Португалия без розовых очков
Более 10 лет в 🇵🇹 Канал о самом нужном для интеграции: - дети/учеба/спорт - интересные новости - уроки 🇵🇹 - законодательство - местная кухня - жизнь в моменте • Реклама @TatianaPortugal • Канал новостей @ExpressPT • Чат @portugal_vamosfalar
Ko'proq ko'rsatish- Kanalning o'sishi
- Post qamrovi
- ER - jalb qilish nisbati
Ma'lumot yuklanmoqda...
Ma'lumot yuklanmoqda...
ломает тенденцию, когда первые места в рейтингах государственных школ занимают школы, расположенные в центре крупных городов (Lisboa, Porto, Coimbra).Оставайтесь с Португалия без розовых очков, и пусть наши дети получат хорошее образование 🇵🇹 #дети #назаметку
Consulte o ranking das escolas secundárias e básicas, públicas e privadas, de acordo com as médias das notas nos exames nacionais. Pode pesquisar por distrito e concelho, por tipo de ensino e também pelo indicador que identifica quais as escolas que ajudam os alunos mais vulneráveis. Também há dados sobre o ensino profissional. Se carregar no nome da escola encontra várias informações.
• В Европейском Союзе многодетные семьи (как минимум с тремя детьми) составляют 13% от семей с детьми, что вдвое больше, чем в Португалии (6%)
• Только 27% португальских семей имеют детей, и из них почти две трети имеют только одного ребенка
• За последние 20 лет число бездетных женщин в Португалии увеличилось втрое
• В Португалии на одну женщину приходится в среднем 1,4 ребенкаНо пресса успокаивает:
Португалия не самая "отстающая" страна в этом вопросе - впереди идет Испания и Италия, там еще более тревожные цифры - не больше 1,2 ребенка на одну женщину...Вот такая не очень оптимистичная статистика 🤷♀️ Оставайтесь с Португалия без розовых очков 🇵🇹 #португальцы
1. В так называемую «Структуру миссии по восстановлению незавершенных процессов в AIMA» будет набрано 100 специалистов, 150 технических помощников и 50 оперативных помощников, но они не будут иметь статуса государственных служащих.
2. 300 специалистов, технических помощников и оперативных помощников будут разделены на две команды: первая будет отвечать за анализ и цифровую обработку ожидающих процессов, а вторая будет усиливать помощь и сбор биометрических данных от иммигрантов, ожидающих регуляризации.
3. Целевую группу возглавит генеральный координатор, который будет координировать и организовывать работу двух миссионерских групп (еquipas da missão), возглавляемых двумя его заместителями.⠀
4. Правительство дает новой структуре (Estrutura de missão da AIMA) срок менее года для решения вопросов с зависшими процессами: до 2 июня 2025 года.Напомню:
1. На парламентских слушаниях президент AIMA доложил, что имеется около 410 тысяч незавершенных процессов. Для того, чтобы решить нерешенные проблемы к июню следующего года, возможности агентства должны быть увеличены до 8400 решаемых дел в неделю.
2. Ранее принятый Миграционный план стоит 15 миллионов евро и будет включен в государственный бюджет, кроме того, он будет финансироваться за счет европейских фондов "Plano de Recuperação e Resiliência" (План восстановления и устойчивости) и "Portugal 2030".⠀ Ну что, успеют все завершить до июня 2025? ⠀ Конечно же да - 👍 Сомнительно - 🤷♀️ ⠀ Оставайтесь с Португалия без розовых очков, продолжим следить за процессом и участвовать в нем 🇵🇹
Reforço da agência passa pelo recrutamento extraordinário de 100 especialistas, 150 assistentes técnicos e 50 assistentes operacionais. Mas não vão ser funcionários públicos.
Мы не выиграли ЕВРО , но оливковое масло самого лучшего качества в мире - это наше 🔥
• Примерно 56% 🇵🇹 работников выразили недовольство своей зарплатой. • 82% недовольных активно ищут работу. • Только 10% получили повышение за последние месяцев, несмотря на то, что 30% пытались вести переговоры с начальством о ее повышении. • Для 58% из тех, кто ищет новую работу, приоритетом является заработная плата.💶 При этом:
• 60% респондентов заявили, что откажутся от продвижения по службе, которое нарушает баланс между работой и личной жизнью.🤷♀️ В офисе или онлайн?
• гибкий рабочий графикне является приоритетом для большинства португальских рабочих: только 43% работают в гибридном режиме, что ниже среднего показателя по Европе (52%). • Молодые специалисты отдают предпочтение офисной работе.🏢 Со стороны работодателей:
• широко признается важность предложения конкурентоспособной заработной платы для удержания талантов (61%) и найма новых сотрудников (58%)👀 @ExpressPT #португальцы
Joriy rejangiz faqat 5 ta kanal uchun analitika imkoniyatini beradi. Ko'proq olish uchun, iltimos, boshqa reja tanlang.