Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

🤔 Наниматель просит выйти из трудового отпуска по-раньше. Что нужно знать? ➡️Можно отказаться ✅Работник вправе согласиться либо отказаться, поскольку инициатива исходит от нанимателя на отзыв работника из отпуска по производственным причинам либо по иным обстоятельствам, которые могут определяться коллективным договором.

‼️ При этом никаких взысканий за отказ в выходе из отпуска досрочно наниматель применить не может.

➡️Как компенсируют? ✅Дни, неиспользованные в связи с отзывом, работник может либо использовать в течение текущего рабочего года, либо перенести на следующий год

При условии использования не менее 14 календарных дней в текущем рабочем году

✅Также не исключена выплата денежной компенсации работнику.

Когда можно заменить трудовой отпуск денежной компенсацией, рассказали здесь.

❌Кого нельзя отозвать из отпуска? ✅Из отпуска нельзя отозвать две категории работников: 1️⃣несовершеннолетних 2️⃣ и работников, которые имеют право на дополнительные отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда.

Относительно беременных женщин, инвалидов, иных категорий законодатель ограничений не устанавливает.

➡️Отозвать всего на день? ✅Количество дней, на которые можно отозвать, законодатель также не регулирует,

поскольку это завязано непосредственно на производственной необходимости.

✅Если условия для отзыва соблюдены, обязательно издается приказ, которым определяется количество дней (период), на который работник отзывается из отпуска и вид компенсации неиспользованный дней трудового отпуска.

🚜 🌾Нарушения в уборочной кампании: итоги рейда в Шумилинском районе 😀 Главный госинспектор Витебского областного управления Матюшков А.В. провел мониторинг сельхозорганизаций ⚫️Рейд состоялся в рамках месячника по обеспечению безопасных условий труда в период проведения уборочной кампании зерновых культур в организациях агропромышленного комплекса Витебской области

При посещении организаций выявлены следующие нарушения законодательства об охране труда: 🔵 работники организаций допущены к выполнению работ без средств индивидуальной защиты; 🔵 работники организаций, выполняющие работы с повышенной опасностью, допущены к самостоятельной работе без проверки знаний по вопросам охраны труда; 🔵в отдельных структурных подразделениях организаций не осуществлялся контроль за соблюдением требований по охране труда; 🔵 отсутствовали защитные ограждения ременных передач жаток комбайнов; 🔵 сельскохозяйственная техника не укомплектована противооткатными упорами, аптечками первой помощи; 🔵 при ремонте сельскохозяйственной техники не применялись стационарные подставки, машины устанавливаются на случайные предметы; 🔵применяемые в работе приставные деревянные лестницы не соответствовали требованиям безопасности (не указан инвентарный номер, дата следующего испытания, принадлежность цеху. Лестницы не подвергались испытанию, сбиты гвоздями, ступеньки лестниц не врезаны в тетивы)

✅ Принятые меры: 📄 выданы рекомендации должностным лицам организаций на устранение выявленных нарушений ⚠️ предложена приостановка эксплуатации 3-х единиц сельскохозяйственной техники и отстранение от работы 9 работников 💡 Важно: Соблюдение правил охраны труда – залог сохранения жизни и здоровья!

😎 "Бюджетные очки? Нет, это новый уровень риска!" ⚠️ 🧐Смотрите, как наш мастер- 🦹‍♀️«кулибин» решил, что пластиковая бутылка – достойная альтернатива защитным очкам! ➡️👀 "Зато бесплатно!" – кричат его будущие слезы, когда осколок найдет дорогу к глазу. ⁉️Почему это опасно? ❌ Пластик ≠ защита – бутылка не выдержит раскаленную стружку или металлический осколок. ❌Бутылка ≠ защитные очки - такая "технология" не обеспечивает визуальный контроль за выполняемой работой. 💰 Медицина дороже очков – один поход к офтальмологу обойдется в десятки раз дороже сертифицированных СИЗ. 💬 "Да я сто раз так делал!" – ровно до того дня, когда "один раз" станет последним.

За 6 месяцев текущего года в результате воздействия движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов или деталей на производстве травмировано 216 работников, 7 из которых получили травмы несовместимые с жизнью.

😀 Департамент государственной инспекции труда предупреждает: экономия на защите глаз – это не смешно, а очень больно и дорого!

🛠 Безопасность работников – наш приоритет! 😀 Могилевское областное управление Департамента восстановило права работников частного предприятия, где выявлены нарушения при эксплуатации токарно-винторезных станков. 🔎 Что установлено: ❎ Защитные экраны на токарно-винторезных станках не были сблокированы с пуском оборудования, что создавало угрозу жизни и здоровью работников.

п. 84 Правил по охране труда при холодной обработке металлов (постановление № 24/11 от 25.04.2024), зона обработки обязана иметь защитный экран или кожух, сблокированный с пуском станка.

✔ Принятые меры: 🟠 До устранения данных нарушений работодателю предложено приостановить эксплуатацию вышеуказанного оборудования 🟠В ходе проведения контрольных проверочных мероприятий установлено, что нарушения устранены в полном объеме. ✅ Права работников на безопасные условия труда восстановлены.

💡 Помните: ✔️ Безопасность оборудования – залог предотвращения травматизма! ✔️ Нарушения требований охраны труда недопустимы!

⁉️ Вопрос: К каким видам технического освидетельствования подвергаются строительные подъемники?

‼️Отвечает: главный государственный инспектор Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Илья Витальевич Новицкий

🔍 При проведении надзорных мероприятий, часто выявляются факты, когда рабочие, выполняющие работы в подвесной люльке с электрическим приводом, неправильно используют предохранительный пояс, пристегиваясь его карабином к ограждению люльки. 🌟 Разъясняем ✔️ Для обеспечения безопасности работников, выполняющих работы из люльки, применяются страховочные средства: дополнительные вертикальные страховочные канаты, к которым посредством петель или зажимов (схватывающего узла) закрепляются стропы (фалы) надетых на работников предохранительных поясов (с наплечными и набедренными лямками).

п. 95 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации строительных подъемников, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 30.01.2006 № 12/2

⚠️ Одновременно напоминаем, что использование одного страховочного каната двумя и более работниками запрещено ❌

п. 96 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации строительных подъемников, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 30.01.2006 № 12/2

✔ В случае выполнения работ из люльки несколькими работниками каждый из них должен использовать для страховки отдельный страховочный канат.

😀 Начальник Витебского областного управления Жулев Яков Васильевич и заместитель начальника Синицкая Венета Николаевна провели "прямую линию" и выездной прием граждан в Лиозненском райисполкоме.

💬 Открытый диалог – жители получили развернутые ответы на вопросы о: 📌 Порядке освобождения от работы для прохождения диспансеризации 📌 Правилах увольнения и трудовых правах

❗️ Для должностных лиц нанимателей проведен семинар, на котором освещен вопрос порядка приёма на работу в рамках Декрета Президента Республики Беларусь № 6 “Об изменении Декрета Президента Республики Беларусь” 📄 Даны рекомендации по соблюдению трудового законодательства

⚡ Понедельник – новый старт! 💪

Наш план на день: 🏃‍♂️ 5-минутная зарядка (чтобы разогнать сонливость) 🦺 Проверка рабочих мест (безопасность – прежде всего!) 😁 Хорошее настроение (несмотря на прогноз погоды и список задач)

✔ Пусть эта неделя будет: 🚀 Энергичной 📊 Продуктивной 🛡 Безопасной

😀 Департамент государственной инспекции труда официально объявляет: 🌼 Рабочая неделя успешно завершена! 🌼 Каски можно снять тем, кто ушел на выходные 😉

✔ Ваш план на выходные: 🌸 Отдыхать так, будто понедельник не скоро. 🌸 Наслаждаться моментом — ведь вы это заслужили!

P.S. Ловите наш фирменный лайфхак: "Васильковый букет в кабинете = +100% к мотивации в понедельник"🌸 😉

🌱🍃Кажется, что может быть проще покоса травы. А ведь это работа с повышенной опасностью 🔽Покос травы приравнивается к работам с повышенной опасностью из-за: 1⃣ Опасной техники: Эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание триммеров, газонокосилок, мотоблоков (п. 36 Типового перечня работ с повышенной опасностью). 2⃣ Опасных веществ: воспламеняющихся, горючих, взрывчатых, ядовитых и др. 👷 Кто может косить? Критерии допуска работников ✅Обязательно: обучение, инструктаж по охране труда, проверка знаний.

Даже если это не ваша основная работа!

✅Особо строго для работников ЖКХ: нужно пройти специальное обучение и получить удостоверение соответствующего образца. 🦺 Экипировка – ваша броня! Без этого НЕЛЬЗЯ! Если работник имеет дело с оборудованием для косьбы травы, он, кроме СИЗ, предусмотренных типовыми нормами для соответствующей профессии, при необходимости получает: ✅Защита глаз: очки или лицевой щиток (от камней, щепок). ✅Защита слуха: беруши, противошумные наушники (от шума триммера/косилки). ✅Защита рук: Перчатки или рукавицы.

🚧 У дороги? Сигнальная одежда повышенной видимости!

❌СТОП! Категорически ЗАПРЕЩЕНО при кошении:

▪️Работать без СИЗ. ▪️Косить при недостаточной освещенности или слишком низко (риск удара о землю/предметы). ▪️Оставлять технику с работающим двигателем без присмотра. ▪️Использовать поврежденные ножи/леску, удлинять леску. ▪️Работать без ремня, со снятым глушителем. ▪️Трогать горячие части. ▪️Заправлять бензин при работающем двигателе или в помещении. ▪️Работать с неисправными удлинителями/розетками (для электрических). ▪️Косить мокрую траву на склонах (электрическими).

➖➖➖ 💡 Кстати, подробнее про покос трав рассказали в свежем номере журнала "Охрана труда и социальная защита". Полная версия статьи уже у нас на сайте.

📤 Хотите больше полезной информации от 🔝специалистов — подписывайтесь на журнал.

🌱🍃Кажется, что может быть проще покоса травы. А ведь это работа с повышенной опасностью 🔽Покос травы приравнивается к работам с повышенной опасностью из-за: 1⃣ Опасной техники: Эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание триммеров, газонокосилок, мотоблоков (п. 36 Типового перечня работ с повышенной опасностью). 2⃣ Опасных веществ: воспламеняющихся, горючих, взрывчатых, ядовитых и др. 👷 Кто может косить? Критерии допуска работников ✅Обязательно: обучение, инструктаж по охране труда, проверка знаний.

Даже если это не ваша основная работа!

✅Особо строго для работников ЖКХ: нужно пройти специальное обучение и получить удостоверение соответствующего образца. 🦺 Экипировка – ваша броня! Без этого НЕЛЬЗЯ! Если работник имеет дело с оборудованием для косьбы травы, он, кроме СИЗ, предусмотренных типовыми нормами для соответствующей профессии, при необходимости получает: ✅Защита глаз: очки или лицевой щиток (от камней, щепок). ✅Защита слуха: беруши, противошумные наушники (от шума триммера/косилки). ✅Защита рук: Перчатки или рукавицы.

🚧 У дороги? Сигнальная одежда повышенной видимости!

❌СТОП! Категорически ЗАПРЕЩЕНО при кошении:

▪️Работать без СИЗ. ▪️Косить при недостаточной освещенности или слишком низко (риск удара о землю/предметы). ▪️Оставлять технику с работающим двигателем без присмотра. ▪️Использовать поврежденные ножи/леску, удлинять леску. ▪️Работать без ремня, со снятым глушителем. ▪️Трогать горячие части. ▪️Заправлять бензин при работающем двигателе или в помещении. ▪️Работать с неисправными удлинителями/розетками (для электрических). ▪️Косить мокрую траву на склонах (электрическими).

➖➖➖ 💡 Кстати, подробнее про покос трав рассказали в свежем номере журнала "Охрана труда и социальная защита". Полная версия статьи уже у нас на сайте.

📤 Хотите больше полезной информации от 🔝специалистов — подписывайтесь на журнал.

🎥 "Командная работа? Или русская рулетка?" 🤦‍♂️ 🔍Смотрим, как два "изобретателя" решили заменить страховочный пояс… обычным товарищем! 🤝 "Держи крепче, Вася!" – последний аргумент перед полетом вниз. ⁉️Почему это опасно? ❎ Человек не обеспечит надежную страховку – даже богатырь может поскользнуться, чихнуть или просто устать. ❎ Закон Ома (ой, то есть падения) – 5 кг с высоты = удар как 80 кг. Физика – она жестокая. 💬 "Мы же так сто раз делали!" – статистика несчастных случаев "любит" именно таких "опытных".

За первое полугодие 2025 года в результате падения с высоты производственные травмы получили 80 работников, 12 из которых погибли.

📢 Департамент государственной инспекции труда напоминает: правила по охране труда при работе на высоте соблюдают не трусы, а те, кто хочет жить.

🚨 Выявлены нарушения по охране труда в Советском районе Гомеля 😀 Главный государственный инспектор Гомельского областного управления Вячеслав Сафонов принял участие в работе мобильной группы администрации Советского района г. Гомеля.

🌟 Во время выезда представитель Департамента выявил ряд нарушений требований по охране труда, в том числе: ❌на тупиковой осмотровой канаве отсутствовали стационарные упоры для колес автомобиля ❌ на отдельных страховочных подставках (тумбах, козелках) отсутствовала предельно допустимая нагрузка ❌эксплуатировался вертикально-сверлильный станок, у которого устройство (противовес или пружина) для возврата шпинделя станка в исходное положение не обеспечивает его перемещение по всей длине хода ❌эксплуатировался заточной станок «WORTEX», у которого зазоры между кругами и подручниками более 3 мм применялся неисправный ручной инструмент (молоток, кувалда) с приваренными металлическими рукоятками ❌применялся неисправный ручной инструмент (молоток, кувалда) с приваренными металлическими рукоятками ❌в журнале регистрации инструктажа по охране труда не указывалась причина проведения внепланового инструктажа по охране труда.

✔ Результаты: ❌ Запрещена эксплуатация 2 единиц металлообрабатывающего оборудования 📢 Проведены профилактические беседы с должностными лицами и работниками 📝 Выданы рекомендации по устранению нарушений Охрана труда – не формальность, а безопасность работников!

⁉️ Вопрос: На предприятии эксплуатируется токарный станок 1982 года выпуска. Конструктивно он не имеет ограждения зажимного патрона. Может ли данный станок эксплуатироваться в соответствии с нынешними требованиями по охране труда? ‼️Ответ: Данный станок относится к токарно-винторезным универсальным станкам. Эксплуатация токарного станка без указанного ограждения и защитного экрана (кожуха), сблокированных с пуском станка не допускается.

В соответствии с п. 89 Правил по охране труда при холодной обработке металлов, утвержденных постановлением Министерства промышленности Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 25.04.2024 N 24/11, - зажимные патроны универсальных токарных и токарно-револьверных станков должны иметь ограждения, сблокированные с пуском станка, при необходимости легко отводимые при установке и снятии заготовок, не ограничивающие технологических возможностей станков. Считаем необходимым обратить Ваше внимание на новое требование вышеуказанных правил, которое, на подобных станках зачастую не реализовано, а именно: согласно п. 84 данных правил - зона обработки заготовок на токарных станках должна иметь защитный экран или защитный кожух, сблокированный с пуском станка. ❗️Необходимо разъяснить: в случае необходимости изменения конструкции указанного станка, организация должна согласовать изменения с разработчиком (проектировщиком) этого оборудования, а при невозможности - с иными организациями, осуществляющими деятельность по разработке (проектированию) металлообрабатывающего оборудования (п. 9 данных правил).

🤔Что делать, если трудовые права подростка нарушены? 🔽Сначала напомним об основных трудовых гарантиях для несовершеннолетних в Беларуси: ✅Работать можно с 14 лет, но только с письменного согласия одного из родителей (опекуна).

С 16 лет подросток может принимать это решение самостоятельно.

✅ Действует сокращенная продолжительность рабочего времени. ✅14-16 лет: не более 23 часов в неделю (во время каникул — не более 4 часов 36 минут в день). ✅16-18 лет: не более 35 часов в неделю (не более 7 часов в день). ✅ Оплата труда производится пропорционально отработанному времени (или в зависимости от выработки).

Начисленная зарплата за полностью отработанный месяц не может быть ниже минимальной заработной платы (726 руб).

✅ Наниматель обязан завести трудовую книжку на любого работника, принятого на работу свыше 5 дней. ❌ Детей запрещено привлекать детей к ночным и сверхурочным, работам в праздничные и выходные дни.я. ➖➖ ‼️ Уважаемые ребята и их родители! Если права юного работника нарушены (невыплата зарплаты, превышение норм времени, незаконные требования и т.д.), обращайтесь в: Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты: 📞 8 (017) 360-41-23 ⏰ Пн-Пт: 8:00 - 13:00

📱 В приоритете – жизнь и здоровье работников. ⚡ Ситуация с производственным травматизмом в Пинском районе Брестской области

🔠🔠🔠🔠🔠👍⁉️ ✅Напоминаем, что все прошлые тесты можно найти по хэштегу #тесты Поехали! 🖋️

😉 Уже скоро молодые специалисты отправятся по местам своего распределения. Разбираемся в ключевых моментах 1⃣ Когда выходить на работу? ➡️Стандартная дата: 1 августа.

Можно раньше? Да! Если приедете и заключите договор/контракт до 1 августа, срок вашей обязательной отработки начнется с этой даты.

2⃣ Можно ли рассчитывать на повышение? ➡️Да, новая должность должна быть связана с полученной в учебном заведении специальностью.

В таком случае перевод выпускника возможен в общем порядке с письменного согласия работника.

3⃣ Входит ли отпуск по уходу за ребенком в отработку по распределению? ➡️Да, так же, как и период военной службы по призыву или по контракту, службы в резерве и альтернативной службы. 4⃣ Можно ли уволиться? ❌По собственному желанию или соглашению сторон – нет.

Трудовые отношения с молодым специалистом могут быть прекращены в случае только в конкретных случаях: ▪️Поступление на дневное обучение для повышения уровня образования. ▪️Переход на выборную должность. ▪️Ликвидация организации. ▪️Сокращение численности/штата. ▪️Несоответствие должности по состоянию здоровья. ▪️Совершение грубых дисциплинарных проступков (прогул, алкоголь на рабочем месте и т.д.).

5⃣ Какие выплаты положены? ➡️Единовременная денежная помощь: ▪️1 месячная стипендия (размер — как в последнем семестре). ▪️В течение месяца после прибытия. ▪️Если стипендии не было? Расчет от размера социальной стипендии. ➡️Пособие за переезд: ▪️Распределенным не по месту постоянного жительства (прописки). ▪️1 тарифная ставка (оклад). ▪️Переезд в другой населенный пункт. ➡️Ежемесячные стимулирующие выплаты выпускникам, прибывшим на работу в бюджетные организации, например:

▪️Минобразования / Минкультуры: 20–45% от оклада. ▪️Минспорта и туризма: 10–50% от оклада. ▪️Минздрав: 20–50% от оклада. ▪️Минтруда и соцзащиты: 20% от оклада.

6⃣ Есть ли возможность получить льготный потребительский кредит? ➡️Да, у молодых специалистов есть возможность получения льготного кредита на приобретение потребительских товаров белорусского производства. 🔽Здесь рассказываем подробнее

▪️Процентная ставка: 25% от ставки рефинансирования. ▪️Сумма: До 30 БПМ (бюджетов прожиточного минимума трудоспособного населения). На июнь 2025: порядка 14 940 руб. ▪️Срок: 5 лет. ▪️Первые платежи: Через 6 месяцев после получения денег. 💡Главное условие: Обязательная отработка установленного срока для сохранения льготы. 🔘Подробности в обновленной редакции Указа 631 от 27.11.2000



⚡️Сегодня в Центре охраны труда ГПО «Минскстрой» проходит расширенное заседание комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Мингорисполкоме. ‼️Обсуждаются важные темы – создание нанимателем безопасных условий труда и принимаемые меры по снижению производственного травматизма в строительной отрасли. Ответ держат руководители организаций, на объектах которых были тяжело и смертельно травмированы работники. Потому что нет ничего более ценного, чем человеческие жизни. ☝️Но прежде участники заседания знакомятся с ЦОТом, как раз и созданным для того, чтобы несчастных случаев на наших стройках не происходило, и все строители возвращались домой к своим семьям здоровыми.