uz
Feedback

Firibgarlarga uchmang! Telemetrio bunday kanallarni topadi va belgilaydi 👉 Belgini ko‘rmoqchi bo‘lsangiz, obuna bo‘ling

Programming ∀

Programming ∀

Kanalga Telegram’da o‘tish

Ushbu kanalda dasturlashga aloqador turli expriementlarim, g'oyalarim, hulosalarimni ulashaman.

Ko'proq ko'rsatish
1 354
Obunachilar
Ma'lumot yo'q24 soatlar
Ma'lumot yo'q7 kun
Ma'lumot yo'q30 kun
Postlar arxiv
Mana real voqealikda downtimega ham guvoh bo’ldik 🙂 Orada transactionlar yo’q bo’lib qolsa ham hayron qolmayman. Lekin aniq bo’ladi transaction.

Serverga cofde to’kilib ketti ))
Serverga cofde to’kilib ketti ))

Serverga coffe to’kilib ketti 🌚
Serverga coffe to’kilib ketti 🌚

Birpayitlar shu narsani scam deb o’ylagan edim. Agar kimga shunaqa degan bo’lsam adashibman va uzr so’rayman 🙂
Birpayitlar shu narsani scam deb o’ylagan edim. Agar kimga shunaqa degan bo’lsam adashibman va uzr so’rayman 🙂

Bu mavzuga bafurja fikr bildiraman degan edim. Birinchi masala bu drammalar. Ha bu mavzuni aytishdan charchamayman hamma narsani drammaga aylantiraversangiz befoyda. Buni kompaniya qadiryatlari haqida gapiradiganlarga ham aytganman. Ishchi va ish beruvchini bog'lagan yagona narsa bu ish bo'lgani afzal. Ishga kirish va hodim tanlash ham destruktiv bo'lmasligi kerak. Biror tashkilot bilan ishlash ishlamaslikni hal etish insonning o'z qo'lida. Mandayam prinsplarimga mos kelmagan barcha offerlarni rad qilish bo'lgan. Huddi shunday rad javobini ham olganman bazi tashkilotlardan. Yuqoridagi vaziyat diskriminatsiya bo'lib ko'rinishi mumkin. Ammo boshqa tomondan qarasak bunday tashkilotlar ozgina emasku 😃 Yoki shundaymi ? Ha sizga ma'lum prinspial rad javobini berganidan jaxlingiz chiqgani aniq. Ammo bunday holatlar juda ko'p va juda ko'p destruktiv qarorlar... Bundan oldin nixosdagi diskriminatsiyani ko'rgan edik. Uyoqda bo'lgan vaziyat tashkilot raxbariyatiga geylar chiqib olib diktatura qilgani edi... Bir kompaniyaning qilgan qilgan kirdikorlari fosh bo'ldi deylik. Endi nimadir o'zgaradimi ? Manga bo'lgan jarayon emas uning natijasi doyim qiziq bo'lgan. O'zing hechnima qilmadinku deydiganlar bo'lsa. Man bunday mavzuni ancha oldin ko'targanman... Korparatsiyalardagi destruktiv vaziyatlar haqida ancha narsalarni aytganman, shu o'rinda communitydagi fiminizm, yana bazi narsalarga tolernatlik haqida ham. Bazi joylarda HRlar kim nimaga qiziqishidan tortib qanday bloggerlarni kuzatishigacha so'rashadi )) Buni ham diskriminatsiyaga moyillik deb bilaman ! O'zim ishalgan joylarimda ham soqol, forma, dunyo qarash haqida ko'p hayfsan bermoqchi bo'lishgan. Bu mavzular yuzasidan ham aynan shu mavzuda manga feedback bermoqchi bo'lganlarni o'ziga feedbacklarimni aytganman buni o'sha payitda man bilan ishlagan hamkasblarim yaxshi biladi ! Nima demoqchiman ? Pichoq suyakka taqalishini kutib o'tirmaslik va hadeb hissiyotlarga berilavermasdan eng boshidan bunday mavzularga jiddiy qarash kerak. Bizda hamma narsani drammaga aylantirib roman qivoradiganlar ko'p. Masala qancha hype bo'lsa shuncha uning dolzarblik darajasi yoqoladi. Chunki hamma gapiradiku ammo hechkim amal qilmaydigan narsaga aylanib qoladi 🙂 Vaqtida haqqingizni talab qilishni o'rganing !

TL;DR Kompaniya offical sahifasida o'z javoblarini qoldiribti.

Immutable infrastructure rivojlanyabti 🙂 Tarix takrorlanaveradi )) Mutable infradagi muammolar overheadler ko'pchilikni joniga tegyabti...

Repost from Awesome Rust
Goldboot - Immutable infrastructure for the desktop https://github.com/fossable/goldboot

Buni share qilishdan 2ta maqsadim bor edi. 1. Odamlar foydalansin. 2. Odamlar contribute qilsin. Issuelar ko'p o'zingizni sinab ko'rish uchun yaxshi imkoniyat 🙂

@keilambda Bo'lishi kerak edi ))
@keilambda Bo'lishi kerak edi ))

Man oddiy engineerman. Lekin shunda ham millionta meet 😢 Pulim ko'payib ketib kompaniya ochganimda meet qilamiz degan hodimn
Man oddiy engineerman. Lekin shunda ham millionta meet 😢 Pulim ko'payib ketib kompaniya ochganimda meet qilamiz degan hodimni faqatgina ishdan haydabgina qolmay sudga ham beraman !

Suhbatga tayyorlanaman deb o'zim uchun juda ham zo'r narsalarni kashf etvomman. @leph0 oka bilan ko'p gaplashsam ham aynan ularning sohalariga qiziqishim bo'lmagan edi. 3Dda faqat user bo'lganman 😁 Suhbatimiz qiziqarli bo'lsin deb bazi fundamental narsalarni ko'rib chiqayotgan edim. Qisqa aytganda go'zallik 🙂 3D developmentga aniq FPni qo'shish kerak unda haddan oshiq go'zallik bo'lib ketadi lekin.

Bu mavzuga yana qaytamiz. Bafurja fikrlarimni izohab beraman. Lekin hali AX tomondan hechqanaqa rasmiy narsa chiqmaganini xisobga olsak. 1. Hamma aytganday company tresh. 2. Hamma aytganday HR tresh. 3. HR va candidate o'rtasida misscomunication bo'lgan. Bu haqida alohida yozishim mumkin. Hullas manda manashu 3ta variyant bor. Ammo bular mani taxminim holos. Agar 3-taxmin bo'lmaganida edi unda tresh degan bo'lardim.

Kecha shu videoni yuborishgan edi. Ko’rishni tavsiya qilaman. https://youtu.be/NBbAeyJkAB0

Bitta uxlab turgunimcha bir kompaniyani yomon otliqa chiqarib qo’yishibti. U yerda ishlidigan yoki ishlagan tanishlar ko’p shaxsan gaplashganman juda ko’p nuanslarni 🙂 Siyosatni ham chachvaramizda. Sizlar orzu qilgan o’sha top companylar ham qurol mavzusiga pul ajratadi 🥲 Yoki bunaqa narsalarni avval boshidan qarab chiqib kegin hulosa qilishni bo’lmasa oldin o’rganib, fikrlab ko’rishni tavsiya qilaman.

Hullas keyingi weekend WebGL kuni. Suhbat qancha davom etadi bilmaymanku kamida 2 soat bo’lsa kerak. Bu mavzuda yaxshigina davollarni yig’a boshladim 😃 Sizda savol bo’lsa yozib qoldiring.

Repost from Aleph Nought
Oukay 18-may, 18:30 ga kelishdik)

Tech meetup deb o’ylab kirgan edim mana ahvol. Bittasi yupkada ikkinchisi esa qanaqadir music qo’yib chiqyabti. Cmd + Q bosaman….