🟠 كنوز للتقنية والتعليم 🟠
Kanalga Telegram’da o‘tish
Ko'proq ko'rsatish
3 283
Obunachilar
-124 soatlar
-77 kunlar
-3130 kunlar
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Iyul '26
Iyul '26
+7
0 kanalda
Iyun '26
+20
0 kanalda
Get PRO
May '26
+22
0 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+39
2 kanalda
Get PRO
Mart '26
+29
0 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+30
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+44
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+23
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+42
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+66
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+134
1 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+122
3 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+42
0 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+20
1 kanalda
Get PRO
May '25
+48
1 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+73
0 kanalda
Get PRO
Mart '25
+43
0 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+34
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+48
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+67
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+82
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+96
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+61
0 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+230
0 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+53
0 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+46
0 kanalda
Get PRO
May '24
+91
1 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+94
1 kanalda
Get PRO
Mart '24
+126
0 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+62
1 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+105
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+222
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+19
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+21
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+151
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+82
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+2
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+7
0 kanalda
Get PRO
May '23
+9
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+9
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+10
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+11
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+23
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+30
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+17
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+34
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+28
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+48
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+10
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+51
0 kanalda
Get PRO
May '22
+105
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+40
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+374
0 kanalda
Get PRO
Fevral '22
+63
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '22
+58
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '21
+83
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '21
+36
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '21
+74
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '21
+1 669
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 10 Iyul | +1 | |||
| 09 Iyul | +2 | |||
| 08 Iyul | 0 | |||
| 07 Iyul | 0 | |||
| 06 Iyul | 0 | |||
| 05 Iyul | 0 | |||
| 04 Iyul | +1 | |||
| 03 Iyul | +3 | |||
| 02 Iyul | 0 | |||
| 01 Iyul | 0 |
Kanal postlari
خطوات نقل الراتب من بنك لبنك
عبر نظام فارس:
1- الخدمة الذاتية.
2- الرواتب.
3- تعديل حساب بنكي.
4- إضافة.
5- إكمال اللازم.
6- إرفاق إخلاء طرف من البنك السابق مع آيبان البنك الجديد أو خطاب من البنك الجديد.
| 2 | 🚨
أُتيحت بطاقة المعلم في تطبيق توكلنا، وتشتمل على المسمى الوظيفي (معلم / وكيل / مدير)، إلى جانب اسم المدرسة | 10 |
| 3 |  📅 التقويم الدراسي للعام 1448هـ – 1449هـ | 2026م – 2027م | 51 |
| 4 | وثيقة تطوير المدارس المتكاملة ( نهائي ) | 47 |
| 5 |  مستويات النموذج :
وزارة التعليم = رسم السياسات واعتماد النموذج
إدارة التعليم = الإشراف على تطبيق النموذج
المشرف العام لمجموعة المدارس = قيادتها مهنيًا ومتابعة الأداء
مجلس مجموعة المدارس = العمل المشترك وخطط التحسين
مدارس المجموعة = وحدات التنفيذ مع الاستقلال الإداري والتنفيذي | 46 |
| 6 | الإدارة العامة للتعليم بمنطقة مكة المكرمة التقويم الدراسي
لعام 1448 -1449
| 198 |
| 7 |  ٤ كتب رائعة لمادة "الخط العربي" من المقررات الدراسية للعام 1426 تعتبر فرصة ذهبية في الإجازة تحملها وتطبعها وتقدمها لأبنائك لتحسين خطهم بأيسر طريقة ممكنة.
https://drive.google.com/file/d/1slQUjxmwmSkSDERRVsDzYYYCzr7hI86i/view?usp=sharing | 208 |
| 8 |  Matn yo'q... | 292 |
| 9 | __شهادات شكر وتقدير فيصل الحربي_.pptx | 367 |
| 10 |  🔴 أسهل طريقة لاستخراج نتيجة نهاية الفصل الدراسي
ثلاثة طرق ( نتائجي - توكلنا - نور) | 434 |
| 11 |  Matn yo'q... | 461 |
| 12 |  Matn yo'q... | 334 |
| 13 |  Matn yo'q... | 291 |
| 14 |  Matn yo'q... | 271 |
| 15 |  Matn yo'q... | 369 |
| 16 |  Matn yo'q... | 343 |
| 17 | +2 استمارة_متابعة_اسبوعين_الاختبارات_م6_وث5_م_.docx | 436 |
| 18 |  Matn yo'q... | 396 |
| 19 |  📌 تنبيه مهم
لمعرفة تقييم المعلم ينظر إلى
*(التقدير العام لأداء الموظف)*
و لا يُعتد بإجمالي التقدير الموزون للجدارات في تحديد التقدير النهائي للأداء الوظيفي.
⚠️وقد استبدل نظام فارس الدرجة الرقمية للأداء العام بالوصف المقابل لها
فظهور التقدير (مثالي) يعادل الدرجة (5)** | 366 |
| 20 |  🅾 طريقة رفع تظلّم على الأداء الوظيفي للمعلم والمعلمة - شرح لتظلّم على مثال : "نموذج أداء وظيفي" مع نصائح مهمة. | 276 |
