ТГК-14

ТГК-14 постоянно остается в фокусе внимания жителей Забайкалья и Бурятии. Это легко объяснимо: компания обеспечивает теплом и горячей водой Читу и Улан-Удэ, является одним из ключевых производителей электроэнергии и входит в число крупнейших работодателей. Ситуация в компании в последние годы динамично меняется — у ТГК-14 несколько лет назад сменились собственники, которые начали менять подход к управлению, предприятие активно участвует в федеральных программах, привлекая к реализации инвестпроектов десятки миллиардов рублей. Вся эта активность вряд ли может проходить без потрясений и сомнений. И в начале 2025 года часть сотрудников ТГК-14 выступила с обращением в адрес руководства своей компании по поводу эффективности управленческих решений. Почти сразу после появления этого обращения председатель совета директоров ТГК-14 Константин Люльчев в выпуске проекта «Редколлегия» ответил на все поставленные вопросы и обсудил с редактором «Чита.Ру» Андреем Козловым перспективы компании на 2025 год. ➡️ Читать интервью ⬅️ 🛫Реклама. ПАО «ТГК-14», ИНН 7534018889, tgk-14.com

⭐ПАО "ТГК-14" обеспечило теплом два новых многоквартирных дома в 128 микрорайоне Улан-Удэ ✅В Улан-Удэ специалисты ПАО "ТГК-14" построили тепловую сеть протяженностью порядка 1040 м, диаметром до 350 мм. Она обеспечит надежное теплоснабжение двух новых жилых домов в 128 микрорайоне города. Общая тепловая нагрузка объектов составит около 1,2 Гкал/час, при отапливаемой площади свыше 10,6 тыс. кв. м. - Выражаем благодарность руководству и коллективу ПАО «ТГК-14» за проведение комплекса работ по технологическому присоединению к системе централизованного теплоснабжения объектов капитального строительства: «Многоквартирные жилые дома в 128 квартале Октябрьского района г. Улан-Удэ», - подчеркнул Геннадий Доржиев, генеральный директор ООО «Специализированный застройщик СмитИнвест+». - Хочется отметить, что несмотря на непростые погодные условия (морозы ниже 30 градусов), работа по строительству сетей не останавливалась. Персонал проявлял выдержку и профессионализм, правильно построенная работа позволила выполнить договорные обязательства в полном объёме. ПАО «ТГК-14» зарекомендовало себя деловым партнером, обладающим высоким потенциалом для дальнейшего развития в сфере инженерных коммуникаций и теплоэнергетики. Искренне ценим надежное сотрудничество, сложившееся между нами, и уверены в продолжении конструктивного взаимодействия. ✅Присоединение объектов к системе централизованного теплоснабжения – один из главных приоритетов ПАО "ТГК-14". В ближайшее время компания планирует подключить к теплу новый многоквартирный жилой дом в 102 микрорайоне Улан-Удэ. ✅Подать заявку на подключение к тепловым сетям можно в отделе присоединения ПАО "ТГК-14" по адресу: ул. Трактовая, 26. Справки по телефонам: 29-08-85, 29-08-86.

⚡️Вопросы обеспечения теплом Читы обсудил губернатор Забайкалья с председателем совета директоров ТГК-14 Состоялась встреча губернатора Забайкальского края Александра Осипова и председателя совета директоров ТГК - 14 Константина Люльчева. В ходе встречи стороны обсудили большой круг вопросов, касающихся обеспечения теплом краевой столицы и отдаленных городов, а также выработки электроэнергии для Забайкальского края. Председатель Совета директоров компании сообщил о необходимости строительства третьей очереди ТЭЦ-1. https://75.ru/news/395865

Вопросы обеспечения теплом Читы обсудил губернатор Забайкалья с председателем совета директоров ТГК-14 Состоялась встреча губернатора Забайкальского края Александра Осипова и председателя совета директоров ТГК - 14 Константина Люльчева. В ходе встречи стороны обсудили большой круг вопросов, касающихся обеспечения теплом краевой столицы и отдаленных городов, а также выработки электроэнергии для Забайкальского края. Председатель Совета директоров компании сообщил о необходимости строительства третьей очереди ТЭЦ-1. https://75.ru/news/395865

В январе профсоюзная организация ТГК-14 направила председателю совета директоров Константину Люльчеву обращение, в котором были обозначены проблемы в работе с персоналом. В выпуске проекта «Редколлегия» Люльчев отвечает на вопросы редактора «Чита.Ру» Андрея Козлова, который по пунктам разбирает нашумевшее обращение и не только. Каким будет сезон и какие объекты присоединят к сетям ТГК-14 в 2025-м? 🛫Реклама. 12+. ПАО «ТГК-14», erid: 2SDnjdLnzZA

⚡️В Чите руководство ТГК-14 обсудило с представителями «Всероссийского Электропрофсоюза» вопросы социального партнерства ✅ В Чите состоялась встреча Председателя Совета директоров ПАО «ТГК-14» Константина Люльчева и руководства компании с председателем ЗабКО «Всероссийский Электропрофсоюз» Еленой Симкиной, представителями первичной профсоюзной организации ПАО «ТГК-14». Стороны обсудили вопросы улучшения условий работы на предприятии, размера и динамики заработной платы, взаимодействия работодателя с первичной профсоюзной организацией, утверждения коллективного договора на 2025 – 2027 гг. в подразделениях компании на территории Забайкальского края. Представители Профсоюза отметили включение, что тарифно-балансовых решений, принимаемых органами власти, не хватает для всех затрат на фонд оплаты труда и обеспечение условий труда работников. Со своей стороны руководство ПАО «ТГК-14» неоднократно увеличивало заработную плату сотрудникам путем индексаций, точечного повышения оплаты отдельным категориям работников. К концу 2024 г., уровень средней заработной платы в филиале «Читинская генерация» вырос на 26% по сравнению с 2023 г. На энергообъектах предприятия проводится ремонтная кампания, продолжаются работы по модернизации Читинской ТЭЦ-1, куда уже поступило новое оборудование. ПАО «ТГК-14» готово к привлечению актива профсоюзной организации к участию в приобретении спецодежды и средств индивидуальной защиты.

Мы ценим мнение наших работников и стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя услышанным. Совместная работа с профсоюзом позволяет нам находить оптимальные решения для всех заинтересованных сторон, - подчеркнул Константин Люльчев.

Стороны договорились о начале работы над проектом нового Коллективного договора с ростом размеров социальных гарантий для работников.

Рады, что работодатель проявляет готовность к открытому диалогу и совместной работе, - отметила Елена Симкина. - Это важный шаг к созданию более комфортных условий для каждого работника.

⚡️ В период с 09.12.2024 по 07.01.2025 года в г. Улан-Удэ, при поддержке МУ «Комитет городского хозяйства Администрации г.Улан-Удэ», были проведены общественные обсуждения проектной документации на строительство энергоблока №1 на Улан-Удэнской ТЭЦ-2. Заказчиком работ по данному объекту является ПАО «ТГК-14». Разработчик проектной документации – ООО «КОТЭС Инжиниринг». ✅ Проведенные в формате опроса общественные обсуждения признаны состоявшимися, на основании Протокола общественных обсуждений от 22.01.25 года. После прохождения государственной экспертизы проектной документации технические решения будут реализованы. В результате Улан-Удэнская ТЭЦ-2 станет еще более современной и экологичной станцией, которую оснастят рядом энергоэффективных и экологичных технических решений, проработанных с учетом нормативов, квотирования выбросов в регионе и требований отрасли.

⚡️ТГК-14 выступила на совещании по развитию энергетики Дальнего Востока. ✅ Совещание по вопросу развития энергетики Дальнего Востока под председательством министра энергетики России Сергея Цивилева состоялось 27 января в Минэнерго России. В нем участвовали руководители регионов Дальнего Востока, представители генерирующих и электросетевых организаций, а также Системный оператор. ТГК-14 представляли председатель совета директоров Константин Люльчев и генеральный директор АО «ДУК» Евгений Николаев. ТГК-14 реализует проект по вводу двух энергоблоков на улан-удэнской ТЭЦ-2 в рамках конкурса КОМ НГО. Константин Люльчев предложил внести изменения в нормативные документы отрасли, позволяющие увеличить поставляемую мощность вводимых электростанций на 20% относительно мощности, отобранной в конкурсах на строительство новой генерации. Предложение поддержал министр энергетики РФ и дал поручение профильному департаменту внести изменения в правила оптового рынка электроэнергии и мощности. Это позволит сократить дефицит мощности в юго-восточной части ОЭС Сибири.

ТГК-14 (далее — эмитент) успешно разместила на Московской бирже облигации серий 001Р-05 и 001Р-06 на общую сумму 4,85 млрд рублей. Это крупнейшая сделка в истории эмитента на публичном долговом рынке. В процессе формирования книги заявок 24 января 2025 года спрос превысил объем первоначального предложения, что позволило эмитенту снизить ориентир ставки купона по выпуску серии 001Р-05 и зафиксировать его на уровне 24,75% годовых.

Мы рады видеть столь высокий интерес инвесторов к облигациям ТГК-14. Привлеченные от размещения средства эмитент намерен направить на инвестиционные проекты, связанные с модернизацией действующих (реконструкция Читинской ТЭЦ-1) и созданием новых (строительство двух блоков на 200 МВТ в Улан-Удэ) энергетических мощностей, что, по нашему мнению, является одной из приоритетных задач властей и бизнеса в ДФО, — сообщил председатель совета директоров ТГК-14 Константин Люльчев.

Эмитентом является ПАО «ТГК-14». Источник информации о ценных бумагах: bonds.finam.ru. 🛫Реклама. ПАО «ТГК-14», ИНН 7534018889, tgk-14.com

Председатель совета директоров ТГК-14 Константин Люльчев встретился с руководством Генерации Бурятия, профсоюзными лидерами, представителями городской администрации, правительства Республики и другими 24 января. Итогом встречи стало подписание Коллективного Договора Генерации Бурятия на 2025–2027 год, что позволит укреплять социальное партнерство в компании и регионе. Кроме того, принят ряд новых льгот, финансовое обеспечение гарантий для всего персонала увеличено. Индексация зарплаты предусмотрена в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в энергетике. ➡️ Что еще обсуждали на встрече 🛫Реклама. ПАО «ТГК-14», ИНН 7534018889, tgk-14.com

Председатель совета директоров ТГК-14 Константин Люльчев встретился с руководством Генерации Бурятия, профсоюзными лидерами, представителями городской администрации, правительства Республики и другими 24 января. Итогом встречи стало подписание Коллективного Договора Генерации Бурятия на 2025–2027 год, что позволит укреплять социальное партнерство в компании и регионе. Кроме того, принят ряд новых льгот, финансовое обеспечение гарантий для всего персонала увеличено. Индексация зарплаты предусмотрена в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в энергетике. ➡️ Что еще обсуждали на встрече 🛫Реклама. ПАО «ТГК-14», ИНН 7534018889, tgk-14.com

✅ Намечены планы в отношении улучшения условий работы сотрудников на 2025 год: - с 1 января 2025 года увеличены ступени оплаты труда оперативному персоналу станций г. Улан-Удэ, что позволило обеспечить единую среднюю заработную плату Читинской ТЭЦ-1 и Улан-Удэнской ТЭЦ-1 на уровне 112 тыс.рублей; - по машинистам (кочегарам) котельных, осуществляющих свою трудовую деятельность на муниципальном имуществе г. Читы, находящихся по договорам концессии или аренды у ТГК-14, принято решение о пересмотре ступеней оплаты труда в сторону увеличения с начала 2025 года, сравняв с аналогичными профессиями г. Улан-Удэ. Рост доходов работников будет на уровне 12%. - в 2025 году планируется проведение индексации заработной платы в соответствии с официальным уровнем инфляции в стране; - пролонгация и единообразие коллективных договоров, действующих в Забайкальском крае и Республике Бурятии.

Благодаря конкурентному уровню заработной платы мы сохраняем стабильность в коллективе, уверенность сотрудников в том, что за свой сложный и квалифицированный труд они получат достойную оплату, - подчеркивает Председатель Совета директоров ПАО «ТГК-14» Константин Люльчев. - Для надежного энергоснабжения потребителей и успешной реализации масштабных инвестиционных проектов, необходима высокая вовлеченность каждого работника. Кроме конкурентной зарплаты, руководство ТГК-14 обеспечивает комфортные и безопасные условия труда, возможность профессионального и творческого развития, реализацию собственного потенциала и работа в этом направлении будет продолжена.

✅ Большое внимание в компании уделяется и нематериальному стимулированию работников: - 6 работников награждены высокими ведомственными наградами, такими как Почетный энергетик РФ, Медаль за заслуги в развитии ТЭК; Коренева Ю.В. - старший диспетчер АДС, Перевозин Ю.В. - мастер по ремонту турбинного оборудования КТЦ Читинской ТЭЦ-2, Куст А.А. - электромонтер по обслуживанию электрооборудования ШТЭЦ, Жарникова А.Б. - инженер отдела по работе с дебиторами ТЭСБ, Шугуров С.Л. - слесарь по обслуживанию тепловых сетей ГБ, Френкель М.Д. - машинист крана УУТЭЦ-1; - 407 работников заслуженно получили награды различного уровня, Краевые, Республиканские, Городские и награды компании; - в детских оздоровительных лагерях отдохнули более 300 детей; - новогодние подарки от компании в соответствии с условиями Коллективного договора получило 2507 детей; - 68 студентов было трудоустроено в компанию по дуальному обучению, практику в структурных подразделениях Общества прошло 304 студента; - организовано и проведено 15 корпоративных мероприятий, среди них Весенний разгуляй, Спортслет, Школа молодого лидера, День энергетика. ✅ Стоит отметить, что в 2024 году Коллективный договор признавался Профсоюзами Республики Бурятия, одним из лучших по своим условиям и гарантиям, и занял второе место в номинации «Лучший коллективный договор» в рамках республиканского смотра-конкурса среди членских организаций ООП РБ «Лучшая профсоюзная организация – 2024». Общество намерено сохранить все существующие условия коллективного договора и на период 2025-2027 гг.

⚡️ Итоги 2024 года по работе с персоналом и цели на 2025 год ✅ 14 января 2025 года проведено расширенное совещание Председателя Совета директоров и руководства Общества по итогам работы с персоналом за 2024 год. В совещании приняли участие: 1. Николаев Е.С. – генеральный директор АО «ДУК», исполняющего функции ЕИО ПАО «ТГК-14» 2. Атаев Д.А. – заместитель генерального директора по безопасности АО «ДУК»; 3. Мишанин С.Н. – главный инженер ПАО «ТГК-14» 4. Круликовский Д.О. – директор по экономике и финансам 5. Ходакова Н.Е. – главный бухгалтер 6. Кузнецова С.С. – директор по персоналу 7. Чебыкин А.С. – директор филиала «Читинская генерация» 8. Соболев А.В. – директор филиала «Генерация Бурятии» 9. Шишкин И.А. – заместитель директора филиала «Читинская генерация» по энергетическому комплексу. ✅ Обсудили итоги работы с персоналом в 2024 году, проведенные мероприятия по повышению реального уровня заработной платы, наметили планы на 2025 год. ТГК-14, как и многие предприятия и отрасли экономики, сталкивается с вызовом по обеспечению профессиональными кадрами. Обществом принимаются меры для развития высококвалифицированных специалистов, а также мероприятия по повышению доходов работников: - в два этапа (в марте и сентябре 2024 года) проведена индексация окладной части заработной платы на 8,6% всем работникам; - в марте 2024 года при переходе в филиал «Генерация Бурятии» увеличена оплата труда работников Энергетического комплекса на 1 ступень, с ростом доходов работников более 12%; - в период ремонтной кампании персоналу, занятому на капитальных ремонтах и инвестиционными проектами, устанавливалась повышенная оплата труда (у специалистов по ремонту турбинного оборудования составила 180 тысяч рублей, специалистов по ремонту котельного и тепло сетевого оборудования – 150 тысяч рублей); - для стимулирования оперативного персонала, работающего в круглосуточном режиме на станциях, принято решение о пересмотре ступеней оплаты труда в сторону увеличения, что позволило увеличить доходы работников более чем на 12%; - по отдаленной приграничной с Китаем станции Компании в Приаргунске поддержание доходов работников осуществлялось повышенным размером текущей (ежемесячной) премии, что позволило увеличить размер средней заработной платы относительно 2023 года более чем на 30%, средняя заработная плата достигла уровня 140 тыс. рублей; - на Читинской ТЭЦ-1 и Улан-Удэнской ТЭЦ-1 средняя заработная плата в декабре 2024 года превысила 100 тыс. рублей - также введена практика сдельной оплаты по ремонту основного и вспомогательного оборудования, что позволило персоналу, занятому ремонтом в межотопительный сезон, заработать существенную прибавку к заработной плате.

⚡️ Коллективы оперативных смен станций ТЭЦ-1 и ТЭЦ-2 в Улан - Удэ, заступивших в Новогоднюю ночь на дежурство, поздравил председатель совета директоров компании ТГК-14 Константин Люльчев, который вместе с ними встретил Новый 2025 год в городе Улан - Удэ.

Сегодня, каждый день и ночь года в круглосуточном режиме сотрудники ТГК -14 в Чите и Улан - Удэ обеспечивают бесперебойное снабжение теплом краевых столиц и электроэнергией Забайкальский край и Республику Бурятия. Прежде всего, благодарю Вас за честный и порядочный труд, Ваши усилия и стремления сделать компанию лучше. Желаю Вам и Вашим семьям благополучия, здоровья, любви, радости и счастья. В 2025 году нам предстоит реализовать много важных инвестиций, которые позволят поднять на новый технологический уровень компанию и обеспечить эффективную социальную политику. С Новым 2025 Годом!

⚡️Специалисты КОТЭС разработали проектную документацию по 1-му энергоблоку, установленной мощностью 90 МВт Улан-Удэнской ТЭЦ-2 для ПАО «ТГК-14» ✅ 28.12.2024 компания КОТЭС Инжиниринг в рамках контракта с ПАО «ТГК-14» начала загрузку выполненной проектной документации нового энергоблока Улан-Удэнской ТЭЦ-2 в Главгосэкспертизу. В ходе экспертизы должно быть подтверждено соответствие принятых в проекте решений и расчётов нормативным требованиям, работоспособность, надёжность и экологичность будущего энергоблока. После успешного прохождения государственной экспертизы ПАО "ТГК-14" получит разрешение на строительство энергоблока и сможет полноценно приступить к строительно-монтажным работам на Улан-Удэнской ТЭЦ-2.

⚡️26 декабря 2024 года состоялось очное заседание Совета директоров ПАО «ТГК-14»   ✅ Советом директоров Общества одобрено заключение договоров на поставку угля, общий объём которого для объектов генерации Забайкальского края и Республики Бурятия в 2025 году составит свыше 3,4 миллиона тонн.   ✅ Совету директоров представлен новый руководитель Акционерного общества «Дальневосточная управляющая компания», которым назначен Николаев Евгений Сергеевич, исполняющий обязанности единоличного исполнительного органа ПАО «ТГК-14». ✅ По решению Общего собрания акционеров АО «ДУК» Мясник Виктор Чеславович покинул пост генерального директора.   ✅ Советом директоров рассмотрены и одобрены организационная структура Общества, призванная обеспечить эффективную работу компании. Введены новые должности директоров по направлениям: - экономики и финансам- Круликовский Денис Олегович; - продажа электроэнергии на оптовом рынке – Портнягин Андрей Владимирович; - информационные технологии – Мазурик Ольга Сергеевна; - экологическая политика и окружающая среда – Финогеева Екатерина Валерьевна; - корпоративная политика – Кирьянова Юлия Александровна. На должность главного инженера Общества принят Мишанин Сергей Николаевич. Должность директора по ремонтам занял Попов Максим Иванович.  

Председатель Совета директоров ПАО «ТГК-14» Константин Люльчев отметил: «Состоявшееся заседание Совета директоров по объёму обсуждаемых тем, стало одним из наиболее насыщенных, как и деятельность ПАО «ТГК-14» в 2024 году. Уверен, что сформированная команда профессионалов справится с поставленными задачами».