ФИНСОЮЗ [вакансии для финансистов]

3 очевидных, но «неочевидных» сигнала, из-за которых вас не пропускают на следующий этап собеседования Я уже 20+ лет в рекрутинге: - Нанимала и на линейные, и на управленческие позиции: Генеральные директора, их первая линия подчинения - В отраслях: FMCG, продажи, производство, IT, промышленность, медицина, логистика - Территориально: Россия, страны СНГ, а в одной из компаний мы нанимали людей на завод в США и в Южную Корею - Могу провести и короткое интервью и глубокое, структурированное, по компетенциям Про то, что надо "правильно" отвечать на вопросы: — о зарплатных ожиданиях — о вашем уходе с прошлого места — о грамотной самопрезентации и не только — вы уже слышали. Но есть вещи, которые вроде очевидные, а вроде и остаются в тени. На них кандидат не обращает внимания, а рекрутер считывает на раз-два. 1⃣Кандидат не смотрит на собеседника во время интервью Все знают, что надо смотреть на него. Но даже если взять мои консультации, когда мы проводим репетицию собеседования: примерно 70% клиентов смотрят куда угодно: вверх, вниз, вбок, но не на меня :) Что может подумать рекрутер / нанимающий напротив: - Кандидат что-то скрывает, стесняется, не уверен в себе. А нанимать стеснительного топ-руководителя с низкой самооценкой не хочется, хочется боевых, уверенных и амбициозных.

Что делать: смотрите в точку между бровей или на ухо собеседника, правое или левое.

2⃣Кандидат выгорел Я всегда обращаю внимание на уровень ресурса и энергии. Очень много выгоревших топ-руководителей, и даже если вам кажется, что вы бодры, вас выдают словесные и поведенческие маркеры: вместо «я сделал» звучит «я пытался», обессиленный вид, поникшая поза, руки висят, «полумёртвый» взгляд, нет энергии в голосе, нет жестикуляции. Что думает рекрутер / нанимающий напротив: - У нас все задачи горящие, всё нужно сделать вчера или стратегию согласовали: надо теперь энергично реализовывать. Выгоревший руководитель нам точно не нужен.

Что делать: выспитесь, назначьте собеседование на время своего максимального ресурса (до обеда, в обед или после), перед встречей - съешьте 100 грамм горького шоколада, умойтесь холодной водой, послушайте энергичную музыку, сходите на спорт.

3⃣Кандидат транслирует боль, обиду или отчаяние Многие рекрутеры — эмпаты, они хорошо чувствуют людей. Кандидату кажется, что он нейтрален, но по словам и примерам его чувства и эмоции хорошо считываются: - нелицеприятные слова о работодателе или коллегах - кейсы, где «мы-то были герои, но нас не поняли, не дали ресурсов, полномочий, бюджетов» - истории про конфликт с собственниками и т.д. или чувствуется в кандидате раздражение и нервозность, когда поиск затянулся и деньги заканчиваются.

Что делать: переформулировать свой опыт (рефрейминг), сформулировать рабочие кейсы, подготовить ответы на потенциальные вопросы работодателя (например, про причины ухода).

Для удобства собрала для вас все пункты в чек-лист 🔼 Есть очень важный принцип подготовки к собеседованиям: 👉 Готовиться надо не только базово: самопрезентация, ответы на вопросы «кем вы видите себя через 5 лет», про сильные и слабые стороны и т.д. 👉 А комплексно: от того, как вы выглядите и говорите, до того, как себя ведете и чувствуете, и как это транслируете. На мастер-классе «Формула собеседования для руководителей 2.0» мы разберём все системно: - и «твёрдые» инструменты: формула зарплатных ожиданий, ответы на ключевые вопросы по этапам - и «мягкие»: как себя подать и что точно не стоит говорить 🎯 28 октября (среда) в 19:30 мск, онлайн в Zoom ⏰ Сейчас действует цена 16900 ₽ до 25 октября, далее она вырастет до 18900 ₽. Регистрация на МК — в личные сообщения: - в ТГ https://t.me/olgapoldner - в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ #ПГПК

🪙 ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins 🪙 ФИНСОЮЗ в МАКС    РУКОВОДИТЕЛЬ ДИРЕКЦИИ ЕДИНОГО ЦЕНТРА ОТЧЕТНОСТИ в Банк Топ-5 #москва   Обязанности: Формирование независимого центра отчетности путем выделения и консолидации функций из двух существующих подразделений; Разработка и внедрение стандартизированных методологий сбора, обработки и представления данных; Обеспечение кросс-функциональной доступности отчетности для всех стейкхолдеров; Создание системы централизованного хранения данных с возможностью оперативного поиска информации; Оптимизация процессов подготовки отчетности (МСФО/РСБУ).   nmaminova@marksmans.ru

🪙 ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins 🪙 ФИНСОЮЗ в МАКС   ЛИДЕР ПРОДУКТОВОГО СТРИМА (ИПОТЕКА) В АЛЬФА-БАНК #москва Чем предстоит заниматься: Развивать ипотечный продукт и клиентский путь: поиск точек роста и формирование целевого CJM; Формировать и реализовывать roadmap развития ипотеки, управлять приоритетами и backlog; Запускать продуктовые и процессные изменения от идеи до внедрения и оценки результата; Развивать каналы продаж: партнёрский, собственный и цифровой; Лидировать кросс-функциональную команду: синхронизация IT, рисков, продаж, и других участников. Требования: Опыт работы в банковской сфере (ипотечный бизнес); Опыт управления командой разработки. dbaldina@alfabank.ru

🪙 ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins 🪙 ФИНСОЮЗ в МАКС   ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО ЭКОНОМИКЕ И ФИНАНСАМ ООО «РН-Современные технологии» #геленджик   Требования: • Опыт руководящей работы в сфере экономики и финансов не менее 5 лет. • Обязателен успешный опыт в коммерческом здравоохранении (частные клиники, медцентры, сети) с пониманием экономики медицинского бизнеса, ценообразования и управления финансовой эффективностью. • Опыт построения системы бюджетирования, управленческого учёта и финансового контроля. • Уверенное знание 1С - ERP, УПП, бухгалтерия, уверенное владение Excel, включая сводные таблицы, формулы. Задачи: • Формирование и реализация финансово-экономической стратегии клиники. • Организация бюджетирования (БДР, БДПС), управленческого учёта, финансового планирования. • Анализ финансово-хозяйственной деятельности, подготовка отчётности для собственников и руководства. • Управление доходностью медицинских услуг, анализ рентабельности направлений. • Контроль движения денежных средств, ликвидности и финансовых рисков. issoloveva@groupmmc.ru +7 (952) 007-28-44 (Соловьева Ирина) Пожалуйста, в сопроводительном письме укажите опыт работы в коммерческом здравоохранении.

🪙 ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins 🪙 ФИНСОЮЗ в МАКС   ФИНАНСОВЫЙ ЭКСПЕРТ #ОАЭ   Роль для самостоятельного профессионала: без подчиненных, но с высокой степенью ответственности за качество финансовых процессов. Если Вы умеете видеть сквозную экономику бизнеса, строить работающие модели и автоматизировать рутину — мы ждем именно Вас. Идеальный профиль - опыт в BIG 4 + in-house.   e_lopatova@mail.ru

🪙 ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins 🪙 ФИНСОЮЗ в МАКС   HEAD OF FINANCE #удаленка   12-month FTC | Starting ASAP | Remote | Hardware Tech Founder-led consumer hardware brand selling internationally. Scaling fast, heading for profitability. You’ll report to the CFO, lead a team of four and own cash, the audit and the five-year plan. Hands-on, high pace, real impact. Best suited to a qualified accountant from consumer hardware, electronics, manufacturing or retail who thrives in a high growth environment. Lorna.Wilson@Zandasearch.com

🪙 ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins 🪙 ФИНСОЮЗ в МАКС    CHIEF FINANCIAL OFFICER (CFO) #СаудовскаяАравия Key Requirements: - Minimum 10 years of relevant financial experience. - Proven experience in the trucks and trailers sector (MANDATORY). - Professional certification such as CMA, CPA, or equivalent. - Very good command of English. - Strong expertise in financial planning, budgeting, cash flow management, and financial reporting. - Excellent strategic thinking, operational efficiency, and team leadership skills. hr5@albadwy.com

🪙 ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins 🪙 ФИНСОЮЗ в МАКС   ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР в банк #москва   С банковским опытом Город Москва, офис ТГ @Olya0704

7⃣ ПРИСЫЛАЙТЕ ВАКАНСИИ - РАЗМЕЩАЕМ В КАНАЛЕ БЕСПЛАТНО ▶️ УСЛОВИЯ БЕСПЛАТНОГО размещения ВАКАНСИЙ в ФИНСОЮЗ

ТОП МЕНЕДЖЕР: ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ ✔️ Данная услуга будет полезна, если Вы: - Никогда не искали работу и не проходили собеседований с «внешними» людьми, кроме своего нетворка / знакомых - Не понимаете до конца, как правильно и эффективно выстроить процесс общения с: — рекрутерами компаний, кадровых агентств, HR-ами и Директорами по персоналу чтобы они поняли вашу ценность и «пропустили» на следующий этап отбора - Получаете приглашения на собеседования, но потом часто получаете отказы после встречи с рекрутером / HR-ом - Не знаете или не уверены, как «правильно» отвечать на вопросы рекрутеров, HR-ов и производить необходимое впечатление - Хотите подготовиться к собеседованию: — что включить в самопрезентацию, а о чем говорить не важно, не нужно, не допустимо, опасно; как презентовать свой обширный, разноплановый опыт - Готовитесь к очень важным переговорам с генеральным директором / управляющим, собственником / владельцем / основателем бизнеса - Доходите до финала в собеседованиях, но не получаете предложения о работе – выбирают другого, а не вас - Не уверены, как правильно называть и обсуждать свои зарплатные ожидания Выбрать формат и ЗАПИСАТЬСЯ на КОНСУЛЬТАЦИЮ с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР в ТГ: https://t.me/olgapoldner в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ ⭐️ ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ, в личные сообщения @olgapoldner #КарьерныйКонсультант #ОльгаПолднер

🪙 ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins 🪙 ФИНСОЮЗ в МАКС   CFO в крупную строительную компанию #москва   С сильным бэграундом в производственной экономике и инвестиционных проектах. Зп- высокая  ТГ @fomichevael с пометкой CFO строительство  fomichevahr@gmail.com

🪙 ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins 🪙 ФИНСОЮЗ в МАКС    ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР В КОМПАНИЮ-ПОСТАВЩИК СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ LITOKOL #МосковскаяОбласть   LITOKOL ожидает у вас: Обязательный опыт работы главным бухгалтером в производственных компаниях с большими объемами производства и финансовых оборотов (млрд. уровень); Глубокие знания бухгалтерского и налогового законодательства Российской Федерации, своевременное отслеживание изменений в нормативной базе; Уверенное владение программными продуктами 1С:УПП, 1С:Бухгалтерия, ЗУП, ERP, Excel и другими офисными приложениями; Знание и практические навыки работы со всеми основными участками бухгалтерии: заработная плата, банк и касса, материальный стол, расчеты с поставщиками и покупателями и т.д.; Ваши задачи в LITOKOL: Организация и координация работы всех участков бухгалтерии, обеспечение эффективного взаимодействия сотрудников; Организация, ведение и контроль бухгалтерского, налогового и статистического учёта в полном объеме в строгом соответствии с действующим законодательством РФ. Формирование учетной политики; Составление и своевременная сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в контролирующие органы; Контроль корректного и своевременного отражения хозяйственных операций. job@litokol.ru

🪙 ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins 🪙 ФИНСОЮЗ в МАКС   1. ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР, ведение ОАЭ, формат работы удаленный, локация любая #удаленка   2. ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР, локация Кронштадт, возможна релокация и крайне амбициозные задачи #ЛенинградскаяОбласть ТГ @Anastasia_Korelskaya

🪙 ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins 🪙 ФИНСОЮЗ в МАКС   РУКОВОДИТЕЛЬ МЕЖДУНАРОДНОЙ НАЛОГОВОЙ ФУНКЦИИ #москва #ОАЭ МОСКВА / ДУБАЙ Международная группа компаний (трейдинг и дистрибуция минеральных удобрений). Периметр: США, Бразилия, Азия, Африка и другие страны. ЗАДАЧИ • Налоговое сопровождение зарубежных компаний и трансграничных операций, оценка налоговой нагрузки и рисков; • Налоговое структурирование новых проектов, M&A, внутригрупповых реструктуризаций и финансирования; • Налоговая экспертиза договоров и существенных операций: дивиденды, займы, услуги, выплаты сотрудникам; • Контроль трансфертного ценообразования, подготовка Local File / Master File; • Координация CbCR, BEPS / Pillar II, КИК, DAC6 и иных обязательных раскрытий; • Контроль налогового комплаенса зарубежных компаний, поддержка аудита и налоговых проверок; • Налоговое бюджетирование и прогнозирование, консультирование финансов, юристов, бизнеса и руководства Группы. ТРЕБОВАНИЯ • Опыт в налогообложении от 5 лет, с существенной практикой международного и корпоративного налогообложения; • Практический опыт ТЦО, Local File / Master File, CbCR, BEPS / Pillar II и трансграничного структурирования, включая M&A; • Опыт взаимодействия с налоговыми органами, аудиторами и консультантами; • Опыт в международной группе и/или Big Four будет преимуществом; • Высшее образование в области финансов, экономики, права или налогообложения; • Свободный русский и английский языки. УСЛОВИЯ • Позиция без команды в подчинении; • Работа в Москве или Дубае; • Уровень дохода обсуждается индивидуально. s.avshalumov@fss-dmcc.com

🪙 ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins 🪙 ФИНСОЮЗ в МАКС   CFO / ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР в международную трейдинговую компанию в сфере нефтехимии #вьетнам ХОШИМИН, ВЬЕТНАМ ОБЯЗАННОСТИ: - Формирование годового бюджета и подготовка квартальной управленческой отчётности, включая консолидацию по юрлицам и анализ план-факт - Анализ прибыльности в разрезе продуктов, клиентов, рынков и направлений бизнеса, поиск возможностей для повышения операционной и коммерческой эффективности - Контроль затрат и реализация инициатив по их оптимизации - Построение финансовых моделей и аналитики для бизнеса - Мониторинг ключевых KPI: оборотный капитал, оборачиваемость запасов, дебиторская и кредиторская задолженность, маржинальность и уровень премий - Трансфертное ценообразование: расчёты, анализ и документация, внутригрупповые операции, взаимодействие с налоговыми консультантами и аудиторами - Контроль соблюдения внутренних финансовых политик, проверка коммерческих сделок и договоров, согласование платежей - Автоматизация и совершенствование процессов отчётности и контроля ТРЕБОВАНИЯ: - Опыт работы на руководящих позициях в финансах от 5 лет - Практический опыт выстраивания и ведения бюджетирования и управленческой отчётности - Глубокое понимание экономики бизнеса «от и до» и опыт работы с коммерческими командами - Знание принципов трансфертного ценообразования - Уверенное владение SAP - Свободный английский; китайский будет большим плюсом - Быстрая обучаемость, умение выдавать результат в высоком темпе и в условиях неопределённости УСЛОВИЯ: - Место работы: Хошимин, Вьетнам - Поддержка в релокации ТГ @anaseiz

🪙 ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins 🪙 ФИНСОЮЗ в МАКС   ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР в единственном лице \ ИМПОРТ ВЭД в современный, активно расширяющийся e-com #москва   ЗАДАЧИ: Ведение группы компаний: 2 ИП и 2ООО (на ОСНО) товарная компания (моно бренд); ВЭД\импорт, продажи через WB и Ozon + b2b отдел; несколько сотен SKU - самостоятельное ведение всех участков БУ и налогового учета; (в т.ч. участок зарплата) - самостоятельное закрытие месяца, квартала и года; подготовка бухг. баланса; сдача всех видов бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности; - ВЭД, импорт; работа с Честным знаком; УПД и ЭДО; - уверенное владение 1С; (сейчас 1С в процессе внедрения) - взаимодействие с ФНС, ответы на требования; - работа с банками и валютным контролем; - учет импортных операций и формирование себестоимости товара Ожидаем от кандидата: - опыт в качестве Главного бухгалтера в ед. лице в e-com компании ВЭД\ ИМПОРТ. - опыт с маркетплейсами, о\р с валютным контролем, учет курсовых разниц - знание ОСНО, УСН ( ИП и ООО), успешная сдача отчетности, о\р с банками, ФНС и др. - владение 1С, ЭДО, желателен опыт автоматизации Мы предлагаем Вам: - условия выше рынка (готовы обсуждать индивидуально) - присоединиться к активно расширяющей бизнес современной компании с лояльным руководством и friendly атмосферой - работу напрямую с собственником - график 5/2, с 10:00 до 18.00; современный уютный офис рядом с метро, Северный округ Москвы; молодой коллектив -узнаваемый бренд, стабильная, интенсивно масштабирующаяся торговая компания, e-com\ WB, Ozon + b2b +79777267631 (пишите в макс) solovyeva@1ceo.su ТГ @Anna_DJ4U

🪙 ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins 🪙 ФИНСОЮЗ в МАКС   ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР в "Мировая Техника"- в группе компаний (более 5 юрлиц) #краснодар #саратов Ключевые задачи — выстроить единую учётную политику, внедрить консолидацию отчётности по РСБУ и систему внутреннего контроля, автоматизировать учёт в 1С (цель — сократить рутину минимум на 70 %), управлять импортными операциями и командой бухгалтерии (10+ сотрудников). Важны контроль сроков отчётности, взаимодействие с банками и налоговыми органами, сопровождение аудита. Обязанности (кратко): организовать единый учёт и консолидацию отчётности в холдинге, настроить учёт внутригрупповых оборотов; выстроить систему внутреннего контроля и регламенты закрытия периодов; управлять импортными операциями, минимизировать таможенные и валютные риски; руководить распределённой командой бухгалтеров, внедрять KPI и обучение; автоматизировать учётные процессы в 1С, писать ТЗ, контролировать внедрение решений; взаимодействовать с банками (ковенанты, кредитные линии), налоговыми органами и аудиторами; координировать работу главных бухгалтеров бизнес‑юнитов. Требования: опыт работы главным бухгалтером от 6 лет в холдинге/группе компаний (выручка от 5 млрд руб./год), управление командой от 10 человек; глубокие знания РСБУ, налогового и валютного законодательства; практический опыт полного цикла импортных операций и учёта курсовых разниц; опыт автоматизации бухпроцессов, уверенное владение 1С: Предприятие 8 (желательно БИТ, Альфа‑Авто), ЭДО, интеграция с банковскими сервисами; уверенный Excel (сводные таблицы, формулы, большие массивы данных); навыки управления распределённой командой, внедрения стандартов и KPI; системное мышление, внимательность к деталям, умение соблюдать жёсткие сроки. Условия: уровень дохода — обсуждается по итогам собеседования (учитываем ожидания кандидата); ТК РФ, белая зарплата, соцпакет; офис в Саратове или Краснодаре (на выбор), график 5/2, полный день (удалённая работа не предусмотрена); возможность влиять на бизнес‑процессы, прямое взаимодействие с топ‑менеджментом;   a.vodopyan@mirtech.ru

2 цифры, по которым видно, что с вашими собеседованиями что-то не так Приходят на консультации клиенты и рассказывают: собеседования есть, и не одно, иногда даже до финала доходят. А предложения о работе нет. Месяц, второй, третий. И руководители всегда спрашивают одно и то же:

«Оля, а есть ли какие-то метрики? Как понять, насколько хорошо я прохожу те или иные этапы собеседований?»

Книжки, где написано «вот столько процентов конверсия — значит, все хорошо», нет. Но есть примерные нормы, которые я вижу на практике. Две цифры, в которых я уверена: 1⃣ Рекрутер и HR → нанимающий руководитель: 50% и выше Вы пообщались с рекрутерами или HR из 10 компаний. Минимум в 5 случаях из 10 из них они должны рекомендовать вас дальше, для интервью с нанимающим руководителем. Если 7 из 10, вы молодец. Если проходите HR - ов заметно реже, чем 50%, значит, на этом этапе вы говорите что-то не то, что планирует услышать HR. 2⃣Финальные собеседования → офферы: на 5 финалов минимум 1 предложение о работе Бывает и 2. Но если у вас 10 финалов и 0 офферов, значит: - Вас обходит внутренний или другой внешний кандидат - Нанимающий руководитель, генеральный директор или собственник не верит в то, что вы решите его задачи / задачи бизнеса 👉 Это только ориентиры, у каждого своя ситуация. Но если ваши цифры ниже, это звоночек: не хватает навыка проходить собеседования. Сегодня мало быть профессионалом. Чтобы получить оффер, нужно уметь проходить собеседование: понимая, что нужно нанимающей стороне на каждом этапе. В пятницу на эфире мы разобрали 3 реальных кейса про собеседования: послушать ЗАПИСЬ ЭФИРА И да, это обидно: когда вы опытный профессионал, а оффер получает кто-то менее компетентный.

Можно возмущаться, что предложения о работе достаются не только профессионалам, а тем, кто умеет проходить собеседования. А можно прийти на мастер-класс «Формула собеседования для руководителей 2.0», где мы соберем всю цепочку целиком: как успешно пройти все этапы собеседования и получить желаемый оффер.

Можно ли пытаться самостоятельно, путем проб и ошибок? Да, можно, но важно понимать возможные последствия: ⏺ каждый месяц без работы — это деньги, которые вы недополучили ⏺ уверенность падает с каждым отказом или молчанием ⏺ вы месяцами ходите на собеседования и не знаете, где у вас "провал", а значит продолжаете повторять одни и те же ошибки 👍 Мастер-класс «Формула собеседования для руководителей 2.0» пройдет 28 октября (среда) в 19:30 мск, онлайн в Zoom. ⏰ Сегодня, 18.10, последний день цены — 14900 ₽. С завтрашнего дня цена вырастет до 16900 ₽. Регистрация и запись на МК — только в личные сообщения - в ТГ https://t.me/olgapoldner - в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ #ПГПК

Пожелание любимым слушателям в конце Эфира - собственноручно созданный мем от Ольги Полднер 👍❤️😂