ПОПУЛЯРНЫЙ КАНАЛ
💼Тернистый путь провинциального бизнеса, происходящий у тебя на глазах Реклама на канале - https://t.me/Artem_Malygin или @Social_Energy На бирже: seads.me/r/L8umy2 Наш сайт - https://популярныйканал.рф
Ko'proq ko'rsatish6 153
Obunachilar
+13324 soatlar
+107 kunlar
-19630 kunlar
- Kanalning o'sishi
- Post qamrovi
- ER - jalb qilish nisbati
Ma'lumot yuklanmoqda...
Obunachilar o'sish tezligi
Ma'lumot yuklanmoqda...
Photo unavailableShow in Telegram
Таких предпринимателей надо ценить 😎
👍 10🔥 10❤ 8🤔 4🌚 3💯 2😱 1🤣 1😐 1
Photo unavailableShow in Telegram
👨💻В России оценили, почему компании не переходят на отечественный софт
Российские компании продолжают пользоваться зарубежным программным обеспечением, потому что переход на отечественное требует значительных усилий и времени. Об этом сообщил интернет-омбудсмен Дмитрий Мариничев.
Кроме того, по его словам, российские аналоги не всегда могут закрыть потребности компании, а их приобретение — грозит дополнительными затратами для бизнеса.
«То есть это напряжение всех сил, ресурсов предприятий — и финансовых, и человеческих. И это не просто. Это не на персональном компьютере одну программу на другую заменить», — сказал специалист.Также он подчеркнул, что российские и зарубежные продукты отличаются друг от друга.
👍 11❤ 11🔥 8😁 3🤔 2😱 2😢 1❤🔥 1🤣 1
Photo unavailableShow in Telegram
📈 До последнего сдерживайте численный рост команды
Молодой предприниматель на первом этапе и менеджер по продажам, и бухгалтер, и юрист, и секретарь, и уборщица, и маляр, если понадобится.
Потому что все свободные деньги он пускает на развитие компании. Нанимать людей нужно лишь тогда, когда вы уже не справляетесь с обязанностями и загружены более чем на 90%.
Соотносите пользу от нанятого сотрудника (высвободившееся время) с затратами на него.
Часто молодой предприниматель рвется сразу же всех нанять: отдел продаж, секретаря, бухгалтера и всех остальных. Чтобы руководить, а люди работали.
Это утопия. Работать придется много, и всегда – больше всех.
👍 12🔥 9❤ 8😱 2🤡 2😁 1❤🔥 1🌚 1💯 1⚡ 1😐 1
Photo unavailableShow in Telegram
💼 Совмещайте ваш молодой бизнес и основную работу пока можете
Становление бизнеса и выход на достаточный уровень дохода может занять достаточно много времени.
Поэтому, пока вы только начинаете, начните заниматься своим делом параллельно с основной работой.
Пока работаете – начните откладывать деньги для того, чтобы обеспечить себе плавный переход от работы к своему бизнесу.
Такая подушка никогда не будет лишней.
👍 17🔥 10❤ 7🤡 2💯 2🤔 1😱 1🌚 1
Photo unavailableShow in Telegram
📉 Минфин сократит в мае ежедневные покупки валюты до 5,6 млрд рублей
Минфин в мае сократит ежедневные закупки иностранной валюты и золота до 5,6 млрд рублей. Это вдвое меньше, чем было в апреле.
«Таким образом, совокупный объем средств, направляемых на покупку иностранной валюты и золота, [за этот период] составляет 110,9 млрд рублей», — отмечается в пресс-релизе.В апреле ( с 5 апреля по 7 мая) Минфин направил на покупку иностранной валюты и золота 235,3 млрд рублей, то есть ежедневно на эти операции выделялось 11,2 млрд рублей. В марте Минфин потратил на данные цели 93,7 млрд рублей или 4,7 млрд рублей ежедневно.
👍 15❤ 10🔥 4🤔 3😱 3👌 2🤡 2😁 1😢 1❤🔥 1🌚 1
Подробности тут - https://www.forabank.ru
Реклама, Филиал АКБ «ФОРА-БАНК» (АО) в г.Калуга
Генеральная лицензия ЦБ РФ № 1885 от 03.12.2014г.
Erid: 2VtzqxE9AzH
👍 8🔥 8❤ 7🤔 4😁 2👌 2🤡 2❤🔥 2😱 1🌚 1🤣 1
Photo unavailableShow in Telegram
🧐 Пробуйте!
Если идея собственного бизнеса не дает вам покоя, и вы хотите попробовать. Пробуйте! И лучше это сделать пока вы молоды.
Рисков меньше. Если что-то пойдет не так, вы всегда сможете вернуться назад, но с уже намного большим опытом, пониманием бизнес-процессов и жизни.
P.S. Представленные советы не являются истиной в последней инстанции, а лишь отражают нашу точку зрения.
Они сформированы на основе собственного опыта, а также примерах молодых предпринимателей, повстречавшихся на нашем пути.
👍 21❤ 7🔥 7🌚 3🤔 2😱 1❤🔥 1
Photo unavailableShow in Telegram
👥 Люди – ваш самый ценный капитал
Мы часто сталкиваемся с историями о стартаперах, которые воспринимают людей, как расходный материал. Они нанимают студентов за копейки, предлагая им неоплачиваемый испытательный срок и работу по 12 часов, а потом говорят им, что они его не прошли, и нанимают новых.
Есть такие – кто задерживает зарплату месяцами, хотя сам ни в чем себе не отказывает.
Заботьтесь о сотрудниках, обеспечьте им комфортные условия труда, платите им щедро и замотивируйте на результат, помогайте им развиваться и расти.
Вложения в вашу команду – это долгосрочные инвестиции, которые окупятся с лихвой.
👍 17🔥 11❤ 6😁 2😱 2👌 2🤡 2🤔 1❤🔥 1