Карьера | Cамореализация

«А это вообще моё?» - вопрос, который многие задают себе по утрам нехотя вставая на работу. На канале Карьерной Шпаргалки наш HR эксперт Юля рассказывает, как разобраться в себе и понять, подходит ли вам ваша же работа или же нет…

Мы проводили интервью с теми, кто покупал наши карточки или хотел бы купить, и уже сделали небольшие выводы для дальнейших шагов. Если вы не смогли или не успели принять участие в интервью, предлагаем вам пройти наш опрос. ✔️ Он займет 3-5 минут вашего времени, а ответы помогут нам познакомиться с вами и лучше понять, что вам интересно. После прохождения опроса вы получите ссылку на подборку с источниками, где можно сейчас искать работу — "не HeadHunterом единым". 📌 Пройти опрос: https://forms.gle/vuntMiKonhx1BkBL7

Чек-лист и правду получился жирным и подробным. Потратьте пару минут на опрос и забирайте 👇 ***

Рынок кандидата За последние годы в России сложилась интересная ситуация на рынке труда, которую многие называют «рынком кандидата». В такой ситуации диктуют условия не работодатели, а соискатели. Они определяют, как хотят работать, а работодатели же вынуждены бороться за привлечение и удержание сотрудников. На прошлой неделе, при подготовке презентации для моего проекта «Карьерная шпаргалка», мне удалось найти данные, подтверждающие, что в России сегодня наблюдается серьезный дефицит высококвалифицированных кадров. Это, несомненно, одна из причин формирования «рынка кандидата». Однако, из личного опыта и общения с коллегами и клиентами, приходящими ко мне на карьерные консультации, я могу выделить еще одну причину.🤔 За последние 10-15 лет западные компании и международные подходы существенно подняли планку российского рынка труда. Подходы к собеседованиям, трудоустройству, корпоративной культуре западных компаний сформировали у российских кандидатов (зачастую иллюзорное) представление, что работать в таких компаниях удобно и комфортно. Во многих аспектах это действительно так, и российские компании часто не могут конкурировать с западными по части лояльности и комфорта. Однако, с уходом многих западных компаний с российского рынка, структура рынка и подходы уже изменились, а вот ожидания кандидатов остались прежними. Плюсом, появилось много "выгоревших" кандидатов, которым "уже все надоело". Однако же еще проблема в том, что крупные компании-бренды на российском рынке, считая себя почему-то недосягаемыми, относятся к процессу найма наплевательски. Они полагают, что кандидаты должны быть благодарны за возможность пройти собеседование и работать у них. По крайней мере, в двух случаях из трех нанимающие менеджеры ведут себя именно так... 🙁 Ну а кандидаты же возмущены таким отношением и не понимают, почему компании не предлагают им лучших условий и даже не сопровождают на первоначальных этапах трудоустройства. Как человек, поработавший в разных странах и компаниях, и в российских, и в зарубежных, и в совместных предприятиях, очевидно, скажу, что везде есть свои плюсы и минусы. Для меня самого все проходит легче и эффективнее, когда я сам меньше предъявляю ожиданий к компаниям и самостоятельно контролирую процессы (а в моем случае это касается и переездов, и виз, и страховок, и даже поиск рабочего места иногда)... Если вы меняли работу последние пару лет, расскажите, были ли вы чем-то возмущены?

Наш замечательный маркетолог Карьерной Шпаргалки хочет знать о ваших проблемах больше 🤭

Сегодня в школе моей дочери был очень интересный и весёлый день. Каждый год школа устраивает замечательное мероприятие, где родители на 30 минут становятся учениками, а их дети – учителями. Моя дочка провела меня по своим школьным занятиям, показала, какие задания она выполняет, и рассказала о том, что учат в классе. Это не только увлекательно, но и очень полезно, ведь так мы, родители, можем лучше понять, чем занимаются наши дети в школе. Сегодня я немного опоздал на работу, но это того стоило ☺️

Раньше, когда на собеседованиях меня спрашивали о недостатках, я часто терялся. Особенно помню первый раз, когда ещё учился в магистратуре. На вопрос о моих недостатках я честно ответил, что мне сложно совмещать учебу и работу. Представьте, как это прозвучало! 🤦🏽‍♂️ С опытом я понял, что на такой вопрос лучше отвечать иначе. Хотите узнать, как? Посмотрите это видео.

Понял, что давненько не делился здесь полезными советами. Поэтому, если вы прямо сейчас думаете, какие шаги вы можете предпринять, чтобы успешно двигаться вперед [в своей карьере] и найти работу по душе, то прочтите вот это. Если же сегодня для вас это не актуально, то все равно прочтите - полезно 🙂