Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

🔥🔥🔥Выступление И. Костевич на пленарном заседании 111 сессии МКТ в Женеве 📝 Текст выступления

‼️Новшества по оплате больничных Новшество 1 Вырастет минимальный размер больничного Новшество 2 Уровень возмещения заработка перестанет зависеть от дня болезни Новшество 3 Среднедневной заработок, который применяют при расчете больничных, увеличивается Новшество 4 Назначать больничные будут по основному месту работы, но с учетом заработка у всех работодателей, включая бывших Новшество 5 Совместителям больничный дадут, только если они не выполняли свои обязанности на всех работах Новшество 6 Расчетный период стал длиннее ▪️Подробнее по каждому из пунктов

📣На прошлой неделе начальник отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента Людмила Василенко приняла участие в семинаре – совещании на базе ОАО «Гомельобавтотранс» по теме «Профилактика производственного травматизма» на котором присутствовали главные инженера и специалисты по охране труда филиалов Гомельоблавтотранс. 👥В ходе мероприятия заслушаны должностные лица филиалов, в которых произошли несчастные случаи. 🧑‍✈️Представитель Департамента: ☑️довела информацию о состоянии производственного травматизма в Гомельской области; ☑️рассказала о нарушениях законодательства об охране труда, выявляемых при ремонте и эксплуатации транспорта; ☑️дала конкретные рекомендации по осуществлению работы по охране труда, направленной на своевременное выявление и устранение нарушений по охране труда. #новости_дгит

⚡️ПРОСТОЙ не может быть бесконечным⚡️ 📕 ПРОСТОЕМ признается временное отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие материалов, сырья, электроэнергии и др.). ‼️ Общая продолжительность простоя не может превышать 6 месяцев (ст.34 Трудового кодекса). 🪧Исходя из ⬆️ простой - это временная мера, связанная с приостановкой работы, которая делает невозможным продолжение трудовой функции работника. ✅ При простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже 2/3 установленных ему тарифной ставки (тарифного оклада), оклада (ст.71 Трудового кодекса). 📢‼️ Приказ об объявлении простоя должен предусматривать установление временных границ, а также обязанность по выплате заработной платы в размере не ниже 2/3 тарифной ставки (тарифного оклада), оклада. #PRO100_о_труде

Департамент государственной инспекции труда насыщенной и интересной трудовой недели.

🌞Вот и завершилась еще одна летняя трудовая неделя. Впереди выходные с теплым дождем. Отдыхайте так, как вам нравится. Получайте максимум позитива и интересной информации, энергии и радости. Департамент государственной инспекции труда желает чудесно провести время и насладиться красотой природы.

#выездные_личные_приемы_граждан

#выездные_личные_приемы_граждан

📣Департамент государственной инспекции труда напоминает об обеспечение безопасности работ при уборке зерновых культур. 🌾Требования безопасности по данному виду работ отражены в Правилах по охране труда в сельском и рыбном хозяйствах, утв. пост. Минтруда и Минсельхозпрода от 05.05.2022 № 29/44. ⚠️Обращаем особое внимание на соблюдение требований безопасности при работе на уборочной технике. 🔶Основными выявляемыми нарушениями являются: 🔸не проведение внеплановых (целевых) инструктажей по охране труда с работниками, привлекаемыми к выполнению работ по уборке зерновых культур, а также внеочередной проверки знаний с работниками и должностными лицами, нарушающими требования безопасности труда при производстве работ на тракторах, комбайнах и иных прицепных механизмах; 🔸 не назначение ответственных лиц за безопасное производство работ по уборке зерновых культур; 🔸не обеспечение работников, занятых на уборке зерновых культур, средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными законодательством нормами, исправным инструментом и инвентарем; 🔸не предусмотрение мест для технического обслуживания техники и расположение работников (в т.ч. для отдыха) в зоне работы (передвижения) транспортных средств; 🔸отсутствие надлежащего контроля за состоянием трудовой и производственной дисциплины, соблюдением работающими требований локальных правовых актов по охране труда. 📃Более подробно об обеспечении безопасности труда при проведении работ по уборке зерновых культур можно ознакомиться перейдя по

🧑‍✈️Начальником Березовского межрайонного отдела Брестского областного управления Департамента Рудь И.С. проведен мониторинг соблюдения законодательства об охране труда в ОАО «Домановский производственно-торговый комбинат» Ивацевичского района. 🔷В ходе обследования представителем Департамента выявлены нарушения по охране труда, такие как: 🔹 на производственной таре не указывалось ее назначение, собственная масса, максимальная масса груза, для транспортировки и перемещения которого она предназначена; 🔹 площадки для обслуживания емкостей, расположенные на высоте более 0,8 м, не имели дополнительных продольных ограждений на высоте 0,5 м от настила площадки; 🔹настилы площадок по краям не оборудовались бортовой полосой высотой 0,15 м. ; 🔹поверхность ступеней лестницы, не соответствовала требованиям безопасности в части исключения скольжения при подъеме или спуске; 🔹не нанасилась предупредительная окраска элементов строительных конструкций в зоне работы напольного безрельсового транспорта и грузовых тележек; 🔹вертикальная лестница высотой более 5 м., предназначенная для подъема на площадку для обслуживания крана мостового, не имела ограждения в виде дуг; 🔹на стеллажах отсутствовала надпись о предельно допустимой нагрузке на каждый уровень (полку). ❗️Руководителю организации направлены рекомендации по устранению нарушений законодательства об охране труда. #новости_дгит

👷‍♂️Применение СИЗ в жаркое время года☀️

🇧🇾 Департамент государственной инспекции труда помог вернуть задолженность по заработной плате  работникам организации, занимающейся оптовой торговлей мясопродуктами. 🤝 Оршанский межрайонный отдел Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда восстановил права работников. 🔎 По результатам рассмотрения обращения отделом установлены факты не выплаты заработной платы и сумм, причитающихся на день увольнения. 💳 В результате принятых отделом мер задолженность погашена! 👍 Работникам выплачено более 12 тыс. руб. ⚠️ За допущенное нарушение законодательства о труде виновные понесут административной ответственности. 🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения. #права_восстановлены

🤝Трудоустройство молодежи в свободное от учебы время 📃 перечень организаций 📊 тесты по профориентации ✔️трудовые гарантии #занятость

📣07.06.2023 начальник Лидского межрайонного отдела Гродненского областного управления Департамента Волчек А.Г. принял участие в семинар-учебе по теме «Практическое применение законодательства об охране труда в организации», который проводился Ивьевским райисполкомом при участии 80 представителей организаций района. 👨‍✈️В ходе работы мероприятия представитель Департамента Александр Волчек: 🔘выступил по вопросу «Практическое применения законодательства об охране труда в организации»; 🔘ответил на поступившие вопросы от участников семинара; 🔘отметил важность и необходимость в проведении подобных встреч для повышения уровня компетенций руководителей и специалистов организаций района в вопросах законодательства об охране труда.

🤔 Изменится ли дата увольнения по ст.40 Трудового кодекса, если работник заболеет в период предупреждения⁉️ Законодательством о труде определено, что работник письменно предупреждает нанимателя о своем желании расторгнуть трудовые отношения не позднее чем за 1 месяц. Указанный срок исчисляется со дня, следующего за днем подачи соответствующего заявления. Если работник написал заявление об увольнении и заболел во время месячной отработки, это никак не влияет на дату его увольнения. В день прекращения трудового договора наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Напоминаем, что если выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, наниматель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. В случае неполучения обратной связи от работника (согласия на отправку по почте), наниматель должен хранить трудовую книжку у себя. Источник: ст.40 Трудового кодекса, Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утв.постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 N 40. #а_вы_знаете

🇧🇾 Департамент государственной инспекции труда помог вернуть задолженность по заработной плате 20 работникам организации, занимающейся производством пластмассовых труб и профилей. 🤝 Молодечненский межрайонный отдел Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда восстановил права работников. 📃Требование об устранении нарушения, выданного отделом в рамках Указа Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» исполнено. 💳В результате принятых отделом мер погашена задолженность по заработной плате в размере около 14 тыс. руб. ⚠️ Важно, согласно абз. 2 п.п. 1.1 п. 1 Указа в случае устранения нанимателем нарушений в установленный в требовании срок меры ответственности за данные нарушения не применяются. 🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения. #права_восстановлены

📣Департамент государственной инспекции труда напоминает об обеспечение безопасности труда при выполнении шиномонтажных работ. 🚛Требования безопасности по данному виду работ отражены в Правилах по охране труда при эксплуатации автомобильного и городского электрического транспорта, утв. пост. Минтруда и Минтранспорта от 06.12.2022 № 78/104. ⚠️Обращаем внимание на соблюдение требований безопасности при выполнении шиномонтажных работ. Основными допускаемыми нарушениями являются: 🔷допуск к работам лиц, не имеющих профессиональную подготовку, соответствующую характеру работ, не прошедших инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда; 🔷выполнение монтажных и демонтажных работ с шинами вне шиномонтажного или иного не приспособленного для этих работ помещения, без применения спецоборудования, приспособлений и инструмента; 🔷накачивание шин в сборе с ободом колеса вне специального металлического ограждения, способного защитить работающих от ударов съемными деталями обода колеса при его самопроизвольном демонтаже и др. 📃Более подробно об обеспечении безопасности труда при выполнении шиномонтажных работ можно ознакомиться перейдя по