Даниил Лаптев | ДЕВ РОЙ 🐝
Kanalga Telegram’da o‘tish
разработчик ex. Yandex, Kaspersky сделаю из тебя сеньора: https://devroy.ru ютуб: https://www.youtube.com/@the.real.daniil.23 сообщество ДЕВ РОЙ: https://t.me/tribute/app?startapp=syGb
Ko'proq ko'rsatish841
Obunachilar
+324 soatlar
+107 kun
+1130 kun
Ma'lumotlar yuklanmoqda
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Oktabr '26Okt '26
Oktabr '26
+41
0 kanalda
Sentabr '26
+44
0 kanalda
Get PRO
Avgust '26
+66
0 kanalda
Get PRO
Iyul '26
+64
1 kanalda
Get PRO
Iyun '26
+28
0 kanalda
Get PRO
May '26
+17
0 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+33
0 kanalda
Get PRO
Mart '26
+38
0 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+29
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+55
1 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+60
1 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+55
1 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+37
1 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+37
0 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+37
0 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+35
1 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+53
0 kanalda
Get PRO
May '25
+38
0 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+56
0 kanalda
Get PRO
Mart '25
+35
1 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+109
1 kanalda
Get PRO
Yanvar '250
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+12
1 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+16
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+32
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+60
0 kanalda
Get PRO
Avgust '240
0 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+16
1 kanalda
Get PRO
Iyun '240
0 kanalda
Get PRO
May '24
+70
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 28 Oktabr | +3 | |||
| 27 Oktabr | +3 | |||
| 26 Oktabr | +2 | |||
| 25 Oktabr | +1 | |||
| 24 Oktabr | 0 | |||
| 23 Oktabr | +3 | |||
| 22 Oktabr | +4 | |||
| 21 Oktabr | 0 | |||
| 20 Oktabr | +1 | |||
| 19 Oktabr | +3 | |||
| 18 Oktabr | +2 | |||
| 17 Oktabr | 0 | |||
| 16 Oktabr | 0 | |||
| 15 Oktabr | +2 | |||
| 14 Oktabr | 0 | |||
| 13 Oktabr | +2 | |||
| 12 Oktabr | +1 | |||
| 11 Oktabr | 0 | |||
| 10 Oktabr | +1 | |||
| 09 Oktabr | +1 | |||
| 08 Oktabr | 0 | |||
| 07 Oktabr | +1 | |||
| 06 Oktabr | 0 | |||
| 05 Oktabr | +1 | |||
| 04 Oktabr | +1 | |||
| 03 Oktabr | +1 | |||
| 02 Oktabr | +2 | |||
| 01 Oktabr | +6 |
Kanal postlari
| 2 | Как эйчарки видят ваше резюме?
Я попросил HR Юлию с канала @bagazh_i_ja разобрать резюме одного из моих учеников. И вот, что получилось:
Хороший опыт, современный стек, крупный работодатель на последнем месте, но есть что улучшить.
Для этого нужно знать, как устроен НН. Точную формулу ранжирования он не публикует, но опыт нам кое-что подсказывает.
Важно совпадение с вакансией по словам. Особенно в заголовке («желаемая должность»). Потом идут ключевые навыки, должности в опыте и, собственно, текст описания опыта.
Встроенные фильтры: зарплата, регион, формат работы, стаж, образование, дата обновления, пол и возраст (последнее напрямую противоречит тк рф, но такие фильтры существуют) Соответственно, если рекрутер выбирает по этим пунктам фильтровать, а они в резюме не заполнены, резюме не попадает в выдачу.
Свежесть. Резюме активных соискателей выше в выдаче.
В выдаче рекрутер видит не всё резюме, а только его карточку: фото, желаемая должность, зарплата, стаж, последняя должность и компания, может настроить еще город и образование. По этой карточке решают - откроют резюме или нет
hh и ATS (Хантфлоу, Talantix, Поток, E-Staff) сравнивают ключевые навыки резюме с навыками вакансии и подсвечивают совпадения. Поэтому важны формулировки.
Теоретическая часть затянулась )) Но она поможет понять на что я опираюсь, когда что-то советую. Погнали
Переделать заголовок. Сейчас он выглядит вот так Frontend-разработчик ( Vue | Nuxt ). Палка и пробелы внутри скобок плохо парсятся. Frontend-разработчик (Vue.js, Nuxt, TypeScript) будет лучше виден. НН разрешает иметь несколько резюме - можно сделать несколько вариантов и смотреть, какой лучше работает. Например «Vue.js-разработчик» и «Frontend Developer (Vue 3, TypeScript)» ВАЖНО! Должность в опыте тоже участвует в поиске и видна в карточке. Соответственно, если в шапке Frontend-разработчик (Vue.js, Nuxt, TypeScript), то и в названии должностей тоже должно быть так написано.
Добавить фото. На резюме с фотографией чаще кликают - статистика такова и больше никакова
Указать зп ожидания. Это важно, чтобы не выпадать из фильтров. Есть разные точки зрения на этот счет, но я рекомендую указывать.
Добавить формат работы. Сейчас у вас стоит только удалённо. Добавьте гибрид. На удалённые вакансии в Москву откликаются люди со всей страны. Если вы москвич и можете иногда наведаться в офис - это выгодно отличает вас от жителей Курил.
Навыки. Написание лучше выбирать из подсказок НН. Например, вместо VueJS писать Vue.js. И следить за тем, чтобы то, что у вас есть в навыках было и в опыте и наоборот. Конкретно у Сергея в навыках есть Docker, CI/CD, Cypress, Sentry, Node, а в опыте их нет. А в опыте есть Vue 3, Vitest, Storybook, Vuex, TanStack Query, Nuxt 3, Vue Test Utils, а в навыках их нет. Консистентно должно быть. НН даёт возможность запихнуть 30 штук - можно не стесняться, но делать с умом и выбирать из списка, который сайт предлагает, чтобы навык попал в справочник.
Опыт - сын ошибок трудных )
В текущем резюме у Сергея Nuxt вынесен в заголовок, но на последнем месте он не используется, а на предпоследнем вообще упомянут только в строке стека. ATS покажет мало совпадений по Nuxt. Лучше или убрать его из позиционирования или написать, что ты с его помощью сделал.
Например: «Разработал витрину интернет-магазина на Nuxt 3 с SSR: серверный рендеринг каталога и карточек товаров, SEO-мета, ленивая гидрация — индексация страниц выросла с N до M» (пример выдуманный, я даже не знаю, возможно ли так сделать, не берите вслепую - проверяйте, главное принцип)
Эти шаги должны поднять резюме в выдаче. Теперь оно попало к рекрутёру. Нужно сделать, чтобы он его дочитал и пригласил на собеседование.
Сейчас почти 10 строчек вверху резюме посвящены тому, чем занимается FixPrice. Все в курсе, честное слово. Описание работодателя нужно подсократить, чтобы акцент был именно на вашем опыте.
Добавить метрик - сейчас цифр вообще нет. Масштаб задач и результат оценить нечем. «Полностью исключив ошибки», «значительно ускорив», «повысив конверсию» без цифр не работают.
Формула пункта: глагол - что сделал - чем - результат в цифрах. Достаточно 5–7 пунктов на место работы, самые сильные первыми.
Например:
Реализовал поиск с автодополнением и многоуровневыми фильтрами на TanStack Query (дебаунс, кэширование, stale-while-revalidate): время отклика поиска сократилось с X до Y мс, число запросов к API — на N%.
Создал многошаговые формы редактирования профилей с условными полями и динамической валидацией: N шагов, N+ полей, переиспользуемые composables.
Сейчас часть позиций в двух местах работы совпадает. Понятно почему так, но лучше чтобы это не выглядело как копировать/вставить. Пказывайте другое: WebSocket, синхронизацию корзины, календарь бронирований, SSR на Nuxt. Например: «доля отказов на этапе оформления снизилась на N%», «ошибки комплектации снизились с N до M в месяц»
Блок «обо мне» в текущем варианте уже хороший. Можно чуть более конкретным его сделать.
Что-то типа:
Frontend-разработчик на Vue 3 / TypeScript, почти 5 лет коммерческой разработки. Последние 2 года делаю корпоративную CRM в Fix Price: сложные формы, поиск и фильтрация по большим данным, оптимизация клиент-серверного взаимодействия на TanStack Query. До этого — e-commerce и сервисы на Vue и Nuxt 3 с SSR и real-time на WebSocket.
Сильные стороны: производительность интерфейсов, архитектура состояния (Pinia), переиспользуемые компоненты и тесты.
Ищу продуктовую команду с большой аудиторией, где фронтенд влияет на бизнес-метрики.
А в остальном, хороший разработчик, можно звать :)))
Что думаете? Нашли для себя что-нибудь новенькое? А ну бегом переделывать резюме 😬 | 318 |
| 3 |  СКУЧАЛИ ПО СОБЕСАМ? 👽
Есть две новости:
1. После моего последнего ролика многие заинтересовались перекатом в full-stack
2. Меня стали узнавать на собесах, поэтому записывать их стало труднее 😭
Но собесы на канале продолжат выходить! 😺
Сегодня вы увидите собес одного из моих учеников на позицию Senior JS FullStack
Строго не судите, это был один из его первых собесов на рынке за долгое время. На самом деле он красавчик и уже нашел себе новое место работы с зп 300к+ 😠
Заходи в ютуб 🟥 и вставляй в поиск:
Fullstack собеседование на 300к + System Design (тык, и название скопируется)
Кто хочет посмотреть разбор этого собеса с моими комментариями, переходите в бота и получайте доступ к приватному ролику 😬
Лайк, подписка, колокольчик 💡
Даниил Лаптев | ДЕВ РОЙ | 563 |
| 4 |  сегодня выход в свет | 716 |
| 5 |  +1не, ну это конечно ашалеть. вы видели?
машины у них дерьмо конечно, но они ЛЕТАЮТ | 671 |
| 6 | Road to PE, часть 1. Что это за птица и зачем туда идти?
Компания, в которой я работаю, выбрала технологическую стратегию, в рамках которой классические инженерные роли, типа бэкендера, фронтендера и даже аналитика должны уступить место так называемым продукт-инженерам 🟢
Продукт-инженеры — это ребята, которые отвечают за цельный процесс производства фичи от анализа до тестирования и релиза в прод.
Как примерно выглядит классический процесс создания фичи в кроссфункциональной команде:
- Бизнес формулирует запрос
- Аналитик формализует требования, описывает юз-кейсы. Результат — спецификация
- Разработчики пишут код и деплоят его на тестовый стенд. Результат — — код + фича в тестовом окружении
- Тестировщик тестирует фичу, пишет автотесты. Результат — фича соответствует требованиям + автоматизированная проверка
- Релиз-менеджер поставляет фичу на прод. Результат — работающая фича доступна клиентам
В чем проблема этого процесса? Каждый этап выполняется отдельным человеком. У каждого этапа свой артефакт, который передается из рук в руки. И именно на стыке двух этапов теряется эффективность. Например: тестировщик нашел баг в работе фичи, вернул артефакт разработчику. А разработчик уже переключился на другую задачу. Теперь разработчику придется отложить ее и вернуться к предыдущей. А тестировщику наоборот — перейти к тестированию следующей. И вот этот пинг-понг задачи между двумя соседними этапами сжирает ресурсы, так как любое переключение контекста требует времени и сил.
Другая проблема — потеря изначального смысла. Играли в испорченный телефон? Помните, как сильно может исказиться информация при передаче от одного человека к другому? И чем больше участников в этой цепи, тем сильнее будет искажение.
По идее, роль продукт инженера призвана решить эти проблемы. Если один человек отвечает за всю фичу целиком, то есть за аналитику, фронт, бэк, тестирование и релиз, то он будет делать ее максимально эффективно и с минимальным искажением. По идее...😬
Еще одно преимущество — уменьшение так называемого bus factor. Грубо говоря, если бэкендер в команде один и его вдруг сбивает автобус, то создание любой фичи становится невозможным, так как один из этапов был завязан на одного конкретного человека. А если у нас есть 3 PE и один из них исчез, то мы просто выкатим 2 фичи, вместо 3-х. А это уже не так критично.
Как оно будет на самом деле, время покажет, но пока мы все дружно идем в эту сторону. В следующих постах я продолжу рассказывать писать мысли про PE и про свои личные успехи и неудачи на пути к этой роли.
———
Вопрос к вам: какие минусы или риски вы видите в этом тренде? Для разработчиков, для бизнеса и для индустрии в целом? Поделитесь своим мнением 🍄 | 596 |
| 7 |  +3был сегодня в главном храме ВС РФ, нереально крутое место 🌟 | 725 |
| 8 | Коллеги, я там новый язык изобрел, зацените https://www.instagram.com/reel/DeKJr3as08d/?exln=azBxcmZjcjNxMG11 | 675 |
| 9 | а вы знали, что Достоевский был лудиком? | 925 |
| 10 |  ФРОНТЕНД УМЕР? 💀
Записал небольшой ролик, где описал свою позицию относительно текущего рынка найма в СНГ и ответил на следующие вопросы:
- Как дела с собесами у фронтендеров?
- Куда перекатываться фронтендеру? И стоит ли?
- Что делать новичкам?
Заходи в ютуб 🟥 и вставляй в поиск:
Выложил два резюме: Frontend vs Fullstack. Делюсь статистикой (тык, и название скопируется)
Лайк, подписка, колокольчик 🔔
Даниил Лаптев | ДЕВ РОЙ | 1 072 |
| 11 | Matn yo'q... | 791 |
| 12 |  Video xabar | 735 |
| 13 |  а ну бегом исполнять свой гражданский долг, кто еще не сделал 🍄 | 1 010 |
| 14 | https://youtu.be/xYzZR7JBg-8?si=GtrjJ7CEiHxkAHhJ
в течение часа не отвлекайте, я занят буду | 1 041 |
| 15 | Подсобрал наши материальчики по менторству и АШАЛЕЛ от их количества 🐛
Сделал целую презентацию с описанием каждого шага программы и набором необходимых материалов
PDF можно скачать по ссылке с сайта, либо прямо из этого поста. | 839 |
| 16 | Matn yo'q... | 752 |
| 17 |  ИНТЕРВЬЮ С ЛЕГЕНДОЙ 😎
Я благодарен Богу, что он свел меня с Тимуром и мы записали этот выпуск. Настоящая легенда, автор самого большого ютуб-канала для js разработчиков 🌟
В выпуске ты узнаешь:
- непростой путь Тимура к успеху
- его отношнение к текущему рынку найма, ОМ и накрутке опыта
- как он использует AI в работе?
- как спорт помогает ему не выгорать?
- почему он мало путешествует?
Заходи в ютуб 🟥 и вставляй в поиск:
Ulbi TV: Поиск работы в 2026 \ ОМ \ Свой бренд одежды (тык, и название скопируется)
Лайк, подписка, колокольчик 🔔
Даниил Лаптев | ДЕВ РОЙ 🐝 | 615 |
| 18 |  зацените какие мемчики делаем | 741 |
| 19 |  🐛 | 685 |
| 20 | я оживил наших ботов, пользуйтесь на здоровье 📢 | 669 |
