HR Perfect
6 341
Obunachilar
Ma'lumot yo'q24 soatlar
+137 kunlar
+11230 kunlar
Post vaqtlarining boʻlagichi
Ma'lumot yuklanmoqda...
Find out who reads your channel
This graph will show you who besides your subscribers reads your channel and learn about other sources of traffic.
Nashrni tahlil qilish
| Postlar | Ko'rishlar | Ulashishlar | Ko'rish dinamikasi |
01 Media files | 652 | 9 | Loading... |
02 Когда нашел релевантного кандидата и пытаешься выдать ему офер. | 634 | 6 | Loading... |
03 🛠 Рубрика "ЗАТОЧИ ПИЛУ"
Сегодня простая задачка на пространственное мышление. У нас с вами были аналогичные задачки и посложнее!
Итак, сколько маленьких кубиков 🧊 понадобится, чтобы достроить большой куб? | 535 | 1 | Loading... |
04 Stardust Intelligence представила своего нового AI-робота - Astribot S1, который способен выполнять сложные задачи в домашних и рабочих условиях без предварительного ускорения. Робот обладает способностью к обучению, мышлению и трудовой деятельности, сравнимой с человеческой. Компания планирует запустить Astribot S1 на коммерческий рынок в 2024 году.
#AI #Робот
🔳 @itvibenews | 469 | 0 | Loading... |
05 🔍 Бесплатные сервисы для проверки кандидатов
✅ Проверка подлинности документов об образовании.
✅ Библиотека диссертаций и авторефератов - можно проверить наличие диссертации в данной базе научных работ.
✅ Проверка действительности разрешений на работу, приглашений на въезд в РФ, и патентов на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами и лиц без гражданства.
✅ Проверка, не находится ли ваш кандидат в розыске МВД.
✅ Выявление лиц, находящихся в розыске по подозрению в совершении преступлений.
✅ База данных судебных приставов поможет узнать о просуженных долгах кандидата. При наличии у сотрудника исполнительных производств возникнет необходимость часть его зарплаты удерживать и перечислять в службу судебных приставов.
✅ Сведения о физических лицах, являющихся руководителями или учредителями (участниками) нескольких юридических лиц. Сервис позволяет выявить так называемых «массовых» руководителей.
✅ Сведения о госрегистрации юридических лиц и ИП. С помощью сервиса можно узнать, есть ли у сотрудника ИП или юрлицо
✅ Проверить статус самозанятого. Ресурс позволяет узнать, зарегистрирован ли человек как плательщик налога на профессиональный доход.
✅ Узнать ИНН по паспортным данным.
✅ Проверить, не является ли кандидат/сотрудник банкротом, можно через следующие ресурсы:
🔍Поиск по делам и судебным актам в ГАС «Правосудие»
🔍Проверка банкротства в Базе решений арбитражных судов
🔍Проверка картотеки арбитражных дел (дела, которые в настоящее время находятся в производстве)
✅ В случае, если сотрудник признан банкротом, платить з/п ему напрямую нельзя. Закон требует перечислять деньги финансовому управляющему. Также после признания сотрудника банкротом, компании необходимо прекратить взыскания по исполнительным листам.
Источник | 517 | 47 | Loading... |
06 Увольнение по-мушкетерски
Принцип увольнения "Один за всех и все за одного" не популярен у россиян.🤷♀️
Сервис «Работа.ру» провел исследование и узнал, сколько россиян готовы уволиться вслед за руководителем.
В исследовании приняли участие более 3,5 тыс. пользователей сервиса из всех регионов России.
1⃣3⃣✅ опрошенных россиян рассказали, что скорее всего уйдут вслед за непосредственным руководителем из компании, если тот решит уволиться из нее.
2⃣✅ сообщили, что в таком случае однозначно уйдут.
5⃣0⃣✅ скорее останется.
3⃣5⃣✅ однозначно продолжит работать в компании даже в случае увольнения начальника.
Что же делать, если команда все-таки уходит за своим лидером?
🟠 Донесите до сотрудников причины принятых решений, подчеркните уважительное отношение к ушедшему руководителю.
🔴 Обозначьте цели и дальнейшие шаги. Начните с краткосрочных задач, например, создать рабочую группу по какому-то вопросу… что-то обсудить, сделать.
🟠 Снимите страх перед новым руководителем. Проведите совместную планерку, представьте его, расскажите руководителю о членах коллектива. Присутствие знакомого коллеги смягчит встречу с неизвестным и страшным пока монстром/руководителем. Расскажите о профессионализме и заслугах нового руководителя, поясните, почему именно он возглавил коллектив. Стимулируйте обсуждение сотрудников, поддерживайте новые идеи, предложения. | 480 | 0 | Loading... |
07 👨🎓 Предложения о целевом обучении студентов станут размещать на платформе "Работа России"
Правительство РФ обновило порядок организации целевого обучения в вузах и колледжах.
Утверждены:
✅ новый порядок установления квот приема на целевое обучение по программам высшего образования за счет бюджетных средств;
✅ типовая форма договора о целевом обучении в колледже или вузе и др.
Постановление Правительства РФ от 27.04.2024 № 555 (действует с 01.05.2024 по 01.05.2030).
Заказчик должен разместить предложение о заключении договоров на платформе "Работа России" не позднее 10 июня того года, в котором граждане принимаются на обучение.
Абитуриент может самостоятельно познакомиться с предложениями заказчиков и подать заявку в бумажном или электронном виде (через госуслуги). Договор можно заключать в электронном или бумажном виде, но в 2024/25 учебном году – только в бумажном.🤷♀️
Отработать после обучения нужно будет от 3 до 5 лет.
В договоре о целевом обучении могут быть прописаны условия о прохождении студентом-целевиком практики у заказчика. Также последний может установить требования к успеваемости обучающегося.🤔
Кстати, теперь студенты-платники могут заключать договор на целевое обучение с работодателем (Федеральный закон от 23.03.2024 № 54-ФЗ) . | 562 | 9 | Loading... |
08 Media files | 812 | 30 | Loading... |
09 С легким сердцем и чувством выполненного долга уходим в выходные.
Эх, природа бы еще не забывала, что на календаре - май!❄️🥶 | 758 | 10 | Loading... |
10 Media files | 898 | 14 | Loading... |
11 💬 «Безработные — это тунеядцы, черви на нашем теле»
Депутат от «Единой России» пожаловалась на нехватку рабочей силы и предложила создать «трудовые лагеря» для россиян, которые просто получают пособие и не хотят работать
Как вам идея?🤔 | 844 | 2 | Loading... |
12 Из-за ошибки при предложении вакантных должностей компания лишилась миллиона рублей
Женщина работала заведующим одного из общежитий образовательного учреждения. 21 сентября 2020 года ее уведомили о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата.
Изначально сокращение должно было состояться 30 ноября, но из-за болезни работницы его перенесли на февраль. С момента уведомления о сокращении по день увольнения работодатель 14 раз направлял женщине уведомление с предложением вакансий, но та от них отказывалась.
15 февраля 2021 года работницу уволили по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК.
16 февраля должности заведующего уже не было в штатном расписании.
В день увольнения работница ознакомилась с приказом и получила выходное пособие, но с прекращением трудового договора не согласилась. Женщина обратилась в суд, требуя восстановить ее на работе и взыскать в ее пользу компенсацию за вынужденный прогул. Она настаивала, что сокращение провели с нарушениями.
Во-первых, оно было фиктивным. Обязанности заведующего общежитием возложили на другого работника, а значит, ее должность все еще нужна работодателю. Настоящая причина увольнения - негативное отношение руководства к ней лично.
Во-вторых, в уведомлениях работодатель указал не все вакансии, на которые она могла претендовать. В период сокращения в штате появлялись вакансии, на которые сразу же переводили других сотрудников.
Поначалу суды поддержали работодателя, указав, что нарушений при сокращении не было.
При повторном рассмотрении дела городской суд встал на сторону работницы: восстановил ее в должности и взыскал с работодателя компенсацию за 2,5 года вынужденного прогула в размере 1 млн 161 тыс. ₽, а также 30 тыс. ₽ компенсации морального вреда.
Причиной для восстановления на работе стало то, что Ольге не предложили должность старшего дежурного. Эту должность ввели в штатное расписание накануне вручения Ольге уведомления о сокращении. | 785 | 6 | Loading... |
13 Может ли дистанционный работник отказаться от командировки
❓ Организация и удаленный работник находятся в разных городах. Работодатель вызывает сотрудника в командировку в офис компании. Может ли работник отказаться от командировки, если обязанность приезжать в офис не предусмотрена трудовым договором?
✅ Эксперты Роструда напомнили, что работодатель вправе отправить «удаленщика» в служебную командировку. Речь идет о выполнении служебного поручения в местности (на территории), отличной от местности (территории) выполнения трудовой функции.
Отказаться от командировки можно только в том случае, если для отказа есть основания, предусмотренные Трудовым кодексом или трудовым договором.
Так, например, отправлять в командировку только с согласия работников можно:
✅женщин с детьми до трех лет;
✅одиноких родителей, воспитывающих детей в возрасте до пяти лет;
✅родителей детей-инвалидов.
Кроме того, нельзя отправлять в командировку:
✅беременных женщин;
✅несовершеннолетних сотрудников;
✅работников, заключивших ученический договор, если командировка не связана с ученичеством.
Таким образом, «удаленщик» может отказаться от командировки только на общих основаниях (например, если он является родителем ребенка с инвалидностью). | 661 | 2 | Loading... |
14 Реестру воинского учета быть!
Утверждено Положение о государственной информационной системе "Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете" (Реестр воинского учета).
Этапы ввода Реестра в эксплуатацию:
1️⃣ этап - до 31 октября 2024 года Минцифры должно создать Реестр и обеспечить его техническую готовность;
2️⃣ этап - с 1 ноября 2024 года Минобороны начнет использовать Реестр и содержащиеся в нем данные.
Реестр позволит:
➖осуществлять постановку граждан на воинский учет и снятие их с воинского учета;
➖формировать и рассылать электронные повестки;
➖актуализировать данные о гражданах на основе сведений из других государственных информационных систем и межведомственного взаимодействия;
➖уведомлять граждан об изменении их сведений воинского учета;
➖ направлять решения о применении или отмене временных мер обеспечения явки по повестке (например, о запрете выезда из РФ).
На базе реестра воинского учета будет сформирован Реестр повесток.
С 1 ноября бумажные повестки будут дублироваться электронными, уведомление о которых будет направляться гражданину через Госуслуги, а также через личный кабинет в Реестре повесток.
Повестка будет считаться врученной:
➖в день вручения призывнику бумажной повестки;
➖в день размещения в личном кабинете в Реестре повесток;
➖если повестка не вручена вышеуказанными способами - на восьмой день после размещения повестки в Реестре повесток.
Постановление Правительства РФ от 19.04.2024 № 506 | 683 | 12 | Loading... |
15 МРОТ = 30 тысяч рублей? 🤔
Глава комитета по труду и соцполитике Ярослав Нилов подготовил к внесению в Госдуму законопроект об увеличении с 1 января 2025 года минимального размера оплаты труда до 3️⃣0️⃣ тыс. рублей в месяц.
Как вы знаете, сейчас МРОТ составляет 19 242 рубля.
От МРОТ зависит размер пособий: по болезни, по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет.
Напомним, о новом размере МРОТ президент говорил 29 февраля в послании к Федеральному собранию. Тогда он поручил повысить минимальный размер оплаты труда до 35 тыс. рублей с 2030 года. | 764 | 2 | Loading... |
16 Media files | 983 | 10 | Loading... |
17 Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🩸Дорогие подписчики! Завтра в нашей стране отмечают Национальный день донора.
❓А вы знали, что для доноров предусмотрены дополнительные трудовые гарантии?
📢Какие именно, узнаете в нашем посте!
🗓 Дополнительные дни отдыха для доноров
✅ В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
✅ После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
*️⃣ Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
✅ В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
‼️Исключение: если вы работаете во вредных или опасных условиях труда, то выход на работу в день сдачи крови и ее компонентов невозможен.
✅ В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
✅ Работодатель должен предоставлять почетному донору России ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время года.
🪙 Финансовое обеспечение и гарантии
✅ При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
🔗 Дополнительно о гарантиях донорам читайте в нашей памятке на портале «Онлайнинспекция.рф».
#гарантии #доноры | 820 | 5 | Loading... |
18 Сотрудник выехал на учебу заранее
Студент-заочник представил справку-вызов на аттестацию в колледже. Поскольку учебное заведение было в другом городе, сотруднику пришлось лететь на самолете.
Отправился он за 20 дней до аттестации. После работник просил дать ему компенсацию за проезд туда и обратно. Так как деньги не заплатили, он это оспорил.
Суды указали: основания для взыскания есть. Кассация подтвердила, что работодатель должен возместить 50% затраченных на дорогу средств. На решение не повлияло то, что сотрудник купил билеты задолго до аттестации и выехал на учебу заранее.
В законе нет требований к сроку и порядку приобретения билетов, а также к выезду в учебный отпуск.🤷♀️
Определение 9-го КСОЮ от 28.03.2024 N 88-2704/2024 | 739 | 1 | Loading... |
19 Работодатели переходят на сдельную оплату труда
Популярность сдельной оплаты труда резко выросла в ряде профессий. В числе позиций курьеры, водители такси и грузового транспорта, риелторы.
Компании предпочитают платить по факту выполненной работы, а сотрудников привлекает свободный график.
Эксперты предупреждают о подводных камнях такой формы сотрудничества для обеих сторон.
Сотрудники постоянно находятся в поиске лучших предложений, не отдавая предпочтение конкретному работодателю, что угрожает стабильности работы компании.
Самим же сотрудникам не получить денег за время отпуска или болезни. Кроме того, психологи предупреждают о рисках выгорания в погоне за большим объемом работы и высоким заработком. Этот же фактор вредит и эффективности персонала компании.
Российская газета | 735 | 1 | Loading... |
20 Срок отработки истекает в майские праздники
Двухнедельный срок отработки перед увольнением «по собственному» выпадает на праздник 9 мая.
В какой день нужно уволить работника: в рабочий день накануне, то есть 8 мая, или в ближайший следующий за ним рабочий день, то есть 13 мая?
Ответ на этот вопрос опубликован на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Работник, который хочет уволиться по собственному желанию, должен письменно предупредить об этом работодателя не позднее, чем за две недели до последнего рабочего дня (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). По истечении двух недель работодатель обязан уволить такого сотрудника.
Согласно статьи 14 ТК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Таким образом, поскольку последний день срока предупреждения об увольнении приходится на выходной для работника день, то днем окончания этого срока, а, следовательно, и днем увольнения является первый следующий за ним рабочий день (в данном случае — 13 мая 2024 года). | 749 | 7 | Loading... |
21 ⏰ Просыпаемся, коллеги!
От двухдневной рабочей недели не спрячешься!
Спешим вершить HR-дела.🏃♂️ | 804 | 13 | Loading... |
22 Media files | 879 | 2 | Loading... |
23 HRD осваивает годовой бюджет | 889 | 1 | Loading... |
24 Рубрика "ХВОСТАТЫЙ СОТРУДНИК"
🦆Сегодня расскажем вам утиную историю.
Винодельня в Кейптауне нашла новый способ борьбы с вредителями, наняв около 1600 уток - бегунов для "охраны" виноградников. 🍇
Птицы будут съедать улиток 🐌 и других насекомых, которые портят растения. Таким образом, производители будут меньше использовать инсектициды, которые плохо влияют на качество вина.🍷
Уткам созданы все необходимые условия - еда, вода, работа на свежем воздухе. | 804 | 4 | Loading... |
25 🪚 Рубрика "ЗАТОЧИ ПИЛУ"
Упpaжнeниe “Ηaйди чиcлa”
Πpocтoe, нo дoвoльнo эффeктивнoe для кoнцeнтpaции внимaния.⠀ ⠀
Ηeoбхoдимo пo кapтинкe нaйти цифpы oт 1 дo 99 нa вpeмя.
Βыпoлняeтcя зaдaниe кaк в пpямoм, тaк и в oбpaтнoм пopядкe.
Упpaжнeниe нeoбхoдимo выпoлнять кaждый дeнь пo 3-5 мин. и ужe чepeз 2 нeдeли мoжнo зaмeтить peзультaт. | 742 | 11 | Loading... |
26 Умение конструктивно общаться с коллегами — один из ключевых навыков для успешной работы в команде.
Делимся советами о том, как экологично решать конфликтные ситуации.👆 | 789 | 6 | Loading... |
27 Как это по-русски?
За 9️⃣4️⃣ года Дитмар Эльяшевич Розенталь написал 1️⃣5️⃣0️⃣ учебников о правилах русского языка, которыми мы пользуемся и сегодня.
Он знал 12 языков, но русский считал самым сложным. Учил правильно говорить и писать дикторов, актёров, журналистов, редакторов и писателей.
Как-то раз студент, желая поставить Розенталя в тупик, спросил: «Скажите, а слово пох** пишется раздельно или слитно?».
На что профессор ему невозмутимо ответил:
- Молодой человек, если речь идёт о характеристике моего отношения к вам, то слитно, а если об обозначении глубины реки Иордан, то раздельно.
Как вы уже поняли, сегодня посвящаем день саморазвитию.💪 | 797 | 12 | Loading... |
28 Media files | 776 | 1 | Loading... |
29 Media files | 907 | 3 | Loading... |
30 Мы с коллегами все неприятности апреля списывали на ретроградный Меркурий. 🌌Наконец-то он закончился! Фух! Можно немного расслабиться и не ждать потока пакостей в жизни и работе!😌
А тут попалась на глаза интересная статистика о суевериях в работе и трудоустройстве.🤔
Больше половины россиян вообще не знают, что есть суеверия, которые помогают устраиваться на работу.
Но нашлись и те, кто не просто знает о таких ритуалах, но и использует их.
Например:
➖надеть счастливый костюм
➖широко улыбнуться перед встречей
➖попросить друзей как следует поругать себя
➖раздобыть пятилистник сирени или 4-листный клевер
➖положить в обувь монетку
➖приколоть булавку к подкладке костюма
➖нарисовать смену работы в карте желаний
➖натереть ботинки до блеска
➖положить крупную банкноту в бумажник
➖надеть тотемное украшение.🤯
Вера в приметы тоже пользуются популярностью:
➖ 2️⃣4️⃣% подмечают все знаки вселенной
➖ 2️⃣6️⃣% обращают внимание только на хорошие
➖ 7️⃣% назвали себя людьми несуеверными, но для рабочих вопросов они делают исключение. | 846 | 1 | Loading... |
31 Субботник с правовой точки зрения
Наш опрос показал, что традиция проводить субботники сохраняется в 50% организаций.
А значит, нас следует разобрать правовой аспект организации данных мероприятий.
Начнем с судебной практики...
📎Прокурор в ходе проверки выяснил, что сотрудники нескольких организаций участвовали в субботниках, но работодатели не выдали им СИЗ, а также смывающие и обезвреживающие средства. Данный факт нарушает права сотрудников, потому что может потенциально привести к несчастным случаям.🤷♀️
Прокуратура подала иск в суд с требованием признать незаконным бездействие работодателей, нарушивших трудовое законодательство, и обязать принять меры по обеспечению работников всеми нужными СИЗ (сигнальными жилетами, костюмами для защиты, обувью для защиты от ударов, перчатками для защиты рук и головными уборами).
Требования прокурора были удовлетворены.
Решения Ровеньского районного суда Белгородской области от 18 марта 2024 г. № 2а-149/2024, № 2а-148/2024, № 2а-147/2024, № 2а-146/2024, № 2а-145/2024, № 2а-144/2024, № 2а-143/2024
📎В судебной практике 2023 года можно также встретить решения о взыскании заработной платы за участие в субботниках.
Определение 1-го КСОЮ от 10 апреля 2023 № 8Г-5471/2023
📎 А если сотрудник отказывается идти на субботник, принудить его нельзя, потому что закон не устанавливает такой обязанности. Также нельзя применить к работнику дисциплинарное взыскание.
Решение Кизилюртовского райсуда Республики Дагестан от 12 октября 2023 г. № 2-742/2023
📎Также, не зависимо от того, проходит субботник в рабочее время или во внерабочее, не забудьте провести целевой инструктаж перед работами, которые не относятся к основному технологическому процессу и не предусмотрены должностными инструкциями (п. 19 Порядка обучения № 2464). | 737 | 5 | Loading... |
32 Media files | 699 | 4 | Loading... |
33 Перенос выходных с января на май по решению региона
В Госдуму поступил проект с поправками в статью 112 ТК.
Предлагается разрешить регионам переносить выходные с новогодних каникул на май по своей инициативе.🤔
Авторы проекта переживают, что зимой часто не везет с погодой - приходится ограничивать себя в передвижениях🍾🍻🍷. А вот в мае с погодой все в порядке - природа оживает, начинается "дачный туризм"🍷🍾🍷, и клещи тому не помеха.
Дискуссия на тему переноса выходных ведет уже несколько лет. Поэтому чиновники предложили "ход конем" - в ст. 112 ТК добавить строчку, что выходные, которые выпадают на Новый год, можно переносить на другие дни в мае «нормативно правовым актом высшего должностного лица субъекта РФ на основании решения, принятого на соответствующем референдуме субъекта РФ».🤷♀️
Это позволит учесть мнение большинства жителей региона и мнение бизнеса. А ещё не приведёт к экономическим издержкам в других субъектах РФ.
Вуаля! | 781 | 5 | Loading... |
34 Media files | 940 | 13 | Loading... |
35 Коротко о работе службы персонала | 898 | 11 | Loading... |
00:21
Video unavailableShow in Telegram
Когда нашел релевантного кандидата и пытаешься выдать ему офер.
🤣 16😁 7👍 2💯 2
Photo unavailableShow in Telegram
🛠 Рубрика "ЗАТОЧИ ПИЛУ"
Сегодня простая задачка на пространственное мышление. У нас с вами были аналогичные задачки и посложнее!
Итак, сколько маленьких кубиков 🧊 понадобится, чтобы достроить большой куб?
👀 3✍ 1🔥 1
Repost from IT Vibe
01:03
Video unavailableShow in Telegram
Stardust Intelligence представила своего нового AI-робота - Astribot S1, который способен выполнять сложные задачи в домашних и рабочих условиях без предварительного ускорения. Робот обладает способностью к обучению, мышлению и трудовой деятельности, сравнимой с человеческой. Компания планирует запустить Astribot S1 на коммерческий рынок в 2024 году.
#AI #Робот
🔳 @itvibenews
👍 2🔥 2🤔 1😍 1
Photo unavailableShow in Telegram
🔍 Бесплатные сервисы для проверки кандидатов
✅ Проверка подлинности документов об образовании.
✅ Библиотека диссертаций и авторефератов - можно проверить наличие диссертации в данной базе научных работ.
✅ Проверка действительности разрешений на работу, приглашений на въезд в РФ, и патентов на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами и лиц без гражданства.
✅ Проверка, не находится ли ваш кандидат в розыске МВД.
✅ Выявление лиц, находящихся в розыске по подозрению в совершении преступлений.
✅ База данных судебных приставов поможет узнать о просуженных долгах кандидата. При наличии у сотрудника исполнительных производств возникнет необходимость часть его зарплаты удерживать и перечислять в службу судебных приставов.
✅ Сведения о физических лицах, являющихся руководителями или учредителями (участниками) нескольких юридических лиц. Сервис позволяет выявить так называемых «массовых» руководителей.
✅ Сведения о госрегистрации юридических лиц и ИП. С помощью сервиса можно узнать, есть ли у сотрудника ИП или юрлицо
✅ Проверить статус самозанятого. Ресурс позволяет узнать, зарегистрирован ли человек как плательщик налога на профессиональный доход.
✅ Узнать ИНН по паспортным данным.
✅ Проверить, не является ли кандидат/сотрудник банкротом, можно через следующие ресурсы:
🔍Поиск по делам и судебным актам в ГАС «Правосудие»
🔍Проверка банкротства в Базе решений арбитражных судов
🔍Проверка картотеки арбитражных дел (дела, которые в настоящее время находятся в производстве)
✅ В случае, если сотрудник признан банкротом, платить з/п ему напрямую нельзя. Закон требует перечислять деньги финансовому управляющему. Также после признания сотрудника банкротом, компании необходимо прекратить взыскания по исполнительным листам.
Источник
🙏 9👍 5✍ 4❤ 4
Photo unavailableShow in Telegram
Увольнение по-мушкетерски
Принцип увольнения "Один за всех и все за одного" не популярен у россиян.🤷♀️
Сервис «Работа.ру» провел исследование и узнал, сколько россиян готовы уволиться вслед за руководителем.
В исследовании приняли участие более 3,5 тыс. пользователей сервиса из всех регионов России.
1⃣3⃣✅ опрошенных россиян рассказали, что скорее всего уйдут вслед за непосредственным руководителем из компании, если тот решит уволиться из нее.
2⃣✅ сообщили, что в таком случае однозначно уйдут.
5⃣0⃣✅ скорее останется.
3⃣5⃣✅ однозначно продолжит работать в компании даже в случае увольнения начальника.
Что же делать, если команда все-таки уходит за своим лидером?
🟠 Донесите до сотрудников причины принятых решений, подчеркните уважительное отношение к ушедшему руководителю.
🔴 Обозначьте цели и дальнейшие шаги. Начните с краткосрочных задач, например, создать рабочую группу по какому-то вопросу… что-то обсудить, сделать.
🟠 Снимите страх перед новым руководителем. Проведите совместную планерку, представьте его, расскажите руководителю о членах коллектива. Присутствие знакомого коллеги смягчит встречу с неизвестным и страшным пока монстром/руководителем. Расскажите о профессионализме и заслугах нового руководителя, поясните, почему именно он возглавил коллектив. Стимулируйте обсуждение сотрудников, поддерживайте новые идеи, предложения.
🤔 4👍 1❤ 1🔥 1
Photo unavailableShow in Telegram
👨🎓 Предложения о целевом обучении студентов станут размещать на платформе "Работа России"
Правительство РФ обновило порядок организации целевого обучения в вузах и колледжах.
Утверждены:
✅ новый порядок установления квот приема на целевое обучение по программам высшего образования за счет бюджетных средств;
✅ типовая форма договора о целевом обучении в колледже или вузе и др.
Постановление Правительства РФ от 27.04.2024 № 555 (действует с 01.05.2024 по 01.05.2030).
Заказчик должен разместить предложение о заключении договоров на платформе "Работа России" не позднее 10 июня того года, в котором граждане принимаются на обучение.
Абитуриент может самостоятельно познакомиться с предложениями заказчиков и подать заявку в бумажном или электронном виде (через госуслуги). Договор можно заключать в электронном или бумажном виде, но в 2024/25 учебном году – только в бумажном.🤷♀️
Отработать после обучения нужно будет от 3 до 5 лет.
В договоре о целевом обучении могут быть прописаны условия о прохождении студентом-целевиком практики у заказчика. Также последний может установить требования к успеваемости обучающегося.🤔
Кстати, теперь студенты-платники могут заключать договор на целевое обучение с работодателем (Федеральный закон от 23.03.2024 № 54-ФЗ) .
👍 5❤ 1🔥 1
00:19
Video unavailableShow in Telegram
С легким сердцем и чувством выполненного долга уходим в выходные.
Эх, природа бы еще не забывала, что на календаре - май!❄️🥶
💯 15🔥 4👍 3❤ 3