة تقلل من إنتاجية الموظف , فإن سياسة التغيب المفرط مفيدة مالي لأي شركة.

↤وهل تتأثر ريادة الأعمال بالتحوُّل الرقمي؟ لقد قفزت ريادة الأعمال بشكل هائل مع التحول الرقمي، الذي فتح آفاقًا جديدة لسوق المشاريع الريادية، فهناك كثير من المشاريع تلقّت دعمًا كبيرًا؛ بسبب التحول الرقمي، كما وجدت كثير من المشاريع طريقها للتنفيذ الفعلي؛ بسبب انتشار الأتمتة. ↤بمَ تنصح رواد الأعمال؟ نصيحتي لرواد الأعمال: التركيز دائمًا على مشاريعهم، والإيمان بهذه المشاريع، والعمل بجدٍّ واجتهاد، وعدم الاستسلام؛ حتى لا تظل أفكارهم مجرد فكرة، بل يجب التمسّك بتحويلها إلى مشروع على أرض الواقع #مجتمع_المدير_ورجل_الاعمال_العربي #أدارة_الأعمال #أدارة_الشركات #أستشارات_أدارية #انظمة_محاسبية #مستشار_أداري ▃☆▃❉▃❈▂❆▃❅▃❆▃❈▃❉▃☆▃ ⇐نرجو منكم متابعة مجتمعاتنا على مواقع التواصل الجتماعي عبر الروابط التالية 👇👇👇: 📣مجتمع المدير ورجل الاعمال العربي: Telegram_link⇒: https://t.me/CMBM20 Whatsapp_link⇒: https://chat.whatsapp.com/DWyUqLnBFJj9EqvpqUFHzX facebook_link⇒:  https://www.facebook.com/CMBM20 ــــــــَــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 📣مجتمع المحاسب العربي Telegram_link⇒: https://t.me/ArabAccountant20 facebook_link⇒:  https://www.facebook.com/ArabAccountant20 ▃☆▃❉▃❈▂❆▃❅▃❆▃❈▃❉▃☆▃ لاتنسو الاشتراك في قنواتنا وحساباتنا بمواقع التواصل الاجتماعي ليوصلك كل جديد

بقلم الدكتور / ماجد العظيمان. لشغفه بالابتكار وريادة الأعمال، قرر دراسة هذا التخصص في جامعة الملك خالد؛ حتى حصل على بكالوريوس إدارة الأعمال، ثم واصل طريقه بالحصول على الماجستير والدكتوراه في الإدارة وريادة الأعمال من جامعة سوانزي البريطانية، فأصبح تحويل الأفكار إلى مشاريع من صميم عمله، علاوة على اهتمامه  بمعرفة أثر ريادة الأعمال على المجتمعات ونمو الاقتصاد؛ إنه الدكتور ماجد العظيمان الذي أجرى معه موقع “رواد الأعمال” هذا الحوار ليجيب فيه عن مستقبل ريادة الأعمال.. ↤ما الذي لفت انتباهك في عالم ريادة الأعمال؟ التسارع الكبير لتطوُّر المشاريع الكبيرة والصغيرة، ومساهمتها بشكل كبير في الاقتصاد وزيادة الدخل القومي للمجتمعات، علاوة على القفزة الكبيرة التي شهدتها عدة مشاريع رائدة، وحققت أرباحًا هائلة؛ لذا أحببت ريادة الأعمال، التي أعتقد أن المستقبل لها من خلال نمو المشاريع الصغيرة والمتوسطة. ⇐التطور العلمي:  ↤كيف تتأثر ريادة الأعمال بالتطور العلمي؟ وكيف تكون الأبحاث العلمية في صالح رائد الأعمال؟ لا شك في أنَّ البحث العلمي من ركائز الابتكار وريادة الأعمال، ولكن لوحظ مؤخرًا، وجود فجوة كبيرة في تحويل الأبحاث- خاصةً الموجودة بمراكز البحث العلمي بالجامعات-، إلى مشاريع ابتكارية؛ فالكثير منها يبدأ كبحث علمي، ثم يُدفن كبحث علمي! فلا توجد شرارة تحوّل هذه الأبحاث إلى مشاريع رائدة.  وبالنسبة لرائد الأعمال، فأرى أنَّ الأبحاث العلمية تساعده في توقع المستقبل، ومعرفة الوضع الحالي بالنسبة للسوق المحلي أو الدولي؛ لذا أعتقد أن البحث العلمي يساعد رواد الأعمال في التنبؤ بالمستقبل؛ ما يقلل من الخطورة التي قد تواجه المشاريع، ويطورها أيضًا.  ⇐رائد الأعمال الناجح  ↤وهل لرائد الأعمال الناجح مواصفات محددة؟ يتميز رواد الأعمال بكثير من الصفات الشخصية، الناتجة عن المدارس السلوكية وغيرها من المدارس؛ لذلك قد يشترك البعض منهم في صفات متعددة، إلا أنهم يشتركون في سلوكيات معينة؛ كالشغف، والمثابرة، وحبّ المغامرة؛ لأن المشاريع الرائدة تحمل مخاطر عالية؛ لذا أعتقد أن هذه الصفات الثلاث من أهمَّ ما يميز رائد الأعمال الناجح، مع التركيز بشكل كبير على المثابرة؛ فهي دائمًا ما تكون سر النجاح. ↤ما أنواع ريادة الأعمال؟ لريادة الأعمال نوعان رئيسان؛ الأول: ريادة الأعمال التجارية المعروفة بنقل المشروعات الصغيرة والمتوسطة إلى مشروعات كبيرة، التي تهدف إلى تحقيق أرباح، والآخر: ريادة الأعمال الاجتماعية، التي تهدف إلى الانتقال من الأرباح الهائلة، إلى المساهمة في حلّ المشكلات الاجتماعية، علمًا بأنها قد تساهم في خلق أرباح، لكنها تهتم بالمجتمع في المقام الأول، والعمل على حلّ مشكلاته. ⇐دور الجامعات والمدارس  ↤من الضروري حثّ الشباب على خوض غمار تجربة ريادة الأعمال، فما السبيل إلى ذلك؟ أعتقد أنّ للجامعات والمدارس دورًا كبيرًا في هذا المقام، أولًا لشرح وتوضيح ماهية ريادة الأعمال؛ لأنَّ هناك لغطًا كبيرًا بين المشروعات الصغيرة والمتوسطة، والمشروعات الحرة والريادية وريادة الأعمال، فالاختلاف كبير بينها؛ لذلك أعتقد أن وجود ريادة الأعمال ومفهوم حاضنات الأعمال ضمن المناهج الدراسية، قد يسهم في تعزيز ثقافة العمل الحر وريادة الأعمال، كما يسهم في توعية المجتمع بالمشاريع الريادية، ومعرفة تأثير ريادة الأعمال على المجتمعات ونمو الاقتصاد على حدٍّ سواء. ⇐الابتكار وريادة الأعمال ↤هل ترى أن هناك علاقة بين الابتكار وريادة الأعمال؟ بالطبع، هناك علاقة وطيدة بين الابتكار وريادة الأعمال، وهي نفس العلاقة بين ريادة الأعمال والإبداع؛ فالإبداع يبدأ كفكرة لها طابع معيّن، ولكن عندما تتحول إلى مشروع قائم فإنها تُسمى ابتكارًا؛ ومن هنا نجد ربطًا كبيرًا بين ريادة الأعمال والابتكار؛ فكل مشروع رائد ينطلق من رحم الابتكار. ↤ ماذا يفعل رائد الأعمال ليحوّل فكرته إلى مشروع؟ تنقسم إجابة هذه السؤال إلى قسمين: -- أولًا: تنطلق الفكرة من الصفات الشخصية لرائد الأعمال؛ بداية من المثابرة، والالتزام، والشغف بتحويل المشروع إلى الواقع.  ---وثانيًا: قد تكون حاضنات الأعمال ومسرعات الأعمال الأعمال، أحد أسباب دعم المشاريع الريادية، وقد تكون هناك مسؤولية على جهات التمويل، فضلًا عن توجّه الدول لدعم الصناديق الاستثمارية والبنوك التجارية. ⇐متطلبات ريادة الأعمال  ↤ ما أهمّ متطلبات ريادة الأعمال في المملكة؟ تتمثّل متطلبات ريادة الأعمال في المملكة، في نشر الوعي بريادة الأعمال؛ إذ قد تسهم المشاريع الوطنية الريادية في دعم هذه الثقافة ونشرها على الصعيد المحلي. ⇐آفاق جديدة