Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

☔️Пусть за окном льет дождь или светит солнце — главное, чтобы в душе было тепло и радостно! ☀️ 💛

Желаем уютных и ярких выходных: ✨ Приятных моментов с близкими ✨ Вдохновения для любимых дел ✨ Спокойствия и маленьких радостей

⚡Пусть эти два дня зарядят вас энергией и подарят море хорошего настроения!

🌹🌹 Коллектив Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда во главе с начальником Жигуновым С.А. возложили цветы к Мемориальному комплексу на месте Луполовского лагеря военнопленных (Шталаг № 813).

⭐️ Мемориальный комплекс был создан в 1984 г. к 40-летию освобождения г. Могилева от немецко-фашистский захватчиков. Центром композиции мемориала являются две стелы, венчает которые разорванная проволока – символ избавления от мучений. На территории комплекса находится стена Памяти и братская могила, в которой захоронены 53 воина, погибших в боях за освобождение г. Могилева в 1944 г. Туда же захоронили останки троих солдат, переданные поисковиками в 1995 г. Основная смысловая часть мемориала – пантеон памяти. Над его входом расположены три овальных окна-проема, по форме напоминающие древнерусский стиль. В пантеоне зажжен Вечный огонь. Он установлен таким образом, что и внутри, и снаружи мемориала через красные проемы видны сполохи пламени. На центральной аллее мемориала – скульптура в виде коленопреклоненного солдата. Шталаг был создан немецкими оккупантами в августе 1941 г. на окраине г. Могилева – в районе предместья Луполово для содержания советских военнопленных. Заключенных содержали под открытым небом, пытали, морили голодом, расстреливали. Лагерь был обнесен колючей проволокой, по которой пропускался электрический ток. Ежедневно умирало до 250 человек. За время существования лагеря до 1943 г. в нем погибло более 40 тыс. человек, известны имена лишь 389 из них.

🌹🌹 В преддверии дня всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны, трагической даты 22 июня – начало Великой Отечественной войны сотрудники аппарата Витебского областного управления Департамента возложили цветы к Памятнику детям войны г. Витебске.

Памятник находится в парке Партизанской славы имени Миная Шмырёва, который пережил личную трагедию, фашисты расстреляли четверо его детей. Памятник представляет собой фигуры мальчика-подростка и маленькой девочки, сидящих на ступенях разрушенного дома. В руках у мальчика краюха хлеба, которую он отдаёт девочке. В основании памятника бронзовая призма с надписью:«ДЕТЯМ ВОЙНЫ». В этом памятнике запечатлена трагедия белорусского народа - только весной 1944-го из Витебска в Германию угнали 2,4 тысячи детей. Еще 6 000 детей вместе со своими родителями стали живым заслоном во время отступления немецко-фашистских захватчиков.

🌹🌹 Сотрудники Оршанского межрайонного отдела возложили цветы к мемориалу погибших воинов, участников партизанского движения, партийного и комсомольского подполья, зверски замученным в застенках гестапо в период немецко-фашистской оккупации г. Орши в 1941-1945г.г.

Сотрудники управления почтили память погибших во время Великой Отечественной войны минутой молчания.

🌹🌹 Сотрудники Глубокского межрайонного отдела возложили цветы к Мемориалу в память деревень Глубокского района, сожжённых нацистами в годы Великой Отечественной войны возле деревни Лавриновка.

Мемориальный комплекс «Лавриновка» в Глубокском районе Витебской области – аналог Хатыни. Перед обелиском установлены 17 бетонных плит с названиями деревень, которые были уничтожены гитлеровцами целиком, или очень сильно пострадали от рук карателей. С годами, однако, благодаря архивным источникам их количество увеличилось более чем вдвое – до 45 населённых пунктов

❗️22 июня в Тростенце пройдет митинг-реквием, посвященный Дню всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны и геноцида белорусского народа В этот день ровно в 12:00 будет объявлена ОБЩЕНАЦИОНАЛЬНАЯ МИНУТА МОЛЧАНИЯ.

⏺Почтим память каждого, кто ценой собственной жизни сохранил мир на нашей земле.

#БеларусьПомнит🇧🇾

❎❎❎ Опасная беспечность: почему техника безопасности не должна быть формальностью?

❗️ Обратимся к статистике. В 2024 году в результате падения с высоты травмировано более 180 работников, 21 из которых погибли.

🔖 Памятка отпускника: всё, что нужно знать о трудовом отпуске

Собрали в один пост важные правила и лайфхаки — сохраните, чтобы не потерять!

✅Молодым специалистам: сколько дней отпуска положено и когда можно его взять. ✅Отпуск или деньги? Когда можно заменить трудовой отпуск денежной компенсацией. ✅Приоритетный отпуск: кто может выбрать удобное время (лето или другие периоды). ✅Дополнительные выходные для родителей: когда и как их оформить. ✅Первый отпуск после трудоустройства: через сколько времени можно уйти на заслуженный отдых. ✅Отпуск на свадьбу: какие варианты доступны и как их получить. ✅5 ошибок при оформлении отпуска, которые могут стоить вам денег и нервов.

😉 Не забудьте поделиться памяткой с коллегами!

❎❎❎ Опасная беспечность: почему техника безопасности не должна быть формальностью?

❗️ Обратимся к статистике. В 2024 году более 180 работников травмированы в результате падения с высоты (21 человек погиб).

😀 Главный государственный инспектор Витебского областного управления Департамента госинспекции труда И.В. Новицкий принял участие в работе мобильной группы Витебского райисполкома, в ходе работы которой проверена безопасная организация работ в студенческих отрядах района. 🔍 Проверены объекты: ✔️«Магистраль» филиала «Санаторий «Железнодорожник» УП «Витебское отделение Белорусской железной дороги», ✔️ «Энергетик» РУП «Витебскэнерго» ✔️ ДОЛ «Лесная поляна» ОАО «Витебскоблавтотранс»

❎ Выявлены нарушения в части: 🔴 организации осуществления контроля за соблюдением требований охраны труда 🔴 содержания территории 🔴 организации проведения погрузочно-разгрузочных работ

📄 Руководителям лагерей выданы рекомендации по устранению недостатков. Выявленные нарушения приняты к оперативному устранению, часть устранены в присутствии членов мобильной группы. 📢 Проведены встречи с членами студотрядов и ответственными за безопасность труда несовершеннолетних. Им разъяснены нормы законодательства и типичные нарушения при организации работы.

😀 Начальник отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента Людмила Василенко, в рамках месячника безопасности в строительстве, приняла участие в выезде мобильной группы администрации Центрального района г.Гомеля на строительные объекты.

📌 В ходе работы мобильной группы выявлены множественные нарушения при выполнении строительно-монтажных работ: ❌ допускались в эксплуатацию неинвентарные леса и подмости; ❌ лестницы, не соответствовали требованиям безопасности; ❌ проемы в перекрытиях, предназначенные для монтажа оборудования не закрывались сплошным настилом и не имели ограждения; ❌ не все работники, находящиеся на строительной площадке, носили каски защитные, застегнутые на подбородочные ремни; ❌ часть работников на объекте не ознакомлены с ППР, не прошли повторные инструктажи по охране труда.

⚠️ По итогу выезда отстранены от работы 9 работников не прошедших повторные инструктажи по охране труда и не обеспеченные СИЗ 📡 С руководителями и специалистами предприятий проведены беседы по недопущению нарушений охраны труда.

📱 Столбцовским межрайонным отделом Минского областного управления Департамента восстановлены права работников сельскохозяйственной организации, расположенной в Дзержинском районе. 🔍 В ходе выборочной проверки соблюдения законодательства о труде установлено, что наниматель произвел удержания остаточной суммы стоимости средств индивидуальной защиты из сумм, причитающихся на день увольнения работников, чем нарушил требования ст. 107 Трудового кодекса. 📝 Нанимателю выдано требование об устранении установленных в ходе проведения проверки нарушений законодательства о труде. 📌 💰 В результате принятых мер 223 работникам выплачены денежные средства в общей сумме более 12 тысяч рублей. ✅ Права работников восстановлены! ❎ За допущенные нарушения законодательства о труде в отношении виновных должностных лиц рассматривается вопрос о привлечении к административной ответственности. ❗️ Напоминаем, что в соответствии с требованиями ст. 107 Трудового кодекса удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.

Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя: 1) для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания; для возврата (полностью или частично) средств, затраченных нанимателем на организацию питания, которым работник воспользовался (стоимость питания). В этих случаях, за исключением возврата стоимости питания, наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты; 2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если трудовой договор прекращается по соглашению сторон, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 2, 4 и 5 части второй статьи 35, пунктах 1 - 3 и 5 статьи 42, пунктах 1, 2, 6 и 8 статьи 44 Трудового кодекса, если трудовой договор расторгается по желанию (требованию) работника в связи с получением образования по направлению нанимателя или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника; 3) при возмещении ущерба, причиненного по вине работника нанимателю, в размере до трех его среднемесячных заработков (часть первая статьи 408 Трудового кодекса). Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении законодательства, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки. Наниматель в случаях, предусмотренных законодательством, обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов.

🧳 Каким должен быть отпуск у молодых специалистов ✔️ Отпуск у тех, кого направили по распределению или по договору целевой подготовки, составляет 31 календарный день, ✔️ у выпускников, направленных в качестве педагогических работников, – 45 календарных дней.

‼️Право на отдых реализуется сразу после окончания обучения в вузе или колледже, то есть до момента трудоустройства выпускника.

ℹ️ Если молодой специалист распределяется в организацию, в которой уже работал во время учебы в вузе, то наниматель предоставляет ему трудовой или социальный отпуск в установленном законодательством о труде порядке.

😀 Заместителем начальника Молодечненского межрайонного отдела Минского областного управления Департамента Пашкевичем А.И. осуществлен выезд в составе мобильной группы Мядельского районного исполнительного комитета по оказанию практической и методической помощи по вопросам обеспечения соблюдения требований законодательства об охране труда 📍Обследованы: УЗ «Мядельская центральная районная больница», строительные объекты «Модернизация системы медицинского газоснабжения с установкой газификатора в учреждении здравоохранения «Мядельская центральная районная больница», «Капитальный ремонт жилого дома № № 26 по ул.Октябрьской в г.Мядель».

🔍 В ходе рейда мобильной группы установлены основные нарушения такие как: ❎ отсутствие ограждений перепадов по высоте; ❎ не огражденные и не обозначенные опасные зоны строительного объекта и участков работ; ❎ не применение инвентарных средств подмащивания, прошедших в установленном законодательстве порядке испытание и осмотр; ❎ не применение лицами, находящимися на строительной площадке средств индивидуальной защиты, в том числе касок подстегнутых на подбородочный ремень.

❗️ При посещении организаций рекомендовано не допускать (отстранить) к работе 12 человек (не применяющих средства индивидуальной защиты). 📌 По результатам работы мобильной группы, Пашкевичем А.И. даны разъяснения должностным лицам и работникам организации по безопасным методам и приемам выполнения работ. 📝 Руководителям организации выданы рекомендации на устранение выявленных нарушений.

🌞 Доброе солнечное утро! 🌼Департамент государственной инспекции труда желает всем продуктивной рабочей недели, безопасных условий труда и солнечного настроения! ☀️📋

Пусть летнее тепло добавит энергии, а все задачи решаются легко и эффективно

🔥 Пятница 13-е: день мистики, суеверий и... удачи? 🔥 Сегодня тот самый день, когда черные кошки становятся еще чернее, зеркала отражают чуть больше тайн, а лестницы под ногами внезапно кажутся опаснее обычного. 😈 Но что, если это не день страха, а день скрытых возможностей? ✨

Попробуйте сегодня: - Встретить черную кошку и погладить ее (на удачу!). - Загадать желание в полночь (главное — не перед зеркалом). - Посмотреть фильм ужасов (или комедию ужасов, если боитесь). - Найти подкову (или хотя бы стикер🧲).

☀️ Департамент государственной инспекции труда желает насыщенных солнечных выходных

📄 Сразу за дело. Кому при заключении трудового договора не устанавливается предварительное испытание ▪️работникам, не достигшим восемнадцати лет ▪️молодым специалистам (рабочим), получившим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование ▪️людям с инвалидностью ▪️временным и сезонных работникам ▪️при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю ▪️при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов.

💼 Отпуск или деньги? Когда можно заменить трудовой отпуск денежной компенсацией ✅ Компенсация вместо отпуска возможна, если: ▪️ Вас отозвали из отпуска, и вы уже использовали не менее 14 дней отдыха в этом году. ▪️ Вы увольняетесь – тогда выплачивают все неиспользованные дни. 👛 В остальных случаях: ▪️ Можно компенсировать только дни свыше 21.

И только в том случае, если отпуск предоставляется не авансом и это устраивает нанимателя.

❌ Запрещено компенсировать отпуск ▪️Работникам вредных и опасных производств. ▪️Тем, кто трудится в зоне радиоактивного загрязнения. ▪️Беременным и несовершеннолетним сотрудникам.

В Департамент государственной инспекции труда поступил вопрос от работника: ❓🤔Имел ли право наниматель издать приказ 22 апреля 2025 года об удержании из моей заработной платы за апрель 2025 года неизрасходованных денежных средств в размере 43 рублей, перечисленных на карточку 15 ноября 2024 года в качестве аванса на командировку с 18 по 29 ноября 2024 года? Отчет по командировке я сдал 20 декабря 2024 года. 🗣Нет. Приказ об удержании невозвращенных неизрасходованных денежных средств, выданных на расходы, связанные со служебной командировкой, из Вашей заработной платы за апрель 2025 года, издан с нарушением п.1 ч.2 ст.107 Трудового кодекса Республики Беларусь. Учитывая, что Вы сдали отчет об израсходованных суммах 20 декабря 2024 года, приказ об удержании невозвращенных неизрасходованных денежных средств должен быть издан не позднее 20 января 2025 года. ⬇️⬇️⬇️ Справочно.

⚠️#экспертное_мнение - только факты, только анализ. ⤵️ Узнать подробнее.

⚡️Содержание расчетного листка работника #вопрос_ответ

⚠️Профилактика травматизма при организации труда молодежи - важно, просто, необходимо! 🆕К работе в ОАО «Медпласт» приступил студенческий отряд «Адреналин» имени Героя Советского Союза Д.Н. Пенязькова.

👱🏻‍♂️В целях изучения организации труда молодежи в составе студенческого отряда главный государственный инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента Вячеслав Сафонов посетил вышеназванную организацию.

🗣С участниками студенческого отряда проведена беседа по вопросам соблюдения законодательства об охране труда. На все вопросы, поступившие от ребят, даны исчерпывающие ответы. #новости_дгит