Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Директор Департамента государственной инспекции труда Семич А.В. от лица работников системы Министерства труда и социальной защиты поздравил с наступающими новогодними праздниками работников и детей ГУ «Ивенецкий дом-интернат для детей с особенностями физического развития» и вручил сертификат. #новости_дгит

❄️Как белорусы будут работать и отдыхать в январе 1,2 января (воскресенье, понедельник) – Новый год. Эти даты в Беларуси признаны официальными выходными. На январь 2022 года расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составит: 🔹для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 167 часов; 🔹для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 161 час. ℹ️Расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 ноября 2022 года № 67 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2023 год» Подробнее

🔔Гродненским областным управлением Департамента государственной инспекции труда восстановлены права 30 работников Российского представительства на территории Республики Беларусь, выполняющих работы на строительной площадке Белорусской АЭС. ⚠️В ходе проведения Сморгонским межрайонным отделом выборочной проверки установлено, что 24 работникам не были выплачены за период 2021 г. – сентябрь 2022 г. доплаты за работу в сверхурочное время, 7 уволенным работникам в проверяемом периоде не была выплачена (была выплачена не в полном размере) денежная компенсация при увольнении за неиспользованный трудовой отпуск. ❗️В результате принятых мер 30 работникам нанимателем в добровольном порядке до момента вручения требования об устранении нарушений законодательства о труде произведены доплаты на общую сумму около 5300 рублей. 💯Права работников восстановлены! 🚩В отношении виновного должностного лица нанимателя начат административный процесс. #права_восстановлены

🔔Гродненским областным управлением Департамента государственной инспекции труда восстановлены права 30 работников Российского представительства на территории Республике Беларусь, выполняющих работы на строительной площадке Белорусской АЭС. ⚠️В ходе проведения Сморгонским межрайонным отделом выборочной проверки установлено, что 24 работникам не были выплачены за период 2021 г. – сентябрь 2022 г. доплаты за работу в сверхурочное время, 7 уволенным работникам в проверяемом периоде не была выплачена (была выплачена не в полном размере) денежная компенсация при увольнении за неиспользованный трудовой отпуск. ❗️В результате принятых мер 30 работникам нанимателем в добровольном порядке до момента вручения требования об устранении нарушений законодательства о труде произведены доплаты на общую сумму около 5300 рублей. 💯Права работников восстановлены! 🚩В отношении виновного должностного лица нанимателя начат административный процесс. #права_восстановлены

👨‍✈️20.12.2022 главный государственный инспектор Барановичского межрайонного отдела Брестского областного управления Департамента Быковченко Е.А. принял участие в работе мобильной группы Барановичского райисполкома. 🔲При посещении котельных ЖКХ выявлен ряд нарушений законодательства об ОТ, которые указано устранить: ▪️не допускать к выполнению работ лиц без применения СИЗ; ▪️не использовать топоры, которые не плотно насажены на топорище и не закреплены стальным клином, рукоятки которых имеют надломы и трещины, а поверхности лезвий зазубрины; ▪️запретить эксплуатацию кувалд и топоров с металлическими рукоятками, неинвентарных деревянных и металлических лестниц; ▪️обеспечить содержание территории объекта, которое соответствует безопасному движению работников и транспортных средств (своевременная уборка от снега и льда с применением противогололедных материалов). 🚩Руководителям выданы рекомендации для устранения нарушений по ОТ и привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц. #новости_дгит

👨‍✈️20.12.2022 главный государственный инспектор Барановичского межрайонного отдела Брестского областного управления Департамента Быковченко Е.А. принял участие в работе мобильной группы Барановичского райисполкома. 🔲При посещении котельных ЖКХ выявлен ряд нарушений законодательства об ОТ, которые указано устранить: ▪️не допускать к выполнению работ лиц без применения СИЗ; ▪️не использовать топоры, которые не плотно насажены на топорище и не закреплены стальным клином, рукоятки которых имеют надломы и трещины, а поверхности лезвий зазубрины; ▪️запретить эксплуатацию кувалд и топоров с металлическими рукоятками, неинвентарных деревянных и металлических лестниц; ▪️обеспечить содержание территории объекта, которое соответствует безопасному движению работников и транспортных средств (своевременная уборка от снега и льда применением противогололедных материалов). 🚩Руководителям выданы рекомендации для устранения нарушений по ОТ и привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц. #новости_дгит

ЭКСПЕРТНОЕ МНЕНИЕ 👨‍👨‍👧Должностные лица организаций, увольняясь с работы, полагают, что таким образом избегут ответственности за нарушение требований по охране труда, повлекшее травмирование работающего. 🔎Однако, в соответствии с ч. 1 ст. 7.6 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – КоАП) административное взыскание может быть наложено за совершение административного правонарушения должностным лицом в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих должностных (служебных) обязанностей - не позднее трех лет со дня совершения административного правонарушения и шести месяцев со дня его обнаружения. ❗️Исходя из изложенного, административное взыскание может быть наложено на должностное лицо работодателя, допустившее нарушение требований по охране труда, повлекшее травмирование работающего, независимо от того где на момент рассмотрения дела об административном правонарушении он работает, но в установленные КоАП сроки. ⚠️Напоминаем, за нарушение требований по охране труда, повлекшее травмирование работающего, в соответствии с ч. 2 ст. 10.13 КоАП предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере от 20 до 50 базовых величин. #экспертное_мнение

🔔Минское городское управление Департамента восстановило нарушенные права работника. ⚡️По результатам рассмотрения обращения работника одного из розничных магазинов крупной торговой сети установлено, что доплата за работу в выходные дни в соответствии со ст. 69 ТК не произведена. ❗️В результате предпринятых управлением мер работнику выплачено более 500 рублей. 💯Права работника восстановлены. 📍Виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа. #права_восстановлены

🧑‍✈️Главный государственный инспектор Слуцкого межрайонного отдела Минского областного управления Департамента Тумилович Д.Ю приняла участие в работе мобильной группы по оказанию практической и методической помощи в обеспечении соблюдения законодательства об ОТ в организациях Стародорожского района. Осуществлен выезд в ГУО «Ясли-сад № 2 г. Старые Дороги», ГУ «Стародорожский районный центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций», ПУП «Стародорожский плодоовощной завод» ОАО «Слуцкий сахарорафинадный комбинат» и на стройплощадку: «Реконструкция ГУ «Стародорожский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов». ✔️При обследовании вышеуказанных организаций и объекта представителем Департамента предложено: ☑️устранить 26 нарушений законодательства об ОТ; ☑️не допускать к выполнению работы 34 работающих, не применяющих СИЗ и не прошедших повторный инструктаж по ОТ. 🚩Руководителям организаций направлены рекомендации для устранения выявленных нарушений. #новости_дгит

‼️⚡️С 1 января 2023 г. вырастет заработная плата в бюджетных организациях Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 декабря 2022 г. № 887 с 1 января 2023 года базовая ставка устанавливается в размере 228 рублей. Базовая ставка увеличится по сравнению: 🔹с 1 декабря 2022 г. (212 рублей) - на 7,5% 🔹с 1 января 2022 г. (207 рублей) – на 10,1% Поскольку к базовой ставке привязаны иные стимулирующие и компенсирующие выплаты, то их размеры с 1 января 2023 года вырастут соответственно. ▶️Повышение базовой ставки в 2023 году будет осуществляться в несколько этапов. ℹ️Базовая ставка является основным элементом тарифной системы, на основе которой производится оплата труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.

📁В архивах Могилевского областного управления Департамента найдено заключение по расследованию несчастного случая, связанного с производством в 1955 году. ⏳С момента составления данного заключения прошло почти 70 лет и его можно назвать образцом четкости мышления, краткости изложения и экономии государственных средств при проведении расследования несчастного случая на производстве. #страничка_истории

А ВЫ ЗНАЕТЕ? ⚠️Нередко при определении является ли планируемая работа – работой на высоте нанимателями учитывается только один критерий, характеризующий этот вид работ, а именно перепад по высоте 1,3 и более метров. ❗️Вместе с тем, в соответствии с Правилами охраны труда при работе на высоте, утв. пост. Минтруда от 28.04.2001 № 52, под работами на высоте подразумеваются работы, при которых работник находится на расстоянии менее 2 метров от неогражденных перепадов по высоте 1,3 метра и более. ✅Кроме того, зачастую, для обеспечения безопасности при нахождении рабочего места на высоте организуют производство работ с применением работниками пояса предохранительного, без установки защитных ограждений. В то же время в силу п. 61 указанных Правил такая организация работ на высоте допускается при невозможности применения защитных ограждений, либо в случае кратковременного периода нахождения на высоте. #а_вы_знаете?

ЭКСПЕРТНОЕ МНЕНИЕ При посещении организаций нередко государственные инспектора выявляют нарушения в части отсутствия на ограждениях (перилах) площадок для обслуживания оборудования, расположенных на высоте более 0,8 м, дополнительного продольного ограждения, а также сплошной бортовой полосы по краям настила. Наниматели объясняют это тем, что данные площадки поставляются заводами-изготовителями в комплекте с оборудованием, а вносить изменения в имеющуюся конструкцию производственного оборудования они не в праве. Названные выше площадки являются рабочим местом для обслуживания производственного оборудования. Согласно ст. 35 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда», рабочие места должны быть безопасными и удобными для работающих. Конструкция, оснащение и организация рабочих мест должны соответствовать требованиям по охране труда. Аналогичное требование к рабочим местам содержится и в п.130 Правил по охране труда, утв. пос. Минтруда от 01.07.2021 №53 (далее – Правила). Требования к площадкам для обслуживания оборудования установлены п. 122 Правил: «Площадки для обслуживания оборудования, расположенные на высоте более 0,8 м, оборудуются ограждениями (перилами) высотой не менее 1 м и лестницами с поручнями. На высоте 0,5 м от настила площадки (лестницы) устанавливается дополнительное продольное ограждение. Вертикальные стойки ограждения (перил) располагаются с шагом не более 1,2 м. По краям настил площадки оборудуется сплошной бортовой полосой высотой 0,15 м. …» Таким образом, нанимателю необходимо привести ограждение площадки в соответствие с установленными требованиями. За нарушение требований законодательства об охране труда предусмотрена административная ответственность в соответствии со ст. 10.13 КоАП. #экспертное_мнение

👨‍✈️первый заместитель Витебского областного управления Департамента принял участие в обучающем семинаре – совещании на тему: «Обеспечение безопасных условий труда. Профилактика производственного травматизма» для инженеров по ОТ и специалистов учреждений подведомственных Управлению по Витебской области Департамента исполнения наказаний МВД РБ. 👥Представитель Департамента в ходе семинара: 🔹показал видеосюжет о случаях производственного травматизма в организациях Республики; 🔹довел до сведения информацию о несчастных случаях на производстве, произошедших в 2022 году в организациях области и организациях Управления; 🔹указал типичные нарушения требований по ОТ выявляемые при осуществлении надзорной деятельности; 🔹подчеркнул важность выполнения руководителями подразделений обязанностей по ОТ, а также обеспечения безопасной эксплуатации, обслуживания и ремонта оборудования; 🔹разъяснил последствия не соблюдения требований ОТ. #новости_дгит

🔔Могилевским областным управлением Департамента государственной инспекции труда восстановлены права работников одного промышленного предприятия г. Могилева. 🔎В ходе проведения выборочной проверки соблюдения законодательства о труде и (или) об охране труда установлено, что 17 работникам, выполняющим работы с применением специальных охлаждающих жидкостей, не в полном объеме были предоставлены средства индивидуальной защиты (не был выдан костюм вискозно-лавсановый с масло водоотталкивающей отделкой), предусмотренные Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты. ⚠️На устранение указанного нарушения работодателю было выдано требование и в ходе проведения контрольных проверочных мероприятий было установлено, что данное нарушение устранено в полном объеме. 💯Права работников восстановлены. 📌Виновное должностное лицо работодателя привлечено к административной ответственности за нарушение законодательства об охране труда. #восстановлены_права