Профориентация ШКМ

Ну всё. Отступать некуда 😄 Уже завтра — Career Forum 2026. 14-й Международный карьерный форум, 45+ спикеров из 15+ стран, два дня выступлений, кейсов, исследований, практики и разговоров о том, куда вообще движется наша профессия. И состав там такой, что фраза «посмотрю потом как-нибудь» звучит уже немного подозрительно. 🔥 Международные эксперты. 🔥 Сильнейшие российские практики. 🔥 Коучинг, профориентация, карьерное консультирование, HR, ИИ, новые методики и инструменты, которые можно забрать в работу. В общем, пропускать такое профессионально обидно. 📅 9–10 октября 💻 Онлайн Если вы ещё каким-то чудом не зарегистрировались — сейчас самое время исправить это маленькое недоразумение 😄 👉 Регистрируйтесь на Career Forum 2026

Знакомим вас с ФИНАЛИСТАМИ ПРЕМИИ "ГРАНИ БУДУЩЕГО" 🏆 Лучший профориентатор будущего (подростков): — Спирина Анна — Пискарева Марина — Вахтомина Анна 🏆 Лучший профориентатор взрослых: — Козлова Оксана — Санникова Юлия — Богомаз Александра 🏆 Карьерный консультант года: — Жарова Наталья — Козина Наталья — Санникова Юлия 🏆 Карьерный коуч года: — Богданова Василина — Михайлова Вероника — Купава Ольга 🏆 Лучший частный проект в области карьеры / профориентации: — Дведенидова Татьяна, Школа профориентации и карьеры «Альфа» («Альфа-Карьера») — Анисимова Софья, «КИНГС — карьерный центр молодёжного коучинга» — Хазбиев Тимур, АНО «ИН-форматио» / Центр карьеры и наставничества «Корматалла» 🏆 Лучший корпоративный карьерный проект: — Литвиненко Илья, ДОМ.РФ (Академия «ДОМ.РФ Технологии») — Люцко Виктория и Головизнина Наталья, АО «Россельхозбанк» (РСХБ) — Алыренкова Ирина, ООО «Программный продукт» 🏆 Лучший старт в профессии (премия для начинающих специалистов): — Ширшикова Ирина — Павлюкова Асия — Дмитриева Наталья 🏆 Лучший карьерный центр образовательного учреждения: — Потапова Елена, Поволжский институт РАНХиГС — Анисимова Софья, «КИНГС — карьерный центр молодёжного коучинга» — Дведенидова Татьяна, Школа профориентации и карьеры «Альфа» («Альфа-Карьера») ⚡️ Объявление и награждение победителей премии пройдет в рамках CAREER FORUM 2026 уже 10 октября Регистрируйтесь на форум и приходите поддержать "своих"🔥🔥🔥

Как превратить карьерное развитие сотрудников из набора разрозненных активностей в понятную систему? На Career Forum 2026 Наталья Головизнина разберёт реальный кейс РСХБ — как в крупной компании выстраивают систему карьерного развития сотрудников через матричный подход. 📌 Тема выступления: «Матрица сервисов и инструментов развития карьеры в РСХБ: от карьерных траекторий к матричному подходу» Это будет особенно полезно HR-специалистам, руководителям корпоративных университетов и тем, кто отвечает за развитие сотрудников внутри компаний. Наталья расскажет: — как карьерные траектории превратили в понятную систему развития; — почему в РСХБ выбрали именно матричный подход; — как связать бизнес-потребности, роли сотрудников и инструменты развития; — какие сервисы и активности реально используются внутри компании; — как выстраивают коммуникацию и вовлечение сотрудников; — что измеряют и какие решения оказались наиболее эффективными на практике. 🎙 Наталья Головизнина — 20+ лет в HR, сертифицированный карьерный консультант, руководитель направления карьеры Корпоративного университета РСХБ, лидер внутрикорпоративного карьерного сообщества. И ещё один важный факт: Наталья — победитель премии «Грани будущего — 2025» в номинации «Лучший корпоративный карьерный проект». 📅 10 октября Если вы хотите увидеть, как карьерное развитие работает не в теории, а внутри большой организации, — обязательно добавляйте это выступление в программу. 👉 Зарегистрироваться на форум

Как карьерному консультанту повысить стоимость своих услуг в 10 раз — и не потерять клиентов? На Career Forum 2026 Елена Трегубова разберёт не теорию ценообразования, а собственный путь и систему, которая позволила ей увеличить стоимость консультации в 10 раз за 4 года. 📌Тема выступления: «Как повысить стоимость своих услуг в 10 раз: мой опыт и рабочая система» Будет особенно полезно, если вы уже консультируете, но узнаёте себя в мыслях: «А вдруг после повышения цены ко мне перестанут приходить?» «Мне ещё рано столько брать». «Как вообще объяснить клиенту, почему моя работа стоит дороже?» Елена расскажет: — как сама прошла путь от сопротивления продажам до роста ×10; — почему одного повышения цены недостаточно и что должно измениться в самой практике; — как найти свою аудиторию и понять, за что именно она готова платить; — как перейти от разовых консультаций к пакетам и сопровождению; — какую роль в росте чека играют позиционирование, контент и продвижение. И это опыт специалиста, у которого 80%+ клиентов получают оффер при сопровождении. 🎙Елена Трегубова — карьерный консультант, 15 лет в маркетинге, один из ведущих экспертов платформы «Эйч», автор материалов для hh.ru, РБК, «Афиша Daily» и других изданий. Работает на стыке карьеры, маркетинга и психологии. 📅 10 октября Если хотите не просто проводить больше консультаций, а строить практику, в которой растут и ценность вашей работы, и её стоимость, — добавляйте это выступление в свой план Career Forum. 👉 Зарегистрироваться на форум

💕💕 Как получить материалы и записи Career Forum абсолютно бесплатно? Всё проще, чем кажется. Никаких сложных условий — буквально делай раз, делай два, делай три. 📌 Раз. Зарегистрируйтесь на Career Forum и получите в боте свою персональную ссылку. 📌 Два. Отправьте её коллегам, друзьям, подписчикам — тем, кому форум действительно может быть полезен. 📌 Три. Получайте бонусы за регистрации по вашей ссылке: 5+ участников → тариф CONTENT бесплатно: дополнительные материалы и презентации спикеров. 10+ участников → тариф MAXIMUM бесплатно: всё из CONTENT + записи двух дней форума и сертификат участника. 🔥 А если войдёте в пятёрку самых активных участников, получите ещё и дополнительное продвижение от Школы карьерного менеджмента — мы расскажем о вас и вашей профессиональной деятельности нашей аудитории. И чтобы вам не пришлось думать: «А как вообще рассказывать про форум, чтобы это не выглядело как реклама?» — мы уже подготовили помощь. В чате Career Forum вас ждут: — бонусный урок о том, как нативно рассказывать о мероприятии и одновременно прокачивать собственные соцсети; — готовые шаблоны постов, которые можно адаптировать под себя и публиковать без долгих мучений над текстом. То есть можно просто посоветовать полезное событие коллегам — и забрать платные материалы и записи форума бесплатно. 👉 Заходите в бот, получайте свою ссылку и начинайте приглашать.

А что, если карьерному консультанту самому выйти за рамки привычной консультации — и посмотреть, что на самом деле происходит с человеком между встречами? На Career Forum Анна Ларичева расскажет о своём профессиональном эксперименте: «Реалити „Ищу работу“ или как один карьерный эксперимент изменил мою практику» Это будет разговор не только о трудоустройстве, а о том, что консультант обычно не видит: страхах, сомнениях, откатах, противоречиях и решениях, которые человек проживает между консультациями. Анна разберёт: — как родилась идея реалити-проекта; — как устроен формат «Ищу работу» и сопровождение участника; — что меняется, когда наблюдаешь весь путь поиска работы, а не только итог; — какие инсайты этот эксперимент дал для карьерной практики; — как самим создавать новые форматы работы с клиентами. 🎙 Анна Ларичева — 14+ лет в HR, 1000+ трудоустроенных клиентов, два года работы в проекте Правительства Москвы «Моя карьера», победитель премии «Грани будущего — 2025» в номинации «Карьерный консультант года». 📅 10 октября Если хочется не просто использовать готовые методики, а развивать собственную практику и искать новые форматы работы с клиентами, это выступление точно стоит услышать. 👉 Регистрируйтесь на Career Forum и присоединяйтесь

Если думали взять платный тариф Career Forum — не откладывайте. Завтра стоимость повысится: CONTENT — 15 000 ₽ MAXIMUM — 19 900 ₽ Что вы получаете? CONTENT — для тех, кто хочет не просто посмотреть форум, а сохранить материалы для дальнейшей работы: — рабочая тетрадь участника; — дополнительные материалы; — презентации спикеров; — доступ к материалам на 3 месяца. MAXIMUM — если хотите забрать форум целиком и спокойно возвращаться к нему после: — всё из тарифа CONTENT; — записи двух дней Career Forum; — сертификат участника; — доступ к материалам на 1 год. За два дня будет огромное количество выступлений, инструментов и идей — и посмотреть всё внимательно в прямом эфире просто невозможно. Поэтому, если вы уже думали о тарифе с материалами или записями, лучше оформить его сейчас, до повышения стоимости. Особенно если понимаете, что к отдельным выступлениям захочется вернуться ещё не один раз. 👉 Выбрать тариф

Профориентация для тех, кто хочет в международную компанию, но боится языкового барьера «Я бы попробовал, но мой английский недостаточно хорош». «Куда мне с моим уровнем?» «Я не смогу пройти собеседование на английском». Знакомо? Клиент с отличными профессиональными навыками, но страх «не знаю языка» блокирует выход на международный рынок. И часто этот страх не имеет ничего общего с реальным уровнем.

Почему страх сильнее реальности Многие специалисты оценивают свой язык ниже, чем он есть. Они читают документацию, переписываются в чатах, смотрят вебинары — но при мысли о собеседовании или презентации на английском впадают в ступор. Это не про знания. Это про уверенность.

Международные компании ценят экспертизу. Для технических специалистов (IT, инженерия, аналитика) часто достаточно уверенного чтения и базовой коммуникации. Идеальный английский нужен в юриспруденции, маркетинге, переговорах — но и там можно начинать с intermediate. 📌 Как оценить реальный уровень 1. Пройдите честный тест. Не «я смотрел сериалы», а объективная оценка: CEFR, IELTS, TOEFL, или бесплатные онлайн-тесты. Часто уровень оказывается на ступень выше, чем кажется. 2. Проверьте язык в деле. Попробуйте пройти одно собеседование на английском (можно с репетитором или на платформе для практики). Напишите письмо коллеге на английском. Участвуйте в международном вебинаре. Опыт покажет, где вы на самом деле. 3. Спросите других. Найдите того, кто работает в международной среде. Спросите, какой уровень реально нужен для вашей роли. Часто требования ниже, чем вы думаете. ⬇️ Как построить план 1. Определите целевой уровень. Для вашей профессии достаточно Upper-Intermediate? Или нужен Advanced? Изучите вакансии. Это ваш ориентир. 2. Сфокусируйтесь на профессиональном языке. Не учите английский «вообще». Учите терминологию, фразы для собеседований, письма, презентации. Это быстрее и практичнее. 3. Создайте среду. Смотрите вебинары, подкасты, читайте статьи по специальности на английском. Язык впитывается через контекст. 4. Практикуйте Speaking. Разговорные клубы, репетитор, общение с коллегами-иностранцами. Без практики страх не уйдёт. 5. Перестаньте ждать идеала. Идеального английского не будет. Начинайте с тем, что есть. Ошибки — часть пути. Международные компании это понимают. Главное — не «выучить английский», а разрешить себе начать. Язык подтянется в процессе. А страх останется, если не сделать первый шаг. 👉 Сталкивались ли вы с таким страхом у клиентов? Как помогали его преодолеть?

🔥До Career Forum 2026 остаётся совсем немного — и 10 октября нас ждёт ещё одно важное событие: финал премии «Грани будущего». В этот день мы узнаем имена победителей второй ежегодной профессиональной премии для карьерных специалистов. Приём заявок уже завершён, сейчас работы номинантов оценивает жюри, а 10 октября победителей объявят в рамках Career Forum 2026. И состав жюри действительно сильный. ⭐️ Председатель жюри — Николай Сергеевич Пряжников — доктор педагогических наук, профессор кафедры возрастной психологии факультета психологии МГУ и профессор Финансового университета. Среди почётных членов жюри: ⭐️ Анна Лебедева — MCC ICF, основатель и директор Представительства Международного Эриксоновского Университета коучинга в России. ⭐️ Мария Ососкова — руководитель проекта Graduates по бренду работодателя для студентов и менеджер стажировок бизнес-бакалавриата МШУ СКОЛКОВО. ⭐️ Светлана Позовская — основатель и лидер HR-экосистемы «Люди и коммуникации». Для нас «Грани будущего» — это не просто награждение. Это возможность показать сильных специалистов, их проекты, результаты и вклад в развитие профессии. 📆 10 октября подведём итоги и узнаем, кто станет победителем премии «Грани будущего — 2026». И это ещё одна причина обязательно быть на Career Forum 9–10 октября. 👉 Регистрируйтесь и присоединяйтесь

Профориентация для людей с синдромом отличника: как перестать соответствовать чужим ожиданиям «Я всегда делал всё правильно. Хорошая школа, престижный вуз, стабильная работа. А теперь я не понимаю, чего хочу сам». Знакомая фраза? Клиент с синдромом отличника приходит с благополучной внешне биографией. Но внутри — пустота и растерянность. Он всю жизнь выбирал «правильные» пути. А теперь не знает, где его собственные желания. 📌Как это проявляется Отличник выбирает профессию по критерию «одобрят ли». Родители, учителя, общество — все должны сказать «молодец». Свои желания либо подавлены, либо не осознаются. Он не знает, чего хочет, потому что никогда не спрашивал. Он знает, чего от него хотят другие. В консультации такой клиент часто: — говорит «правильными» фразами — ищет одобрения у специалиста — боится сказать, что ему что-то нравится, если это «несерьёзно» — выбирает варианты, которые «прилично» звучат

Откуда это берётся С детства: похвала за правильные ответы, наказание за ошибки, сравнение с другими. Постепенно внутренний голос «я должен» вытесняет «я хочу». Человек вырастает успешным, но не живым.

📌 Как работать с таким клиентом 1. Легализовать право на «неправильное» желание. Скажите: «Вы имеете право хотеть то, что не одобрят. Даже если это кажется глупым». Клиент часто впервые слышит разрешение. 2. Отделить голоса. Спросите: «Чей голос говорит, что это правильный выбор?» Пусть клиент назовёт конкретных людей. Это помогает увидеть чужие ожидания как чужие, а не свои. 3. Начать с малого. Не «чего ты хочешь от жизни», а «что тебе нравилось делать в детстве?», «что ты делаешь, когда никто не видит?». Маленькие желания — вход в большие. 4. Дать опыт «неправильного» выбора. Предложите клиенту сделать что-то, что не имеет «пользы»: выбрать фильм без рейтинга, погулять без цели, приготовить блюдо, которое «не считается». Это тренирует мышцу своего выбора. 5. Снять страх ошибки. Отличник боится ошибиться, потому что привык к оценкам. Напомните: в профориентации нет «двоек». Есть только опыт. Главное — помочь клиенту увидеть: его жизнь не экзамен. И никто не поставит оценку за «неправильный» выбор. 👉 Сталкивались ли вы с такими клиентами? Делитесь в комментариях.

Запись мини-интенсива "Искусственный интеллект в работе карьерного эксперта. Как меняется практика после внедрения ИИ" готова 📣 Что было на интенсиве: - Карьерный эксперт нового поколения: как с помощью ИИ зарабатывать больше, а работать меньше - AI-команда карьерного консультанта: как ассистенты и агенты работают на вас 24/7 - AI-маркетолог карьерного эксперта: как за 30 минут создать позиционирование, контент и видео для продвижения Запись интенсива 🔴 Дополнительные материалы 👇 📌От Анастасии Лоскутовой: как создать AI-агента и ассистента, памятка по работе с ии для карьерного консультанта, 📌Презентация с промптами Надежды Петровой

Акция октября "-10000 рублей по промокоду ОКТЯБРЬ2026" — и выгодные возможности для тех, кто давно присматривался к обучению. 📆 Такие условия действуют ограниченное время - только в октябре 👉 Выбрать курс и применить спец.условия Так же вы можете задать все вопросы по курсу менеджерам школы, через нашу службу заботы 🤗

ИИ для карьерных экспертов: не просто курс, а система роста. Не только для консультантов, но и для профориентологов🔥🔥🔥 Коллеги, вы чувствуете, что упёрлись в потолок. Загрузка растёт, а доход стоит на месте. Рутина съедает ресурсы, а автоматизация не даёт ожидаемого эффекта. ИИ уже не тренд, а инструмент профессионального роста. Вопрос не в том, «стоит ли внедрять», а в том, «как внедрить с умом». ❗️❗️❗️ Дополнительный модуль - Основы вайбкодинга для карьерных экспертов Курс для вас, если вы: — хотите сократить рутину подготовки к консультациям без потери качества; — стремитесь выстроить масштабируемую модель работы, а не всё делать вручную; — планируете усиливать экспертность, личный бренд и аргументированно повышать чек; — работаете с профориентацией подростков и хотите использовать ИИ в этой области. Что вы научитесь делать: — Внедрите ИИ в ключевые этапы консультирования: диагностика, стратегия поиска, анализ рынка, резюме, интервью. — Структурировать запросы клиента и формировать карьерные гипотезы через ИИ. — Автоматизировать рутинные задачи — от переписки до отчётов. — Генерировать контент-планы и программы сопровождения быстрее и качественнее. — Создавать собственных AI-ассистентов и no-code инструменты для практики. Результат: — Вы станете экспертом, который работает в ногу с рынком 2026 года. — Сэкономите время на подготовку к сессиям — до 30–50%. — Усилите глубину консультаций и повысите ценность услуг. — Сможете создавать продукты для корпоративных клиентов и масштабировать доход. Это не «курс про нейросети». Это система, которая помогает автоматизировать рутину, усиливать экспертизу, создавать продукты и повышать профессиональную устойчивость. Программа идёт в реальном времени с актуальными инструментами ИИ — без устаревших записей. Без ложной скромности - это самый ТОПовый и передовой курс на рынке 💯 Узнать подробнее о курсе и забронировать место со скидкой 15% Служба заботы ШКМ

☄️ Мы начинаем повтор мини-интенсива! ПОДКЛЮЧИТЬСЯ 🔗

Через час. ПОВТОР мини-интенсива «Карьерный эксперт нового поколения» Коллеги, через час стартует повтор мини-интенсива о том, как с помощью ИИ зарабатывать больше, а работать меньше. ⏰ Сегодня в 12:00 (МСК) — начинаем. Что будет: — Дарья Гречина — как меняется практика после внедрения ИИ. Какие задачи можно передать, как экономить 10–15 часов в неделю и повысить качество услуг. — Анастасия Лоскутова — AI-команда карьерного консультанта. Чем ассистенты отличаются от агентов, как автоматизировать подготовку к сессии, отчёты и домашние задания. — Надежда Петрова — AI-маркетолог. Как за 30 минут создать позиционирование, контент-план и видео для продвижения. Плюс ответы на вопросы и разбор реальных кейсов. Если вы зарегистрировались — ссылка на подключение у вас на почте. 👉 Присоединиться Через час. Ждём.

Мы никогда раньше такого не делали! Для первых 2000 зарегистрированных на Career Forum 2026 мы подготовили специальный подарок — «Суперчемоданчик карьерного эксперта — 2027». И это не просто набор красивых материалов «на потом». 📌 Внутри — то, что можно сразу брать и использовать в работе и продвижении: — 20 AI-промптов для консультаций, профориентации, контента и продаж; — 10 готовых инструментов для работы с клиентскими запросами: смена профессии, выгорание, рост дохода, поиск работы, карьерный тупик и не только; — шаблон продуктовой линейки карьерного эксперта; — видеоуроки по продвижению в Telegram и MAX; — гайд «Какие услуги карьерного эксперта будут востребованы в 2027 году». То есть вы приходите на Career Forum за новыми знаниями, практиками и сильнейшими спикерами — а ещё получаете готовый рабочий набор на следующий год. И важный момент: подарок получат только первые 2000 зарегистрированных. ❗️Места уже подходят к концу, поэтому если вы всё ещё откладывали регистрацию — сейчас точно не тот случай, когда стоит ждать. 📅 Career Forum 2026 — 9–10 октября 💻 Онлайн 👉 Регистрируйтесь сейчас и забирайте свой «Суперчемоданчик карьерного эксперта — 2027»

Сегодня было мощно. Завтра — повтор Коллеги, сегодня прошёл мини-интенсив «Карьерный эксперт нового поколения: как с помощью ИИ зарабатывать больше, а работать меньше». Три часа, три спикера, три блока — и ни одной пустой минуты. 🎙 Дарья Гречина показала, как меняется практика после внедрения ИИ: какие задачи можно передать, как экономить 10–15 часов в неделю и повышать качество услуг. 🎙 Анастасия Лоскутова разобрала AI-команду консультанта — чем ассистенты отличаются от агентов, как автоматизировать подготовку к сессии, отчёты и домашние задания. 🎙 Надежда Петрова рассказала, как за 30 минут создать позиционирование, контент-план и видео для продвижения. Те, кто был, — получили не теорию, а рабочие инструменты. И, судя по отклику, многие захотели продолжения. 📆 Завтра, 3 октября в 12:00 (МСК) — повтор мини-интенсива. Тот же состав спикеров, та же программа. Без изменений. Если вы не успели сегодня или хотите переслушать какой-то блок — приходите. Это последняя возможность. Участие бесплатное, регистрация обязательна. 👉 Зарегистрироваться на повтор Завтра в 12:00. Ждём.

Анастасия Лоскутова уже в эфире 📢 Подключиться