Продакт из Питера | Сергей Шигалёв
Kanalga Telegram’da o‘tish
Создатель и лидер сообщества Продакты СПб Рассказываю что "Под капотом" в Питерском сообществе, мероприятиях. А так же делюсь своими рекомендациями и наработками (курсы, книги, конференции) Контакт для связи: @sergey_shigalev
Ko'proq ko'rsatish1 282
Obunachilar
Ma'lumot yo'q24 soatlar
Ma'lumot yo'q7 kun
-1830 kun
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Ma'lumot yo'q
Muammo bormi? Iltimos, sahifani yangilang yoki bizning qo'llab-quvvatlash boshqaruvchimizga murojaat qiling>.
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Mart '26
Mart '26
+6
0 kanalda
Fevral '26
+17
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+18
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+23
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+20
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+28
1 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+19
0 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+22
0 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+15
0 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+23
0 kanalda
Get PRO
May '25
+17
0 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+22
0 kanalda
Get PRO
Mart '25
+21
0 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+42
2 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+108
1 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+59
3 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+63
4 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+45
1 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+66
1 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+156
8 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+85
3 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+194
4 kanalda
Get PRO
May '24
+103
0 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+59
1 kanalda
Get PRO
Mart '24
+64
0 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+98
3 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+87
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+98
3 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+44
1 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+26
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+40
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+43
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+2 703
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+8
0 kanalda
Get PRO
May '23
+14
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+51
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+32
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+28
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+58
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+249
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 08 Mart | 0 | |||
| 07 Mart | +3 | |||
| 06 Mart | 0 | |||
| 05 Mart | +1 | |||
| 04 Mart | 0 | |||
| 03 Mart | +1 | |||
| 02 Mart | 0 | |||
| 01 Mart | +1 |
Kanal postlari
Repost from N/a
Привет!
Меня зовут Сергей, основатель Продакты СПб.
На каждой встрече, если встречаюся ребята, кто любит смотреть аниме, мы начинаем разбирать разные тайтлы, кидать рекомендации и вообще кайфовать от общения с единомышленниками. Но этого мало! Нужна ещё доза аниме
По-этому решил создать отдельные чат и канал, где мы будем собираться:
✨ Обсуждать старые и новые аниме, манги, манхвы, ранобе и так далее
✨ Вместе смотреть аниме в кино а после обсуждать за чашкой кофе
✨ Делиться рекомендациями
✨ И многое другое!
Чтобы стать частью этой тусовки, подписывайся на канал:
@doza_anime_it
И вступай в чат: @doza_anime_chat
| 2 |  Привет продакты!)
На связи @sergey_shigalev . В былое время, я подрабатывал дедом морозом и это было прекрасно! Входишь в дом, рассказываешь стихотворение, проводишь игры, все в восторге и тебе тоже хорошо 🌲
И этот новогодний дух меня всё время подпитывает, на всякие безумные вещи и я решил собрать самого масштабного тайного Санту в СПб а может и РФ 🎄
Только представьте, сотни, тысячи продактов и те кто в продуктовой движухе, перед Новым годом обменяются подарками 🎅
Как участвовать?
Переходите по ссылке в бота: https://t.me/tayniysantabot?start=402248
А дальше бот расскажет, что делать ❤️
Регистрация до 5.12.25, да, это дата нашего новогоднего корпората, тут подробнее 🕺
Очень надеюсь, что вы распространите эту историю дальше, по своим знакомым и друзьям и в другие сообщества)) Хочется, чтобы получилось масштабно ❤️
P.S.
Да, на фото - я 🎅 | 430 |
| 3 |  +1Изучить книжку за 60 минут
На днях дочитал книгу «Эффективное чтение» Рустама Агамалиева (если кратко - основатель сообщества тех кто ведет базы знаний и заметки: @Zettelkasten_ru )
Автор рассказывает о подходе «Не чтения» - читать только то, что действительно важно и помогает решать твою задачу, не только в рамках темы, но и 1 ой книги, по сути переход от количества, к качеству. Напомнило, как когда я учился на бармена: чтобы познакомиться с напитком, достаточно понюхать и пригубить — всё остальное лишнее.
Очень понравилось - как автор пишет: легко, структурно и с акцентом на практику. И сегодня хочу поделиться одним их инструментов из книги - скимминг.
Что это за фрукт?
Скимминг - это метод чтения, который позволяет быстро понять о чём книга, какие идеи в ней ключевые и принять решение: стоит ли читать её глубже.
Несколько примеров применения:
1️⃣Сравнение источников и выбор наиболее полезного. Решил подтянуть аналитику. В курсе много модулей, которые можно проходить параллельно. Скиммингом прошелся по тому что есть, вник в контекст и приоритезировал, что изучать дальше. Так сначала изучу, что сейчас больше всего горит, а остальное опционально. Если бы курса не было, так же бы собрал книги, подборки проскиммил их и приоритезировал материалы.
2️⃣Выбор книги для более глубокого чтения. Есть книга, которую рекомендовали и много о ней слышал - в моём случае «Путь Джидая» Дорофеева. Книга объемная и чтобы не тратить 3-6 месяцев на её изучение, да я очень долго читаю книгу, проскиммил, понял, что действительно закрою часть запросов, и поставил в очередь на полное чтение.
3️⃣Подготовка к встрече. Автор книги использует скимминг, когда нужно обсудить новую тему: за короткое время пробегает нужные материалы — и на встрече уже может говорить на равных.
Этапы, как использовать инструмент, приложил в изображении к посту.
Там есть отличия от книги, но мне так показалось логичнее и удобнее. Например: если 1 или 2 этапе нет метча, то нет смысла дальше изучать.
💝💝
✨ Мы наконец открыли продажи билетов на тусовку «Корпорат» 5.12 , вот тут можно посмотреть ленд и если хочешь присоединиться буду рад видеть
✨ А ещё 20.11 в Selectel будет митап, как всегда с упором на нетворкинг. Регу откроем числа 7-го. | 536 |
| 4 | Изучить книжку за 60 минут
На днях дочитал книгу «Эффективное чтение» Рустама Агамалиева (если кратко - основатель сообщества тех кто ведет базы знаний и заметки: @Zettelkasten_ru )
Автор рассказывает о подходе «Не чтения» - читать только то, что действительно важно и помогает решать твою задачу, не только в рамках темы, но и 1 ой книги, по сути переход от количества, к качеству. Напомнило, как когда я учился на бармена: чтобы познакомиться с напитком, достаточно понюхать и пригубить — всё остальное лишнее.
Очень понравилось - как автор пишет: легко, структурно и с акцентом на практику. И сегодня хочу поделиться одним их инструментов из книги - скимминг.
Что это за фрукт?
Скимминг - это метод чтения, который позволяет быстро понять о чём книга, какие идеи в ней ключевые и принять решение: стоит ли читать её глубже.
Несколько примеров применения:
1️⃣Сравнение источников и выбор наиболее полезного. Решил подтянуть аналитику. В курсе много модулей, которые можно проходить параллельно. Скиммингом прошелся по тому что есть, вник в контекст и приоритезировал, что изучать дальше. Так я сначала изучу, что сейчас больше всего горит, а остальное опционально. Если бы курса не было, то так же бы собрал книги, подборки проскиммил их и приоритезировал изучение.
2️⃣Выбор книги для более глубокого чтения. Есть книга, которую рекомендовали и много о ней слышал - в моём случае «Путь Джидая» Дорофеева. Книга объемная и чтобы не тратить 3-6 месяцев на её изучение, да я очень долго читаю книгу, проскиммил, понял, что действительно закрою часть запросов, и поставил в очередь на полное чтение.
3️⃣Подготовка к встрече. Автор книги использует скимминг, когда нужно обсудить новую тему: за короткое время пробегает нужные материалы — и на встрече уже может говорить на равных.
Этапы, как использовать инструмент, приложил в изображении к посту.
PS
- Мы наконец открыли продажи билетов на тусовку «Корпорат» 5.12 , вот тут можно посмотреть ленд и если хочешь присоединиться буду рад видеть
- А ещё 20.11 в Selectel будет митап, как всегда с упором на нетворкинг. Регу откроем числа 7-го. | 1 |
| 5 | Личная жизнь = пространство для экспериментов, как продукт
На прошлой неделе встретился с @DarTsyp Product lead, запускает продукты в корпорации, low-code плафтормы и SaaS, увлекается биохакингом и темой осознанности и ведет канал @dashas_healthy_product .
Поразгоняли про личную эффективность, фокус и вообще, как продуктовый подход можно применять к жизни. Планировал, что поболтаем часик — а в итоге проговорили два, и ещё столько же осталось на следующую встречу. Одна из тем, на которую обсудили, — что не все методы самоорганизации универсальны.
Мы часто получаем советы вроде: «надо вставать в 5 утра» (особенно из рилсиков), слепо встраиваем в свою жизнь и удивляемся, почему не заходит и почему чувствуем вину, будто с нами что-то не так.😢
Хотя это могло помочь только тому, кто эту привычку транслирует. Да, все мы разные, ментально и физически и возможно тебе эта привычка не была нужна.
Чтобы не было больно после каждого такого изменения можно к этому относится, как к процессу теста гипотез:
1️⃣ Сформируй гипотезу
На этом этапе главное — понять цель эффекта, а не просто копировать чужое действие. Так будет решаться именно твоя проблема, это значит - ресурсы будет выше мотивация и вероятность успеха изменения выше.
И ограничить тест во времени. Это снимает внутреннее давление — не обязан “навсегда изменить жизнь”, просто тестируешь.
2️⃣Наблюдай и собирай данные
Важно собирать не только метрики, но и эмоциональные наблюдения:
✨Легче ли вставать утром?
✨Есть ли энергия к обеду?
✨Хочется ли продолжать?
Можно делать короткие заметки в конце дня — это твой личный “юзер-фидбек”.
3️⃣Ретроспектива
Нужно не просто подвести итог, а понять, почему результат получился таким.
Если “не сработало”, это не провал — это новые знания о себе, которые можно использовать в следующей итерации.
Вопросы для себя:
✨Что реально изменилось?
✨Что помогло, а что мешало?
✨Хочу ли я продолжать этот эксперимент?
Ну и принять решение:
🐱 Повторить тест (если есть эффект, но неустойчивый),
✨ Внедрить изменение на постоянку
🐱 Отбросить (если не подходит, не даёт энергии, вызывает стресс).
Попробуй потестировать этот метод как гипотезу и если это даст результат, буду рад если поделишься в комментах. Если уже используешь, то тоже делись🩷
💝💝
Сейчас как раз тестирую недельные планирования, чтобы с бОльшей вероятностью выполнять личные планы и снизить тревожность. (Скоро поделюсь)
Ну и всё пытаюсь найти метод как лучше с привычками работать, текущий дал осечку.
А ещёёё решил попробовать личного ассистента, тоже любопытно, что получится)) | 526 |
| 6 |  Спойлер: 5 декабря будет большой продуктовый «Корпорат .»😍🔥
Площадка, рядом с центром Питера, забронирована и ждет всех зимним вечером🤫
Ищем волонтеров для помощи с организационными моментами!
Пишите: @veronika_boltenkova
P.S скоро будут подробности, готовьте свободный слот для нас) | 505 |
| 7 | Давно мечтаю, сделать большую тусовку, для продактов, с диджеями, алко, нетворком и прочими прелестями жизни.
И вот, она близка к свершению! Это случится уже 5 декабря.
Если хочешь стать частью тех, кто эту вечеринку организовал, то ниже сообщение специально для тебя 🥰 | 513 |
| 8 | Полезные контакты: психологи
Недавно решил найти себе психолога, чтобы помог побороться с моим самозванцем, а то раз на раз, в этом случае, не вывожу.
А где лучшие контакты? Правильно! У нас в клубе.
Спросил у Питерского комьюнити контакты и вот хочу поделиться ими с вами:
@shirman_psy
@plotnikova_daria2003
@Antsiferova_psy
@tatiana_tumgoeva
@anikinapsyhelp
@AntoniPsy
@saturnova_psy
Надеюсь эта рекомендация будет полезна
P.S.
Психологи в курсе что я опубликовал их контакты, так что можете ссылаться на этот пост 😘
P.P.S.
В этот раз у меня получилось быть уж слижком кратким | 550 |
| 9 |  +1Как понять что делегировать автоматизировать или итоги первой недели Ai Mindset
Хочу поделиться мнением о первой неделе курса, о котором говорил тут и пользе, что получилось вытащить.
Что было полезно:
Первую неделю авторы посвятили подготовке к автоматизации:
😺Понять что нужно автоматизировать
😺Собрать архитектуру будущей автоматизации
😺Получить необходимые токены для работы
Чтобы понять, что автоматизировать, использовали фреймворк 6Т. Если в кратце, то ты:
😺Раскладываешь все регулярные задачи,
😺Оцениваешь частотность,
😺Оцениваешь траты времени,
😺Оцениваешь любовь к занятию,
😺Прописываешь какой уникальный вклад вносишь,
а далее с помощью GPT производишь оценку и получается магия: ты видишь сколько можно автоматизировать рутины и за счёт чего. Потом решай сам, что брать в первую очередь. 🐰 (добавил скрины таблички 6Т и отчета из GPT)
Следующие шаги через промты: закинул что автоматизировать, а в ответ архитектура и инструменты, собираешь токены и в путь автоматизации. 😍
Как отдельный плюс- активность участников в чате и поддержка организаторов. Кидаешь любой вопрос по автоматизации и тебе с высокой вероятностью на него корректно ответят. Так я на свой сервак установил n8n и сделал рабочую задачку, где нужно было проанализировать выгрузку запросов водителей в поддержку.
Ну и в процессе узнал много полезных ссылок , списком выгружу в конце поста ❤️
Минусы конечно тоже есть! (тут моё личное мнение)
Как же я кринжанул когда на уроке курса по автоматизации сразу после практического занятия началась лекция про эмоциональную гранулярность, я такой ЧЁЁЁ?! 😮 И забавно что подвязки никакой к этому не было... лучше бы это время выделили на FAQ по занятиям.😭
Так же думаю, что часть про определению, что автоматизировать, можно было провести до начала курса, через видео материалы, И ДА они отправили это заранее, но зачем это было повторно рассказывать в рамках занятия? Тогда можно было не скидывать))) ❓
В итоге мой эмодзи к окончанию первой недели: 🤔
И забегая вперед, сейчас заканчивается вторая неделя и вроде как становится лучше и об этом напишу в след посте.
Полезные ссылки:
😺 https://www.limitless.ai/ - апка на ПК, чтобы делать расшифровки встреч, 20 ч/мес бесплатно и без ботов на встречах.
😺 https://flexcard.cards/ - сервис для оплаты зарубежных сервисов, создаёшь (УНИВЕРСАЛЬНУЮ) карту пополняешь криптой и кайфуешь.
😺 https://archive.is/WjOgu - статья Jenny Blake про 6Т.
😺 https://beget.com/ru/cloud/marketplace/n8n - готовый сервак с n8n чтобы не доплачивать сервису за активированные workflow
😺 https://timeweb.cloud/ - Так же место где можно купить сервак для n8n только тут нужно самостоятельно запариться, но всё оказалось проще чем казалось, благодаря claude
😺 https://voicenotes.com/ - сервис который позволяет записывать короткие заметки через apple watch и сохранять в обсидиан, а потом можно подвязать GPT психолога и проводить классную ретроспективу себя
😺 Gimini 2.5 pro - кайфовая тема для анализа больших табличек . У меня было 20 000 строк с текстом (запросы водителей) и он всё обработал и через промт сделал классную аналитическую сводку. | 430 |
| 10 |  +1AI ассистенты уже ждут задачек и новая рубрика #вкурсе@Product_from_piter
Вот опять лонгрид, сорри, ну иначе слишком сухо((
Заметил, как бы не пытался быть эффективнее, всё начинает упираться в то, что время ограничено((
Тут на помощь приходит делегирование, это когда какие-нибудь простые, регулярные задачки, с понятным сценарием передаешь мотивированному человеку или боту и вуаля, у тебя больше времени на приоритетные задачи 🥰.
Сейчас я пытаюсь слить операционку по сообществу:
😺Организация маленьких мероприятий (типа завтраки),
😺Написание новым заявкам по процессу вступления в чат,
😺Модерация чата.
«Всё это на достаточно примитивном уровне как то работает, да и пусть»,- хотел бы я сказать, но хочу передать больше работ и выделить больше времени на развитие ( просмотр аниме😊) .
Давно слышу про AI ассистентов и прочие темы, которые помогают не просто отправлять цепочки сообщений по триггерам, но и распознавать ответы, фиксировать их в нужной структуре и отвечать в зависимости от от того, что тебе прислали. Просто кайф!😍
Тут мне недавно написал Саша Стельмах, и говорит, есть балдежный курс AI Mindset хочу ли поучаствовать? Ну я посмотрел, и словил метч с темой автоматизации рутины в сообществе, да и давно хотел сам научиться писать ботиков. В итоге: кэш, оплата, онбординг, ссылки и вуаля я в курсе🤟.
С самого старта кайфанул, от того, что не нужно в онбординге печатать инфу о себе и мотивацию в по участию, просто ОТПРАВЛЯЕШЬ ГОЛОСОВУХИ и всё, просто восторг(кинул скрин)😘! Те кто отвечал на развернутые вопросы в опросах, поймут меня. Да и там сейчас 60 человек в участниках, за не бюджетный ценник, так что ожидаю качественный контент и по итогам смогу САМ создать ассистента, который сможет самостоятельно валидировать заявки.
ИИИ да, запускаю новую рубрику с тегом #вкурсе@Product_from_piter где буду рассказывать про каждый этап курса который я прохожу и делиться ключевыми инсайдами, ну и какашками кидаться если будет повод💜. Начну с этой лоборатории, а дальше в процессе буду делиться фидбеком о прошлых курсах, думаю будет полезно тем кто хочет тратить деньги и время с пользой. | 615 |
| 11 | Matn yo'q... | 0 |
| 12 |  +3Давайте поговорим о моих любимых помощниках для повышения личной эффективности! 😊
Я довольно часто тестирую новые инструменты, которые помогают упростить различные процессы и разгрузить мою личную оперативную память, чтобы я мог многое успеть за день и при этом не чувствовать себя как выжатый лимон😨. Например, сейчас я экспериментирую с автоматизацией от Apple, когда можно что-то добавить без захода в приложение, а с помощью быстрых команд.
Сегодня хочу поделиться тремя инструментами, которые я выбрал методом проб и ошибок для личного пользования. Сейчас это мои must-have инструменты для улучшения работы и жизни:
🐸 Напоминания от Apple для трекинга задач и организации заметок.
🐱 Habit для формирования и контроля привычек.
🐻 FocusPomo для поддержания фокуса на сложных задачах.
Есть ещё множество других полезных инструментов, таких как команды Apple, виджеты, базы знаний и календари, которые я также использую на постоянной основе для повышения эффективности, но если добавить всё в один пост, будет «перегруз», да и упаковка всего займет больше времени.
По-этому опрос: какой пост сделать следующим. Тебе нужно поставить эмодзи к посту:
🔥 - Продолжи подборку инструментов
👍 - Напиши лайфхаки по работе с каким-либо из инструментом
❤️ - Просто хочу поддержать автора | 439 |
| 13 | Ты выбираешь или тебя выбирают? Про проактивность в личной стратегии
В понедельник запустил бета-группу интенсива по личной стратегии. Хотел взять троих, но получилось четверо — кейсы у ребят настолько разные и интересные для меня, что решил взять чуть больше. Посмотрим, какой эффект будет у каждого, ведь стратегии у всех свои.
На старте добавил три ключевых правила:
😺Быть проактивным
😺Делать домашки вовремя
😺Обязательно давать обратную связь
Сегодня расскажу, почему проактивность — это не просто правило, а основа личной стратегии.
Для меня стратегия — это осознанный переход из точки А в желаемую точку Б. Чтобы этот переход был возможен, особенно когда речь о личной стратегии, важно одно: быть у руля своей жизни.
Кажется, что мы и так принимаем решения сами, но по факту — не всегда.
Пример:
Человек не уходит с работы не потому, что всё устраивает, а потому что «плохой рынок».
Когда он был «хороший»? Почему не ушёл тогда?
«Я был недостаточно хорош» — и вот уже вместо движения вперёд начинается цикл отмазок.
Если рынок и правда сложный — составь план, как снизить его влияние. А чтобы это сделать, нужно выйти из позиции наблюдателя и начать действовать.
Проактивность — это софтскилл, который позволяет видеть во внешних факторах не препятствия, а вызовы, с которыми можно и нужно работать.
Например:
😺Много кандидатов на рынке? — Найди способ выделяться. Вот мой товарищ так сделал — и сработало.
😺Платят меньше? — Спланируй рост внутри новой компании + запускай личные проекты, которые закроют дельту.
😺Нет опыта в нужной сфере? — Сформируй кейсы, на которые потом будут смотреть работодатели.
Это по сути "double diamond":
Есть проблема → ищем варианты → выбираем → и делаем.
Чтобы легче было отлавливать у себя неосознанную реактивность — вот вам фразы для самопроверки. Если ловите у себя одну из них — попробуйте заменить на проактивную.
Если замена «не ложится» — подумайте, почему, и найдите свою формулировку, которая откликается:
😺«Я ничего не могу поделать» → «Посмотрим, какие есть возможности»
😺«Вот такой я есть» → «Я могу выбрать другой подход»
😺«Он/она меня бесит» → «Я сам контролирую свои чувства»
😺«Никто не согласится» → «Я могу лучше подготовиться»
😺«Мне придётся» → «Я приму решение»
😺«Я не могу» → «Я выбираю»
😺«Я вынужден» → «Я предпочитаю»
😺«Жаль, что обстоятельства…» → «Я сделаю»
😺«Так сказал эксперт» → «Я выбрал этот подход, потому что…»
Надеюсь, пост был полезен — и поможет вам быть чуть ближе к своим целям 💪
P.S Очень сильно жду встречи по первому заданию, безумно интересно послушать какие инсайты получили ребята. 😘 | 582 |
| 14 | Менторство/консультации, ннада?
Сегодня на завтраке поделился с ребятами, что в ближайшем будущем хочу начать продавать свои услуги которые помогут стать эффективным и получать кайф от того что ты делаешь. 😭😭 звучит как будто я собираюсь стать Блиновской
Почему?
😺Конкуренция среди менторов для продактов зашкаливает, нет желания лезть в эту мясорубку
😺Тема личной эффективности и саморазвития мне реально интересна, последние 3 года — прям задрот в этом
😺Хочу помогать людям становиться более осознанными в принятии решений
Знаю, что тут есть мои любимые ДУШКИ, которые скажут: "ДАК у тебя же нет образования, как ты поможешь?"
Спокойно: я делюсь только теми инструментами и техниками, которые реально помогли мне самому и тем, кто уже успел попробовать их на себе.
А теперь — к делу!
Я подумал, а почему бы сегодня и не стартануть сегодня, по-этому:
Ищу 3-х бета-тестеров, которые хотят осознанно двигаться к своим целям, управлять временем и строить жизнь по своему сценарию.
С каждым проведу 4 встречи в течение месяца:
🐸 Сделаем ретроспективу: что оставляем из прошлого, а что пора отпустить
🐱 Нарисуем образ «тебя из будущего» — вдохновляющий и мотивирующий
🐻 Найдём узкие места и выберем фокус на год, чтобы максимально приблизиться к этой версии
🦁 Составим план на квартал и подберём рабочие инструменты, чтобы его реализовать
⚠️ Будет домашка, так что подходим к процессу серьёзно.
Как попасть в бету?
Пиши мне в ЛС: @sergey_shigalev — расскажи, почему хочешь поучаствовать. Самых замотивированных возьму с собой.
Цена: бесплатно. | 707 |
| 15 | “Важные проблемы, с которыми мы сталкиваемся, не могут быть решены на том же уровне мышления, на котором мы находились, когда их создавали” — Альберт Эйнштейн
Неделю назад начал читать книгу: "7 навыков высокоэффективных людей" потому-что, что? Да, я хочу эффективней управлять своей жизнью, а то время идёт (Привет клуб 30+).
Книга разбита на 4 части и я хочу делиться с вами моими мыслями по каждой части. Для меня рефлексия, для вас полезные мысли. Погнали!
В первой части разбирается, что многие стремятся изменить своё поведение, чтобы добиться лучших результатов или построить отношения, но сталкиваются с тем, что эффект оказывается краткосрочным.
Почему? Потому что меняется оболочка, но не меняется внутренняя сущность. В результате возникает внутренний конфликт, который разрушает достигнутое. Считаю что это одна из ключевых причин раставаний: сначала человек- ваш идеал, а после оказывается, что полная противоположность.
Также люди часто идут по чужим “картам” — парадигмам, не соответствующим их ценностям. Это приводит к тому, что цели становятся недостижимыми или искаженными. Тут как пример: люди которые работали на очень крутых профессиях, но были всё время чем то расстроены, а после когода заводят скот и наступает счастье.
Для того чтобы решить проблему, изменения должны происходить на уровне сущности и мышления, а не только поведения.
Нужно научиться управлять собой изнутри наружу, работать со своими парадигмами, расширять картину мира и быть открытым к переменам.
И только тогда можно прийти к устойчивому развитию, глубоким изменениям и построению эффективных отношений.
К сожалению всё что связано с мышлением и вообще с софтами, капец как долго менять, но результат позволит выйти на новый уровень, где проблемы с которыми ты столкнулся просто решаются. Ниже написал шаги которые позволят этого достичь.
🐸 Осознай корень проблемы. Быстрые решения устраняют симптомы, но не затрагивают глубинные причины.
🐱 Проверь свою “карту” мира. Оцени свои парадигмы и убеждения: действительно ли они твои и соответствуют ли твоим ценностям?
🐻 Расширяй взгляд через других. Будь открыт к новым точкам зрения — обсуждай, слушай, принимай инсайты.
🦁 Начни с себя. Перейди от мышления “кто-то должен” к “я сделаю” и “мы сделаем”.
🐵 Двигайся поэтапно и в балансе. Признай, что изменения требуют времени, и соблюдай баланс между результатом и ресурсами.
Как дочитаю вторую часть тоже закину, там как-раз описывается как стать независимым, взять жизнь в свои руки.
Офтоп 😢:
- До сих пор в поиске работы, сменил стратегию поиска и всё зажило новыми красками
- Собрал новый чатик где разбираем этапы собесов и совместно прокачиваем этот навык.
- Собираю митап 29.04 в Garage Eight, должно быть кайфого, регу закрыл за 3 часа 😍
- Так же организуем с ребятами квартирник, а там места есть, подробнее тут: https://t.me/product_piter_chanel/142 | 787 |
| 16 | Недавно я посетил курс SoftSkills Lab, и не могу не поделиться, как здорово подружился с владельцами и преподавателями! Вместе мы уже провели замечательный воркшоп на тему: «Как уверенно выражать своё мнение перед руководством и командой, налаживать связи и продвигать проекты вперёд?». И это только начало — мы уже готовим новые воркшопы и посты с полезной информацией по переговорам.
Сейчас хочу рассказать историю от @Nelli_Grigoreva, одного из преподавателей курса. Она поделится навыком, который помогает сэкономить нервы и время, а также делает рабочие процессы более эффективными. Не упустите возможность заглянуть на её вебинар — будет интересно!
Повествование от Нелли:
Недавно у моей клиентки, продакта, произошел кейс. В ее команду пришел новый дизайнер — опытный, инициативный, с хорошим бэкграундом.
Он отлично себя проявлял, и клиентка со спокойной душой поручила ему крупную самостоятельную задачу. Четкое ТЗ, обсуждение деталей — все шло по плану.
Но на промежуточной встрече она видит, что он полностью изменил концепцию на уровне ТЗ.
— «Так будет эффективнее!» — бодро сообщил дизайнер.
🔥 Что делать?
Сроки горят, концепцию пришлось вернуть к исходному ТЗ, но просто сказать «Переделай как в ТЗ» — не решение. В следующий раз ситуация повторится. К тому же, есть риск демотивировать сильного специалиста, показав, что инициативность здесь не особо ценится.
Поэтому ключевая задача, которую ставили — разобраться в процессе, не убивая инициативу.
💡 Что выяснилось?
Дизайнер работал в компании, где от него ждали, что он сам будет вносить изменения. Там это было нормой, а если этого не происходило — могли даже возникнуть вопросы.
🚀 Какое решение нашли?
📌 Сохранили мотивацию и инициативность — вместо жесткой критики обсудили, как выстроить процесс.
📌 Договорились обсуждать изменения заранее — дизайнер по-прежнему предлагает идеи, но теперь не меняет концепцию в одностороннем порядке.
📌 Настроили новый процесс — теперь концепция согласовывается заранее, и у клиентки с дизайнером сложился отличный контакт.
И все это благодаря одному навыку — умению давать эффективную обратную связь.
Когда мы либо молчим и копим раздражение, либо даем обратную связь с ошибками («Как можно было так безответственно отнестись к задаче?!»), мы рискуем не только процессами, но и мотивацией сотрудников.
⚡ Обратная связь — это фундаментальный навык, который напрямую влияет на вашу скорость работы, уровень стресса и взаимодействие с командой.
📢 На вебинаре «Как давать обратную связь, чтобы вас слышали и что-то менялось?» разберем, как давали обратную связь в кейсе, а также:
✔️ Как формулировать обратную связь четко и без потери мотивации
✔️ Что повышает и понижает ее результативность
✔️ Как обратная связь влияет на скорость работы и снижение хаоса
✔️ Как найти баланс между мягкостью и жесткостью
📅 Дата: 27.03
⏰ Время: 20:00
🔗 Ссылка на регистрацию
Хотите, чтобы ваша обратная связь давала результат, а не вызывала конфликт или игнорирование? Тогда ждем вас на вебинаре! 🚀
Ну и куда же без маркировки 🥕:
Реклама. ИП Клименко А.А. ИНН 772077460576, erid: 2Vtzqvfka56 | 704 |
| 17 | Уныние
Примерно три года назад, когда я работал продактом в стартапе, в личной беседе спросил у фаундера (он же совладелец компании с миллиардными оборотами):
«Что помогло тебе стать тем, кто ты есть сейчас?»
Он ответил:
«Не унывать». Потому что уныние — это самое ужасное, что может случиться с предпринимателем. Вместо того чтобы двигаться вперёд, ты останавливаешься и забрасываешь попытки прийти к желаемому. Кстати часто слышу и вижу, что бизнесмены, которые делают больше всего попыток, чаще достигают успеха.
Я определяю уныние как накопительное состояние, которое возникает и остается, каждый раз когда реальность не совпадает с ожиданиями. Эту эмоцию нужно отпускать, иначе когда приходит момент делать следующий шаг, тебе всё больше хочется прокрастинировать.
Я сам периодически впадаю в уныние. Например, когда прохожу несколько итераций согласования, но так и не получаю заветное ОК, или когда после успешных этапов отбора в компанию, на которую делал ставку, мне приходит отказ. В такие моменты я замечаю сигналы: начинаю есть больше сладкого, зависаю в рилсах, играю в игры.
Мне сильно помогает осознание этого состояния. В такие моменты я включаю «будущего себя» и говорю:
«Эй, ты б*! Х**ли развалился? Дерьмо случается, а без действия не будет результата, у тебя всё получится!»*
И это работает! Согласования проходят успешно, а с собеседованиями… пока в процессе.🐰
Что я рекомендую:
⛳ Выявлять сигналы — придумать маркеры, которые подсказывают, что что-то идёт не так. Можно зашить их в гаджеты, делать самопроверку или попросить близких обращать внимание.
🤯 Осознавать триггеры — когда замечаешь, что уныние наступает, попробуй отстраниться, представить себя тем, кем хочешь стать, и посмотреть на ситуацию со стороны. Дай ей объективную оценку.
🏃♂️ Действовать — если получается вернуть энергию, сразу используй её на полезные действия.
🧙♂️ Если не выходит — обратиться к специалисту. Иногда без помощи психолога или коуча сложно выбраться из замкнутого круга. | 888 |
| 18 | Подборка каналов с вакансиями для Продактов
Сейчас в активном поиске работы и, чтобы не тонуть в алом океане HH, пробую разные подходы:
⏺ Пишу напрямую в компании, которые нравятся (карьерные ленды).
⏺ Использую рефералки от друзей и знакомых из питерского сообщества (самый рабочий вариант!).
Но ещё мониторю Telegram-каналы, где можно пробиться напрямую к нанимающему менеджеру или хотя бы выделиться среди сотен кандидатов. И сегодня хочу поделиться списком этих каналов, сохраняйте и делитесь с коллегами кто так же находится в поиске, надеюсь будет полезно:
📌 Каналы с вакансиями для PM:
@g_jobbot — Бот площадки getmatch, если настроить, то будет отправлять релевантные подборки вакансий (удобно)
https://t.me/local_talent_product - прозрачно отображают вакансии, классно прицениться к рынку
https://t.me/jobstobefound — просто вакансии, в чатике можно найти личные контакты и резюмехой поделиться
https://t.me/products_jobs — чатик с вакансиями, резюме и менторством
https://t.me/forproducts - говорят собирают работы которых нет на работных сайтах
https://t.me/products_jobs_projects - ещё вакансии, там и менторов поискать можно
https://t.me/pmclub - онлайн школа для PM, достаточно часто и вакансии кидают
https://t.me/product_jobs - Иии вакансии для продактов, снова ...
https://t.me/ingamejob_producting - как я понял вакансии на зарубежный рынок
https://t.me/productjobgo - вакансии от группы каналос Сергея Колоскова
https://t.me/jobs_pm - вакансии для продактов и проджектов
https://t.me/manager_job_geeklink - вакансии для менеджмента, для продактов что то можно тоже найти
https://t.me/hireproproduct - вакансии для продактов и близким к нам спецам (аналитики, дизайнеры, проджекты)
Если знаете ещё крутые каналы или есть советы по поиску — кидайте в комменты, буду рад! 🙌 | 964 |
| 19 | Подборка каналов с вакансиями для Продактов
Сейчас в активном поиске работы и, чтобы не тонуть в алом океане HH, пробую разные подходы:
⏺ Пишу напрямую в компании, которые нравятся.
⏺ Использую рефералки от друзей и знакомых из питерского сообщества (самый рабочий вариант!).
Но ещё мониторю Telegram-каналы, где можно пробиться напрямую к нанимающему менеджеру или хотя бы выделиться среди сотен кандидатов. И сегодня хочу поделиться этим списком, сохраняйте и делитесь с коллегами кто так же находится в поиске:
📌 Каналы с вакансиями для PM:
@g_jobbot — Бот площадки getmatch, если настроить то будет отправлять релевантные подборки вакансий
https://t.me/jobstobefound — просто вакансии, в чатике можно найти личные контакты и резюмехой поделиться
[Название канала] — коротко, чем полезен.
Если знаете ещё крутые каналы или есть советы по поиску — кидайте в комменты, буду рад! 🙌 | 2 |
| 20 |  Почему гипотезы «пылятся» на полке ?
На этой неделе участвовал в на конференции Podlodka Product Crew #6 и хочу поделиться тремя лучшими докладами по мнению участников. Первый — выступление Игоря Седачёва (Head of Product, Semrush) о работе с бизнес-заказчиками. Если хочешь, чтобы гипотезы «не пылились», а запускались, читай дальше.
Игорь акцентировал: для успешного запуска и реализации гипотез необходимо не только исследовать пользователей, но и глубоко понимать стейкхолдеров. Иначе, какой бы классной ни была предложенная гипотеза, бизнес её не примет, потому что наше представление может не совпадать с представлением стейкхолдеров. Например, продакт может предложить масштабировать продукт, но бизнесу он нужен лишь как поддержка основного направления и дают отказ. (Знаю, может быть больно, когда гипотеза готова и её не принимают, но такова жизнь).
Главное помнить: мы не просто создаём продукт или запускаем фичи. Мы решаем проблемы одних, чтобы те, в свою очередь, могли решить проблемы других, и здесь актуальны не только пользователи.
Чтобы начать понимать бизнес, можно сделать три шага:
1️⃣Понять конфигурацию стейкхолдеров. Они бывают разными, и их интересы не всегда очевидны. Здесь поможет RACI-матрицу, чтобы легче разобраться, с кем нужно чаще коммуницировать и работать с ожиданиями.
2️⃣Снять воспринимаемую стратегию бизнеса. Мы думаем, что владельцы хотят роста продукта, но их реальные мотивы — это безопасность соседнего продукта или что-то совсем другое. Здесь поможет общение с продажниками или базовая литература по продажам (например, СПИН), потому что там часто учат: заявленный, истинный и воспринимаемый повод для покупки — это три разные вещи, и с ними нужно работать.
3️⃣Определить, какую пользу вы можете принести. Гипотезы и их тестирование должны решать проблемы бизнеса, а не быть «красивыми идеями». И здесь возникает больше всего проблем, потому что часто бывает, что вас наняли не для тестирования гипотез (как было указано в вакансии), а для чего-то другого.
И это в значительной степени зависит от типа компании, которые Игорь разделил на три категории:
1️⃣ Решение проблем = рост бизнеса. Продукт и бизнес — одно целое (как ключевой продукт Google). Здесь у продакта больше всего возможностей, так как нужно быстро определить, что хочет бизнес, и идти к пользователям для развития продукта.
2️⃣ Решение проблем = локальные оптимизации. Бизнес и продукт связаны, но не всегда напрямую. Например, вы развиваете self-service, а основные доходы приносят продажи через сейлзов, и, скорее, будешь усиливать их продажи. В таких компаниях часто стейкхолдеры приходят с просьбами, и в твоем бэклоге появляется задача, которую нужно было сделать "вчера". Здесь также есть профессиональный рост, только потребуется больше коммуникации со стейкхолдерами, чтобы держать руку на пульсе и постоянно проповедовать продуктовый подход, чтобы понимали: если есть макет, то это не готовый продукт.
3️⃣ Решение проблем = всё что угодно. В условиях хаоса продакт может быть кем угодно, чаще всего это ассистент руководителя по реализации фич. Такое встречается в стартапах или в компаниях, где собственник считает себя продактом. После работы в таком месте есть высокий риск перестать быть продактом или стать продактом, который быстро адаптируется к любым условиям.
Тут выбирай, как удобнее: если хочешь более разнообразной работы, то выбирай третий тип, хочешь работать с продуктами в классическом понимании, то стремись к первому типу.
Итоги и рекомендации:
⏺ Стейкхолдеры тоже люди, и они так же не всегда рациональны. Чтобы их понять, нужно с ними общаться, используй свои навыки сбора и решения проблем в обе стороны.
⏺ Общайся со стейкхолдерами так же регулярно, как с клиентами, чтобы вовремя заметить изменение фокуса и заранее подготовиться.
⏺ Выбирай тип компании по своей готовности меняться, ведь не всегда от продакта ожидают, что он будет работать продактом. Если ты не готов к изменениям, возможно, стоит задуматься о смене рынка или роли.
Пиши в комментариях: Какие лучшие практики ты используешь для построения коммуникации со стейкхолдерами?❤️ | 842 |
