Юлия Мешкова _Карьерный консультант для юристов

Когда ты приостанавливаешь рубрику интервью, с предложением поучаствовать приходят к тебе ☺️ С Катей мы познакомились благодаря блогу, и даже встретились очно, когда я организовывала встречу с юристами. Катя мне предложила рассказать про адаптацию на новом месте, о том, какие есть секреты управления командой, как общаться с сотрудниками и т.д. Катя, спасибо за предложение и такие интересные вопросы😇 ССЫЛКА НА ИНТЕРВЬЮ

26.05 (воскресенье) в 14.00 проведу вебинар про построение юридической карьеры в рамках Российской студенческой юридической ассоциации. Поговорим о: 📌рынке труда в юридической сфере; 📌различных видах юридической деятельности и карьерных возможностях для юристов; 📌ключевых навыках и компетенциях, необходимых для построения карьеры; Ренистрация по ссылке https://forms.gle/yXEx6Acu9GwgmsQt9 Студенты и начинающие юристы присоединяйтесь💛

Вам интересно, где работают те 9-10 человек, которым всегда дают конструктивную обратную связь?) Мне очень! По моим наблюдениям, руководители либо не знают, как давать обратную связь, либо не хотят заморачиваться. Что мы обычно слышим? -«почему ты накосячил? ничего делать нормально не умеете!» -«понабрали бездарей!» и другие переходы на личность. Такая обратная связь убивает мотивацию и не способствует развитию сотрудника. Что делать, если кто-то накосячил? 1️⃣сначала успокоиться, разговор на повышенных тонах заставит сотрудника занять оборонительную позицию вместо работы над ошибками 2️⃣узнать, как он оценивает выполнение задачи и какие сложности у него возникали (может быть, что ошибка в делегировании, и руководитель дал задачу «не по зубам») 3️⃣поделиться, что вы бы сделали по-другому, объяснить почему, спросить, что об этом думает сотрудник 4️⃣объяснить проблемы и последствия и спросить, как в текущей ситуации он видит решение 5️⃣посмотреть, было ли что-то выполнено хорошо, отметить это Ошибка сотрудника - это 50% вина руководителя (неправильно поставленная задача - не в соответствии с компетенцией, не обозначен результат, не поставлены промежуточные точки контроля при необходимости и т.д.) На моем первом месте работы, когда адвокат вносил правки в процессуальные документы - писал он капслогом и начинал с оскорблений😂 Проработала я там почти 3 года и это был классный опыт, но такое «обучение» выдерживали далеко не все, многие увольнялись после первой недели со слезами на глазах…

Как Вам такая рубрика? Я вот с большим удовольствием читаю ваши ответы, они все такие разные, интересные, необычные. Кто-то хотел стать журналистом, кто-то любил математику, кого-то юриспруденция выбрала сама, а кто-то целенаправленно выбрал право… На мой взгляд, очень классно, что есть возможность поделиться своими историями, своим опытом, какими-то смешными случаями из практики. Если Вам понравилось, то будем делиться еще:)

Пока рубрика интервью с юристом на паузе, мне пришла идея провести интервью с каждым из Вас) Я буду писать вопросы, а вы делитесь своими ответами) Какие, на ваш взгляд, есть плюсы и минусы в работе юриста?

Друзья, сегодня хотела бы поделиться с вами подборкой юридических каналов: Продвижение юристов и бухгалтеров в соцсетях - канал юридического копирайтера Елены Бойцовой о том, как писать посты и вести соцсети. Идеи для контента и приёмы для улучшения текстов Карьера юриста — канал автора проекта об управлении юридической карьерой Александры Коробецкой. Здесь о том, как юристу выгодно строить карьеру и бизнес, используя свои таланты и сильные стороны Управление юридическими проектами - канал Оксаны Харузиной о том, как юристу через инструменты проектного менеджмента перейти от хаоса и стресса к порядку и высокой продуктивности Юридический маркетинг в деталях с Ольгой Кондаковой - авторский канал экс-директора по маркетингу крупной юридической компании СНГ. Здесь все о продвижении и привлечении клиентов на юридические услуги без огромных бюджетов Канал Еськовой Виктории - канал основателя сообщества «Lawyer Lab» про то, как со студенческой скамьи строить сильный личный бренд и стремительную юридическую карьеру