АТРОШЕНКО*МЕТОДЫ*ЗАПУСКИ🚀
Предприниматель,Продюсер, Методолог @Evgenia_Atroshenko Здесь о том, как: – создавать качественные продукты – продавать легко и дорого – выстраивать коммуникацию с клиентом и в команде Для связи👇 @Evgenia_Atroshenko
Ko'proq ko'rsatish349
Obunachilar
Ma'lumot yo'q24 soatlar
+37 kunlar
Ma'lumot yo'q30 kunlar
- Kanalning o'sishi
- Post qamrovi
- ER - jalb qilish nisbati
Ma'lumot yuklanmoqda...
Obunachilar o'sish tezligi
Ma'lumot yuklanmoqda...
01:25
Video unavailableShow in Telegram
Ахах)
Нашла этот фрагмент из «Свадьбы в Малиновке».
IMG_9705.MP47.45 MB
Вчера прошел выпускной на 120 человек, который полностью спроектировала моя команда: от расписания и приветственных слов до трогательного эмоционально окончания встречи.
Выпускной – это не просто история про «пришли, подучили диплом, послушали нудную речь и уехали»
Это мистерия, это новая реальность, это эмоции через край!
Знаете, так чтоб «душа сначала развернулась, а потом свернулась?»
Именно так делаем, чтоб в самое сердце и незабываемо.
Я не поехала на сам праздник, подготовка забрала много сил, наблюдала за кадром.
Ученики же счастливы и продолжают отмечать в сторис эксперта и благодарить за праздник.
Самое сокровенное осталось за кадром, съемка мероприятия была запрещена.
«Это никому не интересно»- извечная боль, изводящая экспертов.
Я не знаю, почему случается баг в голове, и поселяется мысль, что твой продукт не нужен миру.
Я сама в этой ловушке, правда.
«учится методологии никто не пойдет», «Веб по масштабированию продукта никому не нужен», «Метрики?- да кому что-то интересно, кроме NPS”.- шепчут мысли в моей голове.
И часто Мир на такие мысли отвечает «окей, никому не нужно, да будет так»и правда, продукт никому не интересен, нет клиентов и учеников.
(На самом деле мозг ищет подтверждений, что так и есть, никому не нужно, сидим смирно, не отсвечиваем)
В моем случае иначе: клиенты появляются из воздуха, «сделай курс, научи кураторов, а тут вебчик прописать надо», «а как этому научиться?»
Мир всячески показывает – это нужно, давай, делай, ну ты чего!
И тут главное не погрузиться в пучину рефлексии, а пойти с сделать, дать уже наконец-то людям то, что они ждут.
Ну что, погнали? Или будете продолжать думать, что ваш продукт не нужен?
Photo unavailableShow in Telegram
Вы видели?
Нет, ну вы видели?
Сторис! Появились стооориис!
И мне это очень нравится!🔥
В июне мы грустили, потому что продажи шли плохо…
К концу месяца мы понимали, что пахнет жареным, и совсем пошло по одному месту.
Мы стенали, завывали и взывали к маркетингу и продажникам.
Все было тщетно.
Ни хрена не работало.
Бог инфобиза отвернулся и даже не смотрел в нашу сторону.
Что делать, пришло всё брать в свои женские руки.
«А давай запустим продукт Х по базе?»
«Давай!»
Вжух!В кассе 9 млн!
«А давай сформируем еще отдел продаж из кураторов?»
«А давай!»
Вжух!В кассе еще 5,5!
«А давай трипваер быстро запустим?»
«А давай!»
Вжух! И еще + 3 млн!
Все, нормально, дожали продажи;)
Вчера стартанул очередной курс, мы уже готовимся к новому.
Все работает, как конвейер.
Мы вошли в режим как минимум трех запусков в месяц,
где я полностью координирую процесс производства продукта, включая съемки, заливку на платформу, путь ученика, службу кураторов/наставников и обучение отделов продаж и маркетинга.
И знаете что?
Хочется большего.
И масштаба, и оборотов, и процессов.
И сделать свой проект, наконец-то.
А вы чего хотите?
00:06
Video unavailableShow in Telegram
Немного ночного настроения
IMG_8395.MOV1.66 MB
🟢Завтра стартует новый курс у эксперта, и я вся в приготовлениях, так много мелочей нужно учесть.
А я давно уже не занималась этим, отдавая контроль на сторону заказчика.
В этот раз все «под ключ»:
полное курирование проекта от идеи, создания курса до набора наставников, обучения, координации проджектов, проведения эфиров.
Много-много дел, да еще и в субботу часть внимания ушла на события, которые сейчас кажутся смешными)
Перед следующим курсом сделаю чек-лист по подготовке( почему раньше не додумалась?), чтоб в последний день не подхватывать внезапно возникшие задачи.
Сейчас вот «не встаёт» дизайн геткурса на платформу, размер не тот.
Потом покажу вам дизайн, он просто шикарный🔥
И чек-лист, как составлю😁👌
Photo unavailableShow in Telegram
🌟Геогрий Соловьев, сооснователь крупнейшей школы английского языка Skyeng.
Виктор создал компанию будучи бедным студентом, сейчас он находится в списке Forbes.
✔️Вам надо создавать мощную воронку найма, чтобы было много кандидатов для отбора и они все знали, как круто работать в вашей компании;
✔️всегда контролируйте количество сотрудников, даже при хорошей прибыли. Должна быть максимальная загрузка каждого, не нужно плодить дублирующие должности и бесконтрольно увеличивать штат.
Про собеседования.
Как понять, какой на самом деле перед вами кандидат?
Ведь все приходят настоящие супермены, достойные и яркие, а из недостатков у них трудоголизм и скромность.
▪️Лайфхак:
Задаете вопрос кандидату:
Перечисли, у кого работал (последние 3-5 мест)
Перечисляет.
Вы: Я точно позвоню твоему бывшему руководителю.
Далее спрашиваете:
Как думаешь, на сколько по шкале от 1 до 10 твой бывший руководитель тебя оценит?
Отвечать кандидат будет отвечать максимально честно, зная, что будет звонок, и если он обманет, то дальше не пройдет.
Если человек ответит меньше 7, то не берём на работу.
Если ответит на 8, то задаем следующий вопрос:
Как ты думаешь, что ответит твой руководитель на вопрос, что не хватило тебе для 10?
Получаем честный ответ о слабых сторонах кандидата.
▪️Лайфхак 2:
Задаете вопрос:
Кто топ-5 на рынке в твоей нише?
Если не отвечает, это плохо.
Профессионалы знают друг друга.
Хороший кандидат должен без труда ответить на этот вопрос.
▪️Лайфхак 3:
Говорите:
Ты классно все рассказываешь, а теперь покажи мне, что ты делал на прошлой работе? прямо сейчас, на ноутбуке. Таблички, инструкции, дизайн.
У хорошего менеджера с прошлой работы останется куча артефактов, по которым вы сможете оценить его компетенции.
В конце подчеркнул:
Создавайте хороший качественный продукт, тогда все станет легче, и маркетинг, и продажи, и найм и расти станете быстрее.
Для того, чтобы настроить процессы в компании и выйти из операционки, рекомендовал прочитать книги, размещенные на сайте компании.
Boshqa reja tanlang
Joriy rejangiz faqat 5 ta kanal uchun analitika imkoniyatini beradi. Ko'proq olish uchun, iltimos, boshqa reja tanlang.